91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁(yè)
免費(fèi)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊(cè)登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁(yè)設(shè)為首頁(yè) - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開(kāi)課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運(yùn)作  營(yíng)銷銷售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁(yè)>管理文摘>營(yíng)銷銷售>正文
營(yíng)銷的“戰(zhàn)略想象力”

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2007-9-30 10:29:15

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點(diǎn)擊此處,立即獲取數(shù)十萬(wàn)份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

    與其說(shuō)西奧多·萊維特是一名營(yíng)銷學(xué)家,不如說(shuō)他是一名戰(zhàn)略思想家。1960年,他在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上發(fā)表成名作《營(yíng)銷短視癥》,這篇論文奠定了他在營(yíng)銷史上的地位,此后他又陸續(xù)發(fā)表多篇論述營(yíng)銷的文章,但綜觀他的營(yíng)銷思想,我們不難發(fā)現(xiàn),萊維特并非在工具和方法層面上討論營(yíng)銷,而重在塑造營(yíng)銷的基本觀念。同時(shí),他把營(yíng)銷提升到了企業(yè)戰(zhàn)略的高度:從一定程度上來(lái)說(shuō),企業(yè)對(duì)營(yíng)銷的理解就是對(duì)自身戰(zhàn)略的理解。

  他的營(yíng)銷哲學(xué)主要體現(xiàn)在《營(yíng)銷短視癥》里。在這篇經(jīng)典文章里,他分析了各個(gè)陷入困境的行業(yè),指出他們陷入困境的根本原因就在于,他們完全以生產(chǎn)為導(dǎo)向,而無(wú)視客戶的價(jià)值和需求。比如鐵路行業(yè)停止增長(zhǎng),并不是由于客運(yùn)和貨運(yùn)方面的需求停止了增長(zhǎng)。鐵路企業(yè)之所以遭遇困境是因?yàn)樗鼘⒆约旱臉I(yè)務(wù)限定在非常狹窄的范圍內(nèi),認(rèn)為自己所從事的僅僅是鐵路業(yè)務(wù)而不是運(yùn)輸業(yè)務(wù)。同樣好萊塢遭遇困境,就是由于它錯(cuò)誤地將自己定義在電影業(yè)而非娛樂(lè)業(yè)。在這篇文章,他還分析了許多其他遭遇困境的行業(yè),比如零售、干洗和電子器械。

  在這些陷入困境的公司里,他們的目標(biāo)感完全被自己設(shè)想的美好產(chǎn)品控制,從而養(yǎng)成了偏狹的產(chǎn)品導(dǎo)向。在這種觀念的支配下,他們把重心放在了產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售上,而沒(méi)有意識(shí)到客戶及其需求對(duì)企業(yè)的根本驅(qū)動(dòng)力,他們認(rèn)為市場(chǎng)是天然存在的,是一個(gè)雖然也需要關(guān)心但無(wú)需特別關(guān)心的“繼子”。接下來(lái)一個(gè)自然的邏輯結(jié)果就是:營(yíng)銷就是銷售,是在產(chǎn)品研發(fā)制造這些關(guān)鍵工作完成之后必須完成的“其他事情”。萊維特一針見(jiàn)血地指出,銷售與營(yíng)銷貌合神離,前者著眼于賣方把產(chǎn)品轉(zhuǎn)變成現(xiàn)金的需要,而后者則著眼于買(mǎi)方的需要——通過(guò)產(chǎn)品以及產(chǎn)品的創(chuàng)造和最終的消費(fèi)相關(guān)的一整套活動(dòng)滿足客戶的需要。

  營(yíng)銷與銷售之分意味著一種商業(yè)邏輯的轉(zhuǎn)換,是客戶決定了企業(yè)的生產(chǎn)和銷售,而不是相反。因此,企業(yè)需要重新考慮產(chǎn)品與營(yíng)銷的關(guān)系:讓產(chǎn)品成為營(yíng)銷的結(jié)果,而不是讓營(yíng)銷成為產(chǎn)品的結(jié)果。在萊維特看來(lái),營(yíng)銷就是一個(gè)發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造、激發(fā)和滿足客戶需要的緊密結(jié)合的商業(yè)流程。仔細(xì)想來(lái),這個(gè)定義也同樣適用于企業(yè)戰(zhàn)略。因此,我們所熟悉的營(yíng)銷短視癥,表面上意指企業(yè)缺少萊維特意義上的“營(yíng)銷”意識(shí)或者不夠重視“營(yíng)銷”,實(shí)質(zhì)上是說(shuō)企業(yè)在戰(zhàn)略定義上過(guò)于狹隘。企業(yè)戰(zhàn)略最基本的問(wèn)題就是要明確“我們?cè)趶氖率裁礃I(yè)務(wù)”。絕大多數(shù)企業(yè)在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),總是從產(chǎn)品的角度而不是從市場(chǎng)的角度去定義自己的業(yè)務(wù)范圍。他們忘記了一個(gè)最簡(jiǎn)單的道理:一個(gè)行業(yè)始于客戶及其需求,而不是專利、原材料或者銷售技巧,行業(yè)是一個(gè)讓客戶滿足需求的過(guò)程,而不是一個(gè)生產(chǎn)物品的過(guò)程。這就是最致命的短視癥。萊維特進(jìn)而提出,企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍應(yīng)該根據(jù)客戶的需求去確定,企業(yè)的目就是吸引和留住客戶。這種認(rèn)識(shí)在今天看來(lái)平淡無(wú)奇,但在當(dāng)時(shí)卻代表了人們對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)的一個(gè)深刻覺(jué)悟。因此這篇在四五個(gè)小時(shí)內(nèi)完成主稿的文章,成為《哈佛商業(yè)評(píng)論》歷史上最為暢銷的文章之一,四十多年下來(lái)共賣出850,000多份。

  從萊維特的上述思想當(dāng)中,我們不難看到德魯克的影子。萊維特也坦承,他自己并沒(méi)有太多地創(chuàng)見(jiàn),自己也深受德魯克《公司的概念》和《管理的實(shí)踐》這兩本書(shū)的影響,在論述營(yíng)銷觀念方面德魯克更具獨(dú)創(chuàng)性。但萊維持比德魯克表現(xiàn)了更多的審慎,萊維特并不認(rèn)為“以客戶為導(dǎo)向”與“以產(chǎn)品為導(dǎo)向”完全對(duì)立,二者只是一種相對(duì)的關(guān)系。他在提到它們的時(shí)候,通常都是用“寬闊”一詞形容前者,用“狹隘”一詞形容后者。這一點(diǎn)從他在《營(yíng)銷想象力》一文中列舉的兩個(gè)成功企業(yè)的例子也不難看出,其中一個(gè)是杜邦公司,另一個(gè)是康寧玻璃廠(CorningGlassWorks)。他認(rèn)為,這兩個(gè)企業(yè)雖然都曾堅(jiān)持強(qiáng)烈的產(chǎn)品導(dǎo)向,但他們也在不斷調(diào)整并檢查自己的生產(chǎn)能力,以適應(yīng)客戶不斷變化的需求。他在文章中寫(xiě)道:“正是因?yàn)樗麄儠r(shí)刻留意適合的機(jī)會(huì),運(yùn)用自己的技術(shù)能力創(chuàng)造能滿足客戶需要的產(chǎn)品用途,才使它們推出了許多成功的新產(chǎn)品。它們?nèi)绻麑?duì)客戶沒(méi)有深入的了解,推出的新產(chǎn)品大多數(shù)就很可能沒(méi)有銷路,采取的銷售方法毫無(wú)成效!边@一觀點(diǎn)萊維特在1969年出版的《營(yíng)銷模式》一書(shū)中有了進(jìn)一步體現(xiàn),在該書(shū)的第11章《營(yíng)銷矩陣》中他提出:“在可以接受的風(fēng)險(xiǎn)水平下,企業(yè)必須平衡外部環(huán)境(顧客、競(jìng)爭(zhēng)、政府和社會(huì))的狀況與內(nèi)部環(huán)境(資源、能力、方案和愿望)的狀況。”

  萊維特溫和地提醒人們注意“以客戶為導(dǎo)向”和“以產(chǎn)品為導(dǎo)向”的平衡,這種隱秘的平衡觀被大多數(shù)追隨者忽略了,這是因?yàn)楫?dāng)時(shí)他強(qiáng)調(diào)的“以客戶為導(dǎo)向”更具石破天驚的影響力,這一觀點(diǎn)在企業(yè)界發(fā)起了一場(chǎng)哥白尼革命。然而他發(fā)起的更大革命在于,他主張用想象力來(lái)突破企業(yè)成長(zhǎng)的瓶頸。他觀察到,一些長(zhǎng)期被認(rèn)為是成長(zhǎng)型的行業(yè)其實(shí)已經(jīng)停止增長(zhǎng),一些目前被人們普遍認(rèn)為是成長(zhǎng)型的行業(yè)正在面臨衰退的威脅。之所以出現(xiàn)這種問(wèn)題,不是因?yàn)槭袌?chǎng)飽和,而是因?yàn)樗麄儧](méi)有發(fā)揮充分的想象力。他堅(jiān)信,沒(méi)有貧瘠的市場(chǎng),只有貧瘠的想象力。

  想象力本質(zhì)上是一種“一花一世界,一葉一如來(lái)”的感知力,是對(duì)客戶及其需求細(xì)致感知。立足于客戶及其需求這個(gè)基點(diǎn),企業(yè)可以充分發(fā)揮想象力:從想象力的深度來(lái)說(shuō),人們需要從客戶的角度去重新理解產(chǎn)品,客戶需要的不是產(chǎn)品而是一個(gè)解決問(wèn)題的工具,在這一點(diǎn)上可以在大做文章;從想象力的廣度來(lái)說(shuō),企業(yè)所在的行業(yè)并不是固定不變的,企業(yè)家需要具備敏銳的嗅覺(jué)和知覺(jué),找準(zhǔn)自己在商業(yè)世界的位置。

  在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天,人們經(jīng)常抱怨大眾化商品(commodity)的流行使得產(chǎn)品差異化越來(lái)越難。但萊維特卻告訴我們說(shuō),世界上沒(méi)有什么大眾化商品,差異化——萬(wàn)物皆可行。這并非故弄玄虛地夸大其詞,而是源自萊維特對(duì)產(chǎn)品的深刻洞察。如果企業(yè)嘗試從用戶解決什么問(wèn)題的角度去理解產(chǎn)品,那么產(chǎn)品差異化的空間就會(huì)大大拓展。差異化不僅僅是指獨(dú)一無(wú)二的產(chǎn)品,從獨(dú)一無(wú)二的產(chǎn)品到大眾化商品的中間地帶也是值得開(kāi)發(fā)的空間。在開(kāi)發(fā)這個(gè)空間的時(shí)候,我們必須把服務(wù)這個(gè)因素考慮進(jìn)去,想象客戶把我們的產(chǎn)品作為他解決問(wèn)題工具的完整景象,在整個(gè)豐富的圖景里去尋找差異化的突破點(diǎn)。在核心品質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品同等水平的情況下,企業(yè)不妨設(shè)想如何幫助用戶更好地解決問(wèn)題,哪怕是著眼于一個(gè)微不足道的細(xì)節(jié)創(chuàng)新,細(xì)心的客戶都能感受得到。不要小瞧這看似簡(jiǎn)單的感受,它將在很大程度上建立客戶與產(chǎn)品之間的親近關(guān)系。人們之所以認(rèn)為差異化困難,主要原因還在于患有營(yíng)銷短視癥,沒(méi)能充分理解客戶頭腦中的預(yù)期,我們頭腦中的客戶價(jià)值主張?jiān)截S富,差異化的空間就會(huì)越大。

  這是一個(gè)行業(yè)生命周期縮短和行業(yè)壁壘淡化的時(shí)代,企業(yè)家只有高瞻遠(yuǎn)矚才能敏銳把握行業(yè)變化趨勢(shì),才能及時(shí)調(diào)整自己的行業(yè)空間。在確定企業(yè)所在的行業(yè)在經(jīng)歷何種變化時(shí),你需要考慮行業(yè)的核心業(yè)務(wù)活動(dòng)(企業(yè)吸引和留住供應(yīng)商和客戶的經(jīng)常性行為)和核心資產(chǎn)(使企業(yè)經(jīng)營(yíng)核心業(yè)務(wù)效率更高的耐用資源)是否面臨威脅。美國(guó)管理學(xué)家阿妮塔·麥加恩根據(jù)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)活動(dòng)和核心資產(chǎn)是否受到威脅,將行業(yè)變化軌跡分為四類:如果兩者都受到威脅,那么行業(yè)正在發(fā)生激進(jìn)式變化;如果兩者都未受到威脅,那么行業(yè)正在發(fā)生漸進(jìn)式變化;如果單是核心業(yè)務(wù)活動(dòng)受到威脅,那么行業(yè)正在發(fā)生媒介式變化;如果單是核心資產(chǎn)受到威脅,那么行業(yè)正在發(fā)生創(chuàng)新式變化。根據(jù)不同的行業(yè)變化類型,麥加恩建議人們采取不同的策略:針對(duì)激進(jìn)式變化,企業(yè)家最為緊張,建議他實(shí)施交錯(cuò)戰(zhàn)略,對(duì)公司既有業(yè)務(wù)進(jìn)行漸進(jìn)式改進(jìn),并有選擇地進(jìn)行新的實(shí)驗(yàn)以發(fā)展新的資產(chǎn);針對(duì)漸進(jìn)式變化,企業(yè)家最為放松,他只需依賴自身優(yōu)勢(shì),逐步、穩(wěn)定地打造資源和培養(yǎng)能力;針對(duì)媒介式變化,企業(yè)家感到棘手,建議他尋找非常規(guī)的途徑比如投資新業(yè)務(wù)、涉足新行業(yè)甚至出售給對(duì)手來(lái)應(yīng)對(duì)局面;針對(duì)創(chuàng)新式變化,企業(yè)家也感到棘手,建議他發(fā)展和投資商之間的良好關(guān)系。如果企業(yè)家能夠準(zhǔn)確地跟蹤行業(yè)變化趨勢(shì),那么企業(yè)可以避免夭折和不必要的彎路。

  當(dāng)然,機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人。萊維特將企業(yè)克服營(yíng)銷短視癥的重任寄希望于領(lǐng)導(dǎo)者——一個(gè)充滿魄力、內(nèi)心深處充滿著強(qiáng)烈愿望的領(lǐng)導(dǎo)者。只有具備如此宏偉愿景的領(lǐng)導(dǎo)者,才能吸引大量熱情的客戶。對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō),單有這樣出色的領(lǐng)導(dǎo)者是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因?yàn)樗鼈兩硖幵谝粋(gè)不健康的市場(chǎng)。萊維特提倡的營(yíng)銷(marketing)觀念,本質(zhì)上是一種面向市場(chǎng)的觀念。中國(guó)企業(yè)發(fā)揮充分的營(yíng)銷想象力,還需要整個(gè)社會(huì)的共同努力。

    (作者:王建坤 來(lái)源:21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論)

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁(yè)
 相關(guān)推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點(diǎn)建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國(guó)企改革若干問(wèn)題探索
·會(huì)計(jì)賬簿中常見(jiàn)的10種虛假情況
·公允價(jià)值在國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價(jià)中的應(yīng)用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報(bào)送資料
·恒源祥:沒(méi)有廠房沒(méi)有門(mén)店也能發(fā)大財(cái)
3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班 3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場(chǎng),本網(wǎng)站不對(duì)文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來(lái)源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識(shí)與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問(wèn)題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動(dòng)合同法》解讀與應(yīng)對(duì)
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫(kù)存控制、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級(jí)文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營(yíng)銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對(duì)
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營(yíng)銷經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤(pán))
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁(yè) | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào) 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产精品久久久99| 26uuu亚洲综合色欧美| 亚洲视频在线一区观看| 麻豆久久一区二区| 一区二区三区欧美在线观看| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 色偷偷成人一区二区三区91| 久久无码av三级| 天天色综合成人网| 色婷婷亚洲精品| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 蜜臀a∨国产成人精品| 欧美性感一区二区三区| 中文字幕一区二区三区蜜月| 国产一区二区精品在线观看| 欧美一区中文字幕| 亚洲成在线观看| 色综合久久综合网97色综合| 国产精品网友自拍| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 欧美一区二区在线免费播放 | jlzzjlzz欧美大全| 欧美一区二区精品在线| 亚洲a一区二区| 欧美色偷偷大香| 一区二区三区成人| 日本乱人伦aⅴ精品| 亚洲欧洲99久久| 成人午夜av在线| 国产欧美一区二区在线观看| 国产精品系列在线播放| 国产夜色精品一区二区av| 国产在线精品免费| 精品国产免费视频| 激情综合色播五月| 精品国产欧美一区二区| 久久99久久精品| 欧美电影免费观看高清完整版在| 日本不卡一区二区| 日韩一区二区三区免费观看| 免费看精品久久片| 欧美电影免费观看高清完整版在| 久久99久久精品| 久久午夜国产精品| 国产成人自拍网| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 国产精品77777竹菊影视小说| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产欧美日韩在线观看| 波多野洁衣一区| 亚洲日本中文字幕区| 97久久超碰精品国产| 亚洲视频一区在线| 色悠悠久久综合| 亚洲综合在线视频| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 午夜精品一区二区三区免费视频| 欧美美女直播网站| 天天色 色综合| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 日本亚洲电影天堂| 欧美大片在线观看一区二区| 激情欧美日韩一区二区| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 国产99久久久国产精品免费看| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| aaa亚洲精品| 亚洲精品第一国产综合野| 欧美视频三区在线播放| 亚洲国产视频网站| 日韩视频一区二区三区在线播放| 激情综合一区二区三区| 中文字幕精品一区| 91国内精品野花午夜精品| 亚洲国产综合色| 欧美久久一二三四区| 麻豆国产精品一区二区三区| 26uuuu精品一区二区| 成人黄色a**站在线观看| 国产精品麻豆网站| 91欧美一区二区| 视频一区欧美精品| 精品国产sm最大网站免费看| 成人av在线一区二区三区| 玉米视频成人免费看| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 韩国视频一区二区| 国产精品理伦片| 欧美亚洲国产一区二区三区| 视频一区国产视频| 国产欧美一区二区精品性色| 在线观看三级视频欧美| 美女在线视频一区| 中文字幕一区二区三区在线播放| 欧美精品乱码久久久久久| 国产成人在线免费观看| 一区二区三区中文字幕电影| 日韩免费一区二区三区在线播放| 成人午夜视频在线| 亚洲成人你懂的| 中文字幕精品综合| 欧美三级蜜桃2在线观看| 久久精品99国产精品日本| 中文av一区特黄| 91精品国产一区二区三区| 成人丝袜18视频在线观看| 亚洲高清不卡在线观看| 欧美成人aa大片| 日本精品免费观看高清观看| 久久精品国产久精国产爱| 亚洲色图视频免费播放| 精品久久五月天| 色婷婷精品大在线视频 | av亚洲精华国产精华| 日本中文在线一区| 亚洲欧洲色图综合| 91精品中文字幕一区二区三区| av在线这里只有精品| 免费看精品久久片| 一区二区三区自拍| 久久久综合视频| 欧美日韩亚洲综合| 成人免费毛片app| 奇米精品一区二区三区在线观看| 亚洲人妖av一区二区| 欧美精品一区二| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 中文字幕二三区不卡| 欧美大片在线观看一区| 欧美剧在线免费观看网站| 91蝌蚪porny成人天涯| 韩国女主播成人在线| 日韩成人免费看| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 亚洲欧美自拍偷拍| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 日韩一区二区精品| 911精品产国品一二三产区| 在线免费观看日本一区| 99re在线精品| 成人a区在线观看| 国产福利精品导航| 精品一区二区国语对白| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 午夜精品久久久久久久| 亚洲一区二区三区三| 亚洲伦理在线免费看| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 国产欧美日韩不卡免费| 久久久久久久久蜜桃| 欧美精品一区二区三区在线| 日本成人中文字幕| 亚洲aaa精品| 亚洲成人精品影院| 亚洲高清久久久| 亚洲电影在线播放| 一区二区三区欧美亚洲| 亚洲精品免费在线观看| 亚洲视频一区二区在线| 综合久久久久久| 亚洲婷婷综合色高清在线| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 日本一区二区久久| 亚洲国产精品精华液ab| 欧美激情在线观看视频免费| 欧美激情一区二区| 中文字幕av资源一区| 国产精品免费免费| 中文字幕一区二区三区蜜月| 1区2区3区精品视频| 亚洲人成7777| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 亚洲图片欧美综合| 五月天丁香久久| 免费不卡在线视频| 精品日韩欧美在线| 欧美不卡一区二区三区四区| 欧美mv日韩mv国产网站app| 精品美女在线观看| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 中文字幕精品三区| 亚洲色图制服丝袜| 亚洲成人资源在线| 另类欧美日韩国产在线| 国产精品系列在线播放| 99re66热这里只有精品3直播| 欧美在线播放高清精品| 欧美一区二区视频在线观看2020| 日韩精品一区二区三区视频| 久久久久久亚洲综合| 亚洲欧洲色图综合| 午夜久久久久久久久| 久久99精品久久久久久久久久久久 | 久久精品国产99国产精品| 国产高清久久久|