91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>經營管理>正文
FMC服裝行業物流方案

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-8-12 22:06:57

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    中國入世,所有的企業都將面臨更嚴峻的挑戰——它們必須在提高服務水平的同時降低成本,必須在提高市場反應速度的同時給客戶以更多的選擇。總之,客戶擁有了越來越大的權力。對客戶實際需求的絕對重視、與供應商保持良好協作關系,使企業資源得到最有效的利用,是物流發展的原則和目標。
    物流管理是當前國際企業管理的重要方向,采用適當的企業管理軟件將大大提高企業管理人員素質、優化業務流程、提高企業綜合競爭力。通過業務重組和優化提高供應鏈的效率,降低成本,提高企業的競爭能力。
    工業化的普及使生產率和產品質量不再成為競爭的絕對優勢;物流管理逐漸受到重視,它跨越了企業的圍墻,建立的是一種跨企業的協作,以追求和分享市場機會。因此物流管理覆蓋了從供應商的供應商到客戶的客戶的全部過程,包括外購、銷售庫存管理、倉儲、資金管理,價格等。隨著涉及的資源和環節的增加,對物流的管理就變得十分復雜,信息技術是監控所有環節的重要條件之一。

    服裝企業的銷售渠道結構

    對于服裝企業營銷網絡模式大體分為幾個方面:

    公司總部/直營店營銷模式。

    公司總部/分公司/專賣店營銷模式公司總部/辦事處/專柜營銷模式公司總部/分銷商/專賣店營銷模式公司總部/分公司/辦事處/專賣店多級營銷模式

    不同的營銷模式所確定的管理側重點不同。

    服裝企業專賣店的發展面臨的問題分析

    隨著服裝企業連鎖專賣店的發展,國內服裝專賣店在經營管理與投資上也顯露出一些嚴重的問題。其主要表現在:

    隨著專賣店數量的不斷增加,會帶來企業管理的混亂與無序;服裝企業的各個環節得不到有效控制,使得資金回籠得不到保障;服裝企業的信息資源因地域、時間以及信息系統的原因無法得到共享與處理,帶來服裝生產、營銷方面決策上的失誤;資金回籠、庫存商品周轉等業務,因人員素質與制度以及多級管理的原因而無法得以有效控制,使服裝企業以及經銷商、代理的權益得不到保證;直營店投資金額龐大,資本累積的速度追趕不及;特許加盟店的模式擴大了企業的規模,也帶來管理和控制上的問題。

    人力資源不足,人力培訓時間太長,遠不及分店數目的拓展;員工流動加速,薪水成本年年高漲,而專業化人才卻無法保證;經濟規模不夠,經營已經獲利,但分攤一部分總部費用后,無法達到損益平衡點;同業競爭激烈,在競爭中,對于專賣店管理不善,造成墻里開花,墻外香的商業違規行為;經營與管理費用因多級組織機構的不斷建立而逐年上升,使得利潤額的增長不及費用的增長;制度建立緩慢,對大量的非直營專賣店(代理加盟店)無法統一管理,連鎖整體處于各自為政狀態。

    品牌發展規劃中面臨的情況分析

    通過與多家服裝企業的合作及我們在服裝公司連鎖管理方面的經驗,品牌發展在整體規劃過程中會面臨以下一些情況:

    如何使計算機系統成為連鎖擴張的有利的支撐工具;由于各個銷售網點區域分散,如何利用各地區不同的基礎信息設施資源;如何轉變傳統的垂直領導層層下達的模式,改變部門協作信息通道多樣,連接復雜,安全管理困難等現狀;如何解決在各級,各地之間共有的大量信息;如何實現各種系統資源集成化運作;快速反應,要求隨時,隨地訪問各種信息,相互通信的愿望如何達到;這些情況不僅僅需要一個全面的計算機系統更需要一個全新的管理體系共同來解決,同時在計算機系統的選擇上更應考慮切實可行的解決方案。由于計算機技術的發展,各種先進技術得到廣泛的應用。貴公司采用哪些技術實現企業的計算機管理,應本著量力而行的原則進行系統選型。

    服裝企業的特點

    流行性和季節性服裝具有典型的流行性和季節性。并且隨著市場競爭的加劇,服裝新款式的準備期越來越長,而流行期卻越來越短。在服裝行業中,搶先生產出市場需要的產品是一個服裝企業成為市場領導者的關鍵性因素,因此,時機的選擇和把握就成為了服裝企業的關鍵之關鍵。

    服裝的易變性和循環性決定了服裝業面臨著種種挑戰,有些挑戰是服裝業要特殊面對的,而有些是與其他行業相同的。面對瞬息萬變的市場需求,為了保持零售商的興趣、刺激消費者購買,服裝企業必須緊跟季節更迭,不斷地設計和開發新的產品線。服裝企業發現,要跟上零售商的興趣和消費者的需求,提高自身的靈活性和快速反應性的要求比以前更迫切了。

    由于服裝的流行性和季節性特點,企業必須要做到“庫存管理優化、信息反饋高效、市場反應靈敏”,才能在日趨激烈的市場競爭中立穩腳跟。因此,建立“小批量、多批次、多品種、快出貨”的服裝業現代化經營管理模式,進一步縮短企業對于市場變化的響應時間,建立企業的快速反應體系已成為服裝企業業發展的必然趨勢。

    流行性和季節性的特點也使得公司要根據季節的變化和顧客的喜好對服裝價格進行調整,實行各種促銷政策。

    款色尺的綜合管理服裝企業的行業特性很強,比如款式管理與顏色尺碼的管理,與通常意義上的產品管理有很大的區別。

    由于每件服裝都是以款式、顏色、尺碼定義的,使服裝的經營管理很復雜。大量的款式、顏色、尺碼管理使得運作的復雜性成指數倍地上漲。許多服裝企業每天要處理成百上千的款式、顏色、尺碼。在這種復雜的經營管理中,精確的預測和分銷管理就顯的尤其重要。

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·FMC服裝行業物流方案
·績效考評對于企業管理的重要性
·企業經營者對顧客投訴的管理與處理
·公司品牌和產品品牌的十大差別
·志高空調李興浩:賣冰棍起家的空調富豪
·德同資本邵俊:一場關乎資本的蝴蝶效應
·鏟除阻滯民企人才的觀念障礙
·企業裁員如何做到溝通順暢
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                亚洲日穴在线视频| 亚洲r级在线视频| 久久国产精品免费| 欧美一级视频精品观看| 日韩在线卡一卡二| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 国产一区二区三区四区五区美女 | 亚洲高清免费在线| 91福利国产成人精品照片| 国产精品色在线| 一本久久精品一区二区| 亚洲美女在线一区| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 久久先锋影音av鲁色资源网| 国产乱子伦一区二区三区国色天香 | 久久综合久久鬼色中文字| 国产一区二区免费视频| 国产精品午夜免费| 在线影院国内精品| 日本成人在线电影网| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 亚洲精品写真福利| 一区二区三区成人在线视频| 久久99蜜桃精品| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 一区二区三区在线视频免费观看| 精品亚洲欧美一区| 综合久久国产九一剧情麻豆| 91精品国产91综合久久蜜臀| 懂色av一区二区三区免费看| 五月天亚洲婷婷| 国产精品毛片大码女人| 欧美日精品一区视频| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 欧美欧美欧美欧美| 91麻豆国产精品久久| 国产资源精品在线观看| 午夜精品久久久久久久久久久| 欧美日本在线播放| 成人激情校园春色| 久久精品久久久精品美女| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 99热这里都是精品| 国产制服丝袜一区| 极品尤物av久久免费看| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 欧美激情一区二区三区不卡| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 日韩欧美国产综合一区| 欧美视频一区在线观看| 91久久线看在观草草青青| 99re热这里只有精品免费视频| 亚洲激情自拍视频| 亚洲女爱视频在线| 亚洲图片激情小说| 亚洲免费伊人电影| 一区二区三区欧美视频| 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 欧美在线看片a免费观看| 懂色av一区二区三区蜜臀| 国内精品视频一区二区三区八戒| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 91福利社在线观看| 91福利视频在线| 欧美日韩国产综合一区二区 | 国内一区二区在线| 久久99热99| 丰满亚洲少妇av| 91福利视频在线| 欧美精品777| 精品国产乱码久久久久久久| 精品国产一区二区在线观看| 国产亚洲欧美激情| 国产精品看片你懂得| 国产精品丝袜在线| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 91精品婷婷国产综合久久| 日韩午夜激情av| 国产亚洲精品久| 一区二区三区日韩在线观看| 婷婷丁香久久五月婷婷| 国产一区二区三区| 97精品视频在线观看自产线路二| 久久国产精品一区二区| 国产v综合v亚洲欧| 欧美日韩精品久久久| 国产午夜精品美女毛片视频| 国产精品久久久久婷婷| 亚洲成人免费影院| 岛国精品在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看视频 | 亚洲精品国产精品乱码不99| 婷婷成人综合网| 欧美日韩国产另类一区| 国产制服丝袜一区| 欧美性xxxxxxxx| 欧美久久免费观看| 国产精品久久久久四虎| 美女视频黄免费的久久| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 国产suv一区二区三区88区| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版 | 久久久www免费人成精品| 一区二区日韩av| 成人v精品蜜桃久久一区| 欧美成人一区二区三区片免费 | 蜜臀av一区二区在线观看 | 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 中文久久乱码一区二区| 久88久久88久久久| 欧美一区二区观看视频| 亚洲成a人片在线观看中文| thepron国产精品| av动漫一区二区| 久久精品视频在线免费观看 | 亚洲日韩欧美一区二区在线| 久久se精品一区精品二区| 777午夜精品免费视频| 一区二区三区电影在线播| 91蜜桃在线免费视频| 中文字幕一区视频| 91美女片黄在线| 日韩三级在线观看| 水野朝阳av一区二区三区| 欧美巨大另类极品videosbest | 国产乱码精品1区2区3区| 欧美高清hd18日本| 麻豆精品国产91久久久久久| 欧美电影在线免费观看| 午夜久久久久久久久久一区二区| 美女国产一区二区三区| 日韩一区二区三区电影在线观看| 国产亚洲美州欧州综合国| 国产成人av电影在线| 国产日韩欧美在线一区| av爱爱亚洲一区| 亚洲自拍偷拍欧美| 欧美一区二区在线看| 激情深爱一区二区| 国产欧美一区二区三区网站| 成人中文字幕合集| 亚洲在线成人精品| 欧美一级国产精品| 成人不卡免费av| 性做久久久久久久免费看| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 亚洲国产视频a| 精品精品欲导航| 一本一道久久a久久精品| 免费亚洲电影在线| 成人免费视频在线观看| 欧美一级久久久| 色哟哟在线观看一区二区三区| 国产日韩影视精品| 欧洲亚洲精品在线| 国产成人av电影在线| 日韩成人一级大片| 亚洲精品欧美在线| 亚洲国产高清aⅴ视频| 欧洲一区在线电影| 成人教育av在线| 捆绑调教美女网站视频一区| 《视频一区视频二区| 久久久影视传媒| 日韩欧美一二三区| 精品视频色一区| 日本黄色一区二区| av亚洲精华国产精华| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 亚洲444eee在线观看| 成人免费在线播放视频| 国产欧美日本一区视频| 日韩一级高清毛片| 中文字幕中文字幕一区| 日韩一区二区免费在线电影| 欧美亚洲国产怡红院影院| 成人久久18免费网站麻豆| 国产一区欧美二区| 美腿丝袜一区二区三区| 日韩精品每日更新| 懂色av一区二区三区蜜臀| 麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲成人免费视| 亚洲sss视频在线视频| 亚洲动漫第一页| 婷婷综合五月天| 秋霞av亚洲一区二区三| 奇米一区二区三区av| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| av成人动漫在线观看| 国产精品羞羞答答xxdd| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 国产精品久久久久久一区二区三区 |