91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁(yè)
免費(fèi)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊(cè)登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁(yè)設(shè)為首頁(yè) - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開(kāi)課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運(yùn)作  營(yíng)銷銷售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁(yè)>管理文摘>資本財(cái)務(wù)>正文
史永翔:《搞通財(cái)務(wù)出利潤(rùn)》連載

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2007-6-30 11:12:34

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點(diǎn)擊此處,立即獲取數(shù)十萬(wàn)份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

本書(shū)介紹:

為什么企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大了,利潤(rùn)卻減少了;銷售額上去了,成本卻失控了?透過(guò)龐雜的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和眾多的財(cái)務(wù)報(bào)表,能否找到科學(xué)決策的依據(jù),發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中潛藏的問(wèn)題,使企業(yè)不再為現(xiàn)金流、應(yīng)收賬款、存貨、投資、負(fù)債等所累?

由生動(dòng)的案例引出發(fā)人深省的財(cái)務(wù)管理難題,結(jié)合各種財(cái)務(wù)表單和關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行鞭辟入里的分析,提出企業(yè)整體效益提升的系列解決方案,這是一部超越技術(shù)操作層面,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)整體掌控的財(cái)務(wù)管理力作。

本書(shū)融合了史永翔先生14年外企高管工作的經(jīng)驗(yàn)和輔導(dǎo)100多家企業(yè)提升效益的心得。閱讀本書(shū),你可以:
讀懂各種財(cái)務(wù)報(bào)表,發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)管管理中的問(wèn)題;
通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析進(jìn)行科學(xué)決策,防范財(cái)務(wù)危機(jī)
掌握有效提升企業(yè)贏利水平的方法;
使財(cái)務(wù)資源與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配;
……

本書(shū)目錄:

序一進(jìn)取與穩(wěn)健的平衡/Ⅰ

序二走向成功管理的指南針/Ⅲ

序三企業(yè)本質(zhì)屬性的回歸/Ⅴ

自序/Ⅶ


第一章財(cái)務(wù)管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)/


假如你熟知企業(yè)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)循環(huán)過(guò)程,那么你能把握住它的關(guān)鍵所在嗎?

對(duì)企業(yè)管理者而言,如何防范企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理出現(xiàn)失控和混亂?又該如何解決這些問(wèn)題呢?

 

一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的/

(一)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是什么/

(二)如何達(dá)到贏利的目的/

二、揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)的奧秘/

(一)現(xiàn)金與資本/

(二)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程/

(三)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的五大奧秘/

(四)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)與財(cái)務(wù)管理的結(jié)合/

三、財(cái)務(wù)管理的三大要件與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合/

(一)企業(yè)的利益相關(guān)者/

(二)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的三要件/

(三)科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理能夠全面提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力/

 

 

第二章企業(yè)的資產(chǎn)與利潤(rùn)的經(jīng)營(yíng)分析/

 

企業(yè)管理為什么抓不到重點(diǎn)、要點(diǎn)?

 

一、財(cái)務(wù)報(bào)表的循環(huán)/

二、如何解讀資產(chǎn)負(fù)債表/

(一)閱讀總額信息,整體把握企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)/

(二)企業(yè)的資產(chǎn)/

(三)企業(yè)的負(fù)債/

(四)所有者權(quán)益/

(五)所有者權(quán)益與負(fù)債的區(qū)別/

三、資本、資產(chǎn)和利潤(rùn)的關(guān)系/

(一)財(cái)務(wù)的杠桿作用力/

(二)資本結(jié)構(gòu)與現(xiàn)金流/

(三)資產(chǎn)使用權(quán)不等于所有權(quán)/

四、如何分析利潤(rùn)表/

(一)利潤(rùn)表簡(jiǎn)介/

(二)利潤(rùn)表分析/

五、資產(chǎn)負(fù)債表與利潤(rùn)表之間的關(guān)系/

 

 

第三章企業(yè)現(xiàn)金流與財(cái)務(wù)指標(biāo)分析/

 

企業(yè)利潤(rùn)的增長(zhǎng)與現(xiàn)金的管理是否有關(guān)系?

如何正確地找出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中的關(guān)聯(lián)關(guān)系,發(fā)現(xiàn)潛在的危機(jī)?

 

一、收入與現(xiàn)金/

二、現(xiàn)金流是企業(yè)的生命線/

三、現(xiàn)金流量表分解/

(一)現(xiàn)金收入構(gòu)成表/

(二)現(xiàn)金支出構(gòu)成表/

(三)現(xiàn)金余額結(jié)構(gòu)表/

(四)企業(yè)發(fā)展的三個(gè)階段/

(五)現(xiàn)金流可以直接判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)/

四、現(xiàn)金流量的分析/

(一)結(jié)構(gòu)分析/

(二)流動(dòng)性比率/

(三)償債能力比率/

(四)獲取現(xiàn)金能力比率/

五、財(cái)務(wù)報(bào)表分析/

(一)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的原則/

(二)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的四個(gè)方面/

(三)杜邦分析法/

 

 

第四章設(shè)計(jì)凈營(yíng)運(yùn)資本衡量管理效率/

 

以往的會(huì)計(jì)指標(biāo)已不能衡量新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的成功,怎么辦?

 

一、什么是營(yíng)運(yùn)資本/

二、營(yíng)運(yùn)資本需求歸零的企業(yè)是最有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)/

(一)顛覆傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)理念/

(二)戴爾的營(yíng)運(yùn)資本分析/

(三)沃爾瑪?shù)臓I(yíng)運(yùn)資本分析/

三、營(yíng)運(yùn)資本的構(gòu)成與作用/

(一)營(yíng)運(yùn)資本需要用長(zhǎng)期資金來(lái)支撐/

(二)營(yíng)運(yùn)資本需求幫助管理者掌握每月或每年的資金調(diào)配/

(三)營(yíng)運(yùn)資本需求可以衡量企業(yè)管理的效率/

四、如何掌控營(yíng)運(yùn)資本/

(一)挖掘資金潛能,減少營(yíng)運(yùn)資本需求/

(二)銷售增長(zhǎng)對(duì)營(yíng)運(yùn)資本需求的影響/

(三)營(yíng)運(yùn)資本需求點(diǎn)/

(四)通過(guò)管理資產(chǎn)負(fù)債表分析營(yíng)運(yùn)資本需求/

附應(yīng)收賬款的綜合管理解決方案/

 

 

第五章編制管理?yè)p益表——設(shè)計(jì)利潤(rùn)來(lái)源/

 

企業(yè)的凈利潤(rùn)是個(gè)絕對(duì)數(shù),反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)是否贏利,贏利多少。那么,管理?yè)p益表中的利潤(rùn)是如何計(jì)算的呢?管理?yè)p益表中包括哪些指標(biāo)?損益表如何反映生產(chǎn)量和銷售量呢?

 

一、管理?yè)p益表中的信息/

(一)生產(chǎn)量與銷售量/

(二)產(chǎn)品銷售收入/

(三)貢獻(xiàn)毛益/

(四)銷售毛利/

(五)息稅前利潤(rùn)/

(六)利潤(rùn)總額/

二、管理?yè)p益表中的財(cái)務(wù)分析/

(一)管理?yè)p益表中的信息量分析/

(二)管理?yè)p益表中的數(shù)據(jù)分析/

(三)管理?yè)p益表的延伸/

三、盈虧臨界分析/

(一)保本點(diǎn)的銷量/

(二)保利點(diǎn)的銷量/

(三)保本點(diǎn)銷量和保利點(diǎn)銷量在管理中的應(yīng)用/

(四)損益平衡/

 

 

第六章企業(yè)全面成本化管理/

 

如何防止銷售費(fèi)用失控?企業(yè)的生產(chǎn)成本與管理費(fèi)用該如何分布與控制?企業(yè)成本控制的要點(diǎn)是什么?如何把握這些要點(diǎn)?如何處理企業(yè)的創(chuàng)新與成本的關(guān)系?

 

一、成本的構(gòu)成/

(一)生產(chǎn)成本/

(二)經(jīng)營(yíng)成本/

二、如何控制生產(chǎn)成本/

(一)事前控制/

(二)事中控制/

(三)事后控制/

三、成本控制的要點(diǎn)/

(一)“三全”觀念/

(二)考核各項(xiàng)成本支出/

(三)目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)/

(四)制度與能動(dòng)性/

(五)特殊和正常/

(六)成本與質(zhì)量,成本與功能/

(七)創(chuàng)新與突破/

 

 

第七章用數(shù)字化預(yù)算全面控制公司管理/

 

為何有些企業(yè)雖然有預(yù)算管理,卻沒(méi)有辦法應(yīng)對(duì)變化的經(jīng)營(yíng)環(huán)境?為什么中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告始終是一個(gè)結(jié)果?有效的預(yù)算管理的關(guān)鍵在哪里?

 

一、中國(guó)企業(yè)預(yù)算管理的通病/

(一)為什么預(yù)算與現(xiàn)實(shí)總是差異很大/

(二)如何看待預(yù)算管理/

二、如何進(jìn)行預(yù)算管理/

(一)確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)/

(二)制訂全面計(jì)劃/

(三)監(jiān)控經(jīng)營(yíng)活動(dòng)/

(四)分析、考核工作業(yè)務(wù)/

三、預(yù)算管理的過(guò)程/

(一)預(yù)算管理的過(guò)程循環(huán)/

(二)如何編制預(yù)算/

四、全面預(yù)算的構(gòu)成/

(一)業(yè)務(wù)預(yù)算/

(二)專門(mén)決策預(yù)算/

(三)財(cái)務(wù)預(yù)算/

五、業(yè)務(wù)預(yù)算/

(一)銷售預(yù)算/

(二)生產(chǎn)預(yù)算/

(三)物料預(yù)算/

(四)人工預(yù)算/

(五)制造費(fèi)用預(yù)算/

(六)成本預(yù)算/

(七)銷售和管理費(fèi)用預(yù)算/

六、現(xiàn)金預(yù)算表/

(一)現(xiàn)金預(yù)算表的作用/

(二)現(xiàn)金預(yù)算表的結(jié)構(gòu)/

(三)錢(qián)不在于多,而在于會(huì)理/

七、兩種先進(jìn)的預(yù)算方法/

(一)彈性預(yù)算/

(二)滾動(dòng)預(yù)算/

八、管理者對(duì)預(yù)算的定位決定了預(yù)算的程度/

 

 

第八章企業(yè)投融資決策/

 

如何正確地評(píng)估項(xiàng)目的收益?項(xiàng)目中的潛在危機(jī)是什么?如何控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?哪種融資方式對(duì)公司更有利?如果需要使用融資組合,各種融資方式應(yīng)占怎樣的比例?

 

 一、項(xiàng)目投資決策/

(一)什么是投資決策/

(二)投資決策的重要性/

(三)資本投資決策的步驟/

二、項(xiàng)目融資決策/

(一)什么是融資決策/

(二)融資決策的六個(gè)步驟/

(三)四種融資方式/

 

 

第九章財(cái)務(wù)如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展/

 

怎樣評(píng)價(jià)公司所處的財(cái)務(wù)位置?公司現(xiàn)有的財(cái)務(wù)資源能夠支撐公司的發(fā)展嗎?如何有效地使用公司的財(cái)務(wù)資源?如何根據(jù)公司的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略制訂財(cái)務(wù)戰(zhàn)略?

 

一、導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗的五大財(cái)務(wù)危機(jī)/

(一)現(xiàn)金流短缺/

(二)過(guò)多的應(yīng)收賬款/

(三)過(guò)多的滯銷存貨/

(四)過(guò)大的(固定)資產(chǎn)投資/

(五)過(guò)多的短期借款/

二、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的必要性/

(一)為什么要制訂財(cái)務(wù)戰(zhàn)略/

(二)企業(yè)戰(zhàn)略要與財(cái)務(wù)資源相匹配/

(三)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)反向搭配/

三、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇——財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣/

(一)EVA的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐/

(二)現(xiàn)金/

(三)如何選擇適合的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略/

 

 

第十章建立整體效益管理體系/

 

衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)是什么?是什么因素影響公司的市場(chǎng)價(jià)值?投資者看重的到底是什么?如何有效地配置公司資源創(chuàng)造最大價(jià)值?如何將公司各級(jí)管理者的行動(dòng)方向一致化?管理人員如何能夠保證自己的目標(biāo)設(shè)定、資源分配和績(jī)效評(píng)估可以給公司、公司的客戶和股東帶來(lái)最好的結(jié)果?

 

一、影響企業(yè)成功的四個(gè)要素 /

(一)清晰的遠(yuǎn)景目標(biāo)及戰(zhàn)略/

(二)合理的組織結(jié)構(gòu)及決策體系/

(三)有效的管理流程/

(四)優(yōu)秀的核心經(jīng)營(yíng)程序和嚴(yán)格的內(nèi)控程序/

二、以財(cái)務(wù)管理為中心的四個(gè)管理層次/

三、建立以EVA目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向的管理體系/

(一)什么是以價(jià)值為基礎(chǔ)的管理/

(二)以價(jià)值為基礎(chǔ)的管理觀念在中國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用/

四、以創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向的戰(zhàn)略思想/

(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與公司價(jià)值創(chuàng)造密切相關(guān) /

(二)以創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向的戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)/

(三)以價(jià)值為導(dǎo)向的戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)公司的貢獻(xiàn)/

五、構(gòu)建條理清晰的財(cái)務(wù)組織模式/

(一)財(cái)務(wù)部門(mén)的使命與職責(zé)/

(二)公司的財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)/

(三)財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位/

六、對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)至關(guān)重要的管理流程/

(一)企業(yè)的核心管理流程及其之間的關(guān)系/

(二)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃/預(yù)算計(jì)劃程序/

(三)人才考核激勵(lì)程序/

七、優(yōu)秀的核心經(jīng)營(yíng)程序和嚴(yán)格的內(nèi)控程序/

(一)影響內(nèi)部控制程序成功實(shí)施的因素及國(guó)內(nèi)公司存在的

問(wèn)題/

(二)客戶資信管理/

(三)資金管理程序/

序言一:進(jìn)取與穩(wěn)健的平衡 [恒基偉業(yè)公司 董事長(zhǎng) 張征宇]

企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中充滿了挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)所在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越充分、越來(lái)越殘酷,如何把握住市場(chǎng)的迅速變化,企業(yè)內(nèi)部如何利用現(xiàn)有資源,如何進(jìn)行協(xié)調(diào)與聯(lián)動(dòng),成了當(dāng)今企業(yè)管理者必須思考的問(wèn)題。

市場(chǎng)的迅速變化對(duì)企業(yè)提出了更高的要求。市場(chǎng)不斷被細(xì)化,使企業(yè)贏利與發(fā)展的難度加大。從企業(yè)的角度來(lái)看,沒(méi)有資金積累就沒(méi)有發(fā)展的動(dòng)力,同時(shí),企業(yè)發(fā)展不能產(chǎn)生資金積累,企業(yè)就無(wú)法持續(xù)長(zhǎng)久。特別是高科技行業(yè)的企業(yè),更應(yīng)關(guān)注企業(yè)快速發(fā)展與企業(yè)資金積累的平衡,很多曾經(jīng)優(yōu)秀的科技企業(yè)就是因?yàn)橘Y金鏈的斷裂而倒閉的。美國(guó)微軟公司保留了700億美元的現(xiàn)金儲(chǔ)備,就是為了應(yīng)對(duì)科技企業(yè)不斷面臨的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。這對(duì)于我們中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)具有極高的警示作用。

恒基偉業(yè)作為一家致力于研發(fā)、生產(chǎn)手持通訊設(shè)備的公司,走過(guò)了一條不斷變革、不斷創(chuàng)新的道路。從當(dāng)年的商務(wù)通(PDA)到今天的智能手機(jī),我們提出"做別人從未做過(guò)的事",挖掘消費(fèi)新需求,尋求技術(shù)創(chuàng)新,進(jìn)行差異化競(jìng)爭(zhēng),以實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。同樣,我們也要平衡好企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展與穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系。

我與史永翔先生認(rèn)識(shí)多年,他是一位很有成就的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。當(dāng)時(shí),他任一家外企的CEO,我曾經(jīng)邀請(qǐng)他參與恒基偉業(yè)的事業(yè),但由于諸多原因未能如愿。今天,他已成為一名企業(yè)管理的培訓(xùn)者、企業(yè)問(wèn)題的研究者、企業(yè)成長(zhǎng)的顧問(wèn)師。這項(xiàng)工作可以幫助更多的中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng),很有意義。作為多年的老朋友,深為他今天的成就而高興。
 
《搞通財(cái)務(wù)出利潤(rùn)》是史永翔先生多年企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),他將企業(yè)的戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、運(yùn)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理結(jié)合起來(lái),提出了系統(tǒng)化的管理策略與方法,能夠推動(dòng)企業(yè)整體效益的提升。 

本書(shū)由國(guó)內(nèi)知名企業(yè)家聯(lián)袂推薦,由北京大學(xué)出版社出版,全國(guó)各大書(shū)店、機(jī)場(chǎng)、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)火熱預(yù)定中!書(shū)號(hào):ISBN 978-7-301-12103-0/F.1600

暢銷8年的經(jīng)典培訓(xùn)課程,6萬(wàn)多名企業(yè)管理者受益

現(xiàn)在,電話訂購(gòu),即可獲得史永翔老師的親筆簽名。

預(yù)購(gòu)從速!搶訂電話:010-67112962

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁(yè)
 相關(guān)推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點(diǎn)建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國(guó)企改革若干問(wèn)題探索
·會(huì)計(jì)賬簿中常見(jiàn)的10種虛假情況
·公允價(jià)值在國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價(jià)中的應(yīng)用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報(bào)送資料
·恒源祥:沒(méi)有廠房沒(méi)有門(mén)店也能發(fā)大財(cái)
3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班 3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場(chǎng),本網(wǎng)站不對(duì)文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來(lái)源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識(shí)與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問(wèn)題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動(dòng)合同法》解讀與應(yīng)對(duì)
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫(kù)存控制、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級(jí)文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營(yíng)銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車(chē)間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對(duì)
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營(yíng)銷經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤(pán))
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁(yè) | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào) 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                自拍偷拍亚洲欧美日韩| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 99久久综合精品| 欧美伊人久久大香线蕉综合69 | 麻豆久久久久久久| 国产91丝袜在线播放九色| 欧美中文字幕一区| 久久精品一级爱片| 亚洲激情av在线| 韩国av一区二区| 欧美色视频在线| 日本一区二区视频在线观看| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 高清久久久久久| 欧美一区二区三区爱爱| 亚洲欧美偷拍三级| 久久99精品久久久| 欧美综合视频在线观看| 欧美韩日一区二区三区四区| 日韩国产在线一| 成人在线视频一区| 日韩一二三区视频| 亚洲乱码中文字幕综合| 国产在线播放一区三区四| 欧美日韩亚洲不卡| 日韩理论电影院| 国产成人综合在线观看| 91精品久久久久久久91蜜桃| 亚洲日本在线天堂| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 91麻豆精品国产91久久久久| 日本一区免费视频| 精品一区二区三区欧美| 欧美三级电影网| 亚洲欧美日韩一区二区| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 日韩视频一区在线观看| 亚洲第一二三四区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 麻豆精品久久精品色综合| 欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 在线观看日韩高清av| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 777xxx欧美| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 国产精品888| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 天堂影院一区二区| 欧美无人高清视频在线观看| 中文字幕第一区| 国产一区二区三区四区在线观看| 欧美一级在线免费| 日韩电影在线观看一区| 欧美精品日韩一本| 亚洲欧洲一区二区三区| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 欧美精品一区二区高清在线观看| 久久精品国产久精国产| 欧美岛国在线观看| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 日韩欧美成人一区| 裸体一区二区三区| 日韩精品一区二区在线| 另类小说综合欧美亚洲| 精品嫩草影院久久| 天天做天天摸天天爽国产一区 | 91在线观看地址| 亚洲欧洲日韩女同| 色综合天天在线| 亚洲一区免费观看| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 午夜精品国产更新| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 婷婷开心激情综合| 日韩一区二区三区观看| 久久精品国产**网站演员| 精品美女一区二区| 国产乱码字幕精品高清av| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 成人综合在线观看| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 91福利国产精品| 亚洲成年人影院| 日韩精品一区二区三区swag| 国产成人在线观看| 亚洲视频在线观看三级| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 欧美久久一二三四区| 韩国成人福利片在线播放| 中文字幕亚洲在| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 国产精品亚洲成人| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清 | 欧美色精品天天在线观看视频| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 久久精工是国产品牌吗| 国产精品白丝在线| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 国产成人综合网| 午夜久久电影网| 国产精品区一区二区三| 在线不卡一区二区| 成人av网站在线观看免费| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 久久久久9999亚洲精品| 欧美性高清videossexo| 国产suv一区二区三区88区| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 国产精品女主播av| 欧美电视剧在线看免费| 在线观看91视频| 国产老妇另类xxxxx| 图片区日韩欧美亚洲| 亚洲欧洲精品天堂一级| 精品国产欧美一区二区| 精品视频一区二区不卡| av福利精品导航| 国产在线精品视频| 日韩在线卡一卡二| 一区二区三区在线免费观看| 国产欧美日韩在线| 日韩欧美一区二区免费| 欧美亚洲国产怡红院影院| 成人av在线资源网| 黄色成人免费在线| 日韩国产一二三区| 一区二区三区不卡视频在线观看| 欧美激情在线一区二区| 精品免费一区二区三区| 欧美二区三区的天堂| 日本道在线观看一区二区| 成人精品在线视频观看| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 成人午夜看片网址| 精品写真视频在线观看| 日韩国产在线一| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 国产精品久久毛片av大全日韩| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 欧美精品乱人伦久久久久久| 色www精品视频在线观看| 成人h精品动漫一区二区三区| 国产一区二区三区不卡在线观看| 男人的天堂亚洲一区| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 亚洲欧美另类综合偷拍| 欧美国产精品专区| 久久久午夜精品| 精品裸体舞一区二区三区| 日韩一区二区免费高清| 欧美日韩精品欧美日韩精品一 | 91网站在线播放| 成人在线综合网| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 日韩av电影天堂| 三级欧美在线一区| 午夜精品久久久久影视| 亚洲国产成人av网| 亚洲在线观看免费视频| 樱桃视频在线观看一区| 亚洲精品v日韩精品| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 日韩理论片在线| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 中文字幕 久热精品 视频在线| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 国产精品素人视频| 国产精品久久久久久亚洲伦| 国产精品久久夜| 亚洲色图欧洲色图| 一区二区三区成人| 香蕉成人伊视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 日本sm残虐另类| 韩国成人精品a∨在线观看| 国产伦理精品不卡| 丰满放荡岳乱妇91ww| youjizz国产精品| 一本到不卡免费一区二区| 在线欧美日韩国产| 欧美精品久久久久久久多人混战| 日韩一区二区三区视频在线观看| 精品福利二区三区| 国产精品美女久久久久久久久 | 一区二区三区免费看视频| 一区二区理论电影在线观看| 亚洲成人免费影院| 奇米亚洲午夜久久精品| 激情深爱一区二区| 国产成人免费在线| 色综合久久中文字幕| 欧美精品123区| 2017欧美狠狠色| 中文字幕一区二区三区视频| 亚洲在线一区二区三区|