91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>資本財務>正文
新形勢下的國企審計目標

信息發布:企業培訓網   發布時間:2008-4-30 11:32:32

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

  在社會主義市場經濟體制下,國有企業是一種長期的社會存在,而且這種社會存在將發揮更大的作用。

  然而,目前國有企業存在的一些問題嚴重制約著國有企業的發展。

  ——行業分布面過寬。如中央企業三級以上子企業分布在國民經濟20個門類中,并在國民經濟95個大類行業中涉足86個行業,尤其是在市場化程度高、競爭激烈的行業和領域分布的企業數量過多。此外,在同一行業或領域業務趨同、交叉重疊,由此引起的重復建設、同業過度競爭現象比較普遍。

  ——國有經濟的活力不足。國有企業占用了工業總資產的1/2左右、工業貸款的2/3以上,只創造了1/3的工業產值。

  ——產權結構單一。目前,中央企業母公司95%以上是國有獨資企業;從子企業層面看,50%左右是投資主體多元化的股份制企業,但多為國有企業相互參股,其他經濟成分較少,大多數企業激勵與約束機制不健全。

  ——國有經濟的實力不強。我國國有企業與跨國公司相比總體規模偏小,中國石化集團的年度銷售收入只有美國埃克森美孚石油公司的1/3。

  ——企業技術創新能力不強。高科技領域的發明專利絕大多數來自國外,其中無線電傳輸、移動通訊領域來自國外的發明專利分別占93%、91%。在現代國際產業鏈中,我國尚未擁有世界級的投資、研發營銷中心,眾多國有大企業在國際產業鏈中處于低端的制造環節。

  為充分發揮國有企業的作用,搞好搞活國有企業,2006年12月5日,國務院辦公廳轉發了國資委《關于推進國有資本調整和國有企業重組的指導意見》,進一步明確了國有經濟或中央企業控制的3個領域或行業:關系國家安全和國民經濟命脈的關鍵領域;基礎性和支柱產業領域;其他行業和領域。

  在國有資本調整和國有企業重組的歷史背景下,加強審計監督,增強國有經濟活力、控制力和影響力應當成為國家審計的根本目標。

  首先,要把促進國有企業保值增值、增強企業的可持續發展能力作為企業審計的目標。

  國資委《關于推進國有資本調整和國有企業重組的指導意見》提出引進戰略投資者,大力發展混合所有制經濟,放開搞活國有中小企業。到2008年,基本完成長期積累的一批資不抵債、扭虧無望的國有企業政策性關閉破產的任務;到2010年,中央企業調整和重組至80—100家。

  國內外的歷史經驗表明,產權轉讓和企業重組是國有資產流失的主要環節,在這個環節中,國有企業之間的重組,往往通過隱匿資產或夸大債務的方式流失國有資產;國有企業與非國有企業之間的產權轉讓,則通過低估國有資產或高估非國有資產的方式流失國有資產。同時,國有資產經營者能力低下導致的企業破產也是國有資產流失的重要方式。

  由于產權轉讓和企業重組對國有資產的認定具有終結性,這個過程中流失的國有資產很難在以后追回,因此,審計機關應當從獨立第三者的身份加大監督的力度。在產權轉讓和企業重組過程中,國有企業審計應當關注企業資產和負債的真實性,應當關注資產評估機構選擇和評估程序的合理性,應當關注經營者選擇程序和結果的合理性。

  第二,要把提高整個經濟的活力作為企業審計的目標。

  國家審計應當加強對市場競爭領域國有企業的規模和績效的評估,為國有企業退出提供真實可靠信息;對國有企業退出或進入前后的行業績效進行對比分析,為國有企業的合理布局提出意見和建議;對壟斷行業國有企業引入競爭機制的可能性進行研究,為提高市場績效提供參考。

  第三,要把評價企業歷史使命的履行作為企業審計的目標。

  如果一家國有企業承擔的主要是政府職能和國家產業政策手段等方面的使命,國家必然賦予其行政性壟斷地位,這種壟斷地位既可以對原材料實施壟斷低價,也可以對產品實施壟斷高價,從而獲得壟斷利潤,這時保值增值不能作為企業和企業審計的核心目標,企業審計應當主要評價其完成政策目標的情況和產品價格的合理性。這類企業一般為國有獨資企業,包括軍工、電網電力、石油石化、電信、煤炭、航空運輸、航運等大型企業和城市供水、垃圾處理、殯葬等小型企業。

  如果一家國有企業沒有賦予其行政目標和行政壟斷地位,而是承擔國有資產保值增值、國有企業自我發展壯大、增強國有經濟控制力的使命,企業審計的核心就是國有資產的保值增值。企業審計應當主要評價企業的資產、負債和損益情況,企業的科技創新能力和企業的市場競爭力。

  這類企業一般為國有獨資或國有絕對控股企業,這些國有企業既面臨國際的競爭,也面臨國內的競爭,包括裝備制造、汽車、電子信息、建筑、鋼鐵、有色金屬、化工、勘察設計、科技等行業的國有企業,以及商貿流通、投資、醫藥、建材、農業、地質勘察等行業的國有企業。

  當前,對于壟斷行業的國有企業,國家賦予了相應的行政壟斷權,但卻沒有賦予其專門的使命,只有保值增值的一般要求,國家審計要與有關部門合作或者督促有關部門對每個產業及產業具體環節的性質與自然壟斷、國家安全和發展戰略的關系度進行研究,確定這些行業中國有企業應發揮的作用,對每家國有企業的具體使命進行定位。

  第四,要把提高企業國際競爭力作為為企業審計的目標。

  國有企業的國際競爭力將決定國有企業的生存。企業審計要對企業創新能力、企業品牌戰略、企業文化建設、企業信息安全建設進行審計評價,促進企業國際競爭力的提高;要對影響企業國際發展的體制、機制問題進行研究,為有關部門完善制度和政策提供參考。

  第五,要把促進建立和完善現代企業制度作為企業審計的目標。

  實踐證明,以股份制為代表的現代企業制度是市場經濟條件的內在要求,現代企業制度的建立,有利于在股東大會、董事會、監事會和經理層之間形成合理的權力配置,有利于引進戰略投資者,有利于形成有效的激勵約束機制,有利于提高國有企業的國際形象。因此,審計機關要把推進建立和完善現代企業制度作為企業審計的關鍵。

  作者:王長友    來源:財務顧問網

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                99免费精品视频| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲成人一区二区| 激情综合色播激情啊| 色婷婷久久99综合精品jk白丝 | 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 精品成人一区二区三区| 亚洲日本韩国一区| 国模无码大尺度一区二区三区| 欧美亚洲一区二区三区四区| 欧美激情综合在线| 色美美综合视频| 日韩视频一区二区三区| 亚洲日本成人在线观看| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 欧美色老头old∨ideo| 国产精品看片你懂得| 久久 天天综合| 欧美日韩色综合| 日韩伦理电影网| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 日韩视频一区在线观看| 成人黄动漫网站免费app| 日韩免费高清av| 日韩极品在线观看| 欧美视频在线观看一区二区| 国产精品福利一区| 粉嫩一区二区三区性色av| 日韩视频一区二区三区在线播放| 亚洲综合免费观看高清完整版| 成人国产在线观看| 欧美激情资源网| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 欧美一级欧美一级在线播放| 丝袜美腿一区二区三区| 欧美写真视频网站| 一区二区成人在线视频| 色又黄又爽网站www久久| 自拍视频在线观看一区二区| caoporn国产一区二区| 国产精品沙发午睡系列990531| 国产欧美精品区一区二区三区| 日韩国产欧美在线观看| 欧洲亚洲精品在线| 亚洲黄色免费网站| 色一情一乱一乱一91av| 日韩一区日韩二区| 成人a免费在线看| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 综合av第一页| 99精品黄色片免费大全| 国产精品乱码一区二区三区软件 | 日韩亚洲欧美中文三级| 日韩有码一区二区三区| 4hu四虎永久在线影院成人| 天天射综合影视| 91精品国产91久久综合桃花| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美性生活一区| 亚洲风情在线资源站| 欧美日韩极品在线观看一区| 五月激情综合婷婷| 国产精品色一区二区三区| 国产精品一区二区不卡| 久久久不卡网国产精品一区| 国产成人午夜视频| 17c精品麻豆一区二区免费| 99久久免费视频.com| 亚洲在线观看免费视频| 5858s免费视频成人| 久久国产麻豆精品| 中文字幕精品三区| 91九色02白丝porn| 午夜私人影院久久久久| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 国产一区二区三区四区在线观看| 国产欧美综合在线观看第十页| 成av人片一区二区| 一区二区三区在线观看动漫| 欧美日韩高清一区二区不卡| 精品一区二区日韩| 国产精品国产自产拍在线| 在线视频一区二区三| 日本欧美肥老太交大片| 国产亚洲福利社区一区| 色婷婷亚洲综合| 秋霞成人午夜伦在线观看| 久久久久久久电影| 91老司机福利 在线| 日本午夜精品视频在线观看| 久久久久久久久岛国免费| 色域天天综合网| 另类欧美日韩国产在线| 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 日韩一区二区免费电影| 国产成人免费在线观看| 亚洲精品视频自拍| 91精品国产欧美日韩| 国产精品影视在线观看| 一区二区三区加勒比av| 精品理论电影在线| 97久久精品人人做人人爽| 青青草国产精品亚洲专区无| 国产精品视频yy9299一区| 欧美日韩国产一级| 国产精品一区二区不卡| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美成人一区二区| 色综合久久中文字幕综合网| 久久超级碰视频| 一区二区三区在线免费播放| 2017欧美狠狠色| 欧美羞羞免费网站| 国产sm精品调教视频网站| 亚洲国产wwwccc36天堂| 欧美经典一区二区| 51午夜精品国产| 99精品欧美一区| 国产呦精品一区二区三区网站| 亚洲永久精品大片| 日本一区二区三区四区| 欧美日韩电影一区| 成人av电影在线网| 九九视频精品免费| 亚洲第一狼人社区| 1区2区3区欧美| 26uuuu精品一区二区| 欧美三级电影网| 成人国产免费视频| 久草这里只有精品视频| 香港成人在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 91免费国产在线| 国产一区三区三区| 婷婷丁香久久五月婷婷| 17c精品麻豆一区二区免费| 久久女同互慰一区二区三区| 在线电影国产精品| 91免费版在线| 东方欧美亚洲色图在线| 另类欧美日韩国产在线| 天堂久久一区二区三区| 亚洲精品成人悠悠色影视| 欧美国产综合色视频| 精品国产凹凸成av人网站| 欧美麻豆精品久久久久久| 日本福利一区二区| 不卡av电影在线播放| 国产成人在线观看| 精品亚洲成a人| 另类中文字幕网| 日韩精品福利网| 亚洲电影一区二区| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 奇米精品一区二区三区在线观看一| 一区二区三区欧美视频| 男女男精品视频| 51午夜精品国产| 91农村精品一区二区在线| 国产精品一品二品| 久久99精品国产麻豆不卡| 爽爽淫人综合网网站| 亚洲激情av在线| 亚洲视频一二区| 中文字幕一区二区三区色视频| 国产日韩av一区| 国产丝袜在线精品| 久久久久久久久久久电影| 亚洲精品一区二区三区精华液| 欧美一区日本一区韩国一区| 欧美剧在线免费观看网站| 欧美日韩性生活| 欧美日韩aaa| 欧美精品一二三| 7777精品久久久大香线蕉| 欧美高清精品3d| 9191精品国产综合久久久久久| 欧美日韩中文一区| 欧美情侣在线播放| 亚洲精品免费播放| 亚洲免费毛片网站| 一区av在线播放| 亚洲电影一区二区三区| 五月激情丁香一区二区三区| 天天影视色香欲综合网老头| 午夜视频久久久久久| 亚洲综合色婷婷| 亚洲伦在线观看| 亚洲免费在线视频一区 二区| 最新中文字幕一区二区三区| 中文字幕色av一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 手机精品视频在线观看| 日韩二区三区在线观看| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 国产成人在线免费| 99re热视频精品| 欧美色爱综合网|