91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>經營管理>正文
阿迪與耐克奧運風云對決的意義

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-8-18 16:22:58

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

  體育用品市場兩大巨頭耐克和阿迪達斯是老對手,在奧運賽場上也不例外。耐克"押寶式"贊助部分有可能成為熱門的明星和運動隊,要求代言人或代言隊在比賽時穿耐克運動服,以期隨著代言人或代言隊的奪冠而一同閃亮。而阿迪達斯則獲得了讓任何奪冠隊伍在領獎臺上只穿阿迪服裝的權益。這樣的爭奪對于品牌提升和競爭,是否還有意義?這是目前一個被人們廣泛爭論的話題。

  其實,從“地球上最大的盛會”、“盈利能力最強的盛會”、到“21世紀最成功的商業體育賽事”的評價中我們很清楚地看到,奧運會已經成為一個極為稀缺的資源,是獨一無二全球矚目的綜合性體育競技運動會。而且與一般賽事就比賽論不賽不同,奧運會同時超越了運動本身,它又上升到精神和文化層面,是對“和平、友誼、人文、進步”等元素的一種張揚和傳承,有了拓展和發揚光大的根基,因此才吸引了眾多商家不惜代價趨之若鶩,因此才吸引了眾多商家不惜代價趨之若鶩,因為只有奧運會才是最佳的企業形象塑造和品牌推廣的平臺。再加之國際奧組委對贊助商的嚴格保護和寧缺勿濫的資源稀缺性,更顯得奧運平臺的彌足珍貴。同時,商家的介入和傳播,更反過來進一步推動和擴張了奧運魅力的噴發和輻射。

  我們知道,商業社會中唯一不變的就是競爭,這是任何一家企業都逃避不了的。與其被動競爭不如主動出擊以獲取主動權。這也就是為什么麥當勞要與肯德基寸步不離貼身肉搏的原因所在,可口可樂與百事可樂也同樣秉持這樣的競爭理念。競爭不是要制對手于死地,而是培養自己的生存和應對危機的能力,并最大程度地挖掘和激發企業發展的潛能。像北京奧運會贊助商阿迪達斯與非贊助商耐克這對老冤家一樣,正因為它們的這種企業巨頭間的風云對決,才有了這兩家運動型企業席卷全球市場越做越大的碩果。

  它們之間唯一的區別,就是因為贊助商的身份師出有名,阿迪達斯采取了正面進攻的方式以獲取市場,而耐克則采取了側面包抄攻其不備之處,只要遵守奧運游戲規則,不侵犯、不越位,在合理的范圍內,也同樣可以把奧運的無形資源充分盤活,為其所用,因為誰能夠極限地依附奧運會,誰才有可能延續或者成為全球品牌的原動力和票房的保障。這是一場商界的奧運競技,阿迪達斯和耐克的目的都是一樣,就是最大限度地拓展全球市場尤其是中國等新興國家的市場,而絕不僅僅是為了擊敗對方。

  “人借火勢,火借風威”,正因為有了奧運盛會的捆綁和比附,才有了阿迪達斯與耐克之間的這種極限對決和演繹的平臺,從而更進一步充分將各企業自身的資源和潛力徹底地釋放出來,否則離開了奧運是不可能的,至少無法達到這種效果,只有而且僅有奧運才能提供這樣的商業借勢的平臺。因此,只要奧運會繼續辦下去,這種贊助商和非贊助商的顯性或隱性的博弈就會持續下去,這也是奧運會的魅力所在。不用擔心奧運會的贊助商還有沒有價值,對誰應該保護還是對誰造成了傷害的問題。尤其在中國這個擁有巨大市場成長空間的市場,無論阿迪還是耐克都不會輕易放過。只是希望以后參與奧運會對決如同中國的體育代表團一樣,無論是贊助商還是非贊助商,都更多地出現中國企業的面孔和聲音。

  特別聲明:

  任何形式的轉載或選載,必須事前經過作者龐亞輝本人許可,禁止任何隱去單位名稱"上海卓躍管理咨詢有限公司"、作者“龐亞輝”之形式的部分和全部轉載。否則,無論個人、機構、媒體(包括但不限于報紙、雜志、網站、博客、論壇)等,將一律追究責任!

  龐亞輝:上海卓躍管理咨詢有限公司首席咨詢顧問師。國內知名營銷咨詢、家電問題研究、品牌和危機管理專家,多家企業咨詢顧問。著有企業危機管理專著《考驗:危機管理定乾坤》、推出國內第一份專業咨詢報告--《2007中國終端水處理產品實戰咨詢研究報告》,推出行業第一份“2008年度水處理領域十大熱點關注事件”。龐先生同時還是品牌中國產業聯盟專家委員會委員、品牌策劃管理師認證委員會委員、中國品牌研究院高級研究員、價值中國網百強專家,東方衛視、第一財經頻道、CNBC等電視機構商業財經類欄目特約專家,多家知名經營管理商業類媒體簽約專欄撰稿人,培訓機構簽約培訓師

  歡迎聯系溝通,電子郵件:flagflying@vip.sina.com,手提:13341921106

  公司網站:www.ezhuoyue.com個人博客:http://pangyahui.chinavalue.net

  作者:上海卓躍管理咨詢有限公司首席咨詢顧問 龐亞輝 來源:中國管理傳播網

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                88在线观看91蜜桃国自产| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 欧美日韩日日摸| 久久久精品天堂| 一区二区三区在线看| 九九在线精品视频| 在线观看精品一区| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 亚洲成人免费视频| 成人午夜电影网站| 日韩精品一区二区在线观看| 亚洲综合视频网| 国产黄色成人av| 91精品国产91综合久久蜜臀| 一区二区三区在线高清| 国产高清精品久久久久| 91精品国产综合久久精品麻豆 | 精品一区二区三区在线播放| 色综合色综合色综合色综合色综合| 久久综合久久综合亚洲| 五月天婷婷综合| 一本色道久久加勒比精品| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 日本v片在线高清不卡在线观看| 色婷婷综合久久久久中文| 日本一区二区三区高清不卡| 韩国女主播成人在线观看| 欧美精品黑人性xxxx| 一区二区三区四区视频精品免费| 懂色中文一区二区在线播放| www激情久久| 蜜桃一区二区三区在线观看| 欧美日韩大陆一区二区| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 大白屁股一区二区视频| 久久综合资源网| 久久电影网站中文字幕| 欧美一区二区三区免费视频| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 色哦色哦哦色天天综合| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 成人午夜免费电影| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产做a爰片久久毛片| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 欧美乱妇23p| 日韩高清欧美激情| 91精品一区二区三区久久久久久| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 一区二区在线观看视频在线观看| 成人a免费在线看| 中文在线一区二区| 东方欧美亚洲色图在线| 久久久五月婷婷| 国产大陆a不卡| 日本一区二区三区视频视频| 国产99久久久国产精品潘金网站| 久久久久久亚洲综合影院红桃 | 精品国产污网站| 国产在线观看一区二区| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 国产一区二区在线免费观看| 国产视频911| 成人小视频免费在线观看| 国产日韩三级在线| 成人精品高清在线| 亚洲婷婷在线视频| 91啪九色porn原创视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区极速播放 | 色综合天天综合| 一区二区三区四区精品在线视频 | 国产丝袜美腿一区二区三区| 国产91高潮流白浆在线麻豆 | 国产精品456露脸| 国产精品丝袜在线| 色婷婷综合在线| 天天亚洲美女在线视频| 日韩欧美一区在线| 韩国av一区二区| 欧美男女性生活在线直播观看| 日韩精品国产精品| 日韩欧美www| 成人爱爱电影网址| 一区二区三区中文字幕精品精品 | 日韩美女在线视频| 国产麻豆视频精品| 最近日韩中文字幕| 欧美日韩一本到| 麻豆精品在线播放| 中文字幕av资源一区| 91国产丝袜在线播放| 免费亚洲电影在线| 国产精品色在线观看| 欧美偷拍一区二区| 久久97超碰色| 亚洲欧美色综合| 欧美大片在线观看| 91影院在线免费观看| 日本aⅴ精品一区二区三区| 中文字幕免费一区| 欧美日韩国产大片| 国产成人在线免费观看| 亚洲自拍与偷拍| 久久久久88色偷偷免费| 在线观看91视频| 国产精品18久久久久久久网站| 一级中文字幕一区二区| 欧美精品一区二区三区久久久 | 国产午夜精品久久久久久免费视| 日本高清成人免费播放| 久久99精品久久久久久久久久久久 | 国产自产高清不卡| 国产丝袜欧美中文另类| 欧美日韩情趣电影| 极品少妇一区二区| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美 | 2017欧美狠狠色| 成人av高清在线| 性感美女极品91精品| 精品奇米国产一区二区三区| av日韩在线网站| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 国产人久久人人人人爽| 欧美在线短视频| 国内精品国产三级国产a久久| 亚洲日本在线天堂| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 国产精品自产自拍| 亚洲欧美视频一区| 日韩欧美国产综合| 在线看一区二区| 国产在线视频不卡二| 亚洲天堂网中文字| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 国产成人免费av在线| 亚洲一区二区精品久久av| 欧美影院精品一区| 成人av网站大全| 麻豆国产91在线播放| 亚洲日本在线看| 26uuu欧美日本| 欧美午夜不卡在线观看免费| 麻豆精品一区二区三区| 亚洲第一搞黄网站| 中文一区二区在线观看| 欧美精品一二三| thepron国产精品| 精彩视频一区二区三区| 依依成人精品视频| 成人免费一区二区三区视频 | 五月激情丁香一区二区三区| 中文字幕不卡三区| 欧美一区二区视频观看视频| 91欧美一区二区| 国产福利91精品一区| 国产一区中文字幕| 午夜不卡av免费| 亚洲免费观看高清完整| 久久综合狠狠综合| 欧美妇女性影城| 99riav久久精品riav| 丁香网亚洲国际| 久久国产精品一区二区| 亚洲第一成人在线| 亚洲男帅同性gay1069| 国产日产欧美一区| 日韩午夜激情视频| 欧美艳星brazzers| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 国精产品一区一区三区mba视频 | 色综合天天综合狠狠| 国产成人免费视频一区| 六月丁香婷婷久久| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 天堂一区二区在线| 亚洲精品写真福利| 一区二区中文视频| 日本一二三不卡| 久久久久国产精品麻豆| 日韩欧美另类在线| 精品国产三级a在线观看| 3d成人动漫网站| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 色偷偷88欧美精品久久久| www.日韩大片| 成人av集中营| 色婷婷激情综合| 91色porny蝌蚪| 97久久超碰精品国产| www.欧美日韩国产在线| 成人性生交大合| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 亚洲成在线观看| 亚洲成人先锋电影| 午夜视频在线观看一区二区| 亚洲自拍偷拍九九九| 一区二区三区四区在线| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 亚洲欧洲av一区二区三区久久|