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咖啡餐飲連鎖店管理弊端和隱患

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-7-14 22:45:18

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(文/交廣商學(xué)院首席培訓(xùn)講師譚小芳,預(yù)定譚老師連鎖餐飲管理培訓(xùn)課程,請聯(lián)系13733187876)

譚小芳在對一家某品牌咖啡連鎖機(jī)構(gòu)培訓(xùn)前后,對整個咖啡美食連鎖店進(jìn)行體驗(yàn)式的咨詢診斷。發(fā)現(xiàn)以下問題:服務(wù)缺乏主動性(顧客要,才想起);開店前清理亂(客人已進(jìn)門還未完);服務(wù)生經(jīng)常健忘:客人剛點(diǎn)過的餐品,馬上忘記一再問;店堂清理后,還有亂擺放物品,服務(wù)速度拖沓,不夠快捷;待客的變通度不夠:不會向客人主動介紹消費(fèi)項(xiàng)目;客人點(diǎn)餐后,未及時(shí)觀察再添餐品。

譚小芳老師認(rèn)為,透過現(xiàn)象看本質(zhì),以上問題屬于應(yīng)該做好的最基本的服務(wù),而在本店的培訓(xùn)手冊上也有嚴(yán)格規(guī)定,但為什么總是做不好?根本原因是缺少督導(dǎo)與執(zhí)行到底的流程跟進(jìn)。這些服務(wù)漏洞的出現(xiàn),雖小見大。會隨著同業(yè)競爭的加劇,造成流失客源,影響加盟工作進(jìn)展等問題。譚小芳老師認(rèn)為,這實(shí)際上是美食連鎖店管理弊端造成的隱患:

1、服務(wù)缺乏主動性——反應(yīng)了在管理員工上,缺乏責(zé)任感和敬業(yè)教育以及激勵執(zhí)行措施,并缺乏培訓(xùn)所致,因而形成目前的“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的被動服務(wù)狀況。

2、開店時(shí)清理亂——各店大都經(jīng)營已一年以上,出現(xiàn)這一現(xiàn)象,造理說是不應(yīng)該的,因這種高檔場所更應(yīng)注重對消費(fèi)環(huán)境的維護(hù),這說明對規(guī)范化管理力度不夠。

3、服務(wù)生經(jīng)常健忘——這是沒流程化管理結(jié)果,所以一而再、再而三的重復(fù)失誤。

4、待客的變通度不夠——此為未在全員心中樹立“以客為尊”的行為理念的結(jié)果。

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