91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓網(wǎng)首頁
免費注冊企業(yè)培訓網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業(yè)培訓網(wǎng)設為首頁設為首頁 - 收藏企業(yè)培訓網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業(yè)培訓網(wǎng)--站內搜索 
課程導航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓網(wǎng)位置導航您的位置:首頁>管理文摘>營銷銷售>正文
德國世界杯的營銷機遇

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網(wǎng)   發(fā)布時間:2006-5-9 15:53:30

企業(yè)培訓網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

    “中國隊無緣世界杯,使中國媒體在本屆世界杯期間的廣告收入減少3至4億元。不過,沒有中國隊參加的世界杯更能保證質量。”4月13日下午,在中央電視臺2006年世界杯廣告資源(上海)說明會上,央視體育中心編輯部副主任張斌這樣說道,他的話引來一片會心的笑。

    盡管中國足球的形象“跌入了有史以來的最低點”(張斌語),但是將于6月9日至7月10日舉行的德國世界杯并不影響諸多企業(yè)進入體育營銷的“惹火30天”。

    從4月10日至4月24日,擁有中國內地獨家轉播權的中央電視臺先后在北京、上海、泉州、廣州、昆明、重慶等地舉行了7場世界杯廣告資源說明會。這種推廣力度一般只出現(xiàn)在每年一度的央視黃金資源廣告招標大會之前。

    央視廣告部主任夏洪波表示,2006年德國世界杯是2008北京奧運會之前最大的體育賽事,是央視在北京奧運會之前最大規(guī)模的一次實戰(zhàn)演練,在廣告經(jīng)營上,也是北京奧運會之前的一次營銷彩排,為此央視投入了精兵強將。

    為了讓廣告主更加感覺物有所值,央視在本屆世界杯的營銷上做足了功夫,譬如將借鑒國際先進經(jīng)驗,引進和利用新技術,嘗試植入式廣告。這樣,出現(xiàn)在電視觀眾面前的畫面中,整個綠茵場、觀眾席乃至出場球員背后的標版都可以替換成企業(yè)的LOGO標識。

    北京大學光華管理學院教授江明華認為,越來越多的企業(yè)借助于體育開始實施其品牌國際化戰(zhàn)略

    作為世界最負盛名的體育賽事之一,世界杯兼具“體育”和“事件”的雙重特點,蘊藏巨大的商業(yè)價值。一方面,作為風靡世界的“第一運動”的頂級賽事,“世界杯”擁有數(shù)以十億計的球迷,這為“體育營銷”奠定了良好的基礎;另一方面,作為一項“四年一屆”的體育賽事,時間間隔使得每一次“世界杯”的舉辦都異常激烈、精彩,這為“事件營銷”提供了不可多得的機會。

    用北京電通傳媒副總經(jīng)理張海鷹的話說,世界杯給企業(yè)帶來了寶貴的廣告機會:相對于品牌的日常廣告來說,世界杯比賽區(qū)別于普通電視節(jié)目,是一次快速拉升品牌的機會。

    2005年11月18日,在央視黃金資源廣告招標會上,《2006年央視世界杯賽事直播獨家特約》這一廣告項目被中國移動以6509萬元拿下。

    而隨著世界杯賽事的日益臨近,企業(yè)對體育營銷關注與認同也逐漸升溫,汽車、啤酒、服裝等行業(yè)的客戶紛紛瞄準世界杯的巨大商機,與央視廣告洽談世界杯廣告項目。

    如奇瑞汽車選擇了央視獨家轉播世界杯賽事中的宣傳片“世界杯魅力之窗”的主題贊助權。從2006年4月1日至7月10日,在央視獨家播放的世界杯精彩集粹中,奇瑞的品牌形象會頻頻亮相。

    2006年世界杯廣告資源(上海)說明會上,記者注意到,肯德基、阿迪達斯、可口可樂、索尼、UPS等公司的相關負責人都紛紛參會。寶潔(中國)有限公司高級媒介經(jīng)理賴良銳則更是應邀“現(xiàn)身說法”,從企業(yè)營銷的角度向參會嘉賓介紹了寶潔旗下著名品牌吉列與世界杯長達36年的友情。

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓
 版權聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载撠煛?br> 3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產(chǎn)計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務經(jīng)理寶典  品質經(jīng)理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業(yè)化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網(wǎng)站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網(wǎng)站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓公司與企業(yè)培訓網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                国产成人av电影免费在线观看| 色婷婷综合久久久中文字幕| 夫妻av一区二区| 色狠狠色噜噜噜综合网| 精品国产一二三区| 一区二区三区中文字幕| 极品少妇一区二区| 色视频一区二区| 久久精品视频网| 日本不卡高清视频| 91蜜桃网址入口| 久久久精品国产99久久精品芒果| 亚洲午夜成aⅴ人片| 成人av网站在线观看| 欧美不卡视频一区| 亚洲成人午夜影院| 99久久精品国产观看| 精品裸体舞一区二区三区| 一区二区在线电影| 成人深夜在线观看| 欧美变态tickling挠脚心| 亚洲a一区二区| 一本久久a久久免费精品不卡| 久久久久久久久一| 奇米色一区二区三区四区| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 国产欧美日韩在线视频| 激情综合五月婷婷| 欧美一区二区视频观看视频| 亚洲在线视频网站| 91在线云播放| 国产精品久久久一本精品| 国产精品一色哟哟哟| 精品国产乱子伦一区| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 18涩涩午夜精品.www| 国产·精品毛片| 26uuu久久天堂性欧美| 青青草原综合久久大伊人精品 | 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 国产精品国产三级国产有无不卡| 激情五月激情综合网| 6080亚洲精品一区二区| 亚洲一区二区免费视频| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 国产午夜精品福利| 国产精品一区不卡| 久久影院午夜片一区| 精品一区二区三区不卡| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 91成人国产精品| 亚洲靠逼com| 92精品国产成人观看免费| 18成人在线观看| 91猫先生在线| 亚洲制服丝袜av| 欧美日韩国产在线观看| 午夜欧美2019年伦理| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 午夜视频在线观看一区| 3d动漫精品啪啪1区2区免费| 日韩精品午夜视频| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 久久机这里只有精品| 2020日本不卡一区二区视频| 国产乱对白刺激视频不卡| 国产三级欧美三级日产三级99| 国产寡妇亲子伦一区二区| 国产日韩欧美在线一区| 成人综合日日夜夜| 日韩美女久久久| 欧美亚洲动漫精品| 日韩中文欧美在线| 精品国产不卡一区二区三区| 国产成人8x视频一区二区| 成人免费在线视频| 欧美性淫爽ww久久久久无| 丝袜美腿亚洲色图| 日韩精品一区在线观看| 国产一区二区精品在线观看| 在线观看免费视频综合| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 日韩区在线观看| 国产成人一区二区精品非洲| 亚洲三级小视频| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 免费高清不卡av| 欧美经典三级视频一区二区三区| 色综合天天综合网天天狠天天| 亚洲成人在线网站| 精品成人在线观看| 99久久精品国产网站| 性久久久久久久| 久久久美女毛片| 97久久精品人人做人人爽| 亚洲bt欧美bt精品777| 精品人在线二区三区| 成人99免费视频| 99视频精品全部免费在线| 亚洲一区二区中文在线| 欧美mv日韩mv| av成人动漫在线观看| 亚洲3atv精品一区二区三区| xfplay精品久久| 91视频.com| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美色图在线观看| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍 | 亚洲青青青在线视频| 在线播放亚洲一区| 成人中文字幕电影| 日日夜夜免费精品| 国产精品久久一卡二卡| 欧美三级在线视频| 国产精品18久久久| 亚洲成人动漫精品| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 欧美亚洲愉拍一区二区| 国产精品影视网| 亚洲v中文字幕| 国产精品美日韩| 日韩三级中文字幕| 色综合久久久久综合99| 精品一区二区三区不卡| 亚洲一二三区在线观看| 国产欧美日韩亚州综合 | 亚洲一区二区视频在线| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 国产一区二区精品久久| 亚洲在线观看免费| 国产人成一区二区三区影院| 欧美色国产精品| 福利一区二区在线| 免费看欧美女人艹b| 亚洲欧美日韩在线| 久久久高清一区二区三区| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 国产精品99久| 日本一区中文字幕| 亚洲综合丝袜美腿| 日本一区二区三区在线不卡| 欧美一级专区免费大片| 欧美天天综合网| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 日韩激情中文字幕| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 久久综合色播五月| 在线播放视频一区| 91福利小视频| 岛国av在线一区| 看电视剧不卡顿的网站| 亚洲成人av福利| 日韩毛片高清在线播放| 国产片一区二区| 日韩午夜三级在线| 欧美怡红院视频| 成人av电影观看| 国产一区视频导航| 裸体一区二区三区| 日韩黄色一级片| 亚洲福利视频导航| 成人免费视频在线观看| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 日韩一区二区精品葵司在线| 精品1区2区3区| 在线国产亚洲欧美| youjizz久久| 高清成人免费视频| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 日本成人在线网站| 日韩影院免费视频| 亚洲电影第三页| 亚洲人成电影网站色mp4| 国产精品美日韩| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 久久一区二区三区四区| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 欧美一级日韩一级| 69堂精品视频| 欧美久久一二区| 欧美精品乱人伦久久久久久| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 一本大道久久a久久综合婷婷| 国产成人av资源| 丰满亚洲少妇av| 国产91高潮流白浆在线麻豆 | 午夜精品久久久| 亚洲国产另类精品专区| 一区二区成人在线视频| 亚洲日本韩国一区| 综合久久久久综合| 中文字幕在线播放不卡一区| 国产精品网曝门| 1000部国产精品成人观看| 国产精品卡一卡二卡三| 中文字幕中文字幕一区| 自拍av一区二区三区|