91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>經營管理>正文
中小企業如何分到直銷這杯羹?

信息發布:企業培訓網   發布時間:2006-4-26 16:17:48

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    產品的獨特性往往能夠支撐產品的高價位,直銷更需要高額的利潤空間來支付科研、管理、培訓、經銷商激勵等產生的高昂成本。這就需要直銷的產品比市面上普通的產品質量更好,質量好反過來也才能支撐高價位和讓消費者產生信任感。大部分直銷沒有廣告和公關等促銷手段作支持,靠的是“產品自己在說話”。失去了獨特性和優質性,直銷就失去了支撐的理由,空口說白話只會讓經銷商失去信任,讓消費者感覺又是一個騙子,不可信。事情會變得很糟糕。

    2、完美、可信的形象。有句廣告語:人靠衣裝,美靠亮莊。奧美國際三百六十度品牌管家,其中兩項是“視覺的統一性”和“形象的認同性”。由此可見,各種視覺感觀對消費者的影響是何等重要。從美式VI理論講,外表比內涵更加重要,后來者居上的日本VI則講究內涵和形式的并重。就中國的人文特點而言,消費者更注重有內涵的形式,凡事都喜歡講出個道理來,凡事都喜歡講面子、講排場。

    直銷廠商在考慮品牌形象時,可以從產品、企業、消費者、符號四個層面全面考慮,也可以從以下幾個方面重點考慮:

    ①、塑造權威、實力的企業形象。譬如:企業社會地位的權威性、企業組織或個體的權威性、企業資金規模的權威性、企業或個人榮譽的權威性、企業與權威機構的某種特殊關系等。這些權威性可以是自然得到的,也可以是人為虛擬的,通常以獎項、認證、戰略盟友等形式表現出來。企業需要根據自己的行業特點、產品屬性、競爭狀態及消費者特點等因素,來設計適合自己、獨特并具有銷售意義的形象。形象的建立叫CIS系統,包括企業理念識別系統MIS、企業行為識別系統BIS、企業視覺識別系統VIS,是由思想到行為再到外表的完美統一,是一種理想化的形象建立,可以幫助企業與社會大眾及目標消費者之間快速建立個性認同,具有極大的銷售價值。

    ②、塑造個性、精美的產品形象。無論是企業形象還是產品形象,都是要建立一種符合目標消費者個性偏好的形象。研究目標消費者的個性特點,并在競爭對手中占據有利的個性位置,即是我們通常所說的品牌個性,品牌個性需要通過視覺元素附加于與產品相關的各個方面,并予以傳播,讓產品產生人性化的感覺,才能贏得目標消費者的龐愛。在整合營銷傳播時代,產品的個性形象受到許多傳播因素的影響,如:企業形象、產品自身形象、產品包裝、說明書、促銷員形象等,凡是與產品相關的平面、文字、影音等,都會讓消費者在大腦中去尋找屬于自己的影子。

    ③、塑造專業、親和的推銷員形象。推銷界有句老話:向顧客推銷自己比推銷產品更加重要。產品過剩時代,消費者選擇余地較大,在不需要急用的情況下,是不會對產品有太大興趣的,何況人們對推銷早有抵觸情緒,如果貿然向顧客推銷產品,容易導致反感。所以,經銷商必須以一個成功、可信的顧問身份出現在顧客面前,無論是從外表形象、言談舉止、還是產品知識等,都要做到應付自如、訓練有素,讓顧客感覺到專業、值得信賴。只有當顧客接受了經銷商,才有機會接受產品的推薦。

    3、放心、便捷的服務。讓顧客購買產品之后無后顧之憂,幾乎是銷售促進的殺手锏。中小企業必須注意對產品質量的把控,盡量減少返修率,減少環節損耗,并提高售后服務的反應速度,才能以良好的口碑贏得更多的市場。

    總之,中小企業要想迅速撬開直銷市場,實現擴張,必須要有強大的市場統籌和運作能力,必須在認真審視市場的前提下,抓住關鍵,做好戰略性系統規劃,合理、有效地分配有限的資金和資源。并在正確方向的指引下,有目的、有步驟、有計劃、有方法地開展直銷工作,才有可能獲得成功。否則,隨時可能因資源的枯竭而被商海的浪潮所淹沒。

本新聞共2頁,當前在第2頁  1  2  

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                91片在线免费观看| 亚洲欧美偷拍三级| 欧美亚洲一区二区在线| 免费一级欧美片在线观看| 亚洲成人动漫在线免费观看| 亚洲最新视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久| 一区二区三区四区精品在线视频| 26uuu国产电影一区二区| 久久众筹精品私拍模特| 欧美国产日本视频| 中文字幕一区二区在线观看| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产免费久久精品| 国产精品乱人伦中文| 26uuu国产在线精品一区二区| 日韩一区二区麻豆国产| 精品国产乱码久久| 国产精品污www在线观看| 国产亚洲欧美色| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 欧美一区二区三区四区五区| 欧美日韩在线播| 日韩免费高清视频| 欧美一区午夜精品| 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 99久久精品国产毛片| 色哟哟一区二区| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 欧美亚一区二区| 欧美变态口味重另类| 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 天天操天天综合网| 久久9热精品视频| 丰满亚洲少妇av| 欧美性欧美巨大黑白大战| 精品视频一区三区九区| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 国产精品第五页| 琪琪久久久久日韩精品| 成人一区二区三区中文字幕| 99久久国产综合色|国产精品| 97久久久精品综合88久久| 91精品午夜视频| 国产精品美女视频| 日韩国产一二三区| 久久精品国产**网站演员| 国产天堂亚洲国产碰碰| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 国产69精品久久久久777| 欧美一级夜夜爽| 亚洲国产精品v| 五月天一区二区三区| 麻豆免费看一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品你懂的在线欣赏| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 国模一区二区三区白浆| 91久久线看在观草草青青| 在线欧美小视频| 久久精品人人做| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 奇米888四色在线精品| 福利91精品一区二区三区| 欧美三级韩国三级日本一级| 欧美一区二区性放荡片| 亚洲欧美在线另类| 久久av中文字幕片| 欧美日韩一区二区三区在线| 欧美国产成人精品| 蜜桃视频第一区免费观看| 国产精品一级片在线观看| 欧美老女人在线| 最好看的中文字幕久久| 国产一区二区三区免费看 | 男女激情视频一区| 国产精品 欧美精品| 在线不卡中文字幕播放| 亚洲老司机在线| 国产成人免费高清| 日韩精品在线看片z| 亚洲一级二级在线| aaa欧美日韩| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 一区二区三区产品免费精品久久75| 喷白浆一区二区| 8v天堂国产在线一区二区| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 免费在线观看一区二区三区| 欧美日韩国产精选| 一区二区国产盗摄色噜噜| av一二三不卡影片| 国产精品网友自拍| 国产99久久久国产精品潘金| 精品毛片乱码1区2区3区| 麻豆传媒一区二区三区| 欧美高清性hdvideosex| 国产精品高清亚洲| 精品一区二区三区日韩| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 秋霞成人午夜伦在线观看| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 奇米综合一区二区三区精品视频| 色一区在线观看| 国产午夜精品久久久久久久 | 一区二区三区在线观看动漫| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 日韩视频免费直播| 亚洲一区二区视频| 欧美亚洲一区二区在线| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 国产原创一区二区三区| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 热久久国产精品| 日韩美女视频一区二区在线观看| 亚洲午夜精品网| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 国产精品国产馆在线真实露脸| 精品一区中文字幕| 久久久777精品电影网影网| 欧美一区二区日韩| 亚洲国产综合人成综合网站| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 色哟哟在线观看一区二区三区| 国产日本亚洲高清| 成人综合在线网站| 国产成人a级片| 久久久精品免费网站| 成人av在线资源| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 国产suv精品一区二区883| 精品国产一区久久| 一个色在线综合| 欧美精品在线观看播放| 麻豆精品新av中文字幕| 欧美精品xxxxbbbb| 久久99久久精品欧美| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 欧美亚洲愉拍一区二区| 亚洲裸体在线观看| 色综合久久综合网97色综合| 亚洲小少妇裸体bbw| 日韩午夜三级在线| 久久精品99国产精品| 国产欧美精品一区aⅴ影院 | 亚洲成精国产精品女| 欧美一区二区在线观看| 国产精品自产自拍| 国产精品每日更新| 欧美三级在线看| 亚洲午夜电影在线观看| 欧美日韩成人在线| 一区二区三区欧美日| 欧美精品高清视频| 国产麻豆欧美日韩一区| 国产精品成人免费在线| 91网上在线视频| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 91影视在线播放| 亚洲一二三区在线观看| 欧美日韩一区二区不卡| 久久精品国内一区二区三区| 国产精品美女久久福利网站| 色先锋久久av资源部| 国产日韩欧美综合在线| 国产一区二区三区免费| 综合色天天鬼久久鬼色| 一本一道久久a久久精品| 日本91福利区| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 国产高清精品在线| 一区二区三区精品在线观看| 91国在线观看| 首页亚洲欧美制服丝腿| 久久理论电影网| 91行情网站电视在线观看高清版| 亚洲一区av在线| 久久婷婷色综合| 欧美色视频在线观看| 国产一区不卡视频| 亚洲成人av电影在线| 欧美激情一区二区三区| 欧美日韩电影一区| 国产成人精品www牛牛影视| 亚洲国产成人tv| 国产精品天天看| 欧洲国内综合视频| 国产麻豆精品在线| 亚洲最新视频在线观看| 欧美大尺度电影在线| 99在线精品视频| 韩国女主播成人在线| 国产精品高潮呻吟久久| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 国产精品一区不卡|