91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊(cè)登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運(yùn)作  營銷銷售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>資本財(cái)務(wù)>正文
合理確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債要義

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-12-9 14:47:43

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點(diǎn)擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

    預(yù)計(jì)負(fù)債屬于企業(yè)比較特殊的一項(xiàng)負(fù)債,它通過“預(yù)計(jì)負(fù)債”科目進(jìn)行核算,核算的內(nèi)容包括:企業(yè)確認(rèn)的對(duì)外提供擔(dān)保、未決訴訟、產(chǎn)品質(zhì)量保證、重組義務(wù)、虧損性合同等。企業(yè)的未來經(jīng)營虧損不屬于預(yù)計(jì)負(fù)債核算的內(nèi)容。在預(yù)計(jì)負(fù)債的核算中,對(duì)它的確認(rèn)至關(guān)重要。

   預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)的條件

   根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第13號(hào)—— —或有事項(xiàng)》的規(guī)定,當(dāng)與或有事項(xiàng)相關(guān)的義務(wù)同時(shí)滿足下列條件的,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債:

(一)該義務(wù)是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)。在現(xiàn)時(shí)條件下,企業(yè)沒有其他現(xiàn)實(shí)的選擇,只能履行該義務(wù),如當(dāng)企業(yè)與其他主體簽訂購貨合同時(shí),相關(guān)法律就要求供貨企業(yè)必須履行與之相關(guān)的合同規(guī)定的以及有關(guān)各方合理預(yù)期企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的各項(xiàng)義務(wù)。

(二)履行該義務(wù)很可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)。履行與或有事項(xiàng)相關(guān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的可能性超過50%但小于或等于95%時(shí),可以確認(rèn)該預(yù)計(jì)負(fù)債。履行或有事項(xiàng)相關(guān)義務(wù)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出的可能性,根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)解釋,通常按照下列情況加以判斷:當(dāng)事項(xiàng)發(fā)生的概率區(qū)間為大于95%但小于100%時(shí),將結(jié)果的可能性定義為“基本確定”;當(dāng)事項(xiàng)發(fā)生的概率區(qū)間為大于50%但小于或等于95%時(shí),將結(jié)果的可能性定義為“很可能”;當(dāng)事項(xiàng)發(fā)生的概率區(qū)間為大于5%但小于或等于50%時(shí),將結(jié)果的可能性定義為“可能”;當(dāng)事項(xiàng)發(fā)生的概率區(qū)間為大于0但小于或等于5%時(shí),將結(jié)果的可能性定義為“極小可能”。這個(gè)可能性由于是一個(gè)估計(jì)值,可能會(huì)受到估計(jì)者的信息量及判斷能力的影響,不一定非常準(zhǔn)確。

(三)該義務(wù)的金額能夠可靠地計(jì)量。

   預(yù)計(jì)負(fù)債的最佳估計(jì)數(shù)

   根據(jù)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,預(yù)計(jì)負(fù)債應(yīng)當(dāng)按照履行相關(guān)現(xiàn)時(shí)義務(wù)所需支出的最佳估計(jì)數(shù)進(jìn)行初始計(jì)量。最佳估計(jì)數(shù)應(yīng)根據(jù)不同的情況計(jì) 算確定。

   首先,當(dāng)所需支出存在一個(gè)連續(xù)范圍,且該范圍內(nèi)各種結(jié)果發(fā)生的可能性相同時(shí),最佳估計(jì)數(shù)應(yīng)當(dāng)按照該范圍內(nèi)的中間值確定。如,假設(shè)企業(yè)某項(xiàng)擔(dān)保項(xiàng)目預(yù)計(jì)賠付的估計(jì)值為30萬元到36萬元之間,而且這個(gè)區(qū)間內(nèi)的每個(gè)金額的可能性都大致相同,則該預(yù)計(jì)負(fù)債的最佳估計(jì)數(shù)為〔(30+36)÷2〕=33萬元。

   其次,當(dāng)所需支出不存在一個(gè)連續(xù)范圍,或雖存在一個(gè)連續(xù)范圍但該范圍內(nèi)各種結(jié)果發(fā)生的可能性不相同時(shí),應(yīng)分別根據(jù)或有事項(xiàng)涉及單個(gè)項(xiàng)目和涉及多個(gè)項(xiàng)目的不同情況確定。當(dāng)或有事項(xiàng)涉及單個(gè)項(xiàng)目時(shí),預(yù)計(jì)負(fù)債按照最可能發(fā)生的金額確定。如,假設(shè)上例中的預(yù)計(jì)賠付估計(jì)為:賠付30萬元的可能性為60%,賠付36萬元的可能性為40%。

   那么,企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債值為30萬元。而當(dāng)或有事項(xiàng)涉及多個(gè)項(xiàng)目時(shí),預(yù)計(jì)負(fù)債應(yīng)按照各種可能結(jié)果及相關(guān)概率計(jì)算確定。如假設(shè)某企業(yè)當(dāng)年的銷售額為1000萬元,該企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量保證條款規(guī)定,若產(chǎn)品在售出后一年內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題,企業(yè)將負(fù)責(zé)免費(fèi)修理。根據(jù)以前的相關(guān)數(shù)據(jù),企業(yè)出現(xiàn)的小質(zhì)量問題,修理費(fèi)用為銷售額的1%;而出現(xiàn)的大質(zhì)量問題,修理費(fèi)用為銷售額的2%。本年度內(nèi)銷售產(chǎn)品預(yù)計(jì)出現(xiàn)小質(zhì)量問題的可能性為10%,大質(zhì)量問題的可能性為5%。則本年度該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債金額估計(jì)值為〔(1000×1%)×10%+(1000×2%)×5%〕=2萬元。

   而當(dāng)企業(yè)清償預(yù)計(jì)負(fù)債所需支 出全部或部分預(yù)期由第三方補(bǔ)償?shù)模a(bǔ)償金額只有在基本確定能夠收到時(shí)才能作為資產(chǎn)單獨(dú)確認(rèn),不允許直接沖減預(yù)計(jì)負(fù)債。確認(rèn)的補(bǔ)償金額也不應(yīng)當(dāng)超過預(yù)計(jì)負(fù)債的賬面價(jià)值。

   影響預(yù)計(jì)負(fù)債估計(jì)值的因素

   需要注意的是,企業(yè)在確定最佳估計(jì)數(shù)時(shí),應(yīng)當(dāng)綜合考慮與或有事項(xiàng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)、不確定性和貨幣時(shí)間價(jià)值等因素。

   預(yù)計(jì)負(fù)債是因或有事項(xiàng)產(chǎn)生的,與之相關(guān)的不確定性因素較多,因此,在對(duì)預(yù)計(jì)負(fù)債進(jìn)行估計(jì)時(shí)要全面考慮,盡量避免高估或低估,避免重復(fù)調(diào)整。同時(shí),如果預(yù)計(jì)負(fù)債的確認(rèn)時(shí)點(diǎn)距離實(shí)際清償有較大的時(shí)間跨度—— —通常指時(shí)間為3年以上,且金額較大,則可以認(rèn)為該貨幣時(shí)間價(jià)值影響重大,應(yīng)當(dāng)通過對(duì)相關(guān)未來現(xiàn)金流出進(jìn)行折現(xiàn)后確定最佳估計(jì)數(shù)。如由固定資產(chǎn)或油氣資產(chǎn)等資產(chǎn)棄置義務(wù)產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債,應(yīng)在取得固定資產(chǎn)或油氣資產(chǎn)時(shí),按照未來應(yīng)支付金額的現(xiàn)值,借記“固定資產(chǎn)”或“油氣資產(chǎn)”科目,貸記“預(yù)計(jì)負(fù)債”科目。

   在固定資產(chǎn)或油氣資產(chǎn)的使用壽命內(nèi),還要按計(jì)算確定各期應(yīng)負(fù)擔(dān)的利息費(fèi)用,借記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目,貸記“預(yù)計(jì)負(fù)債”科目。

   另外,有確鑿證據(jù)表明相關(guān)未來事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生的,如未來技術(shù)進(jìn)步、相關(guān)法規(guī)出臺(tái)等,確定預(yù)計(jì)負(fù)債金額時(shí)應(yīng)考慮相關(guān)未來事項(xiàng)的影響。確定預(yù)計(jì)負(fù)債的金額不應(yīng)考慮預(yù)期處置相關(guān)資產(chǎn)形成的利得。

    來源:財(cái)務(wù)顧問網(wǎng)

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點(diǎn)建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會(huì)計(jì)賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價(jià)值在國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價(jià)中的應(yīng)用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報(bào)送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財(cái)
3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班 3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場(chǎng),本網(wǎng)站不對(duì)文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識(shí)與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動(dòng)合同法》解讀與應(yīng)對(duì)
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲(chǔ)物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級(jí)文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對(duì)
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào) 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                久久婷婷成人综合色| 欧美成人aa大片| 欧美精品三级日韩久久| 欧美国产日产图区| 日产国产高清一区二区三区| 99久久99久久精品国产片果冻| 91精品黄色片免费大全| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 91国偷自产一区二区三区观看| 精品免费国产一区二区三区四区| 亚洲黄色性网站| 一区二区视频在线| 日本不卡一二三| av在线不卡电影| 欧美成人vps| 午夜av电影一区| 91亚洲永久精品| 久久精品人人做| 免费三级欧美电影| 欧美日韩一区二区不卡| ...中文天堂在线一区| 国产裸体歌舞团一区二区| 欧美一级理论性理论a| 亚洲福中文字幕伊人影院| k8久久久一区二区三区 | 国产欧美一区二区三区沐欲| 奇米四色…亚洲| 欧美精品视频www在线观看| 一区二区三区在线观看欧美| 波多野结衣中文字幕一区 | 一区二区免费看| 波多野结衣中文一区| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 激情综合网av| 精品欧美一区二区久久| 免费观看日韩av| 欧美一卡二卡在线| 日韩国产欧美一区二区三区| 欧美日韩国产影片| 亚洲高清免费视频| 欧美色偷偷大香| 亚洲v中文字幕| 欧美日韩成人高清| 亚洲v中文字幕| 欧美精品一二三四| 天堂成人国产精品一区| 欧美精品一二三四| 日本不卡的三区四区五区| 91精品国产91热久久久做人人| 日韩二区三区在线观看| 制服丝袜国产精品| 麻豆一区二区三| 精品国产一区二区国模嫣然| 激情都市一区二区| 国产亚洲欧美激情| 成人性生交大片免费看中文| 国产精品嫩草影院com| 99在线热播精品免费| 亚洲免费资源在线播放| 91精品办公室少妇高潮对白| 亚洲大尺度视频在线观看| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 免费的国产精品| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 高清国产一区二区三区| 亚洲欧洲国产日本综合| 在线观看免费一区| 日本欧美肥老太交大片| 精品对白一区国产伦| 国产高清亚洲一区| 亚洲欧洲日产国码二区| 欧美亚洲国产bt| 美女视频黄免费的久久| 国产午夜精品福利| 一本到三区不卡视频| 天天色综合成人网| 精品国产一区二区精华| a亚洲天堂av| 午夜视频在线观看一区二区| 日韩亚洲欧美高清| 国产不卡在线播放| 一区二区三区四区不卡视频| 8x福利精品第一导航| 国产在线视频不卡二| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 91麻豆国产福利精品| 五月天激情综合| 久久久99免费| 91国偷自产一区二区三区观看| 奇米色一区二区| 国产精品欧美一级免费| 欧美日韩五月天| 国产精品一级在线| 亚洲综合成人在线视频| 日韩午夜在线播放| 国产1区2区3区精品美女| 亚洲制服丝袜av| 久久亚洲影视婷婷| 在线观看91视频| 国产一区二区影院| 一区二区日韩电影| 久久青草国产手机看片福利盒子| 色综合视频一区二区三区高清| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 成人欧美一区二区三区白人| 欧美一区二区黄色| a亚洲天堂av| 伦理电影国产精品| 亚洲另类中文字| 久久综合久久99| 欧美日韩综合一区| 成人毛片在线观看| 美女一区二区三区在线观看| 日韩理论在线观看| 欧美成人在线直播| 91黄色在线观看| 高清不卡在线观看av| 男女视频一区二区| 亚洲男女一区二区三区| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 欧美三级电影一区| 不卡的av网站| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲精品国产无套在线观| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 欧洲中文字幕精品| jlzzjlzz欧美大全| 国产精品综合网| 免费成人av资源网| 亚洲va天堂va国产va久| 亚洲欧洲精品天堂一级| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 色婷婷一区二区| 岛国av在线一区| 久久av老司机精品网站导航| 亚洲国产另类av| 亚洲欧美福利一区二区| 国产女主播视频一区二区| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 91福利精品视频| 91首页免费视频| 成人深夜视频在线观看| 激情小说亚洲一区| 免费看欧美美女黄的网站| 亚洲成人资源网| 亚洲影视在线观看| 亚洲丝袜制服诱惑| 国产欧美日韩中文久久| 精品免费国产二区三区| 欧美一区欧美二区| 欧美人体做爰大胆视频| 成人黄色av网站在线| 视频一区在线视频| 一区二区免费在线| 综合色天天鬼久久鬼色| 国产日韩精品久久久| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 欧美三级乱人伦电影| 色诱亚洲精品久久久久久| 99精品视频中文字幕| 成人国产在线观看| 成人午夜在线播放| 大桥未久av一区二区三区中文| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 亚洲无线码一区二区三区| 亚洲美女偷拍久久| 日韩理论片在线| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 亚洲特黄一级片| 亚洲精品免费播放| 樱花影视一区二区| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 亚洲精品美国一| 洋洋av久久久久久久一区| 亚洲一区二区三区影院| 亚洲午夜精品在线| 亚洲成人精品影院| 日韩极品在线观看| 久久99在线观看| 国产成人精品在线看| 成人晚上爱看视频| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 精品国产sm最大网站免费看| 日韩免费高清av| 精品国产91久久久久久久妲己 | 日韩美女视频一区二区在线观看| 欧美一区二区视频观看视频| 欧美一级高清片| 欧美精品一区二区三区蜜桃 | 中文字幕在线视频一区| 最新国产成人在线观看| 一区二区三区视频在线观看| 亚洲不卡av一区二区三区| 日韩福利视频网| 国产主播一区二区| 成人av资源网站| 欧美系列亚洲系列| 欧美一级高清大全免费观看|