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中國式管理的破滅與重生

信息發(fā)布：企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2006-5-9 15:38:59

中國人可以“追古”，它可以給我們啟發(fā)與領(lǐng)悟，可以成為佐餐小菜怡情養(yǎng)性，但我們必須清醒地認(rèn)識到，它們不是中國式管理思想的主流與未來。四大發(fā)明用了幾千年了，如今已經(jīng)成為了“小兒科”，從極端地角度講，我建議大家忘了我們發(fā)明了四大發(fā)明（或者這只能在10歲以下小孩的歷史課上講，不允許成年人再提這個(gè)），沉迷于其中已經(jīng)耽誤了我們幾百年了。

“中國式管理思想”是個(gè)好名字，但是我們不要糟蹋了，就像“中國特色”這個(gè)名字現(xiàn)在已經(jīng)從一個(gè)褒義詞變成了一個(gè)“垃圾筐”，什么壞東西都往里面扔。未來，存在于未來之中，存在于中國民族的騰飛與奮進(jìn)之中。因此，我們要矢志追求的應(yīng)是立意高遠(yuǎn)的思想之光，而不是為了趕時(shí)髦、抓市場，著急地端出應(yīng)景之作。

“中國式管理思想”在未來，而不在過去。

本新聞共2頁,當(dāng)前在第2頁 1 2

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