文/王力培訓師
管理不是請客吃羊肉串，我們是通過羊肉串來陳述管理哲學是有意義的，羊肉串上一根桿子穿透底。每個羊肉都是規矩的位置，每一個都不能自已改變，主人要是想改變是可以的，要不吃自已想吃的那個，要不改變它們的順序。
在企業中，我們是加盟的還是各省分公司，采取集權是有利的，美國的民主只適用合平年代，卻不能適用于亂世，集權能在合平和亂中都發揮極致的。
每個羊肉位置，對于指導員工職業規劃是有幫助的。
然而，就在一個公司里，管理是一定要執行徹底的，也就是一根桿子穿透底。執行無障礙管理是公司的最大生產力。
部隊最大戰斗力就是等級管理下集權，無障礙執行，一標子穿透底。
第二就是尊從文化，每個人的位置是規劃好的，有些改變的可能，都是你的優秀。
尊從最大好處是執行，管理是人格魅力加利益，然而在大部時間里是要處理下屬的情緒，處理得好就效率高，處理不好就是老板為員工的情緒買單。
當然部隊在有時也會做做情緒處理工作，當在緊急和戰事是只有尊從和聽從命令，不會處理個人情緒，情緒與不情緒都是絕對執行。
我們的公司在要完成緊急生產任務時，要按客戶完成的定單時，當我們定下目標是，我們有多少時間為了目標，又有多少時間是在處理員工的爭斗和情緒呢？ |
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