在美麗的草原上，生活著馬、牛、羊、驢、兔子、狗等幾個家族。他們生活在一起，互相幫助、互相愛護，空閑的時候還常常聚在一起，舉辦各種活動。草原美麗、寧靜，草原的生活溫馨、和諧！
有一天，不知從什么地方搬來了老狼一家，草原的氣氛開始緊張起來了。老狼一家在草原上橫沖直撞，不斷襲擊草原上善良的居民們，好幾個草原伙伴差點喪生在狼口之下。
為了趕走老狼家族，使美麗的草原恢復昔日的和諧與溫馨，草原上的居民們決定推舉一位首領，領導大家共同對付老狼家族。
推舉首領的大會如期舉行，推舉程序充分體現了民主、集中的原則。首先由大家推舉候選人，然后集體對候選人進行評議，最后根據評議結果選出大家都認可的領導者。經過大家認真推選，候選人出來了，他們就是：老牛家族的老牛憨憨、馬家族的小馬飛飛、驢家族的小驢灰灰以及狗家族的小狗旺旺。
很快，評議就圍繞四位候選人展開了，評議過程自然是十分熱烈的，在此就不作詳細描述了。評議結果是這樣的：
老牛憨憨：雖勤勞忠厚、身體強健，但缺乏做領導的氣質與風度。
小馬飛飛：雖英俊健美、氣質非凡，但缺乏領導應有的沉穩，他那披肩長發雖使他顯得飄逸俊美，但與領導的身份是格格不入的。
小狗旺旺：雖聰明勇敢，熱心公益事業，但是身材矮小，毫無領導風度。
最后，草原動物首領的人選被鎖定在小驢灰灰身上了。大家一致認為，小驢灰灰不僅外表莊重、體態適中、氣度威嚴，而且講話聲音洪亮、震懾力強，發起威來頗具威勢，非常符合作領導的條件，是草原動物首領的最佳人選。于是，全票通過，小驢灰灰順利當選為草原動物的首領。
當晚，草原上進行了盛大的篝火晚會，以慶祝草原首領的產生。小驢灰灰在晚會上作了充滿激情的演講，講述了自己從一個不懂事的小驢成長為草原動物首領的歷程。小驢的演講很有煽動性，博得了大家的陣陣掌聲。
在篝火晚會舉行的同時，老狼家族的成員都躲在不遠的小土丘后面窺視著會場，靜靜地等待著動手的機會。當主持人小羊咩咩宣布晚會結束的同時，老狼帶領狼群沖向了會場。草原動物們在毫無防備的情況下，被沖了個措手不及，會場亂作一團。草原首領小驢灰灰大喊幾聲，見毫無效果并準備自己逃命去了。正在這個時候，小狗旺旺帶領小狗家族的成員沖向了狼群。小狗汪汪一邊指揮小狗家族成員與狼群作戰，一邊安頓大家不要慌。他讓老牛家族組成牛墻保護小羊家族及小兔家族；讓小馬家族派人去請求外援；其余的成員和他及小狗家族成員與老狼家族戰斗。在小狗汪汪的組織之下，大家不再慌亂，共同投入了對老狼家族的戰斗。最后，戰斗以老狼家族的落荒而逃宣告結束。草原動物中，除了小驢灰灰及小狗家族的幾個成員受傷外，沒有其它什么損失。
第二天，草原動物們在小狗旺旺的組織下，對前一天的戰斗作了認真的分析與總結。小驢灰灰作了深刻的檢討，并主動辭去了草原動物首領的植物，推薦小狗旺旺為新首領，大家一致通過。小狗旺旺也沒有作什么就職演說，只是給大家分了工。以小驢灰灰為首的小驢家族負責警戒，發現情況及時以最洪亮的聲音給大家傳遞信息；老牛家族負責保護小羊家族及小兔家族等弱小群體；小馬家族成員負責偵查與后勤保障工作；小狗家族組成突擊隊，隨時在草原上巡視，發現問題或接到警報隨時組織戰斗。
隨后，老狼家族又發動了針對草原動物的攻擊，都在小狗旺旺的組織與指揮下被打敗了。最后，老狼看看實在無法在這片草原上討到便宜，帶著他的家族逃走了。
從此，草原變得更加和諧、美好了。
草原動物們在小狗旺旺的組織與指揮之下，形成了一個強大的團隊，成功地打擊了老狼家族的入侵，使草原重現和平。這是草原動物成員相互協作，共同努力的結果，是戰無不勝的團隊精神的體現。在這個成功的團隊當中，小狗旺旺作為團隊首領，起到了至關重要的作用，沒有他的組織與協調，草原動物們巨大的團隊力量就不可能凝結在一起。雖然當初在對小狗旺旺進行評議的時候，大家的意見是小狗旺旺身材矮小、其貌不揚，沒有作領導的風度，但在關鍵時刻還是小狗旺旺拯救了大家。
俗話說：“眾人拾柴火焰高”。團結的力量是無窮的，一個成功的團隊其巨大的力量來自于每一個團隊成員的努力，更來自于團隊成員的有效協作。團隊成員之間的有效協作在很大程度上是來源于團隊領導者的組織、協調，因而選擇一個優秀的團隊領導者是打造一個成功團隊的首要條件。
在上面的故事中，草原上的動物們對于團隊領導者在一個團隊中的重要作用是十分清楚的，所以他們才作出了推舉一個草原動物首領的決定。但在具體的推舉過程中，他們對一個優秀團隊領導者所因具備的條件把握不夠準確，致使他們推舉的小驢灰灰不能勝任團隊首領的工作。這其實也是我們在實際工作中經常出現的問題。到底具備什么條件的人才可以擔當團隊領導者的職責呢？小狗旺旺的實際行動，給我們提供了最好的答案。
作為一個團隊領導者首先要以身作則，在把自己看作團隊成員的同時，也要把自己作為一面旗幟，以自己的實際行動為團隊成員提供“榜樣”。在上面的故事中，假如沒有小狗旺旺帶領小狗家族的成員沖向狼群的實際行動，草原動物們也不會立刻鎮定起來齊心協力投入戰斗。在一個團隊中，領導者的一言一行都會影響團隊成員的思想和行動。有一句古話“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，就是這個道理。
一個優秀的團隊領導者必須了解團隊中每一個成員的實際情況，對他們的知識與能力進行合理、有效的配置，才能使團隊的力量得以充分發揮。
當然，要想成為一個優秀的團隊領導還需要具備很多素質，在此我們不加贅述。本文只想通過一個草原動物推舉首領的小故事告訴大家幾個淺顯的道理。首先提醒大家在選才、用才的過程中不要過分注重人的外部特征，其內在素質才是更重要的。其次，有什么樣的領導者就有什么樣的團隊。領導者是團隊的旗幟，是團隊成員的表率，其一言一行都是團隊成員學習和模仿的對象。另外，作為一個團隊成員，要想使自己的才能不被埋沒，就要時時刻刻把團隊的整體利益放在首位，為了實現團隊的共同目標敢于放棄自己的個人利益。
作為一個團隊的領導者一定要在團隊中建立起自己的威信，沒有威信的領導者是根本無法開展工作的。領導者的威信是在踏踏實實的工作中逐步建立起來的，不是靠外表和裝扮就能獲取的。成功需要付出，付出越多，成功的可能性才越大。個人的成長是這樣的，一個團隊的成長也是這樣的！
作者：樊宇明 來源：中國管理傳播網 |
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