一朋友跟我聊起成都華為員工跳樓自殺之事，我才知道華為又有兄弟想不開了。
但這事跟華為沒關，上次張銳事件我曾經寫過一篇文章，《告誡華為：給狼文化加點人性》。
核心觀點就是：員工加入公司一天，就是公司的子女，作為公司要敢于對他負起責任。及時發現員工心理障礙，杜絕一些問題的發生。
但是，確實是林子大了，什么鳥都有。脆弱的人不會有一個脆弱的外表，卻會有一個脆弱的心。種種自殺表明，死亡不是最可怕的。對于某些人，他們怕責任、怕失敗、可是不怕死，所以這種人遇到大的挫折多半會選擇自殺，因為這是最簡單的解決之道，死了啥煩惱都沒了。
殊不知這種不怕死卻是懦夫，愧對于家人朋友，更愧對于自己。
但是有些人他們不怕責任、不怕失敗，但是很可能很怕死，從來不把生命作為籌碼。所以這種人遇到大的挫折多半會從頭再來。
這種怕死的人反倒成了英雄，他們會自信坦然地接受事實，義不容辭地從頭再來，因為他們知道如果不反敗為勝，可能就不能給家人給自己更好的生活，所以他們咬緊牙關，繼續向前，經過不懈的努力，終于修成正果。
這次事件，歸根結底的根源是人的差異。既不能怪華為，也不能抱怨教育體制和社會，
畢竟一個受過教育智商健全的人，面對高樓，下去就是告別人世；轉過頭就是一個新的開始，在生命彌留的最后一刻，他的身份一下子變成了半個上帝，由他決定一個人的生與死。
選擇下去的人，game is over，而且是永遠over，他沒有想到多少殘疾的人想擁有他那健全的身體，多少年老的人渴望他那似水年華，多少身患絕癥的人期望能夠像他那樣活蹦亂跳，當然，所有這些不如他的人不會像他一樣跳下去。因為他們知道生命的寶貴，知道比起生命，殘疾不重要，年齡不是問題，病魔也不過是挑戰。
只要活著，一切的一切都不是問題！
然而，我們很多年輕的“骨干”越來越試生命如此之輕，而且還屢次發生在華為，盡管不能怪華為的狼性，不能怪華為的三高政策：高效率、高壓力、高工資。但是我還是要勸華為以后多給員工上一些關于人生意義以及責任的這種課。
對于先天性不足的朋友不一定有用，但至少也是在人性關懷和危機的防微杜漸上做出了努力。
最后送即將成為半個上帝，裁判自己死刑的人。姑且把你現在的遭遇當成最低谷，那恭喜你，因為你再也不能往下了（當然在往下是地獄，但是自殺的人都以為會上天堂），這說明你峰回路轉的時候到了，往上爬一步就是進步，就是改善，多容易成功啊。
做人的起點低不是壞事，失敗到最低點，你也有可能重新站起來。因為洼然后積，蹲然后跳，后退有可能是為了向前，下降也可能是為了爬得更高。
想開了，下一個史玉柱。接著想不開，豬欲死，誰也沒辦法。
作者：榮振環 來源：中國管理傳播網 |
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