退休年齡目前規定最早為女單位內退50歲，男子內退55。正常規定退休年齡女為55，男性為60歲，部長級高官可以干到65歲，政治局常委可以干到70歲。于是大家對目前的退休年齡是議論紛紛，爭議一直不斷，為什么男女不能時同齡退休，這有違男女平等原則。為什么部長可以干到65歲，等等。
最近，關于退休年齡的討論又有所抬頭，熱議不斷。據新京報2008年11月6日報道 據《羊城晚報》報道 “相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取‘小步漸進’的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。”人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平最近透露的這一信息引起各方關注。何平是在剛落幕的中國勞動論壇上透露這一信息的。由于未形成養老保險轉制成本支付機制，導致企業社會保險費率過高，養老保險金缺口巨大。在這種背景下，人力資源和社會保障部正在醞釀延長法定退休年齡。按照有關方案，在2030年前，我國職工的退休年齡將延遲到65歲。
其實，我是不同意將退休年齡一刀切為65歲，理由如下：
一、我國整體平均壽命增加，但不是每個人都能活到70歲以上
這次要延長退休年齡的理由是我國人均壽命已經為70歲，尤其是上海的預期平均壽命為80歲，而且是因為老齡化的原因，應該讓老家人也來參加工作，減輕年輕人養老負擔。其實這個理由是不成立的，因為人的平均壽命只是個大樣本的平均數，沒有任何的實在意義。根據正態分布，相當多的一部分是活不到65歲的。難道要那么多的人都死在工作崗位上，而享受不到任何養老的幸福嗎？所以，我堅決反對將退休年齡法定到65歲的一刀切做法。
二、男女有別，不宜將男女退休年齡搞一刀切
無論古今中外，女主內男主外是社會習慣，雖然在上世紀60年代以來，西方女權主義的興起，要求男女同工同酬，很多西方女性都要求外出工作，這些也同樣影響到中國。然而，經過近半個世紀的實踐，很多西方人發現家庭中的男女都出去工作，并不是很好的做法，孩子沒有人照看，這樣也不符合專業分工。所以，現在西方是很多婦女在生完孩子以后在家庭做起了全職太太，等孩子上到初中以后，再出去找工作。有人說，可以請保姆，但是隨著人口的減少和人口結構的不合理，請保姆的費用是相當的高，還不如自己帶。另外，正常情況下，男人60，女人55歲都是可以當爺爺奶奶了。如果將退休年齡一刀切到65歲，年輕人的雙方的父母都在工作，孫子誰來帶呀，請保姆也是不容易的，費用太高了，因為大部分年輕人有著還房貸和養孩子的雙重壓力。
三、經濟不景氣，延長退休年齡將增加失業率
《男女退休年齡同時推至65歲？》的報道一出街，引起了市民的極大反響。在對此發表意見的網友中，超過九成的人持反對意見。特別是下崗職工，找份工作不容易，就盼著退休來養老，這一延遲，簡直是要了他們的“命”。“退休年齡都推遲到65歲？那我將來找工作豈不是越來越難？”來自廣東商學院05級新聞專業的小楊在受訪中對此表示質疑。而在昨日，記者對15位來自華工、廣東商學院等高校的大學生進行了采訪，其中也有超過八成的學生對推遲退休年齡的做法表示反對。
四、實施彈性退休年齡（55歲——65歲），促進社會公平和諧發展
人的知識、能力、家庭、性別、身體健康等方方面面都有千差萬別，不應搞一刀切的退休年齡。
首先，實施55-65歲的彈性法定退休年齡。不論男女均，可以根據個人的實際請款申請在這個年齡段的任何一個時間退休。在一個家庭里，如果女人很有能力，身體好，也可以申請在65歲退休，家庭的男人如何能力不強，也可以在55歲申請退休。這樣不是很的體現了男女平等了嗎？
其次，有些人是工作狂，喜歡工作，所以經常看到有些人是退而不休。如果施行彈性退休年齡，可以滿足這些工作狂們。
最后，有些人因為子女工作不好，收入不高，贍養老人的能力有限，老人們又有工作能力，也可以根據自己的實際情況延長退休年齡，增強自我養老能力。
作者：葉繼濤 2008年11月7日 上海
來源：價值中國 |
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