91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>資本財務>正文
財務控制:四項原則 三項措施

信息發布:企業培訓網   發布時間:2006-12-19 15:52:25

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

  企業要搞好財務控制,必須建立嚴密的財務控制體系,建立財務控制體系應遵循以下幾個原則:

  一、以制度理財:制定游戲規則、不折不扣實施

  建立企業就必須建立相應的制度,漢語中“制”有節制、限制的意思,“度”有尺度、標準的意思。這兩個字結合起來,表明制度是節制人們行為的尺度。財務控制是對財務活動過程的約束和調節,既然要約束和調節,就得有一個節制標準和尺度,就必須建立起公司的財務制度和監控體系,財務制度的實質是指節制人們財務行為的尺度,是事先制定的一種游戲規則,監控就是為保證制度體系能有效運行,而采用的監管體系。沒有規矩不成方圓,僅建立規則遠遠不夠,企業在理財過程中應堅持不懈、不折不扣地履行這些規則,以達到企業的理財效果。

  二、以統管聚財:以財務集權為主體體制

  企業管理常提到"集中控制、分層管理",對部門實行集權與有效分權相結合,即在財務管理方面側重集權,生產經營方面有效分權。財務集權有利于企業總部隨時調集各分公司與部門的財務數據,消除信息不對稱所帶來的種種弊端,同時將企業有限的資金資源集中控制,有利于將有限的資金用于企業的戰略投資和償還到期債務,加速資金周轉速度,降低成本和財務風險,以統管來達到企業聚財的目標。

  三、抓龍頭控財:以現金流為中心

  財務控制從企業投資到利潤分配,含蓋企業生產經營活動全過程,但其核心和龍頭是企業的現金收支,則現金流。現金流主要記錄的是企業在銷售商品、提供勞務、購買商品、接受勞務、對外出資和支付稅收等活動中的現金流動狀況,反映了業務的現金收支狀況,現金流對于企業,就像血液對于人體,只有血液充足且流動順暢人體才會健康,良性現金流可以使企業健康成長。企業運轉就需要不斷地有足夠的現金參與運轉,并將制造產品銷售出去,及時收回現金,現金流比利潤更實際,更不易被操縱,現金流是企業生存的必要元素,不僅可以反映企業的支付能力,而且可以證明企業的信用和實力,是企業控財的中心。

  四、用指標管財:推行全面預算管理

  企業管財就得推行一套切實可行的管財標準,預先給定出達到企業目標,各個環節的水平及相應的標準,出現什么樣的情況下需要調整企業年初制定目標等。現在企業推行的主要是全面預算管理。全面預算是根據生產狀況和生產經營指標,在效益最大化的原則下確定實物工作量和貨幣資源的優化配置,充分體現生產與財務的結合優化,避免了算和干脫節的現象。

  五、建立全方位的財務控制體系

  財務控制是企業的中樞控制,企業生產經營的所有活動最終都會以各種財務信息反映出來,因此,企業必須建立全方位的財務控制體系。企業財務管理及控制體系必須能覆蓋企業生產經營的全過程,滲透于企業的研發采購、生產、營銷和風險控制的各個環節和各個領域,只有這樣才能實時收集企業各方面的信息,只有掌握全面真實的信息,才有可能對其加以調節和控制。

  六、建立多元的財務監控措施

  除了建立全方位的財務監控體系外,監控手段和方法也很重要,企業還必須采用多種財務監控方法來有效收集數據,利用IT技術、派住代表、授權審批、多元稽核、定期審計、不定期抽查、對比分析等手段,保證收集數據及時性、準確性,通過分析這些數據,從中發現問題,采取多種策略來監控企業的各種經營活動,以防止內部人控制,財務數據失真。

  七、設立順序漸進的多環節財務控制防線

  設立順序漸進的多環節財務控制防線,在一線建立叢橫相錯的的雙職、雙責控制體系,避免一事單管,叢橫核對,相互制約;在二線建立以預算與目標控制的控制體系,保證公司總體能按預先制定的戰略健康發展;建立企業監督、檢查和考核、調控機制,以定期查檢與流動檢查,以專項審計與綜合評價相結合,利用有效的調節手段,調節各項經濟業務,使其朝著企業既定目標健康發展。

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产成人啪午夜精品网站男同| 国产精品私人自拍| 亚洲一区二区三区激情| 极品美女销魂一区二区三区免费| 国产高清在线精品| 福利一区二区在线| 欧美欧美欧美欧美首页| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 亚洲欧美激情小说另类| 国产美女精品人人做人人爽| 国产成人精品aa毛片| 欧美高清视频一二三区| 亚洲老司机在线| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲欧美国产高清| 青草国产精品久久久久久| 国产高清成人在线| 日韩一区二区电影网| 国产日韩精品一区二区三区在线| 亚洲免费av网站| 国产sm精品调教视频网站| 欧美一级欧美三级| 亚洲chinese男男1069| 色综合久久综合网欧美综合网 | 久久超碰97中文字幕| 在线观看网站黄不卡| 这里只有精品99re| 亚洲欧美国产高清| 波多野结衣91| 国产欧美一区二区精品性色| 黄色成人免费在线| 911精品国产一区二区在线| 一区二区视频在线| jizzjizzjizz欧美| 欧美激情一区不卡| 国产超碰在线一区| 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 欧美一级片在线| 图片区小说区国产精品视频| 在线精品视频小说1| 一区二区三区在线观看网站| 91免费观看国产| 亚洲精品乱码久久久久久 | 精品在线一区二区三区| 欧美一级生活片| 免费av成人在线| 日韩美女一区二区三区四区| 日韩成人免费看| 欧美一级日韩不卡播放免费| 久久国产成人午夜av影院| 精品剧情v国产在线观看在线| 中文字幕不卡的av| 成人视屏免费看| 成人欧美一区二区三区白人| 97久久超碰国产精品电影| 亚洲欧美激情在线| 欧美色爱综合网| 日本免费新一区视频| 日韩免费高清视频| 国产曰批免费观看久久久| 欧美情侣在线播放| 久久精品国产久精国产爱| 26uuu精品一区二区在线观看| 日韩制服丝袜先锋影音| 91精品久久久久久久99蜜桃| 免费成人结看片| 欧美高清一级片在线| 青青草原综合久久大伊人精品| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 国产精品嫩草99a| 99re6这里只有精品视频在线观看| 国产拍欧美日韩视频二区| 成人午夜av电影| 亚洲精品成人少妇| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 一区二区三区国产精华| 欧美日韩国产123区| 麻豆精品视频在线观看免费| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 国产在线看一区| 国产精品久久久久毛片软件| 国产成人高清视频| 亚洲女厕所小便bbb| 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 欧美精品tushy高清| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 日本久久一区二区| 婷婷中文字幕一区三区| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 五月婷婷综合网| 精品国产乱码久久久久久影片| 久草精品在线观看| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 欧美国产精品v| 色婷婷久久久综合中文字幕| 亚洲欧洲综合另类| 在线不卡一区二区| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 欧美日韩电影在线播放| 国产露脸91国语对白| 国产精品萝li| 日韩一级二级三级| 成人动漫在线一区| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 91麻豆精品国产91久久久久| 顶级嫩模精品视频在线看| 亚洲va韩国va欧美va| 亚洲国产精品黑人久久久| 欧美日韩久久一区二区| 国产成人免费xxxxxxxx| 亚洲妇熟xx妇色黄| 中文字幕精品—区二区四季| 成人午夜电影小说| 日韩电影在线免费看| 欧美成人一区二区三区在线观看| 国产一区欧美日韩| 国产精品美女久久久久久久久 | 久久成人精品无人区| 亚洲视频网在线直播| 精品剧情在线观看| 欧美性一区二区| 成人精品亚洲人成在线| 青青国产91久久久久久| 久久婷婷色综合| 不卡的av网站| 亚洲成人动漫一区| 亚洲欧洲av在线| 欧美日韩高清一区二区不卡| 波多野结衣中文一区| 久久99国产精品免费网站| 亚洲午夜av在线| 精品国产免费视频| 精品1区2区3区| 色综合久久久久综合体| 国产精一区二区三区| 亚洲美女免费视频| 中文字幕精品—区二区四季| 亚洲精品在线一区二区| 91精品在线免费观看| 在线免费不卡视频| 99久久er热在这里只有精品15 | 国产成人av影院| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 亚洲综合激情小说| 亚洲天堂网中文字| 日韩欧美色综合网站| 欧美日韩你懂得| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 午夜精品久久久久久久| 一区二区三国产精华液| 国产精品护士白丝一区av| 欧美一区二区视频在线观看2022 | 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 色婷婷一区二区三区四区| 成人动漫av在线| 岛国精品一区二区| 国产精品综合在线视频| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 久久99久久精品欧美| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 亚洲免费在线看| 国产午夜精品一区二区| 欧美区在线观看| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 岛国一区二区三区| 毛片一区二区三区| 美女在线视频一区| 久久激情五月婷婷| 夜夜操天天操亚洲| 亚洲综合在线观看视频| 亚洲精品国产视频| 一区二区三区日韩精品视频| 依依成人精品视频| 一区二区成人在线视频| 亚洲综合一区二区三区| 亚洲电影在线免费观看| 视频一区二区三区中文字幕| 青青草视频一区| 精品一区二区在线播放| 韩国成人福利片在线播放| 日韩在线一二三区| 尤物视频一区二区| 亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲在线视频免费观看| 视频精品一区二区| 美国精品在线观看| 国产精品18久久久| caoporen国产精品视频| 国产成人在线影院| 成人黄色av电影| 国产毛片精品视频| 大白屁股一区二区视频| 一本色道久久加勒比精品| 精品视频在线视频| 欧美综合在线视频| 制服丝袜亚洲色图|