91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費注冊企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運作  營銷銷售  人力資源  財務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>資本財務(wù)>正文
掛賬三年可以轉(zhuǎn)為壞賬嗎?

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2008-7-18 11:15:04

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

 在實務(wù)工作中,財務(wù)人員經(jīng)常會遇到棘手的會計問題,這些問題常常與理論知識相脫離,需要企業(yè)財務(wù)人員積淀一定的財務(wù)工作經(jīng)驗才行。下面我們就針對企業(yè)財務(wù)人員所頭痛的掛賬難題說起:
 
觀察例 從實務(wù)中入手
    某企業(yè)因領(lǐng)導(dǎo)換屆聘請會計師事務(wù)所進行離任審計,在對企業(yè)的應(yīng)收賬款進行審計時注冊會計師發(fā)現(xiàn),在審計期內(nèi),該單位經(jīng)上級主管部門批準,核銷壞賬損失194萬元。其中一筆87.1萬元的應(yīng)收賬款引起了注冊會計師的注意,其核銷的理由是:賬齡超過3年以上,且對方單位已不知去向,無法收回。巧的是,其中一審計人員知道該債務(wù)單位的情況,其因經(jīng)營規(guī)模擴大,該單位已變更了名稱并搬遷到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。后經(jīng)與該債務(wù)單位溝通,及時追回了欠款,使企業(yè)減少了損失。

遵條例 問題解決依據(jù)
    在上述案例中,企業(yè)為何如此簡單操作還要追溯到制度規(guī)定。
    為了規(guī)范企業(yè)對壞賬損失的核算,保證會計信息能夠更加客觀、真實地反映企業(yè)財務(wù)狀況,《企業(yè)會計制度》規(guī)定了企業(yè)的壞賬損失應(yīng)采用備抵法,并明確指出,除有確鑿證據(jù)表明有關(guān)應(yīng)收款項不能收回,或收回的可能性不大外(如債務(wù)單位撤消、破產(chǎn)、資不抵債、現(xiàn)金流量嚴重不足、發(fā)生嚴重的自然災(zāi)害等導(dǎo)致停產(chǎn)而在短時間內(nèi)無法償付債務(wù)等,以及應(yīng)收賬款逾期3年以上),否則,一般情形下不能全額計提壞賬準備。財政部為進一步規(guī)范企業(yè)資產(chǎn)損失的核實和認定工作而先后發(fā)布的《關(guān)于建立健全企業(yè)應(yīng)收款項管理制度的通知》和《國有企業(yè)資產(chǎn)損失認定工作規(guī)則》等規(guī)范文件中也明確規(guī)定:

1.逾期3年以上的應(yīng)收款項,企業(yè)有依法催收磋商記錄,確認債務(wù)人已資不抵債、連續(xù)3年虧損或連續(xù)停止經(jīng)營3年以上的,并能認定在最近3年內(nèi)沒有任何業(yè)務(wù)往來,由社會中介機構(gòu)進行職業(yè)推斷和客觀評判后出具鑒證證明,認定為損失。

2.逾期3年以上的應(yīng)收款項,債務(wù)人在境外及港、澳、臺地區(qū)的,經(jīng)依法催收仍不能收回的,在取得境外中介機構(gòu)出具的有關(guān)證明,或者取得我國駐外使(領(lǐng))館或商務(wù)機構(gòu)出具的有關(guān)證明后,認定為損失。

    另外,2005年8月國家稅務(wù)總局從規(guī)范納稅行為的角度所頒布的《企業(yè)財產(chǎn)損失所得稅前扣除管理辦法》第二十條也規(guī)定,債務(wù)人逾期三年以上未清償且有確鑿證明表明已無力清償?shù)膫鶆?wù),可以作為壞賬損失申請稅前扣除。
     長期以來,上述法規(guī)、規(guī)范性文件及制度是企業(yè)清理應(yīng)收款項、確認壞賬損失、進行壞賬核銷的重要依據(jù),特別是在企業(yè)改制、兼并、債務(wù)重組以及清產(chǎn)核資、破產(chǎn)清算等過程中,為解決歷史遺留問題,處理長期掛賬、難以核實的死賬、爛賬,推動企業(yè)重生。

瞄重點 快速破解疑難
    從上述法規(guī)、規(guī)范性文件及制度可以看出,由于企業(yè)應(yīng)收款項的掛賬時間越長,清欠工作的難度會越大,形成壞賬的可能性也就越大,因此,從會計謹慎性原則考慮,將掛賬3年以上時間作為判定壞賬損失的重要指標(biāo)之一本身本無可厚非,但是,在日常會計處理實務(wù)中卻存在一些問題或偏頗。
    在目前信用程度不高、法制建設(shè)尚不完善的情況下,對壞賬損失強調(diào)時間方面的條件,給企業(yè)逃避清欠責(zé)任,任意核銷應(yīng)收款帶來了借口,可能造成壞賬損失范圍的人為夸大。
    實踐中,雖然上述法規(guī)、規(guī)范性文件及制度對滿足3年以上時間標(biāo)準的應(yīng)收款項還規(guī)定了諸如:債務(wù)人已資不抵債、連續(xù)3年虧損或連續(xù)停止經(jīng)營3年以上等其他確認壞賬損失需同時滿足的條件,但往往由于需確認壞賬損失的這些應(yīng)收款項涉及年代較長,可能受到原始資料保存不完整、經(jīng)辦人員變動等因素的影響,給實際清理、核實工作帶來很大困難,同時,受信息開放程度和核實手段等客觀條件的限制,使核實對方債務(wù)單位的財務(wù)狀況惡化的真實性在很大程度上成為不現(xiàn)實。因此,企業(yè)在對這部分壞賬的認定過程中,往往僅以時間標(biāo)準為依據(jù),而拋開其他依據(jù),采用按時間標(biāo)準“一刀切”的方法,只要會計原始記錄等內(nèi)部證據(jù)能夠證明掛賬已超過三年以上且無任何業(yè)務(wù)往來,就作為壞賬予以核銷,而對應(yīng)收款項的可收回性不作任何考慮,從而造成可以收回且并非壞賬的應(yīng)收款項也被當(dāng)作壞賬予以核銷。不僅造成企業(yè)損失的夸大,而且也給企業(yè)管理帶來了混亂。此問題在許多企業(yè)的日常會計核算中及企業(yè)改制、兼并、債務(wù)重組、清產(chǎn)核資和破產(chǎn)清算等過程中經(jīng)常可見,上述案例實際上僅是眾多案例中比較典型的一例。

專家談 積累實務(wù)經(jīng)驗
    眾所周知,企業(yè)的應(yīng)收款項,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中與債務(wù)人之間建立起來的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,通常依托于某種法律關(guān)系而成立,受《合同法》等法律規(guī)范的約束,同時,作為權(quán)利人利益的保障,還適用民法、民事訴訟法的有關(guān)法律規(guī)范。如《民法通則》第一百三十五條明確規(guī)定:“向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效為兩年,法律另有規(guī)定的除外。”第一百四十條又規(guī)定:“訴訟時效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,訴訟時效期間重新計算。”因此,對逾期未能收回的應(yīng)收款項,首先應(yīng)考慮合同的履行情況、付款方式和違約責(zé)任的認定標(biāo)準;其次是如果企業(yè)的內(nèi)控制度健全,有較為完善的對賬制度,有符合訴訟時效重新計算要求的對賬記錄,或者在債務(wù)清理過程中通過對賬、函證等方式獲得了債務(wù)人的確認,即使賬齡超過兩年甚至三年,也可以通過法律途徑予以收回。
    針對上述存在問題及分析,為了防止夸大壞賬范圍,降低企業(yè)損失,筆者提出如下意見或建議:
(1)要加強對應(yīng)收款項的規(guī)范管理,對掛賬時間較長的要分析其可收回性,能夠收回的務(wù)必盡早收回,即使因業(yè)務(wù)需要同意對方債務(wù)人欠賬而不能及時收回的,也定要注意收集并保存好相關(guān)的合同、資料和證據(jù),以保證訴訟時效不超過2年。
(2)對未超過2年訴訟時效的應(yīng)收款項,必須注意與對方債務(wù)人就賬務(wù)情況進行定期核對和確認,務(wù)必收集并保存好核對和確認的有關(guān)資料,以確保訴訟時效不超過兩年。
     對應(yīng)收款項雖未超過訴訟時效,但收回確有很大困難幾乎無法收回的,除追償成本明顯高于應(yīng)收債權(quán)的小金額款項以外(企業(yè)可進行收回成本測算),均不能隨便確認為壞賬損失。
(3)對雖已超過訴訟時效,而且已經(jīng)超過3年的應(yīng)收款項,企業(yè)仍應(yīng)積極追償,對確已多次催收仍無法收回,且有證據(jù)證明債務(wù)人沒有還債能力和意愿的,可認定為壞賬損失,但務(wù)必做好核銷壞賬的備查登記,如果以后對方財務(wù)狀況好轉(zhuǎn)并能夠收回,因積極主動與對方聯(lián)系清收。

來源:財會信報

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價中的應(yīng)用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財
3E薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧高級研修班
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载撠?zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動合同法》解讀與應(yīng)對
·生產(chǎn)計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機應(yīng)對
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                亚洲免费av观看| 亚洲成人免费电影| 亚洲欧美电影院| 日韩1区2区3区| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 欧美一区二区大片| 亚洲欧美另类综合偷拍| 国产一区二区h| 亚洲国产乱码最新视频| 韩国欧美国产1区| 欧美日韩另类一区| 亚洲欧洲99久久| 精品一区二区三区视频在线观看 | 欧美性xxxxxxxx| 国产日韩欧美a| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 欧美综合一区二区| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产乱国产乱300精品| 欧美一区二区久久| 亚洲va韩国va欧美va| 一本大道久久a久久精品综合| 国产精品视频观看| 国产精品综合视频| 欧美丰满一区二区免费视频| 日韩一区欧美小说| 国产成人av电影免费在线观看| 日韩三级在线免费观看| 五月天亚洲婷婷| 欧美色电影在线| 亚洲午夜电影在线观看| 日本福利一区二区| 亚洲视频小说图片| 色综合中文综合网| 在线视频国内一区二区| 成人午夜伦理影院| 久久免费偷拍视频| 国产精品一区在线| 久久蜜臀中文字幕| 久久99热狠狠色一区二区| 欧美一卡二卡在线| 美女免费视频一区二区| 欧美一级黄色录像| 裸体歌舞表演一区二区| 日韩午夜av一区| 精品一区二区三区在线播放视频| 精品欧美一区二区久久| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 99久久综合精品| 综合久久国产九一剧情麻豆| 99久久国产免费看| 尤物在线观看一区| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 亚洲国产成人porn| 69av一区二区三区| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 欧美一级夜夜爽| 国产在线一区二区| 亚洲国产成人午夜在线一区| 成人黄页毛片网站| 亚洲日本在线a| 欧美性一二三区| 免费看欧美女人艹b| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 国产不卡视频一区| 18欧美亚洲精品| 欧美日韩一区久久| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 国产精品亚洲成人| 久久精品国产亚洲5555| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 3atv一区二区三区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 色综合激情五月| 国产精品99久久久| 蜜桃在线一区二区三区| 免费成人av在线| 久久影视一区二区| 美女任你摸久久| 精品美女一区二区| 成人综合婷婷国产精品久久| 亚洲三级免费电影| 欧美久久久久久久久| 国产在线不卡一区| 日韩美女视频一区二区| 在线精品视频免费观看| 秋霞电影网一区二区| 国产三级欧美三级| 色乱码一区二区三区88| 日本最新不卡在线| 国产欧美日产一区| 欧美影片第一页| 男女激情视频一区| 国产精品久久777777| 欧美老女人第四色| 国产精品综合网| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 欧美成人激情免费网| av在线一区二区| 日韩高清国产一区在线| 亚洲国产精品成人综合 | 色诱视频网站一区| 免费精品视频最新在线| 中文字幕av一区 二区| 欧美日韩一区二区三区高清 | 欧美天堂一区二区三区| 久久69国产一区二区蜜臀| 亚洲人成网站在线| 欧美mv日韩mv| 在线观看亚洲一区| 国产精品 欧美精品| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 久久久不卡影院| 欧美日韩高清在线| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 日韩国产欧美在线视频| 一区在线中文字幕| 久久众筹精品私拍模特| 欧美日韩免费电影| voyeur盗摄精品| 久草中文综合在线| 亚洲国产欧美在线| 国产精品久久久久久久第一福利| 日韩欧美国产1| 欧美体内she精视频| 成人高清免费观看| 国产一区二区调教| 日韩精品欧美精品| 一区二区三区免费网站| 国产精品午夜久久| 2021国产精品久久精品| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 成人午夜免费视频| 激情国产一区二区| 日韩精品一二区| 亚洲制服丝袜在线| 国产精品白丝在线| 国产日产精品一区| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲高清免费在线| 国产精品国产自产拍在线| 久久在线观看免费| 日韩视频永久免费| 9191精品国产综合久久久久久| 91免费看`日韩一区二区| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 美国欧美日韩国产在线播放| 午夜视频在线观看一区二区| 亚洲综合成人在线视频| 亚洲人成在线观看一区二区| 国产精品网友自拍| 国产三级精品三级| 久久久91精品国产一区二区精品 | 亚洲一区二区av在线| 亚洲久本草在线中文字幕| 国产精品第五页| 国产精品久久久久久久久晋中| 国产无一区二区| 久久精品视频免费| 国产亚洲一区二区在线观看| 精品国产一区二区三区忘忧草 | 国产人成亚洲第一网站在线播放| 日韩精品一区二区三区在线| 欧美一级欧美三级在线观看| 91精品久久久久久久91蜜桃| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 欧美视频一区二区在线观看| 欧美三级欧美一级| 91.com视频| 日韩美女视频在线| 欧美www视频| www激情久久| 国产日韩精品一区| 国产精品久久久久一区二区三区共| 国产精品免费久久久久| 成人欧美一区二区三区视频网页 | 国产91精品在线观看| 丁香六月综合激情| 成人黄色av网站在线| 99久久久国产精品免费蜜臀| 91美女福利视频| 欧美影院一区二区| 在线成人av网站| 欧美成人a视频| 国产亚洲短视频| 日韩一区在线播放| 亚洲在线免费播放| 日韩影院免费视频| 久久精品国产免费| 国产精品亚洲成人| 91色porny蝌蚪| 欧美剧情片在线观看| 欧美tickling挠脚心丨vk| 欧美国产在线观看| 亚洲激情五月婷婷| 亚洲va国产va欧美va观看| 麻豆成人av在线|