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十五、員工持股策略

    目前我國股份公司發行新股，為了反映職工以往的經營成果，可以向職工發行職工股。該公司職工股的數額不能超過發行社會公眾股額度（A股）的10％，且人均不得超過5，000股；這部分公司職工股從新股上市之日起，期滿半年后可上市流通。在公司上報申請公開發行股票材料時，必須報送經當地勞動部門核準的職工人數和職工預約認購股份的清單，中國證券監督管理委員會將進行核查，以后企業公開發行股票時有可能不再安排公司職工股份額。

    結合國外ESOP職工持股計劃的成功之處，我們提出幾個較為現實可行的職工持股方案：

    職工持股會。根據《公司法》，上市公司可依《民法》等規定，成立具有法律意義的社會團體法人——內部職工持股會，并以職工持股會作為公司的一名法人股東。在該職工持股會中，內部職工持股須達到一定比例，比如20％以上。這種職工持股會能使職工資產在該公司改制并發行的股票上市后得到增值。

    職工基金計劃。公司的職工以現金出資組成一個基金，將基金資產委托專業投資公司運作。基金的運作可獨立進行，也可與回購計劃和職工持股計劃結合進行操作。