91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>營銷銷售>正文
經銷商邁出終端舞步

信息發布:企業培訓網   發布時間:2007-6-14 10:30:05

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

  自建終端、連鎖加盟、特許經營的新型業態,無疑成為酒業大多數經銷商化解巨大的生存壓力,突破艱難的經營困境的最佳選擇。

  伴隨著市場的潮起潮落,經銷商也在沉與浮中不斷地成長。當渠道越來越扁平化、當商家話語權越來越強大、當終端模式越來越復雜,呈現在眾經銷商們面前的是來自主銷渠道的侵蝕和擠壓,“要不要前進?”“如何前進?”已是困擾其多年發展的問題。

  “盛勢”之下渠道進化選擇

  在如今的市場格局中,現代終端的力量卻已經是“王者封疆”。處于買方市場的今天,酒類經銷商們無論是面對外來沃爾瑪、家樂福等零售業洋巨頭,還是對抉與本土餐飲業眾豪門,同它們打過交道就能感受到來自渠道終端的強權與霸氣。經銷商的話語權卻因其自身特點如跨區域難、成規模難、沒有品牌、分散經營、低門檻等而被淹沒。

  二十多年的市場經濟快速發展,中國酒類產業鏈形成了啞鈴結構。兩頭即生產企業和零售終端的相對強大主導、規范管理,而使的中間經銷商群體顯得勢單力薄、無序雜亂。

  目前,中國酒業的發展已逐步進入市場和品牌整合時期,生產和市場進一步向名優酒集中靠攏。在名優酒企業/廠家的市場營銷重心不斷下沉前移的趨勢下,無疑將會享有更多的優勢與話語權。而今新興大賣場的崛起,直銷、電子商務、大型零售終端等商業新形態的涌現,標志著我國流通領域正在發生深刻的變化。有調查研究顯示,超市、大賣場以及連鎖超市的快速消費品銷售已經占據的大眾消費的60%以上,形成當前重要的銷售渠道。而以前酒類產品的銷售主渠道是商場、批發市場及零售店,伴隨著大型零售連鎖店、大賣場、酒店等大量出現,加劇了經銷批發業的轉型,很多地區傳統的批發市場已經逐漸消失。

  在經歷了從重視廠家階段到重視經銷商階段,最終進入重視消費者階段的過程來看,原有的傳統渠道模式此時制約了廠家與消費者的直接溝通,影響了渠道效率;再則市場上出現的供大于求,競爭激烈、價格下降、利潤減少等問題,導致了廠家在逐漸加強對經銷商調整,同時更著重開始加強對終端的直接控制,這些都促使了廠家對經銷利潤的集中和渠道成本的控制成為必然。

  近期得知,作為白酒老大的五糧液正在悄悄醞釀一場龐大的專賣店擴容計劃,在未來的1—2年內五糧液專賣店數量將由現在的800家左右,最多增至到2000家。投資終端建設,逐步搭建起由流通渠道、專賣店以及餐飲終端構成的銷售網絡。五糧液采取的市場渠道扁平化,將直接跳過部分經銷商環節而與終端對接。

  激烈的在競爭發展中,白酒廠家與經銷商之所以搶終端,是因為即便終端的運營成本不斷加大,但卻日益成為大家爭搶的“香餑餑”。而夾在終端和廠家之間的經銷商們卻好像成為其的負擔,成為阻礙產品流通的“罪魁禍首”,所以跨越過經銷商而直接掌控終端,實施密集分銷的計劃——白酒廠家的手越伸越長,經銷商可以控制的區域越來越小。由此可見,廠家開始和經銷商搶飯吃了!而“盛勢”之下,經銷商在與廠家的博弈之間,為了自身的生存,已開始與廠家賽跑,搶先實現對終端的掌控,因此,無論自身規模大與小,無論是進行聯合還是整合,經銷商們主動做終端的意識,這是由目前客觀市場環境決定的。自建終端、連鎖加盟、特許經營的新型業態,無疑成為酒業大多數經銷商化解巨大的生存壓力,突破艱難的經營困境的最佳選擇。

  群雄共舞特色方顯精彩

  有業內專家指出,未來的格局是相對均衡的,就是明星企業廠家、超級終端、強勢經銷商三方的博弈。在這個均衡狀態里面,經銷商已經成為強勢廠家和強勢終端都無法逾越的一個環節,在這個環節里面,強勢的經銷商既可以挾終端以令廠家,也可以挾廠家以令終端。

  這里我們可以看到如福建吉馬、北京朝批、浙江商源、陜西天駒等酒業超級經銷商,在完成自身資源整合后,已實現了向上下游的延伸。并在獲得規模經濟和范圍經濟效應的同時,打通了一條產品直接進入最終市場的最短通道。當然吉馬的規模效應也不是很多經銷商短期能夠實現的了的,天駒的黃金渠道也不是畫筆一描那么簡單。而且現代商超的4大壁壘優勢(店面形象、購物環境、銷售服務、產品質量保證)很難為傳統經銷商所能逾越。這里還不包括對餐飲渠道的特殊性做研究。所以,面對市場流通渠道劇烈變革的現狀與未來發展趨勢,在中國酒業當中的大多數經銷商必須全盤考量自身實力,調整渠道結構,推進營銷模式創新,在審慎跟進現代主流銷售渠道的同時,重新發掘傳統渠道的價值而厲行通路整合。

  雖然經銷商自建終端在如今的市場形勢下有相當的積極意義,但是這種渠道形式不一定總是最好的渠道模式。自建終端更多只是一種營銷手段,絕不是渠道進化的終極階段,只有全面認清每一種渠道營銷手段的積極與消極作用,以及其在特定時期的特定作用,才能趨利避害,把它的作用發揮到極至。

  “無限風光在險峰”,經銷商們將面臨種種挑戰。其戰略性終端的選擇和決策,必將左右自身成長質量與速度,甚至生死。群雄共舞,那么只有舞出自己的特色方能精彩。

    (作者:方軍 來源:中國管理傳播網)

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                丝袜诱惑亚洲看片| 一区二区三区中文字幕精品精品| 国产女主播视频一区二区| 夜夜操天天操亚洲| 懂色一区二区三区免费观看| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 最近中文字幕一区二区三区| 精品一区免费av| 欧美色综合网站| 国产精品美女视频| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 欧美系列一区二区| 亚洲天堂成人在线观看| 国产精品一区在线| 日韩美女在线视频| 午夜电影网亚洲视频| 色婷婷久久久综合中文字幕 | 一区二区视频免费在线观看| 国产成人av电影在线| 日韩免费高清电影| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 99久久精品99国产精品| 久久久国产精品麻豆| 久久99精品国产麻豆婷婷| 欧美日本一区二区| 一区二区三区欧美| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 国产视频视频一区| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 欧美极品xxx| 国产九九视频一区二区三区| 精品黑人一区二区三区久久 | 色天天综合色天天久久| 国产精品福利一区二区| 大胆欧美人体老妇| 欧美激情一区三区| 成人午夜av电影| 中文字幕av一区二区三区| 国产激情视频一区二区三区欧美 | 中文字幕在线观看不卡| 成人黄色一级视频| 国产精品久久久99| 99精品久久99久久久久| 亚洲欧美一区二区在线观看| gogo大胆日本视频一区| 亚洲视频在线一区| 91亚洲精华国产精华精华液| 自拍偷拍国产亚洲| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 亚洲伦理在线精品| 在线观看av一区| 亚洲一区二区视频在线| 欧美美女bb生活片| 免费欧美在线视频| 精品伦理精品一区| 国产精品一区二区不卡| 欧美激情艳妇裸体舞| 91偷拍与自偷拍精品| 亚洲影院久久精品| 4438x成人网最大色成网站| 久久精品久久久精品美女| 精品成人佐山爱一区二区| 国产成人在线视频网址| 国产精品久久久久久久裸模| 91丝袜国产在线播放| 亚洲综合色自拍一区| 欧美美女喷水视频| 极品尤物av久久免费看| 中文av一区二区| 91成人在线精品| 青青草91视频| 久久久精品日韩欧美| av激情成人网| 亚洲第四色夜色| 精品裸体舞一区二区三区| 处破女av一区二区| 亚洲精品一卡二卡| 欧美一区二区久久| 国产黑丝在线一区二区三区| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 欧美视频日韩视频| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 国产在线视频精品一区| 国产精品久久久久aaaa| 欧美日韩一区视频| 黄色成人免费在线| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 亚洲图片有声小说| 欧美大黄免费观看| 99久久精品国产导航| 日韩激情视频网站| 欧美国产精品v| 欧美日韩久久不卡| 国产精品自在在线| 一区二区在线观看不卡| 精品国产乱子伦一区| 91在线精品一区二区| 欧美a级理论片| 中文字幕中文字幕一区二区| 欧美日韩免费在线视频| 国产激情91久久精品导航 | 1000部国产精品成人观看| 99视频一区二区三区| 亚洲va国产va欧美va观看| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 91网址在线看| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 亚洲国产精品精华液ab| 欧美猛男gaygay网站| 国产成人免费视频| 午夜免费欧美电影| 欧美激情一区不卡| 91精品啪在线观看国产60岁| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 亚洲成人免费视频| 国产欧美久久久精品影院| 欧美色偷偷大香| 国产91精品一区二区麻豆网站| 亚洲成人av免费| 国产精品网友自拍| 日韩一区二区三区在线| 色婷婷av一区二区三区gif| 国产呦萝稀缺另类资源| 五月天久久比比资源色| 在线一区二区三区四区| 在线亚洲欧美专区二区| 激情综合亚洲精品| 一区二区高清在线| 久久久久久久久久久久久久久99| 欧美性猛交一区二区三区精品 | 欧美日韩国产不卡| 不卡的av网站| 黄网站免费久久| 视频一区二区不卡| 一区二区三区在线看| 欧美激情资源网| 日韩亚洲欧美成人一区| 欧美亚洲国产一区二区三区| 成人av网站大全| 国产精品正在播放| 久久av中文字幕片| 日本特黄久久久高潮| 亚洲成人先锋电影| 一区二区国产视频| 亚洲视频综合在线| 国产精品女同一区二区三区| 欧美r级在线观看| 51午夜精品国产| 欧美日韩在线播放一区| 色婷婷av一区二区三区gif| 成人h版在线观看| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 黄色日韩网站视频| 麻豆91免费看| 日韩不卡手机在线v区| 亚洲成人黄色影院| 亚洲一区二区三区四区不卡| 亚洲欧美另类在线| 国产不卡视频在线播放| 欧美日韩一区成人| 99久久99久久综合| 福利电影一区二区| 国产一区 二区| 精品一区二区三区免费播放| 日韩电影在线观看网站| 性久久久久久久| 亚洲成a人片综合在线| 一片黄亚洲嫩模| 亚洲中国最大av网站| 一区二区三区在线看| 一区二区三区精品视频| 亚洲女子a中天字幕| 综合久久久久综合| 亚洲人成小说网站色在线| 综合婷婷亚洲小说| 国产精品国产馆在线真实露脸| 国产精品区一区二区三区| 国产拍欧美日韩视频二区| 亚洲国产精品国自产拍av| 日本一区二区免费在线观看视频| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 国产亚洲精品aa| 国产精品青草综合久久久久99| 国产精品久久久久影院| 国产精品久久久久久久久搜平片| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 中文av一区特黄| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲主播在线播放| 亚洲成a人片综合在线| 日本视频中文字幕一区二区三区| 麻豆国产精品777777在线| 国产美女视频一区| 成av人片一区二区| 日本韩国欧美国产| 69p69国产精品| 成人看片黄a免费看在线|