91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運(yùn)作  營銷銷售  人力資源  財務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>經(jīng)營管理>正文
中外企業(yè)跨國并購反差巨大

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2007-7-24 15:49:05

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

 “我以為2億美元就能拿下。”因?qū)嵤┝艘幌盗袊H并購業(yè)績不佳而近年很少公開露面的TCL掌舵人李東生,5月1日坦率地談起TCL國際并購路上的教訓(xùn):并購湯姆遜的時候資本市場一片看好,TCL未過多考慮并購后的風(fēng)險,甚至收購時沒做股權(quán)融資而選擇了貸款,結(jié)果歐洲業(yè)務(wù)3億美元的虧損讓財務(wù)措手不及。

  其實何止是李東生,中國企業(yè)在國際并購前所表現(xiàn)的激情、并購后展現(xiàn)的迷茫已成為一種中國符號,與跨國企業(yè)在中國的并購形成鮮明對比。

  中國企業(yè)跨國并購戰(zhàn)略與跨國公司反差巨大

  首先,中國企業(yè)國際化并購的目標(biāo)多為國外公司面臨虧損的“瘦狗”(dog)業(yè)務(wù)。以TCL的國際化為例,2002年TCL收購的德國電視機(jī)制造商施耐德(Schneider)電子公司當(dāng)時已宣布破產(chǎn);2003年TCL并購的阿爾卡特(Alcatel)手機(jī)部門,2001至2003年凈虧損分別為4億歐元、1972萬歐元和7440萬歐元;2004年與TCL合并彩電及DVD業(yè)務(wù)的法國湯姆遜(Thomson)公司,2003年在彩電業(yè)務(wù)中虧損1億歐元。

  而聯(lián)想2004年收購IBMPC業(yè)務(wù)時,此項業(yè)務(wù)已連續(xù)3年半處于虧損狀態(tài),虧損總額接近10億美元。

  但是,法國聯(lián)合利華(Uniliver)1999年其租賃的“美加凈”和“中華牙膏”是當(dāng)時最具品牌知名度和影響力的牙膏品牌:“美加凈”當(dāng)時年銷售量6000萬支,“中華牙膏”出口量全國第一。法國達(dá)能(Danone)2000年其收購的“樂百氏”和“正廣和”,也分別是當(dāng)時中國連續(xù)三年銷售量和市場覆蓋率占全國第一的桶裝水品牌和華東地區(qū)桶裝水的領(lǐng)先者。相比而言,跨國公司在中國并購的目標(biāo)通常是國內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。

  其次,在執(zhí)行國際化收購活動時,中國企業(yè)呈現(xiàn)出對收購后的經(jīng)營風(fēng)險缺乏考慮的特征,而往往偏重于樂觀地強(qiáng)調(diào)收購可能對其國際化進(jìn)程帶來的好處。

  例如,TCL在歐美市場的一系列國際化并購行動,主要是為了擴(kuò)大自身的產(chǎn)能和利用當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的渠道等優(yōu)勢,但對收購后如何經(jīng)營缺乏具體的戰(zhàn)略計劃。具體表現(xiàn)在產(chǎn)品、文化、人員以及消費(fèi)者的整合方面處理不當(dāng),導(dǎo)致虧損加劇。

  而跨國公司在中國市場的擴(kuò)張活動則呈現(xiàn)出更為謹(jǐn)慎和系統(tǒng)性的特征,包括在收購后的品牌運(yùn)作等方面都有戰(zhàn)略性的規(guī)劃和掌控。例如,聯(lián)合利華收購“美加凈”后,為了達(dá)到了消除競爭對手的目的將此品牌雪藏,

  收購后聯(lián)合利華對“美加凈”不聞不問,甚至降低價格使其淪為低檔品牌,使大量“美加凈”的消費(fèi)者轉(zhuǎn)變?yōu)槠涑闪寺?lián)合利華自有品牌“潔諾(Signal)”的用戶。而與此同時,聯(lián)合利華在收購“中華牙膏”以后,自2001年起在其原有的品牌基礎(chǔ)上大力投入,使得2003年中華牙膏在國內(nèi)市場占有率排名第二,達(dá)到15%左右。

  中國企業(yè):國際化并購中的“機(jī)會主義者”

  從以上分析可以看出,中國企業(yè)在國際化收購的過程中所處的狀態(tài),也就是風(fēng)險偏好程度以及公司治理的角度均與跨國公司呈現(xiàn)顯著不同(如下圖所示),而這恰恰是中國企業(yè)跨國并購戰(zhàn)略與跨國公司收購中國公司策略巨大差異的由來。

  企業(yè)家的風(fēng)險規(guī)避程度,決定企業(yè)是否偏好于抓住跨國并購的機(jī)會,以及是否對并購對象的狀態(tài)慎重考慮。企業(yè)家風(fēng)險規(guī)避程度越高,則在機(jī)會面前更為謹(jǐn)慎,并更傾向于仔細(xì)考察被收購業(yè)務(wù)的狀態(tài),從而選擇經(jīng)營良好的業(yè)務(wù);企業(yè)家風(fēng)險規(guī)避程度低,則更可能傾向于迅速抓住機(jī)會,更可能收購那些處于下降狀態(tài)的業(yè)務(wù)。

  公司治理結(jié)構(gòu),決定企業(yè)的國際化收購策略決策是否能夠被通過,是否事先確定收購后系統(tǒng)的運(yùn)營規(guī)劃。公司治理結(jié)構(gòu)越完善,則更可能在通過收購計劃時企業(yè)已進(jìn)行了充分的盡職調(diào)查(duediligence),并且已對收購實施后的策略制定了完善的實施計劃;公司治理結(jié)構(gòu)不完善,在通過收購計劃時企業(yè)可能并未進(jìn)行詳細(xì)的盡職調(diào)查,并且對收購后的策略仍缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃。

  綜上,依照不同的企業(yè)家風(fēng)險規(guī)避程度和公司治理結(jié)構(gòu),進(jìn)行國際化收購的企業(yè)有四種類型

  分別是:創(chuàng)業(yè)者(entrepreneur)、精打細(xì)算者(calculator)、機(jī)會主義者(opportunist)和保守自滿者(satisficer)。

  中國企業(yè)管理者的國際化意愿和“家族式管理”的公司治理結(jié)構(gòu),使中國企業(yè)在國際化收購中呈現(xiàn)“機(jī)會主義者”的特征。從內(nèi)部因素來看,優(yōu)秀的中國企業(yè)其管理者都懷有國際化的強(qiáng)烈意愿,欲在國際市場延續(xù)在中國市場上成功。當(dāng)然中國企業(yè)家風(fēng)險偏好的特點,在眾多優(yōu)秀企業(yè)的成長過程中發(fā)揮了重要的作用。例如,聯(lián)想、TCL、海爾等企業(yè)的崛起都離不開其創(chuàng)始人不畏風(fēng)險的創(chuàng)業(yè)家精神。

  從外部因素看,一些國外的公司欲出售的業(yè)務(wù),為中國企業(yè)實現(xiàn)其國際化的強(qiáng)烈意愿提供了“機(jī)會”。但是這些欲出售的業(yè)務(wù)通常是“瘦狗”業(yè)務(wù),繼續(xù)經(jīng)營的風(fēng)險較大。因此,中國企業(yè)家容易基于以前經(jīng)營成功的經(jīng)驗,急于把握這種國際化的機(jī)會,因而敢于收購經(jīng)營風(fēng)險較大的虧損的海外業(yè)務(wù)。

  同時,由于“家族式管理”的公司治理方式,中國企業(yè)管理者的并購決策比較容易被公司內(nèi)部通過并實施。但是,在快速做出決策的同時,對于并購目標(biāo)的盡職調(diào)查以及并購后如何整合雙方資源等方面,可能存在不足和缺乏系統(tǒng)的策略規(guī)劃。

  相較而言,跨國公司在中國的跨國并購過程中呈現(xiàn)“精打細(xì)算者”特征?鐕疽话銖某闪⒑腺Y公司進(jìn)行制造或銷售開始,逐漸熟悉市場后才開始采取并購,這是穩(wěn)健擴(kuò)張的過程;另外,由于跨國公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善,因此其并購決策在通過和實施之前,通常會對并購目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行謹(jǐn)慎的盡職調(diào)查,也對并購后的經(jīng)營策略制定明確的規(guī)劃。

  中國企業(yè)面對跨國并購“機(jī)會”需冷靜

  中國企業(yè)應(yīng)重視在中國市場的競爭中提高國際化經(jīng)營的能力,而不應(yīng)過于樂觀地將能力培養(yǎng)的過程寄希望于國際市場。首先,中國的市場的潛力很大,很多產(chǎn)業(yè)的市場飽和度遠(yuǎn)低于國外市場,這也是跨國公司進(jìn)入中國市場的主要原因;第二,與在國外市場上中國企業(yè)與跨國公司的能力差異相比較,在中國市場上中國企業(yè)有更大的優(yōu)勢;第三,隨著跨國公司大規(guī)模擴(kuò)張,中國市場也不斷地呈現(xiàn)國際化的特點。因此,國際化經(jīng)營的能力提升應(yīng)該是一個立足中國市場、隨著中國市場的國際化逐漸培養(yǎng)起來的過程。

  另外,中國企業(yè)在國際化的過程中,應(yīng)轉(zhuǎn)變家族式的管理思路,建立起科學(xué)的公司治理結(jié)構(gòu)。建立現(xiàn)代化企業(yè)制度,提升企業(yè)管理能力,從而為中國企業(yè)國際化經(jīng)營奠定基礎(chǔ)。在用人模式方面,應(yīng)突破家族式管理的“血緣”、“地緣”等限制,而采用既熟悉中國企業(yè)文化、又具有國際化管理經(jīng)驗的經(jīng)理人。在企業(yè)決策中從“人治”向“法治”轉(zhuǎn)變,從而降低國際市場上經(jīng)營時決策錯誤的風(fēng)險。

  當(dāng)然,中國企業(yè)也應(yīng)冷靜對待國際化并購的“機(jī)會”。國外公司急于出售的業(yè)務(wù)多為盈利能力較差的業(yè)務(wù),這是否能夠成為中國企業(yè)在國際市場中的盈利業(yè)務(wù),是中國企業(yè)面對并購機(jī)會時首先要考慮的問題。在自身能力不足以及對收購后的策略尚未清晰規(guī)劃的時候,中國企業(yè)不應(yīng)盲目實行收購的行動。

  并購并不是國際化的唯一途徑,中國企業(yè)應(yīng)采取漸進(jìn)的方式,以多樣化的形式進(jìn)入國際市場,從而增加海外經(jīng)營成功的可能性。首先,可以先通過設(shè)立海外辦事處,尋找國外市場上具有“比較優(yōu)勢”的可利用的當(dāng)?shù)刭Y源,熟悉市場后再采取恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會;第二,在了解市場的同時,尋找可以資源互補(bǔ)的當(dāng)?shù)仄髽I(yè),以合資形式進(jìn)入海外市場;第三,可以根據(jù)自身的資源稟賦,在產(chǎn)業(yè)鏈中占有優(yōu)勢的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),以獨資的形式經(jīng)營;而在不占優(yōu)勢的業(yè)務(wù)中,采取與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行合作或并購的策略。

    作者:劉雯 曾成樺  來源:中國管理傳播網(wǎng)

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價中的應(yīng)用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財
3E薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧高級研修班
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動合同法》解讀與應(yīng)對
·生產(chǎn)計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號