91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>資本財務>正文
企業應如何進行納稅調整?

信息發布:企業培訓網   發布時間:2006-10-31 15:41:14

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    新《企業會計制度》規定,為了客觀、真實、準確地反映企業期末資產的實際價值,對期末資產成本高于可變現凈值(或可收回金額,下同)的,應按可變現凈值低于資產成本的部分,提取減值準備。
    國稅發[2003]45號文件規定:“企業所得稅前允許扣除的項目,原則上必須遵循真實發生的據實扣除原則,除國家稅收規定外,企業根據財務會計制度等規定提取的任何形式的準備金不得在企業所得稅前扣除。企業已提取減值、跌價或壞賬準備的資產,如果申報納稅時已調增應納稅所得,因價值恢復或轉讓處置有關資產而沖銷的準備應允許企業做相反的納稅調整。”因此,企業在申報企業所得稅時,應當將減值準備作為時間性差異,在提取時調增應納稅所得額,在因資產可變現凈值回升而轉回或者因處置資產而轉銷減值準備時,相應調減應納稅所得額。

  對于各種減值準備的納稅調整,在一般情況下,企業在申報繳納所得稅時,可以簡便計算。即對此類減值準備期末余額大于期初余額的部分,企業應調增應納稅所得額;對期末余額小于期初余額的部分,企業應調減應納稅所得額。但固定資產和無形資產的減值準備的納稅調整較為復雜,我們看下面的例子:

  固定資產減值準備

  乙公司按平均年限法計提折舊,其一臺原值為100000元的設備,預計使用年限10年(稅法規定的折舊年限為不短于10年),預計凈殘值為0.假設第2年底,因技術進步等原因,估計這臺設備可收回金額為40000元,預計尚可使用5年。

  會計制度規定,對于已部分計提減值準備后的固定資產,在計提固定資產折舊時,應當按照其賬面價值(即原值-累計折舊-已計提的減值準備)以及尚可使用年限重新計算確定折舊率和折舊額,以前年度已提的折舊不再調整。國稅發[2003]45號文件規定,對于已經提取減值準備的固定資產,可按提取準備前的賬面價值確定可扣除的折舊或攤銷金額,在企業所得稅前扣除。因此,在10年內,會計每年計提的折舊或攤銷額與稅法規定的差異如右表:

  由右表可以看出,第一年,會計計提的折舊可以在稅前列支,不需要進行納稅調整;第二年會計處理時,其計提的折舊可以在稅前列支,但計提的減值準備4萬元(10-2×1-4),不得在稅前列支,應作為時間性差異,調增應納稅所得額;第三年至第七年,計提減值準備后每年實際提取的折舊比稅法規定少0.2萬元,所以每年應當申報調減應納稅所得額0.2萬元;第八年至第十年,應當每年調減應納稅所得額1萬元。至第十年末,因第二年計提減值準備而產生的時間性差異全部轉回。需要注意的是,如果在10年內,該設備提前報廢或者處置出售,在提前報廢或者處置出售時,應當將計提的4萬元減值準備轉銷,對尚未轉回的時間性差異一次性調減應納稅所得額。

  (金額單位:元)

  項目  第一年   第二年   第三年   第四年   第五年

  會計  10000    50000    8000     8000     8000

  稅法  10000    10000    10000    10000    10000

  項目  第六年   第七年   第八年   第九年   第十年

  會計  8000     8000     0        0        0

  稅法  10000    10000    10000    10000    10000

  長期投資減值準備

  有些減值準備的提取不是在成本費用中列支的,因此在提取、轉回或者轉銷時不需要作納稅調整,請看下面的例子:

  乙公司于2001年6月購進E公司30%的股份,乙公司按權益法核算。2001年10月,E公司因接受捐贈,所有者權益增加100萬元,乙公司賬務處理如下:

  借:長期股權投資-E公司(股權投資準備)   300000

      貸:資本公積-股權投資準備         300000

  2002年末,乙公司對E公司投資的賬面價值為200萬元,因E公司2002年度財務狀況發生嚴重惡化,其持有E公司股份可收回金額預計為150萬元,應計提減值準備50萬元。乙公司賬務處理如下:

  借:資本公積-股權投資準備            300000

      投資收益-計提的長期投資減值準備   200000

      貸:長期投資減值準備   500000

  會計制度規定,長期投資在計提減值準備時,計提額首先沖抵原該項投資的資本公積準備項目,不足沖抵的差額確認為當期投資損失。乙公司共計提減值準備50萬元,但其中有30萬元是從資本公積轉入的,實際計入投資損失的只有20萬元。因此,對于該業務,乙公司2002年度只需要調增應納稅所得額20萬元。

  2003年1月,乙公司將持有的E公司股份全部轉讓,取得收入210萬元。對E公司投資的賬面價值為200萬元(其中30萬元為股權投資準備),已計提減值準備50萬元。賬務處理如下:

      借:銀行存款       2100000

      長期投資減值準備        500000

      貸:長期股權投資-E公司(投資成本等)  1700000

                  -E公司(股權投資準備) 300000

          投資收益           600000

  乙公司在處置對E公司的投資時,轉銷了計提的減值準備,但50萬元減值準備中只有20萬元計入了投資損失(已經調增應納稅所得額),因此,乙公司只需要相應調減應納稅所得額20萬元。需要注意的是,本文僅對減值準備進行了納稅調整,對于權益法核算的股權投資收益,乙公司必須按國稅發[2000]118號文件的規定作相應的納稅調整。

  從以上舉例可以看出,企業提取減值準備相對于不提取減值準備,會減少利潤,但應當等額調增應納稅所得額;企業轉回或者轉銷減值準備相對于不提取減值準備,會增加利潤,但應當等額調減應納稅所得額。因此,無論企業是否提取減值準備,均不影響各年度的企業所得稅應納稅所得額。

  納稅調整的五個重點

  所得稅匯算清繳期間,企業應做好以下五個方面的納稅調整:

  一、按會計制度規定核算時作為收益,而在計算應納稅所得額時不作為收益的

 。1)國債利息收入。企業購買國債利息收入,按照會計制度應計入當期損益,而按照《企業所得稅暫行條例實施細則》規定,不計入應納稅所得額,不繳納所得稅。

 。2)股利收入。

  二、按會計制度規定核算時不作為收益,而在計算應納稅所得額時作為收益的

 。1)在建工程試運行收入。企業會計制度規定,企業的在建工程項目在達到預定可使用狀態前所取得的,試運轉過程中形成的,能夠對外銷售產品,其發生的成本,計入在建工程成本,銷售或轉為庫存商品時,按實際銷售收入或按預計售價沖減工程成本;而稅法規定,企業在建工程試運行收入應并入收入總額征稅,不能直接沖減在建工程成本。

 。2)企業將自己生產的產品用于本企業在建工程、職工福利等,在會計核算中按成本轉賬,不計入當期損益;而在稅收上則應按該產品的售價與成本的差額計入應納稅所得額。

  三、按會計制度規定核算時作為費用或損失,而在計算應納稅所得時不允許扣除的

  (1)納稅人直接向受贈人捐贈以及納稅人向國外捐贈和非公益、救濟性的捐贈,按照會計制度可列入營業外支出,但在納稅時不得稅前扣除。

  (2)罰款支出。會計制度規定,各種罰款、違約金、滯納金等全部計入企業營業外支出。而稅法規定,因違反法律、行政法規而支付的罰款、罰金、滯納金不得稅前扣除。但企業因違反經濟合同規定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款、訴訟費可以扣除。

 。3)糧食類白酒廣告費不得在稅前扣除。

  (4)企業進行股份制改造發生的固定資產評估增值可以計提折舊,但在計算應納稅所得時不得扣除。非廣告性質贊助費支出、存貨跌價準備金、短期投資跌價準備金、風險準備基金、長期投資減值準備金以及與生產經營無關的支出等不得稅前扣除。

  四、按會計制度規定核算時作為費用或損失,但在計算應納稅所得時必須按規定比例或標準扣除的

  (1)廣告費和業務宣傳費。會計制度對上述兩項費用未進行嚴格區分,企業據實列入當期費用。而稅法上嚴格區分廣告費和業務宣傳費,廣告費支出可在不超過銷售(營業)收入的規定的比例之內,據實扣除,超過部分可無限期向以后納稅年度結轉;而對于業務宣傳費,企業只能在不超過每一納稅年度銷售(營業)收入5‰范圍內,據實扣除。

 。2)業務招待費。按照會計制度,企業可據實列入當期管理費用,而按照《企業所得稅前扣除辦法》的規定,企業只能在規定的比例之內據實列支。還有公益性救濟性捐贈、固定資產折舊、工資薪金支出、傭金支出等,稅法都明確規定了稅前扣除標準和比例,超過部分不允許稅前列支。

  五、按照稅法規定允許在企業所得稅前列支,但必須經主管稅務機關審核批準的

 。1)企業當期發生的固定資產和流動資產盤虧、毀損凈損失;

  (2)企業因存貨盤虧、毀損、報廢等原因不得從銷項稅金中抵扣的進項稅金。

 。3)應計未計費用、應提未提折舊。此外,還有技術開發費、總機構管理費等。

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                美女免费视频一区| 国产成人综合自拍| 久久99深爱久久99精品| 99久久精品免费看国产免费软件| 91精品久久久久久蜜臀| **欧美大码日韩| 国产精品中文有码| 欧美一级精品大片| 亚洲高清在线视频| av成人免费在线| 久久久久久久一区| 免费在线观看一区| 欧美日本在线视频| 亚洲免费观看视频| 成人爽a毛片一区二区免费| 日韩三级免费观看| 亚洲成a天堂v人片| 一本大道久久a久久精二百| 国产日韩三级在线| 九色|91porny| 日韩一区二区中文字幕| 午夜电影网一区| 91精品福利视频| 中文字幕在线不卡一区| 国产精品一区二区在线观看网站| 欧美一区永久视频免费观看| 亚洲图片欧美色图| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 亚洲视频免费在线| 国产精品99久久久久久久女警| 欧美一区二区三区啪啪| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 91亚洲精品久久久蜜桃| 1024成人网| k8久久久一区二区三区| 国产精品无遮挡| 日韩欧美综合在线| 亚洲大片精品永久免费| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 中文字幕亚洲在| aaa欧美大片| 最近日韩中文字幕| 91在线视频观看| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 不卡一区二区三区四区| 国产精品福利一区二区| 99视频精品在线| 亚洲免费伊人电影| 91久久精品一区二区| 一区二区三区高清不卡| 91福利在线导航| 亚洲国产精品麻豆| 欧美伦理影视网| 日本欧美肥老太交大片| 日韩久久久久久| 国产精品中文有码| 国产精品丝袜91| 91色porny蝌蚪| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 欧美丝袜丝nylons| 日韩vs国产vs欧美| 精品国产乱码久久久久久影片| 国产麻豆精品95视频| 国产欧美日韩卡一| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 亚洲自拍欧美精品| 7777精品久久久大香线蕉| 美女免费视频一区二区| 久久蜜臀中文字幕| 99精品视频一区| 亚洲成av人片| 精品日韩欧美在线| av一本久道久久综合久久鬼色| 自拍偷拍亚洲激情| 欧美猛男超大videosgay| 美女视频第一区二区三区免费观看网站 | 看电视剧不卡顿的网站| 久久精品免费在线观看| 91在线码无精品| 三级不卡在线观看| 久久久精品人体av艺术| 91在线一区二区三区| 午夜伦理一区二区| xfplay精品久久| av成人老司机| 午夜精品在线视频一区| 精品国产sm最大网站免费看| 波多野结衣一区二区三区 | 99精品视频免费在线观看| 亚洲国产精品视频| 亚洲精品一区二区三区99| 99久久精品久久久久久清纯| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| av激情综合网| 欧美aaa在线| 精品一区二区三区在线观看| 国产精品传媒在线| 在线综合视频播放| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 欧美精品1区2区3区| 国产成人鲁色资源国产91色综 | 成人午夜碰碰视频| 亚洲va天堂va国产va久| 国产丝袜欧美中文另类| 欧美日韩小视频| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 亚洲18色成人| 国产精品传媒在线| 欧美不卡在线视频| 在线视频亚洲一区| 国产精品888| 日韩精品一二三| 亚洲欧美在线另类| 精品日韩在线观看| 精品视频在线免费| 丁香婷婷综合激情五月色| 日韩综合在线视频| 亚洲天堂成人在线观看| 欧美精品一区二区精品网| 91国产视频在线观看| 国产精品18久久久久久久久 | 国产不卡视频一区二区三区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产精品久久久久久久久动漫 | 亚洲男人天堂av| 久久久99精品久久| 在线综合视频播放| 91久久精品网| 波多野结衣中文一区| 韩国三级在线一区| 午夜精品久久久久| 亚洲欧洲综合另类| 国产三级一区二区| 日韩欧美一区电影| 欧美日韩视频在线第一区| 91亚洲大成网污www| 国产精品99久久久久久宅男| 免费在线视频一区| 亚洲成人高清在线| 亚洲欧美日韩久久| 中国av一区二区三区| 久久色在线观看| 日韩美女一区二区三区| 欧美日韩视频在线一区二区| 色噜噜狠狠色综合中国| 99综合影院在线| 成人综合在线观看| 精品一区二区在线免费观看| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看| 亚洲人成精品久久久久久| 国产精品视频九色porn| 国产亚洲一区字幕| 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 成人精品鲁一区一区二区| 国产揄拍国内精品对白| 精品在线免费视频| 久久黄色级2电影| 美女国产一区二区三区| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 亚洲黄色性网站| 亚洲欧美色综合| 亚洲欧美经典视频| 亚洲卡通动漫在线| 亚洲黄色小说网站| 洋洋av久久久久久久一区| 亚洲美女偷拍久久| 亚洲精品成人少妇| 亚洲综合成人在线视频| 一区二区三区在线免费视频 | 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 99视频精品在线| 97国产精品videossex| 91在线无精精品入口| 色综合视频在线观看| 色噜噜夜夜夜综合网| 在线看不卡av| 欧美日韩电影一区| 日韩一区二区三区电影在线观看 | 国产精品久久久久久福利一牛影视| 欧美—级在线免费片| 日本一区二区不卡视频| 国产精品对白交换视频| 亚洲精品成人悠悠色影视| 亚洲成人综合在线| 日本成人中文字幕在线视频| 麻豆成人综合网| 国产精品一二三| 99re热这里只有精品视频| 在线免费观看成人短视频| 欧美二区乱c少妇| 精品国产99国产精品| 中文字幕免费观看一区| 亚洲视频一区在线观看| 亚洲高清视频在线| 麻豆精品视频在线| 国产精品一二三在| 99久久99久久免费精品蜜臀|