91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>營銷銷售>正文
博客營銷:如何從虛擬到實戰?

信息發布:企業培訓網   發布時間:2007-10-16 15:33:14

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

 如今,隨著互聯網的迅速發展,網絡日志即博客早已不再是什么新鮮事物了。許多的網站都為了吸引網民而擴展了博客空間,以供博客們縱橫思欲。

  同樣隨著博客頻道的發展,一些名人名嘴等腕們的博客的點擊率遠遠地超出了人們的想象,更是遠遠超出了一些期刊平面媒體的關注率,從一個側面顯示出了互聯網這一新型媒體的優勢。眾所周知,點率就意味著注意力經濟的廣告市場空間。因此,借助博客的營銷行為也由此而產生。

  通常,借助博客營銷主要有二種方式。

  一是借助博客內容提升自身博客頁面的廣告關注率并贏得廣告利潤,而且現在也有網站為吸引并留住高點擊率的大腕級博客也和點這些博客網民在博客網頁面廣告上達成某種共識。

  二是把博客本身作為傳播的產品。如一些為提升知名度的網民以及企業為其品牌在一些知名度大的如新浪、搜狐、雅虎等的門戶網站開辟博客專欄等,通過內容的不斷更新以達到點擊率所帶來關注度的提升。

  那么,如何正確看待博客營銷行為呢?

  一、博客營銷的本質分析

  對于這種借助于網絡博客平臺的營銷模式,更應該說是一種創新的營銷傳播渠道。因為它實現不了即時的銷售,只是通過一種新的媒介方式把信息傳遞給點擊者;同時,這也是傳播(媒介)渠道與時俱進的表現,是網絡營銷的一種創新表現,把以電子郵件為主的網絡營銷從虛擬的幕后推到更加真實的前臺。

  二、博客營銷的可行性分析

  網絡是虛擬的,但是,影響卻是真實客觀的。因此,網絡博客營銷是在虛擬中的實戰。

  首先,我國數以億計的網民數量的不斷增加奠定了點擊率的市場基礎。博客群體也已產生了由量變到質變的過程,數以百萬計的各類博客群體成為了一類目標群體,博客平臺因此成為了一類傳播的有效媒體。

  眾所周知,日記是每個人的隱私權部分,但是網絡日記改變了這種傳統思維,借助網絡的平臺,每位博客通過思想傳播而使得更加鮮活地顯現出來,使得博客空間成為與人共享的溝通平臺。

  雖然博客群體不能像通常的傳統媒體一樣覆蓋面廣,但是,它卻能夠達到目標準確的效果,同時,它還是一個龐大的、獲得成本很低的數據庫資源。只要打開一些門戶網站和一些專業的博客網站,就能輕易地獲取博客們的相關信息。

  其次,與傳播的產品的時尚個性定位相符。

  能夠上網并開博的人基本上具有現代、知識型的特點,而愿意點擊博客去瀏覽的網民也大都是知識、現代、年青型的為主。因此,博客的產品定位要盡可能的和網民觀眾相符合。

  如華潤雪花為它的一款新產品開通博客,新品“黑獅新動8度”啤酒體現了另類的個性,正好與博客的主流年青群體的個性相融。雖然博客群體的組成是多種多樣,但是敢于展示自我的個性是相同的,且他們大都生活在網絡條件充實的城市中,這與黑獅啤酒銷售的目標人群和市場定位也是一致的;況且作為第一個全面借助博客營銷傳播的品牌,其廣告吸引注意力的傳播效果是很明顯的,其行為本身的廣告效應就是很大的一種傳播。此外,其在影響博客群體的同時也影響到數以萬計的年青的傳媒業人員。

  再者,這類營銷傳播行為的成本相比傳統廣告媒體的成本要低得多,且能達到直銷的一對一的傳播效果。應該說能夠達到上網建立博客的網民以及擁有電腦和網絡的網民的消費水平至少是城市中的中等水平以上,而這正好也是占市場消費主流的消費群體。

  三、博客營銷實戰的注意事項

  盡管上述的可行性分析表現了博客營銷的諸多可行性,但是,這種營銷模式也不總是完美的。

  首先,受到網絡的硬性條件制約,博客群體目前在社會消費人群組成中還只是很小的一部分,環境存在仍是以現代市區和都市為中心,還沒有形成目標消費人群的重要比例,因而他們不能決定產品的市場前景的全部。而每天不上網的目標消費群體依然很多,有些消費者開通了博客只是為了新鮮,且很多博客因沒有時間持續維護其日記而使得其博客的溝通平臺是不暢通的。因此,這種營銷模式只能說是這種產品的市場切入模式,還要依托一些傳統的營銷資源來達到影響經銷商和終端的渠道資源,因為諸多的渠道終端中的商業人員因工作原因是很少有博客的,否則是難以大幅度地影響、啟動市場。

  其次,并不是所有的博客頻道瀏覽者都能夠看到指定的營銷博客。因此,在設計和不同類群博客的溝通思路和文案表現時要多費思量,要理解博客人的思想性本質,不可千篇一律,以免發出的信息被當作垃圾郵件一樣被清除掉。

  此外,就是和博客的溝通一定要持續!要發現每個博客群中的帕累托經濟法則——即最有效的20%博客,因為他們的思想行為的帶動性在博客群中是最具影響力的,因此,要融入他們的博客思想氛圍,并保持溝通的不間斷。

  最后,也是最為關鍵的是對博客平臺即網站的選擇。網站已經體現越來越顯著的馬太效應,一些高關注度的門戶網站的點擊率高,這樣的博客才有更多的被點擊關注的機會。

    作者:朱玉增 來源:中國管理傳播網

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                久久精品国产精品青草| 国产乱国产乱300精品| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 成人午夜又粗又硬又大| 欧美女孩性生活视频| 国产精品的网站| 久久福利视频一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区| 最新欧美精品一区二区三区| 国产在线观看免费一区| 3d动漫精品啪啪1区2区免费| 亚洲视频免费观看| 国产成人在线视频播放| 日韩手机在线导航| 亚洲一区二区三区免费视频| 国产夫妻精品视频| 精品国产免费一区二区三区四区| 无吗不卡中文字幕| 一本色道亚洲精品aⅴ| 国产精品免费观看视频| 国产精品一区久久久久| 欧美xxxx老人做受| 美女久久久精品| 51精品久久久久久久蜜臀| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| av不卡一区二区三区| 国产欧美视频在线观看| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 91久久免费观看| 亚洲另类在线一区| 91免费在线视频观看| 国产精品久久久久久久久动漫 | 18成人在线观看| 成人免费av资源| 亚洲国产成人私人影院tom| 国产大片一区二区| 国产喷白浆一区二区三区| 国产大片一区二区| 国产亚洲精久久久久久| 国产精品一区二区你懂的| 久久女同互慰一区二区三区| 国内精品国产三级国产a久久| 精品欧美一区二区三区精品久久 | 宅男在线国产精品| 天天做天天摸天天爽国产一区| 欧美色图第一页| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 欧美日韩国产小视频在线观看| 亚洲bt欧美bt精品| 欧美精品电影在线播放| 日韩和欧美一区二区三区| 欧美一区午夜精品| 久久国产三级精品| 久久新电视剧免费观看| 国产精品888| 国产精品理论片在线观看| 91蜜桃网址入口| 亚洲自拍偷拍网站| 91精品在线观看入口| 免费观看日韩av| 久久午夜色播影院免费高清| 国产成人福利片| 亚洲欧美在线视频| 欧美午夜片在线观看| 日韩av中文字幕一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 色综合中文综合网| 美女网站色91| 国产亚洲精品aa午夜观看| 成人av网址在线观看| 亚洲另类在线视频| 4438x成人网最大色成网站| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| a4yy欧美一区二区三区| 亚洲午夜私人影院| 欧美大片一区二区三区| 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 91精品国产综合久久香蕉的特点 | 国内成人免费视频| 成人免费在线观看入口| 欧美日韩高清一区二区三区| 久久成人羞羞网站| 成人欧美一区二区三区小说| 欧美群妇大交群的观看方式| 国内精品国产三级国产a久久| 中文字幕一区二区三| 欧美精品一卡二卡| 国产精品996| 亚洲综合区在线| 欧美成va人片在线观看| 99re这里都是精品| 免费观看91视频大全| ●精品国产综合乱码久久久久| 4438x亚洲最大成人网| 成人福利在线看| 日韩中文字幕av电影| 中文在线一区二区| 欧美区视频在线观看| 国产91精品久久久久久久网曝门| 亚洲午夜精品在线| 久久久久99精品国产片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产成人综合在线观看| 日韩制服丝袜av| 国产精品黄色在线观看| 日韩视频一区二区| 色综合激情五月| 国产毛片精品视频| 亚洲超碰97人人做人人爱| 欧美国产国产综合| 欧美一区二区三区在线电影 | 国产精品大尺度| 日韩欧美国产三级| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 国内精品嫩模私拍在线| 亚洲成人午夜电影| 国产精品伦一区| 日韩欧美成人一区| 欧美影院精品一区| 成人丝袜视频网| 久久爱www久久做| 亚洲福利一区二区三区| 一区在线观看免费| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 欧美色视频在线观看| 99免费精品在线观看| 国产在线一区观看| 五月天国产精品| 亚洲精品一二三四区| 国产欧美精品国产国产专区| 91精品欧美综合在线观看最新| 色哟哟亚洲精品| 懂色av中文字幕一区二区三区| 日韩av中文在线观看| 一区二区三区免费在线观看| 国产精品午夜在线| 久久综合五月天婷婷伊人| 欧美电影在线免费观看| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| av在线不卡观看免费观看| 国产不卡视频在线播放| 国产综合一区二区| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 亚洲成人动漫在线观看| 亚洲色图欧洲色图| 国产精品免费av| 久久精品一区蜜桃臀影院| 精品久久久久久无| 日韩欧美国产三级| 欧美一区二区三区日韩视频| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 欧美在线免费观看视频| 在线观看视频一区二区| 一本一本大道香蕉久在线精品| av成人动漫在线观看| 不卡电影一区二区三区| 成人国产在线观看| 成人午夜碰碰视频| 成人18精品视频| 成人国产精品视频| 不卡一区二区中文字幕| 成人精品国产免费网站| 成人免费高清在线| 99这里都是精品| 91网站在线播放| 色噜噜久久综合| 欧美在线啊v一区| 欧美色区777第一页| 欧美日韩国产综合草草| 欧美精三区欧美精三区| 91精品国产综合久久久久久漫画| 7777精品久久久大香线蕉| 欧美一二三在线| 精品国产三级a在线观看| 久久久久88色偷偷免费| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 成人av在线播放网址| av中文字幕一区| 一本色道久久综合亚洲91| 色视频欧美一区二区三区| 欧美曰成人黄网| 欧美久久免费观看| 日韩欧美第一区| 久久综合国产精品| 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 亚洲一区二区在线观看视频| 亚洲国产综合视频在线观看| 天天综合色天天综合| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 九九九精品视频| 国产成人精品亚洲777人妖| 成人av网址在线| 欧美网站大全在线观看| 欧美一区二区三区免费在线看 | 舔着乳尖日韩一区| 久久国产精品99精品国产|