91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>資本財務>正文
解析新企業稅收籌劃方法

信息發布:企業培訓網   發布時間:2007-3-24 11:33:13

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    來源:上海金融報  作者:水樺 
 
    新辦企業如果要享受所得稅相關優惠,必須符合兩個條件。不過,在嚴格遵守國家政策規定的前提下,新辦企業享受稅收優惠仍有籌劃空間。

    新企業所得稅優惠需符合兩條件

    近日,財政部、國家稅務總局下發《關于享受企業所得稅優惠政策的新辦企業認定標準的通知》,對享受企業所得稅定期減稅或免稅的新辦企業的認定標準重新明確。只有同時符合“新注冊成立”和“權益性出資人(股東或其他權益投資方)實際出資中固定資產、無形資產等非貨幣性資產的累計出資額占新辦企業注冊資金的比例一般不得超過25%”兩個條件,才能享受新辦企業的所得稅相關優惠。

    多年來,國家對新辦企業給予了種種稅收優惠政策,包括行業性優惠、地區性優惠、行業與地區結合性優惠。行業性優惠主要有:高新技術企業、軟件生產企業、咨詢業、信息業、技術服務業、交通運輸業、郵電通信業、公用事業商業、物資業、對外貿易業、旅游業、倉儲業、居民服務業、飲食業、教育文化業、衛生業等等;地區性優惠主要是“老、少、邊、窮”地區;行業與地區結合性優惠,主要是西部地區的交通、電力、水利、郵政、廣播電視業。

    同時,分立、合并、改制、改組、擴建、搬遷、轉產、吸收新成員、改變領導關系、改變企業名稱、承租后重新辦理工商登記,都不能視為新辦企業,不得享受新辦企業稅收優惠。

    合理籌劃享受優惠

    然而,在嚴格遵守國家政策規定的前提下,新辦企業享受稅收優惠仍有籌劃空間。

    籌劃的基本思路就是,加大貨幣性資產投入,降低非貨幣性資產的比例。比如,《財政部、國家稅務總局、海關總署關于鼓勵軟件產業和集成電路產業發展有關稅收政策問題的通知》規定,新辦軟件生產企業自獲利年度起,享受企業所得稅“兩免三減半”優惠。

    假設現有A軟件生產企業已獲利5年,稅收優惠已到期,就可以考慮注銷A企業,新成立B企業。A企業原有辦公用房價值100萬元,計算機設備20萬元,共有固定資產120萬元,還有專利權100萬元,非專利技術100萬元,非貨幣性資產達320萬元。那么,只要再投入貨幣資金960萬元,使B企業注冊資金為1280萬元,且非貨幣性資產未超過注冊資金的25%,B企業就可以享受新辦軟件生產企業“兩免三減半”所得稅優惠。

    在許多情況下,企業資金受限,上述思路難以實現,同樣可以籌劃。

    假設A企業僅有貨幣資金660萬元,又無法貸款、借款融通資金,就可以考慮保留A企業,分設B企業,將計算機設備、專利權、非專利技術劃給B企業。另投入貨幣資金660萬元,使B注冊資金達到880萬元,而非貨幣性資產為220萬元,未超過注冊資金的25%,可以享受優惠。B企業擁有計算機設備、專利權、非專利技術,完全可以取代A企業發展業務,A企業只要把辦公場地租給B企業就可以了。

    假設A企業貨幣資金還少些,僅有360萬元,怎么辦呢?保留A企業,分設B企業的思路不變,將計算機設備、專利權劃給B企業,再投入貨幣資金360萬元,則B企業注冊資金達480萬元。其中非貨幣性資產為120萬元,未超過注冊資金的25%,還能滿足B企業享受優惠政策的條件。

    B企業成立后,可以購買非專利技術,以增強技術實力,但不能直接向A企業購買,只能走迂回路線。

    相關文件第二條規定:“新辦企業在享受企業所得稅定期減稅或免稅優惠政策期間,從權益性投資人及其關聯方累計購置的非貨幣性資產超過注冊資金25%的,將不再享受相關企業所得稅減免稅政策優惠。”直接購買只能導致B企業優惠的停止。

    A企業可以先將非權利技術賣給長期合作的友好企業C企業,B企業再從C企業購買,同樣可以享受優惠政策。

    不過,此時應充分考慮籌劃的風險性。由于在操作鏈條中出現了C企業,很難保證核心技術不失密,一旦失密就將導致企業失去競爭力,那可不是稅收優惠能補償的。

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                午夜久久久久久| 日韩av成人高清| 亚洲大片在线观看| 国产精品一区二区果冻传媒| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 欧美日韩一区三区| 欧美国产乱子伦| 日本aⅴ精品一区二区三区 | 在线免费精品视频| 国产日韩亚洲欧美综合| 日韩二区三区在线观看| 91浏览器在线视频| 中文字幕免费不卡| 精品系列免费在线观看| 欧美精品国产精品| 亚洲在线一区二区三区| 99精品国产一区二区三区不卡| 日韩精品一区二区三区swag| 午夜日韩在线电影| 在线一区二区视频| 亚洲视频免费在线| 成人免费黄色在线| 久久久91精品国产一区二区三区| 青青草精品视频| 欧美日韩精品福利| 亚洲一区二区三区四区不卡| 91亚洲大成网污www| 国产精品视频麻豆| 国产美女久久久久| 日韩精品一区二区三区三区免费| 亚洲资源在线观看| 91首页免费视频| 中文字幕欧美激情| 国产精品69毛片高清亚洲| 成人av高清在线| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 日韩三级免费观看| 亚洲黄色片在线观看| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 日韩欧美另类在线| 三级成人在线视频| 欧美在线制服丝袜| 亚洲免费av高清| youjizz国产精品| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 久久99国产精品麻豆| 91麻豆精品国产91久久久 | 成人高清视频免费观看| 日韩欧美三级在线| 一区二区三区中文在线| 99亚偷拍自图区亚洲| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 久久99国产精品尤物| 日韩一区二区三区四区五区六区| 亚洲国产精品精华液网站| 色婷婷国产精品综合在线观看| 中文字幕日韩一区| 成人午夜电影久久影院| 日韩三级中文字幕| 日本视频一区二区三区| 在线观看91av| 婷婷成人激情在线网| 91高清在线观看| 亚洲男人的天堂av| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 成人免费在线视频| 色综合亚洲欧洲| 亚洲欧美一区二区三区久本道91 | 亚洲一二三区视频在线观看| 色婷婷av久久久久久久| 亚洲精品videosex极品| 色欧美88888久久久久久影院| 亚洲美女屁股眼交| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 亚洲少妇最新在线视频| 91成人免费在线视频| 亚洲福利电影网| 91精品国产综合久久久久久| 日韩精品视频网站| 欧美一区二区在线不卡| 久久国产尿小便嘘嘘| 欧美成人女星排名| 国产一区二区三区| 亚洲国产激情av| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 国产欧美在线观看一区| 成人免费视频app| 自拍偷拍亚洲综合| 欧美日韩中文字幕一区| 奇米色一区二区三区四区| 欧美成人免费网站| 成人一级片网址| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 欧美在线一区二区三区| 天堂久久一区二区三区| 日韩欧美aaaaaa| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 最新日韩av在线| 欧美日韩一卡二卡三卡| 久久97超碰色| 国产精品日韩成人| 91捆绑美女网站| 国产婷婷一区二区| 色妞www精品视频| 日韩黄色在线观看| 久久九九久久九九| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 亚洲福利视频三区| 日韩免费观看高清完整版| 懂色av一区二区在线播放| 亚洲女与黑人做爰| 91高清在线观看| 亚洲激情av在线| 久久久亚洲精品石原莉奈 | 欧美日韩一区二区三区视频| 美国精品在线观看| 国产精品丝袜一区| 欧美丰满一区二区免费视频| 免费成人美女在线观看.| 欧美国产一区二区在线观看| 在线欧美日韩精品| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲四区在线观看| 欧美大片在线观看一区| 99国产精品久久久久久久久久久| 午夜国产精品影院在线观看| 久久久精品2019中文字幕之3| 一本久久a久久免费精品不卡| 青青草国产成人av片免费| 国产精品高清亚洲| 欧美日韩一区中文字幕| 岛国av在线一区| 日本久久一区二区三区| 日本午夜一区二区| 中文字幕二三区不卡| 欧美伦理电影网| 成人综合在线观看| 日韩和欧美的一区| 中文字幕在线观看一区二区| 日韩欧美一卡二卡| 色综合久久久久久久久| 日本女优在线视频一区二区| 综合久久久久综合| 日韩精品在线看片z| 欧美中文字幕一区二区三区| 国产成人夜色高潮福利影视| 亚洲精品videosex极品| 久久精品一区二区三区av | 欧美精品一区视频| 欧美在线观看视频一区二区三区| 国产剧情一区二区| 天天综合色天天| 亚洲老司机在线| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 在线视频欧美精品| 丁香婷婷综合激情五月色| 日本 国产 欧美色综合| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 精品国产污网站| 欧美一区二区不卡视频| 色成人在线视频| 成人免费毛片片v| 久久精品久久综合| 天天影视色香欲综合网老头| 亚洲美腿欧美偷拍| 国产精品理论在线观看| 精品av久久707| 日韩一本二本av| 在线观看日韩电影| 欧美亚洲一区二区在线| 99v久久综合狠狠综合久久| 国产91综合一区在线观看| 蜜桃久久久久久| 三级欧美韩日大片在线看| 亚洲一区二区偷拍精品| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 中文字幕免费观看一区| 久久免费美女视频| 欧美一区国产二区| 欧美在线小视频| 欧美精品久久一区二区三区| 色94色欧美sute亚洲线路二| 99久久精品免费看| 成人午夜激情片| 成人在线综合网| 成人手机电影网| 成人白浆超碰人人人人| 成人av在线影院| 波多野结衣欧美| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 国产一区二区伦理片| 国产剧情一区二区三区| 国产精品亚洲专一区二区三区| 久草精品在线观看| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 日本人妖一区二区| 美女在线一区二区| 奇米影视一区二区三区| 国产精品18久久久久久久网站| 国产一区二区伦理片|