91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>資本財務>正文
企業破產清算中幾個難題的探析

信息發布:企業培訓網   發布時間:2006-3-27 16:15:30

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    如何處理好企業的破產清算及解決清算中遇到的一些問題,對配合“優化資本結構”試行國有企業破產,規范國有企業在實施破產中的清算行為有著重要意義。本文就清算組在清算過程中的幾個難點問題作些探討。

    一、對清算資產接管的處理

    破產企業的財產交接是清算組成立后的主要工作,交接工作主要是對破產管理權、各項資產及有關資料報告進行移交。接管工作是清算中最重要的一個環節,在這個環節中必須弄清破產企業的資產狀況,為進行清算財產評估、變現提供依據。

    1、資產的清底

    清算組主要審查有無借機隱匿、私分、無償轉讓財產;非正常壓價出售;對原無財產擔保的債務提供擔保;對未到期的債務提前償付;以各種名義放棄自己的債權。

    (1)貨幣資金:一般而言,破產企業資金所剩無幾,但往往由于貨幣資金涉及的違紀案件較多,應對貨幣資金重點清理。審核現金、銀行存款日記賬,檢查有無本處理的賬外單據、在途資金;審核與銀行的對賬單,消除未達賬項;外幣資金按破產日的外匯牌價折算為人民幣。

    (2)存貨:是流動資產的主要組成部分,在破產清算中占相當比重,也要進行重點清理。之所以說對存貨清理難,一是由于種類多、數量大,對其盤點是主要工作,但清算組很難對破產企業幾百個、幾千個或上萬種的存貨進行逐一清查,只能根據企業提供的有關資料進行抽查確認。二是對存貨的質量難以核實,潛藏殘次毀損、冷背變質、滯銷積壓的商品,直接影響到清算變現的價值。

    (3)應收款項:接管的應收款項是清算中的主要內容,也是難點問題。因為企業客戶遍布全國各地,賬戶多、分散面廣、時間形成不一且不易核對,在很短的清算期內把眾多的應收款項查清不是一件簡單的事情。清理中主要清查破產企業上交的清單、賬簿、憑證,確認賬面記錄是否確實存在,有無虛懸掛賬,向有關單位進行函詢。

    (4)固定資產:固定資產在破產財產中占比重大,是清算工作的難點,它的清理效果直接影響到整個破產清算的效果。若沒清產核資,則涉及有關產權、使用狀況等方面的問題需要核實,對固定資產進行分類情理,核實賬實相符并維護資產的安全。

    (5)土地:同土地管理部門核清土地性質的范圍,區別無償調撥和有償取得的土地使用權。

    2、資產的確認

    確認中應注意的問題:破產企業已設立擔保的財產不屬于破產財產,但擔保財產清償后的剩余財產仍屬于破產財產;對依法禁止扣押執行的財產一般不列入破產財產;破產企業內黨團工會等社團組織的經費及所購置的財產不屬于破產財產;凡計息的債權應加計至破產宣告日為止的利息;債權人對破產企業負有債務的,可在破產清算前抵銷,但在破產宣告后,禁止與破產債權相抵銷;破產企業對同一種財產約定兩個以上抵押權的,抵押權人應接抵押順序行使優先受償權。

    二、對未履行合同、協議接管的處理

    由于企業破產后喪失了對其財產的經營、處理權,對處理存在的尚未履行完畢的合同,是清算組的重要職責。《破產法》規定,對破產企業未履行完的合同,清算組可以決定解除或繼續履行。由于合同受簽訂的形式所限,對以公證、簽證、審批等形式簽訂的合同,應到相關部門辦理變更或解除合同的手續。

    清理中主要核實合同、協議的有效性、合法性;審查合同繼續履行是否有利。確認原則是,若繼續履行合同,清算組應以對破產債權人有利為主;解除合同時,另一方當事人因合同解除受到的經濟損失額應作為破產債權;若發生的損失賠償爭議以法院裁定為準。

本新聞共2頁,當前在第1頁  1  2  

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                久久99久久99| 韩国女主播一区| 日韩激情视频在线观看| 国产精品白丝av| 欧美日韩一区二区在线视频| 久久综合丝袜日本网| 亚洲一区二三区| 粉嫩13p一区二区三区| 欧美一区二视频| 亚洲精品国产精华液| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 欧美一区日韩一区| 亚洲制服丝袜一区| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 日韩丝袜美女视频| 亚洲第一狼人社区| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 国产日韩欧美a| 精品一区二区三区的国产在线播放| 欧美伊人精品成人久久综合97| 国产精品伦一区二区三级视频| 激情图区综合网| 欧美一区二区三区免费大片| 亚洲国产一二三| 色综合久久99| 亚洲欧洲一区二区三区| 国产精品一级黄| 欧美成人video| 日本欧美一区二区三区| 欧美日韩亚洲不卡| 亚洲小少妇裸体bbw| 91浏览器在线视频| 国产精品传媒在线| 成人ar影院免费观看视频| 久久久久久久久久美女| 久久99日本精品| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 亚洲 欧美综合在线网络| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 亚洲男人天堂av网| 色综合视频在线观看| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 国产成人一级电影| 日本一区二区成人在线| 精品日韩欧美在线| 日韩成人免费电影| 日韩亚洲欧美综合| 毛片不卡一区二区| 精品免费国产二区三区| 精品在线免费视频| 久久免费美女视频| 国产成人小视频| 欧美国产精品中文字幕| 成人午夜电影久久影院| 国产精品免费久久| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 国产精品嫩草影院com| www.综合网.com| 最新久久zyz资源站| 色偷偷一区二区三区| 亚洲小说春色综合另类电影| 欧美久久一二三四区| 奇米一区二区三区av| 精品少妇一区二区三区免费观看| 国内外精品视频| 国产日韩欧美麻豆| 99热99精品| 亚洲一区二区三区在线| 欧美日韩国产高清一区二区 | 日本一区二区三区国色天香| 国产成人av一区二区| 国产精品久久福利| 日本精品视频一区二区三区| 亚洲综合在线五月| 91麻豆精品国产自产在线| 精品一区二区三区欧美| 欧美激情一区二区三区不卡| 色综合久久久网| 日韩中文字幕1| 久久网站最新地址| 91原创在线视频| 午夜激情一区二区| 精品成人一区二区三区| 国产成人av影院| 亚洲黄色片在线观看| 欧美一区二区三区在线观看 | 日本成人在线网站| 精品理论电影在线| 99久久久久免费精品国产| 一区二区三区日韩在线观看| 在线播放国产精品二区一二区四区| 久久成人免费日本黄色| 国产精品少妇自拍| 欧美性受xxxx| 久久 天天综合| 亚洲三级在线播放| 欧美α欧美αv大片| jlzzjlzz欧美大全| 天堂蜜桃91精品| 欧美国产欧美综合| 欧美日韩精品电影| 丁香另类激情小说| 亚洲成人www| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 成人黄色777网| 亚洲制服丝袜av| 亚洲精品在线观| 色哟哟国产精品| 狠狠色狠狠色综合| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 日韩欧美成人激情| 99久久久国产精品| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液 | 色偷偷一区二区三区| 蜜桃在线一区二区三区| 国产精品久久久久影院色老大| 欧美日韩国产中文| 成人av片在线观看| 日本成人在线视频网站| 亚洲天堂网中文字| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 色狠狠av一区二区三区| 国产一区二区成人久久免费影院 | 国产高清精品在线| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 中文字幕欧美区| 日韩精品一区二区三区视频 | 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 欧美色区777第一页| 成人精品小蝌蚪| 久久电影网站中文字幕| 亚洲综合一区二区精品导航| 欧美激情资源网| 欧美一级视频精品观看| 欧美亚洲高清一区| 99久久伊人精品| 国产精品77777| 美女任你摸久久 | 国产成人在线免费| 久久国产精品无码网站| 亚洲一区二区三区四区的| 国产精品毛片大码女人| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| av电影在线观看一区| 国产一区二区三区观看| 免费av成人在线| 五月婷婷久久丁香| 亚洲激情校园春色| 一区在线中文字幕| 国产日韩av一区| www激情久久| 欧美成人精品1314www| 欧美精品自拍偷拍| 日本大香伊一区二区三区| 99热这里都是精品| 成人高清免费观看| 成人午夜激情片| 岛国一区二区三区| 国产盗摄精品一区二区三区在线 | 精品一区二区三区影院在线午夜| 亚洲午夜激情av| 一区二区三区国产豹纹内裤在线 | 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 亚洲一区二区美女| 亚洲黄色性网站| 一区二区三区精密机械公司| 亚洲视频电影在线| 日韩一区在线播放| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 国产午夜久久久久| 国产欧美日韩三区| 国产亲近乱来精品视频 | 国产乱子轮精品视频| 国内精品视频一区二区三区八戒| 日韩精品欧美精品| 日韩在线一二三区| 蜜桃精品视频在线| 激情五月激情综合网| 国模娜娜一区二区三区| 久久av老司机精品网站导航| 久久爱www久久做| 国产精品一卡二卡| 成人免费三级在线| 94-欧美-setu| 色女孩综合影院| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 欧美一区二区视频观看视频 | 老司机一区二区| 韩国欧美一区二区| 高清shemale亚洲人妖| 成人av资源站| 91高清视频在线| 欧美高清性hdvideosex| 精品久久久影院| 欧美经典三级视频一区二区三区|