文/王力培訓師
在網上有傳出：要給阿里巴巴網站創始人馬云塑一個像，放在某露天廣場中央。
創意是夠新穎的，給活著的明星塑像是有歷史可查的，但也是放在像館里，沒有擺在露天廣場。給活著的名人塑像是少有可見的，聽說只有伊拉克的候賽因，結果歷史上查證是又被推倒了。
看到這里千萬不要對馬云有何情緒，這件事情的構思到網上傳播都不是馬云的意志，是別有用心的為自已的喝彩而搞的一個喜作劇。
我們借這個事情討論一下，企業領導是明星還是名人是有意義的。
如果是明星，就是要借新聞媒體將自已的一切近可能公布的東西公布于眾，近可能拍的東西拍攝于眾，將自已的行蹤讓更多的人群去追逐。但是人身好象很不自由，結果是更多的人不自由，為她追逐。自已在增加壓力的同時，無形中增加了別人的壓力。有人追逐她時喜時煩，沒有人追逐她又肯定煩。宣傳自已的感情的感性世界，影響于人，讓人活在精神世界里。
名人是精神人物，是人得以繼承的，有約束后來人的標尺性以物質形態存在的影響。名人不會給人以壓力，否則是情緒修煉不夠，也就不是真正意義的精神人物。她也會借用新聞媒體，但是宣傳自已的信念的理性精神世界，教誨于人，讓人活在物質世界里。
明星的精神世界是不可以傳承的，企業領袖他是企業的精神領袖，他會在企業以發展中影響整個社會發展的整個程。
這樣一講，我們企業領袖是明星還是名人呢？或許你已有了定論，你也許正在告訴你的選擇的答案，其實你先擇那一個都是錯的。
一個企業領袖，任何的名譽都是身外之物，都是別人的定論，他沒有給自已任何的定論，留下的是講后人去說吧。只有不斷的貢獻，到了他的人生境界里只有貢獻。
他不愿講，一是因為境界，二是最大的麻煩是他講了也沒有人能聽懂，一個企業領袖是不會講別人聽不懂的話，因為他認為那是浪費時間。
企業領袖因為境界與員工不一樣，員工聽不懂，領袖自已不愿意講，如果我們感覺與領袖有壓力的話，這就是最大的壓力。 |
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