沈陽某流體控制技術(shù)有限公司人力資源項目于2009年3月1日正式啟動。
該公司主要從事高端調(diào)節(jié)閥、切斷閥、蝶閥、球閥、隔膜閥等工業(yè)控制閥的生產(chǎn)及技術(shù)委托及研發(fā)。也是國內(nèi)某著名儀表集團在遼寧的總代理。生產(chǎn)基地位于沈北新區(qū)，員工30左右（陸續(xù)招聘中），年產(chǎn)值1000萬元，企業(yè)發(fā)展勢頭強勁，前景廣闊。
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大、實力的逐漸增強，企業(yè)內(nèi)部的管理問題已經(jīng)成為制約企業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸。突出表現(xiàn)在組織結(jié)構(gòu)不合理（如職責(zé)不明，責(zé)任不清），業(yè)務(wù)流程不暢（如工作協(xié)調(diào)效率低下，工作全憑經(jīng)驗等）、激勵與約束機制落后于企業(yè)快速發(fā)展步代（如工作的內(nèi)動力缺乏等）等問題上。
考慮到企業(yè)未來發(fā)展的需要，該公司與眾森咨詢合作，重新設(shè)計公司的組織結(jié)構(gòu)、流程與人力資源管理體系，并以此為契機，建立起完善的管理模式，最終達(dá)到科學(xué)管理的要求。
目前，該項目的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計階段正在進行中。
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