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民企老板的醒湯

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-5-4 15:54:05

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  民企治理專家曾水良先生曾經(jīng)用一個(gè)故事告誡民企老板:80年代初期,一個(gè)村子里生活著一群農(nóng)民、工人、知識(shí)分子、干部和小偷小摸,寒冷的冬季里有一天突然有人說村子池塘里有很多魚。

  大家都跑到池塘旁:

  農(nóng)民們想“不管有沒有魚,先跳下去再說,家里都沒米下鍋了,如果能抓到魚那我的問題不是就解決了”,于是農(nóng)民們紛紛跳下冰冷的池水里去抓魚。

  工人們?cè)谙搿按蠖斓某厮锟隙ê芾洌纫幌逻要趕去上班,褲子弄濕還要回家換,也不知道能不能抓到魚,等農(nóng)民能抓到魚再跳下去也不遲”。大部份工人紛紛趕去上班了,只有小部份工人還留在池塘旁觀看

  知識(shí)分子們心想“反正有一份安穩(wěn)的工作收入也不錯(cuò),這么冷的天氣我才不跳,如果農(nóng)民們真的抓到魚,到時(shí)候我可以用低廉價(jià)格買不行嗎?”。

  干部們站在池塘旁想“如果農(nóng)民真的能抓到魚,我可以要些過來,這個(gè)村不是我們管的嗎”!

  小偷小摸蹲在池塘旁想“只要農(nóng)民抓到魚,到時(shí)候我就去偷,天氣這么冷就讓這些傻瓜們?nèi)プグ伞保?

  最先行動(dòng)的是農(nóng)民,很多農(nóng)民跳下水中去抓魚。此消息不假,很多人抓到了魚,也有少部分被淹死了。

  聽說農(nóng)民抓到了魚,于是很多人去看熱鬧。很多人來后,局面就開始轉(zhuǎn)變了。

  接下來行動(dòng)的是小偷,小偷見抓魚的人只顧著抓魚,對(duì)放在岸上的魚很少照看,所以就趁抓魚的人不注意偷了不少魚,居然還有了急需,自己小日子也過的很安穩(wěn)了;

  知識(shí)分子們看到這么多魚,抓魚的人數(shù)也數(shù)不過來,所以就自告奮勇的去幫抓魚的人統(tǒng)計(jì)幫抓魚的人統(tǒng)計(jì)個(gè)數(shù)、記賬,大學(xué)生的作用也不容小覷,確實(shí)幫了很多忙。于是也從抓魚的農(nóng)民那里得到了報(bào)酬。

  透過這個(gè)故事,我們能有什么感悟呢?其實(shí)道理很簡單:

  那些農(nóng)民之所以去抓魚是因?yàn)楫?dāng)初的不得已。當(dāng)時(shí)他們的生存受到挑戰(zhàn),所以選擇了孤注一擲。加上當(dāng)初的一片藍(lán)海,他們抓到了魚--一夜暴富成了老板。

  知識(shí)分子之所以沒有去抓魚因?yàn)樗麄円呀?jīng)能有一份安穩(wěn)的工作,沒必要在當(dāng)今這種危險(xiǎn)的環(huán)境中去冒險(xiǎn)于是成了農(nóng)民老板的打工者。

  一些小偷也會(huì)通過大偷大摸一夜暴富也成了老板,一些則。。。。。!

  工人在這種形式下也可以出賣體力掙一口飯吃。

  干部開始想方設(shè)法剝奪農(nóng)民的魚-行賄受賄。

  于是乎一些民營企業(yè)老總經(jīng)常說:你看我們這些當(dāng)老板的,都沒什么文化,都是當(dāng)初拼命干,才有了今天。你看現(xiàn)在在這里給我打工的都是大專以上學(xué)歷的,所以啊,這書讀得多也沒什么用,我不需要你有什么思想,你只要給我拼命做事就行了。聽到這句話,很多人選擇了沉默。其實(shí)大家何嘗不知道說這句話的那些老板就是當(dāng)初那些抓魚的農(nóng)民的化身呢?

  民企治理專家曾水良先生認(rèn)為:大部分創(chuàng)業(yè)者由于出身不好,或者是窮困潦倒,憑著自身膽識(shí),并且有好的機(jī)遇,他們創(chuàng)業(yè)成功了。但是,底層經(jīng)歷中的種種困難,曾經(jīng)受到的白眼和傷害使他們內(nèi)心深處多少有些報(bào)復(fù)心理,或者是補(bǔ)償心理,一旦自己掌握了一定的社會(huì)資源,自己做了老板,領(lǐng)主式的獨(dú)裁意識(shí)就出來了。把自己的企業(yè)當(dāng)作假想的政壇,實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)力欲望。這個(gè)時(shí)候,在他們眼里,所有的企業(yè)員工,不是職員,而是手下.對(duì)于有些企業(yè)家來說,可能保持對(duì)企業(yè)的控制,比企業(yè)的發(fā)展更重要。做老板不光是財(cái)富的增長,更是個(gè)人英雄主義的無限擴(kuò)張。

  一夜暴富成了老板的農(nóng)民、大偷,在企業(yè)發(fā)展到一定階段后,于是目空一切、妄自尊大。認(rèn)為己理所當(dāng)然成了企業(yè)家,盲目自信,刻意去樹立自己的權(quán)威,導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)管理水準(zhǔn)下降,活力減弱,效率低下,上下溝通受阻,市場應(yīng)變緩慢,員工凝聚力和歸屬感下降,內(nèi)部腐敗分化,企業(yè)迅速走向衰敗。某些老板把“中彩票式的財(cái)富”理解為自己的行動(dòng)使然,總認(rèn)為是自己特別的方式的必然結(jié)果,意識(shí)不到自己所面臨的危險(xiǎn)。

  創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難!當(dāng)今形勢下企業(yè)要生存、要發(fā)展除了有一個(gè)大的正確的發(fā)展方向和對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)!醒醒吧,民企老板們!

  作者:曾水良 來源:中國管理傳播網(wǎng)

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