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企業如何應對“廣告門”危機風波

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-4-22 16:16:07

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  面對艷照門所引發的強烈批評,潔爾恩不得不尷尬地停播了張柏芝代言的廣告……廣告風波正在成為導致企業危機的一種重要來源。防范、管理好“廣告門”可能引發的輿論風波是2008年企業進行危機管理的重要方向

  2008年以來,除了南方的雪災,似乎沒有任何一件事比得上陳冠希艷照門事件更為轟動--無論是作為社會新聞、娛樂新聞還是廣告新聞,其所引起及帶來的震動效應是驚人的。拋開對性、明星、艷照、道德層面的糾纏,由于諸多已成為企業代言人的一線明星被卷入其中,所以艷照門事件給許多企業帶來嚴重的困擾及輿論的風波。

  隨著艷照門事件的越演越烈,越來越多的女明星被卷入其中,“艷照門”事件幾位主角陳冠希、鐘欣桐、張柏芝等原本都是廣告小天王、小天后,代言了百事可樂、森馬服飾、曼秀雷敦化妝品、EPSON打印機等眾多知名品牌。“艷照門”事件爆發后,網上出現了大量抵制陳冠希、鐘欣桐等人所代言產品的“召集帖”,所有“艷照門”明星代言的廣告品牌都在面臨著考驗與危機。

  中國百事可樂的廣告板上更換藝人陳冠希的形象廣告,惠州某休閑品牌發“停用”陳冠希廣告聲明、迪斯尼也撤下了TWINS原有的廣告片。一發不可收的“艷照門”在演變為一場企業明星“代言門”事件。

  用明星代言進行市場推廣已經成為一種普遍性的市場營銷方式,但對于企業而言,啟用明星代言其收益與風險是并存的。如果明星影響力不斷提升則可能使品牌隨之受益;反之,如果由于明星個人的道德缺失、行為不端導致其形象受損,則可能給企業品牌帶來負面的影響。在這種情況下,企業就必須迅速采取措施進行危機管理,否則將可能隨著時間的推移,使輿論不斷朝著惡化的方向發展,最后給企業或產品銷售帶來難以估量的損失。

  除開艷照門事件,我們可以觀察到越來越多的廣告風波正在出現,如恒源祥的十二生肖廣告、阿迪達斯的奧運恐怖廣告、阿迪達斯廣告侵犯中國國旗法等等,廣告引起的輿論風波正在成為企業危機的一種重要來源,這必須引起企業高度重視,因為輿論的批評就如星星之火,稍有疏忽就可能引致燎原之勢。防范、管理好“廣告門”可能引發的輿論風波,或許是2008年中國企業危機管理的一種新方向。

  “廣告門”的輿論應對:來自娃哈哈的啟示

  2006年5月,娃哈哈推出兒童飲料“爽歪歪”,其電視廣告很快在網上招來強烈批評與爭論,“爽歪歪”一語網友被指在福建方言中淫穢用詞。幾乎所有重要的平面媒體都跟進報道此事,引發各方高度關注。

  面對輿論狂潮,娃哈哈的處理手法為:

  1、 策劃人回應:爽歪歪廣告策劃人俞建成開通博客,寫了長達1500字的日志,首次公開對該事件作出回應,闡述廣告創意的思路。

  2、 企業聲明:娃哈哈市場部負責人對外宣稱有競爭對手惡意操縱此事。

  3、 輿論轉移:與專業人士、知名博主進行溝通,讓他們從積極角度看待爽歪歪事件,并從不同角度發表文章,引導輿論的關注點,如《別把爽歪歪關進現代文字獄》、《別把“爽歪歪”給想歪了》、《“爽歪歪”讓誰感到不爽?》、《“爽歪歪”,讓你“淫”了嗎?》等文章的出爐,對化解輿論對娃哈哈廣告風波負面情緒起到了積極的作用。

  4、 搜索引擎優化與控制:通過與百度廣告合作的方式,將所有對“娃哈哈爽歪歪”的負面文章在搜索結果中置后(搜索結果不能消除,但可以置后或下沉。),用戶在百度搜索“娃哈哈爽歪歪”時,首頁已不會出現任何與批評其廣告相關的負面文章。

  5、 正面信息持續釋放,負面信息總量稀釋:在負面輿論高峰批評過后,娃哈哈加大了產品信息方面的傳播,推出《娃哈哈“爽歪歪”成益生菌酸奶領頭羊》等文章,引導目標受眾對爽歪歪產品本身的關注,而不是對輿論批評的關注。通過加大正面信息的傳播,以此稀釋負面信息的總量。

  除卻第二點做法有待商榷之外(因為娃哈哈拿不出確切證據證明此事,反而令人覺得娃哈哈此說是轉移視線),其他幾點方式都是確實可行的,而現實也證明娃哈哈對“廣告門”輿論負面的管理是有效的,爽歪歪的廣告至今仍然使用,其產品銷售也一直良好。輿論風潮已經風過浪靜。

  娃哈哈的“廣告門”的危機管理體現了一種中國式的企業危機管理智慧:虛實相應、正反出擊。從態度上闡明企業根本性立場,從行為上抨擊針對娃哈哈廣告的惡性歪曲,同時又通過第三方釋放不同觀點,令受眾對爽歪歪的廣告價值判斷莫衷一是,最終失去繼續跟進或關注的興趣,最終成功實現了稀釋受眾反感情緒持續升高的危險性。

  企業應對“廣告門”的危機管理策略

  在新的市場形勢下,如何管理“廣告門”輿論風波對于企業來說具有實質性意義。“廣告門”引致的危機事件可能來自多方面,比如廣告表現受批評(如娃哈哈爽歪歪、豐田霸道廣告)、如廣告表現侵犯相應國家條例(如箭牌廣告上引用中國國歌、阿迪達斯廣告印上中國國旗)、如廣告代言明星被爆道德、行為不端(如當下艷照門事件所影響到的多家企業)。由于艷照門事件具有典型性,卷入的明星代言著諸多企業產品或品牌,給不少企業造成很大的困擾。下面我們就此事件進行分析,探討企業應該如何應對這種危機情況。

  情況一:輿論批評未有對焦到企業身上

  1、低調處理,積極準備:雖然艷照門事件及涉事明星都備受矚目,但由于這些明星代言諸多產品,所以并不是所有代言產品都因此受到輿論的強烈關注。如何負面批評大都沒有提及企業品牌,大多數公眾并沒有對品牌未有太強的負面關注度,建議企業方暫時不進行高調回應,以免引來平面媒體的跟進報道。

  在低調處理的同時,企業也必須未雨綢繆,做好措詞應對的準備(最好準備發一篇短簡聲明以及一篇正式新聞稿,以備危機擴散時新聞公關使用。)新聞稿內容包括對企業對事件的態度與立場、企業選擇此明星代言的初衷、以及企業品牌及產品的介紹。

  2、論壇管理,引導輿論:由于網絡媒體的強勢突起,已經成為輿論匯集、公共意見表達的集中地,有影響力的論壇(如天涯社區、貓撲網、MYSPACE、QQ社區等)在某些方面已經超越門戶網站成為最受矚目話題策源地。

  企業必須對重點的論壇進行嚴格的監測,及時發現相應的蛛絲馬跡,進行論壇有效管理,由第三方出面,針對某些明顯惡意、強烈的批評論調給予回應(以網友對網友的角度),化解負面批評輿論的持續走高,使此議題變得多元化(比如引入其他廣告表現失誤、討論網友的偏激、討論廣告創意與廣告表現等),從而消除單一針對企業品牌及產品的敵視情緒。

  3、強化產品正面信息傳播:從多角度挖掘企業產品的賣點(或從企業或品牌層面制造話題),在短時間內迅速提高正面信息傳播力度,以此稀釋信息對更多受眾的影響。

  情況二:輿論批評已經對準到企業身上

  如果因為艷照門事件越演越烈,導致民眾對某些明星徹底失去信心或好感,那么可能其所代言的企業會因此受到強烈的關注或批評,甚至呼吁要求停播廣告(如張柏芝所代言的潔爾陰),那些企業的危機管理程度必須升級,迅速采取行動,以力挽狂瀾。企業要采取的危機管理策略可以如下:

  一、輿論應對:迎合、回應、轉移

  迎合:當主流輿論(如主流報紙、雜志、網絡)對企業代言明星的批判力度達到高潮時,企業任何反對的聲音是不合時宜且危險的。

  在這種情況下,企業要做的是對輿論的“偽迎合”,即對主流輿論的表面附和--如有記者來電話采訪,企業可以適度表示對自己產品代言明星陷入艷照門表示遺憾,(敏感時期,絕不能與主流輿論唱反調,否則會成為媒體標題,引來新一輪輿論狂批。)但聲明代言人作風、道德與企業產品是二碼事,產品品質是企業不變的追求目標。

  另外,企業還應視輿論及事件進展情況,考慮是否適當將現在該明星代言廣告的播放推后,或有節奏先減少次數轉成拉長播出時間。

  回應:如何網上出現新一輪對企業代言明星的批判,即輿論明確針對企業品牌或產品進行嚴重質疑及批判。企業立即召開主流媒體新聞溝通會,邀請大眾、行業、經濟類主流媒體與會,闡明企業的觀點,爭取贏得主流媒體支持,從輿論高端上穩住企業的形象。

  在發布會上,企業要傳遞的信息可以有多方面,如明星代言理念,闡述企業一向選擇健康、積極、向上的明星。同時聲明明星代言風險的普遍性存在。如可以借機闡述企業的社會理念,如企業以往如何服務社會(列舉企業曾做過的公益事件)、回報消費者(企業如何以優質產品給消費者創造價值)等等。通多方面的信息釋放,一是表達企業既是事件的無辜受害者,二也是希望社會對企業多些支持。

  轉移:在媒體輿論對艷照門-明星-企業品牌,這條關系鏈沒有太直接性的追究或形成針對焦點時,企業可以持續、定期在各種論壇、QQ、或邀請某些有影響力的輿論領袖,創造一些新的話題,以達到稀釋某些負面輿論持續走高,最終不會成為專門針對企業品牌的輿論焦點。如娃哈哈在化解輿論對爽歪歪批評上的策略,從不同角度進行潛在的應招接招,由不同的專家、輿論領袖來應對。

  二、消費者溝通提升品牌認同

  在輿論引導的同時,企業可以將一部分精力轉向與消費者接觸層面,通過加大線下消費者溝通的方式,積極地傳遞品牌或產品最有利的信息,獲得消費者的有力支持。如舉行路演,通過巡回路演,直接與消費者交流,試用產品。開展消費者座談會,以消費者座談會的方式,宣揚企業品牌理念,強化消費者信任度等。

  與市場營銷一樣,企業危機事件的發生同樣不斷隨著市場形勢的變化而變化,產品危機、投訴危機、企業內部危機、廣告危機……危機就如稅收,永遠與企業發展是相伴相隨的。對于企業而言,永遠不可能期望危機不會發生,只有強化危機意識、提升防范危機能力才是保證企業順利發展的保證。

  作者:林景新,獨立公共關系顧問,危機管理專家/企業培訓師,著有《中國式企業危機管理》等專業著作,歡迎交流。

  msn/email:jinxin_lin@hotmail.commailto:jinxin_lin@hotmail.commobile:13711578184

  來源:中國管理傳播網

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