91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>經營管理>正文
容易使用+簡單享受=創新

信息發布:企業培訓網   發布時間:2006-7-19 10:47:44

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    企業在創新時,絕對要從消費者的角度出發;所謂的創新,應從“容易使用”與“簡單享受”兩個概念來思考。諾基亞運用這個理念,與合作伙伴共同勾勒行動生活的美好愿景。

    要改變人類的行為很難,但企業若能提出切中人類深層需求的服務,人的行為改變將是可以預期的。而人的需求并非已經被完全滿足,企業只有不斷創新,才能發掘出新的市常用創新來完成愿景創新并不是天馬行空。企業在創新時,絕對要從消費者的角度出發;所謂的創新,要從“容易使用”與“簡單享受”兩個概念來思考。諾基亞就是用這樣的理念,與合作伙伴共同勾勒行動生活的美好愿景。

    為了增加諾基亞在手機市場的競爭力,因應行動化生活需求,未來諾基亞的產品將特別強化應用功能,把手機發展成個人休閑娛樂中心;其中數字影像、行動電視、在線游戲、互動廣播服務將是行動應用服務主流,電信業者也可藉此擴大服務營收。

    這些新服務都不是完全獨創,而是在現有的服務中,結合行動通訊的便利性加以改良,讓傳統的服務更方便、更有新意,以滿足人們的需求。

    其中,行動電視是整合手機和電視、互動廣播服務則是手機加收音機,再結合音樂相關文字、圖像說明和立即下載的功能。生活部落格(Life blog)則是運用手機,整合簡訊和網絡相簿功能。這些擁有智能型系統功能的新一代產品,將成為整合數字影像、手機行動電視(Mobile TV)、在線游戲、互動廣播服務(Visual Video)的個人休閑娛樂中心。

    用科技來滿足人性

    很多人對手機看電視感到懷疑,但我認為用手機看電視的服務將慢慢興起,瓜分現在既有的電視觀眾。雖然現在擁有電視的人口遠多于擁有手機的人,但未來手機也能看電視后,電視觀眾將慢慢轉移到行動電視的領域。而考慮到將來如果某節目的同時觀賞人數過多,實時網絡傳輸可能不符效益的問題,諾基亞也推出媒體補給站(media chargering),讓觀眾可以選擇離峰時段,如在夜間下載電視節目,業者還可主動將訊息傳送到用戶手機上,我相信這些服務將加速推動人們的行動娛樂生活。

    手機游戲則是另一項充滿商機的服務。諾基亞的游戲手機N-gage現今擁有100萬個活躍的在線用戶,用戶數不斷成長。以美國為例,去年玩Java游戲或手機在線游戲的人約630萬,今年大幅成長到810萬,證明行動游戲市場的潛力。

    行動生活化是我的愿景,我認為它不只影響人們的工作,也影響人們的生活。思考消費者需求,用科技來滿足人性,就是企業的成長之道。

    (本文為約瑪·奧利拉(Jorma Ollila)2004年于諾基亞行動會議演講)

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                国产99久久久国产精品免费看| 91蜜桃在线免费视频| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 欧美男生操女生| 国产精品伦理一区二区| 蜜桃视频一区二区三区 | 色狠狠色噜噜噜综合网| 久久亚洲一区二区三区四区| 亚洲18女电影在线观看| 9色porny自拍视频一区二区| 久久先锋影音av鲁色资源网| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人 | 精品捆绑美女sm三区| 亚洲综合自拍偷拍| 成人精品免费看| 精品国内二区三区| 丝袜美腿亚洲色图| 在线亚洲高清视频| 日韩一区欧美小说| 经典三级视频一区| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 亚洲精品成人天堂一二三| 国产成人啪免费观看软件| 69精品人人人人| 亚洲国产精品视频| 91香蕉视频黄| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 免费成人结看片| 欧美色老头old∨ideo| 亚洲日本护士毛茸茸| 国产成人在线影院| 久久午夜色播影院免费高清| 日日夜夜免费精品| 一本到不卡精品视频在线观看| 国产欧美精品一区aⅴ影院 | 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 久久精品一级爱片| 精品一二线国产| 欧美一级在线视频| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 在线视频亚洲一区| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 成人自拍视频在线观看| 久久视频一区二区| 国精产品一区一区三区mba桃花| 欧美精品自拍偷拍| 日产精品久久久久久久性色| 欧美图片一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久| 色天天综合久久久久综合片| 国产精品国产自产拍高清av王其| 成人丝袜高跟foot| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 国产一区在线精品| 欧美精品一区在线观看| 国产一区美女在线| 久久久久国产免费免费| 国产jizzjizz一区二区| 国产日韩欧美不卡| 国产成人超碰人人澡人人澡| 日本一区二区三级电影在线观看 | 国产激情偷乱视频一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 国产精品欧美一区喷水| av电影在线观看不卡| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 国产精品一品二品| 久久久午夜电影| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 国产午夜精品久久久久久久| 成人激情文学综合网| 国产精品久久久久久久午夜片| 成人综合日日夜夜| 亚洲欧洲日产国码二区| 91黄色免费观看| 日韩成人免费电影| 日韩精品一区二区三区视频| 黄色日韩网站视频| 国产精品免费丝袜| 色婷婷综合中文久久一本| 午夜成人在线视频| 日韩精品一区二区三区视频播放| 黄一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久综合一区 | 国产亚洲精品福利| 国产suv精品一区二区三区| 亚洲图片另类小说| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 免费成人在线视频观看| 久久免费午夜影院| 成人av片在线观看| 亚洲香肠在线观看| 精品国产一区a| 99re热视频这里只精品| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 精品一区二区免费视频| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 欧美在线一二三| 国产乱码字幕精品高清av| 中文字幕亚洲不卡| 日韩视频一区在线观看| 99久久99久久免费精品蜜臀| 日韩av一区二区在线影视| 国产色一区二区| 日本精品一区二区三区高清| 久久av资源站| 一区二区三区四区精品在线视频| 欧美成人在线直播| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 久久精品久久精品| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 91精品婷婷国产综合久久| 国产99精品国产| 亚洲高清免费一级二级三级| 久久久亚洲精品一区二区三区| 色狠狠av一区二区三区| 紧缚捆绑精品一区二区| 亚洲国产视频在线| 精品国产3级a| 欧美婷婷六月丁香综合色| 国产一区二三区| 亚洲香蕉伊在人在线观| 日本一区二区免费在线观看视频 | 在线视频欧美区| 国产自产v一区二区三区c| 亚洲人被黑人高潮完整版| 久久婷婷一区二区三区| 在线免费亚洲电影| 大胆亚洲人体视频| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 国产女人aaa级久久久级| 91精品国产乱| 欧美日韩中文字幕精品| 成人高清av在线| 国产在线日韩欧美| 亚洲国产一区二区三区| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 欧美一区二区三区色| 色综合久久综合网97色综合| 国产成人精品免费在线| 日精品一区二区| 亚洲欧美日韩国产综合| 国产欧美日韩视频一区二区| 日韩精品一区在线| 欧美久久久久久久久久| 91在线一区二区三区| 国产精品一级片在线观看| 美女视频一区在线观看| 亚洲国产一区视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 久久久精品tv| 久久免费视频一区| 日韩欧美国产高清| 欧美久久免费观看| 色视频成人在线观看免| 成人福利视频在线看| 久久不见久久见免费视频1| 日韩中文字幕不卡| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看 | 日韩免费高清av| 欧美精品精品一区| 日本大香伊一区二区三区| 91在线观看美女| 成人激情电影免费在线观看| 久久se精品一区精品二区| 三级欧美韩日大片在线看| 婷婷开心激情综合| 亚洲成人免费av| 亚洲成人激情av| 亚洲乱码中文字幕| 国产精品护士白丝一区av| 国产精品你懂的| 国产免费成人在线视频| 中文字幕av不卡| 1024国产精品| 一区精品在线播放| 国产精品久久三| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧洲综合另类| 一卡二卡三卡日韩欧美| 亚洲影视在线观看| 一区二区视频在线| 亚洲五月六月丁香激情| 亚洲超碰97人人做人人爱| 午夜国产不卡在线观看视频| 日韩不卡手机在线v区| 日韩精品成人一区二区在线| 亚洲成av人片一区二区三区| 五月天视频一区| 日本不卡高清视频| 精品中文av资源站在线观看| 蜜桃av一区二区三区| 男女男精品视频| 国产精品一区二区三区99| 国产成人av一区二区| 99国产欧美另类久久久精品| 色偷偷久久一区二区三区| 在线观看不卡一区|