91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊(cè)登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運(yùn)作  營銷銷售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>經(jīng)營管理>正文
中國企業(yè)缺乏的聯(lián)合性

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-3-18 15:54:13

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點(diǎn)擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

  管理科學(xué)家、經(jīng)濟(jì)科學(xué)家朱則榮稱:中國的企業(yè)很少缺乏聯(lián)合性,并不講究“工商聯(lián)合”、“商商聯(lián)合”、“企企聯(lián)合”,而是一味地為了自己自身的市場(chǎng)目標(biāo),在行業(yè)內(nèi)互相搏殺,以消滅對(duì)方為目的,而不是以共同進(jìn)退為目的。盡管中央從上個(gè)世紀(jì)90年代開始,就反復(fù)在強(qiáng)調(diào)“工商聯(lián)合”、“商商聯(lián)合”、“企企聯(lián)合”,而且堅(jiān)定不移地推動(dòng)“工商聯(lián)合”之路,但企業(yè)界始終并未能夠清晰意識(shí)到這一點(diǎn)。

  不知道有多少人很多人可能還記得1996年至2000年中國彩電市場(chǎng)的價(jià)格大戰(zhàn),各領(lǐng)域的價(jià)格大戰(zhàn)隨時(shí)都在發(fā)生,中國每隔兩三年就要發(fā)生一次價(jià)格大戰(zhàn),一會(huì)兒是彩電,一會(huì)是VCD,一會(huì)是微波爐,幾輪大戰(zhàn)下去,受損失只是企業(yè)自身的發(fā)展,正所謂“殲敵一千,自損八百”。張瑞敏稱:“海爾的白色家電已經(jīng)成了零利潤生產(chǎn),我們面臨的最大的困難是我們集團(tuán)最主要的產(chǎn)品——白色家電遇到了很大的發(fā)展障礙。海爾是從白色家電起家的,白色家電是我們的主干產(chǎn)業(yè)。但是現(xiàn)在白色家電的利潤已經(jīng)薄得如刀刃,利潤率僅在2%-3%之間,如果加上我們的維修服務(wù)成本,可以說,海爾是在零利潤的情況下繼續(xù)白色家電的生產(chǎn)事業(yè)。我還可以告訴你一個(gè)“家丑”:我們先前搞了一個(gè)液晶電視生產(chǎn)線,結(jié)果是一生產(chǎn)就虧損。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問題?最關(guān)鍵的零部件——芯片是外國人的。我們付出了昂貴的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi),等于是替人家在打工!

  如此低薄的利潤,虧本只是小事,既影響國家的整體稅收,更嚴(yán)重的問題是巨額的虧損風(fēng)險(xiǎn)只能被轉(zhuǎn)嫁到銀行貸款身上,由國家來承擔(dān),這就是為什么中國的銀行總有那么多大宗的呆壞帳以及長期無法盤活的資金擠占,創(chuàng)業(yè)者和小型企業(yè)無法取得貸款的真正原因出在:銀行的貸款都被大的企業(yè)在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中所造成的巨額虧損所擠占了。產(chǎn)品的價(jià)格越來越低,并非便宜了消費(fèi)者,而是仰制了中國經(jīng)濟(jì)的整體崛起,中國新興的創(chuàng)業(yè)公司、百姓致富等因無法得到貸款而無法發(fā)展。大企業(yè)如此之低的利潤,也阻礙了技術(shù)改革、技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)研究、科技成果轉(zhuǎn)化、新產(chǎn)品研發(fā)、新市場(chǎng)研究、員工福利改善等一系列問題,大企業(yè)更是沒有足夠的現(xiàn)金流來支撐這些研發(fā)成本。

  這樣一種國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),歸根結(jié)底,并不是因?yàn)閲业慕?jīng)濟(jì)戰(zhàn)略框架出現(xiàn)失誤,而是由于企業(yè)運(yùn)行結(jié)構(gòu)的不正常、不科學(xué)、不規(guī)范,大企業(yè)自身沒有掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的科學(xué)規(guī)律而引發(fā)的,全國的企業(yè)界上下,必須審慎而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)厮伎歼@一問題。

  朱則榮說道:在整個(gè)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上,經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國之所以成為強(qiáng)國,并不是其國家經(jīng)濟(jì)原本有多少強(qiáng)盛,而是企業(yè)界高度地重視管理科學(xué),企業(yè)高度地重視自身發(fā)展能力,更加注重盈利的保障,如果發(fā)現(xiàn)某一家企業(yè)亂打價(jià)格戰(zhàn),擅自降低產(chǎn)品價(jià)格以低價(jià)傾銷市場(chǎng),同業(yè)之間的企業(yè)馬上就集體站出來反對(duì),同業(yè)商會(huì)會(huì)對(duì)此做出嚴(yán)厲的裁決保障所有企業(yè)的共同利益。比如在香港,香港政府始終提醒市民:便宜沒好貨,而企業(yè)界也非常認(rèn)同這一點(diǎn),都去強(qiáng)調(diào)把產(chǎn)品做精、做強(qiáng),在考慮做任何事情以前,都在強(qiáng)調(diào)怎么去做“第一”,強(qiáng)調(diào)企業(yè)的產(chǎn)品要去沖刺世界市場(chǎng),經(jīng)過百余年的發(fā)展,今天的香港經(jīng)濟(jì)之所以繁榮,就取決于企業(yè)界上下同心,一起致力于“香港品牌”的國際地位。

  今天的任何產(chǎn)品,但凡帶上“香港”二字,價(jià)格馬上就要貴一層,而企業(yè)的名稱一旦帶上“香港”二字,企業(yè)的檔次馬上就會(huì)升一級(jí)。但是同樣的產(chǎn)品,如果打上“中國制造”作為標(biāo)簽,在價(jià)格上,就要就低一層,馬上會(huì)被世界各國的人在意識(shí)中判定為低端商品,這是一種“國家品牌”,“國家品牌”的快速提升,需要全社會(huì)中的企業(yè)各界,同德同心、同聲同氣、同力同濟(jì),以及同甘同榮。

  作者:朱則榮 來源:中國管理傳播網(wǎng)

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點(diǎn)建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會(huì)計(jì)賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價(jià)值在國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價(jià)中的應(yīng)用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報(bào)送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財(cái)
3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班 3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場(chǎng),本網(wǎng)站不對(duì)文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識(shí)與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動(dòng)合同法》解讀與應(yīng)對(duì)
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲(chǔ)物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級(jí)文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對(duì)
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào) 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                天天色综合成人网| 亚洲va天堂va国产va久| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 三级不卡在线观看| 成人精品视频一区| 欧美丰满一区二区免费视频| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 午夜视频在线观看一区二区 | 国产成人鲁色资源国产91色综| 99国产精品国产精品毛片| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 亚洲欧美在线高清| 看电影不卡的网站| 欧美在线观看视频一区二区三区| 国产欧美一区在线| 精品一区中文字幕| 精品婷婷伊人一区三区三| 中文欧美字幕免费| 国产一区欧美日韩| 欧美一区二区三区小说| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 成人久久18免费网站麻豆| 精品国产一区二区在线观看| 午夜免费久久看| 色综合天天综合狠狠| 国产欧美日韩另类一区| 精彩视频一区二区三区| 日韩午夜在线播放| 午夜在线成人av| 欧美在线|欧美| 亚洲伦理在线免费看| 99久久er热在这里只有精品66| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 热久久一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 伊人一区二区三区| 91社区在线播放| 中文字幕一区二区三区在线播放| 国产大陆精品国产| 国产无一区二区| 国产精品影视网| 久久精品一区二区三区四区| 韩日av一区二区| 精品欧美一区二区久久| 麻豆精品视频在线观看免费| 91精品国产福利| 日韩精品成人一区二区在线| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 亚洲一二三区不卡| 欧美色窝79yyyycom| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 在线视频欧美精品| 亚洲综合男人的天堂| 欧美制服丝袜第一页| 午夜久久电影网| 欧美日本国产一区| 日韩高清不卡一区二区三区| 制服丝袜亚洲色图| 免费观看一级欧美片| 日韩免费成人网| 狠狠网亚洲精品| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 精品一二线国产| 日韩一区二区麻豆国产| 日韩专区在线视频| 欧美伦理电影网| 奇米一区二区三区av| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 国产精品久久久久毛片软件| 成人免费va视频| 亚洲嫩草精品久久| 欧美日韩一级黄| 蜜桃视频在线观看一区二区| 久久免费视频一区| 波多野结衣91| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 久久99国产精品久久| 日本一区二区不卡视频| 色猫猫国产区一区二在线视频| 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 美国十次了思思久久精品导航| 91精品久久久久久蜜臀| 久久成人麻豆午夜电影| 国产情人综合久久777777| 97久久人人超碰| 午夜免费欧美电影| 久久色.com| 91在线观看高清| 亚洲最新视频在线播放| 欧美一区二区播放| 国产91精品精华液一区二区三区 | 一级精品视频在线观看宜春院| 7777精品久久久大香线蕉| 国产精品一二三区在线| 亚洲黄色小视频| 日韩亚洲欧美综合| va亚洲va日韩不卡在线观看| 五月激情综合网| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | ...xxx性欧美| 制服丝袜亚洲色图| 成人涩涩免费视频| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 国模无码大尺度一区二区三区| 中文一区二区在线观看| 欧美午夜精品久久久| 91浏览器入口在线观看| 亚洲人成在线播放网站岛国| 欧美日本在线一区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 夜夜嗨av一区二区三区| 久久嫩草精品久久久精品一| 在线精品视频免费观看| 国产一区 二区| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 国产欧美日韩视频一区二区| 欧美日韩高清不卡| 成人久久18免费网站麻豆 | 色婷婷久久综合| 精品一区二区在线免费观看| 亚洲黄色录像片| 国产区在线观看成人精品| 6080yy午夜一二三区久久| 成年人午夜久久久| 极品销魂美女一区二区三区| 日韩欧美国产麻豆| 色综合天天综合| 国产精品一区在线| 日韩激情一区二区| 亚洲精品视频在线| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 一区二区三区波多野结衣在线观看 | 日韩色视频在线观看| 在线中文字幕不卡| 成人永久aaa| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 亚洲精品水蜜桃| 国产精品无人区| 欧美变态凌虐bdsm| 欧美日韩高清一区二区不卡| 99精品欧美一区二区三区小说| 精品一区二区在线免费观看| 亚洲成人自拍一区| 亚洲天堂a在线| 欧美高清在线精品一区| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 97精品国产露脸对白| 国产成人午夜精品5599| 久久99精品国产麻豆婷婷| 日韩专区在线视频| 亚洲国产欧美在线| 一区二区三区毛片| 亚洲精选免费视频| 亚洲图片激情小说| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产视频一区二区三区在线观看| 欧美成va人片在线观看| 欧美一级在线观看| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 成人国产在线观看| 麻豆精品蜜桃视频网站| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区 | 亚洲美女免费视频| ...xxx性欧美| 日韩一区有码在线| 综合久久久久久久| 中文字幕在线播放不卡一区| 中文字幕av不卡| 国产日产欧美一区二区视频| 国产亚洲成年网址在线观看| 久久久久亚洲综合| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 国产日韩欧美亚洲| 欧美国产一区二区在线观看| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 青青草国产精品97视觉盛宴| 日本视频在线一区| 日本美女视频一区二区| 奇米在线7777在线精品| 久久精品国产精品青草| 玖玖九九国产精品| 国产一区 二区| 懂色av中文字幕一区二区三区 | 欧美日韩国产成人在线免费| 欧美日韩一区二区三区在线看| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩久久久| 这里只有精品99re| 欧美va亚洲va| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本 | 亚洲人成网站精品片在线观看| 亚洲精品视频在线观看免费| 一区二区免费在线| 天堂久久久久va久久久久| 免费观看91视频大全| 九九精品一区二区| 国产69精品久久777的优势| av网站一区二区三区|