91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>戰略管理>正文
客戶偏好的變化與及戰略決策實踐

信息發布:企業培訓網   發布時間:2006-11-12 11:37:31

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    作者:廖曉

  客戶偏好是什么,沒有一個固定的說法,廖曉認為,客戶偏好是最大化的客戶利益點或其組合。研究客戶偏好是戰略出發點和基石。而且客戶偏好的研究有廣泛的運用空間。大到政治選擇,小到企業的戰略決策,還有我們日常的請客送禮也講究客戶偏好,幾乎無所不包。

  從政治上來看,一個政黨的客戶就是選民,選民的偏好是什么,政黨必須以它為選舉口號和主題。比如日本的目前右翼分子拼命鼓吹大日本帝國主義和軍國主義,剛剛下臺的日本首相小泉經常去靖國神社參拜。為什么要參拜,不是為了個人信仰,而是為了迎合日本很多右翼分子的偏好。同樣的,克林頓當年打敗老布什,就是看到了美國經濟疲軟,選民要工作不要反恐。而克里為什么輸給了小布什,就是因為小布什始終表現出堅定的反恐硬漢形象。而對選民來說,盡管工作重要,但是克里還是出克林頓的“經濟牌”不靈,因為911后選民的偏好是反恐,是安全和生命而不是經濟。

  客戶偏好是會變化的,其變化的影響因素很多,主要是邊際效用遞減規律的作用,文化和環境的變化,人的生活環境的變化及其人口結構變化等。邊際效用遞減規律的一個簡單案例就是吃一塊西瓜很美,吃十塊西瓜很累。就像我們天天吃山珍海味,反而不愛吃了,開始喜歡吃素菜一樣。人口結構的變化也是偏好變化的重要原因。比如80年代后的年輕人喜歡的東西跟七十年代人產生的人截然不同。對一個七十年代的人很難理解為什么八十年代的人可以出免疫網絡游戲不吃飯不睡覺。此外,我們的生活環境的改變也是客戶偏好變化的重要原因。比如一個南方人跑到西安去讀大學,甚至讀研究生和博士。以后回到南方工作后會喜歡上吃羊肉泡饃和牛肉面。這就是偏好的變化。

  研究客戶偏好的變化是企業戰略的出發點和基石。只有企業認真研究企業客戶偏好的變化,我們才能更好的滿足客戶的需求,才能更好的在競爭中贏得優勢,甚至以更高價格拿到訂單。

  在日常生活中的案例也不乏客戶偏好的案例。如果你要追一個女孩,她是個紅樓迷,要是你不熟悉紅樓夢,你唯一的方法就是成為一個紅樓專家。如果你一味的銀彈外交,也許最終你會賠了銀子又賠人。最終什么都得不到。

  研究客戶的偏好也是一個官場“秘訣”。上級愛字畫,你就送字畫。上級愛古玩,你就要找到他最愛的古玩送上去“孝敬”,上級愛被奉承,你就天天喊英明。如此迎合其偏好,你才能得到上級的提拔和賞識,也可以拿下平日不可能拿到的政府訂單。在這里,你的客戶是上級,是政府官員,也是腐敗的對象。這算是腐敗的歪門邪道。

  別忘了,客戶偏好前面還有“客戶”字,客戶可以是個人,也可以是組織比如企業。研究客戶的偏好有十分廣泛的戰略意義。它是打開戰略之門,是企業戰略管理的必修課,也是企業能克敵制勝贏得差異化競爭優勢的不二法寶。

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                美女国产一区二区| 久久精品二区亚洲w码| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 精品一区二区国语对白| 在线免费av一区| 国产日韩欧美亚洲| 日韩在线一区二区| 99re这里都是精品| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 亚洲国产欧美在线人成| 不卡电影免费在线播放一区| 欧美精品一区二区三区在线| 日韩一区欧美二区| 99久久久久久99| 欧美亚一区二区| 精品国产网站在线观看| 日本亚洲免费观看| 波多野结衣精品在线| 日韩你懂的在线播放| 亚洲一二三区不卡| av激情成人网| 欧美激情一区三区| 九九久久精品视频| 欧美一二三在线| 午夜av一区二区| 在线观看日产精品| 亚洲欧美视频在线观看| 成人一区二区视频| 国产日韩三级在线| 久久99精品国产91久久来源| 欧美一区二区三区思思人| 亚洲精品日韩一| 99这里都是精品| 中文字幕第一区二区| 国产美女娇喘av呻吟久久| 日韩三级在线观看| 免费观看在线色综合| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 亚洲妇熟xx妇色黄| 欧美日韩久久久久久| 亚洲国产欧美另类丝袜| 欧美亚洲自拍偷拍| 欧美一区二区三区视频在线| 久久久亚洲午夜电影| 国内国产精品久久| 精品免费一区二区三区| 精品一区在线看| 26uuu亚洲综合色欧美| 韩日欧美一区二区三区| 欧美va亚洲va国产综合| 精品一二三四在线| 久久久精品黄色| 高清不卡在线观看| 国产精品嫩草影院com| 99久免费精品视频在线观看| 亚洲特级片在线| 色噜噜狠狠色综合中国| 一区二区三区精密机械公司| 欧美性视频一区二区三区| 亚洲成人一二三| 欧美一区二区女人| 久久超碰97中文字幕| 久久夜色精品一区| 成人动漫精品一区二区| 亚洲欧洲日韩在线| 色综合久久综合中文综合网| 一区二区三区免费| 欧美日韩高清一区二区三区| 日本va欧美va精品发布| 久久综合999| av不卡一区二区三区| 亚洲精品老司机| 欧美视频中文字幕| 日韩二区在线观看| 久久亚洲精华国产精华液| 国产成人综合亚洲91猫咪| 国产精品电影院| 日本久久一区二区三区| 亚洲一区二区三区中文字幕| 欧美福利一区二区| 国产一区二区三区免费播放| 国产精品麻豆99久久久久久| 在线免费观看视频一区| 免费观看日韩av| 欧美国产日产图区| 欧美亚洲免费在线一区| 久久精品国产亚洲a| 国产精品毛片大码女人| 欧美性生交片4| 美女视频一区二区| 国产精品青草久久| 欧美日韩国产中文| 国产一区二区影院| 亚洲欧美国产三级| 91精品午夜视频| 成人听书哪个软件好| 亚洲成人免费在线观看| 久久欧美中文字幕| 91成人网在线| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 亚洲色图视频免费播放| 日韩视频一区二区| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲v中文字幕| 国产欧美日韩在线| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 国产精品一区久久久久| 亚洲一二三四在线观看| 国产校园另类小说区| 欧美日韩在线不卡| 成人妖精视频yjsp地址| 日韩主播视频在线| 国产精品美女久久久久久久久| 88在线观看91蜜桃国自产| 成人激情小说乱人伦| 日本中文字幕一区二区有限公司| 中文久久乱码一区二区| 欧美高清视频不卡网| av一区二区三区在线| 久久国产精品99精品国产| 亚洲免费av网站| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 91行情网站电视在线观看高清版| 国产一区二区三区久久久| 亚洲第一搞黄网站| 国产精品美女久久久久久久| 欧美一区二区美女| 欧美在线观看一二区| 成人午夜大片免费观看| 久久精品久久综合| 亚洲午夜久久久久久久久久久 | 粉嫩13p一区二区三区| 日韩成人dvd| 尤物在线观看一区| 国产人久久人人人人爽| 日韩一级视频免费观看在线| 在线视频一区二区免费| 成人午夜视频免费看| 韩国欧美国产1区| 日日夜夜免费精品视频| 一区二区在线观看av| 欧美高清在线精品一区| 精品美女被调教视频大全网站| 欧美在线观看视频在线| 97国产精品videossex| 国产91富婆露脸刺激对白| 久草中文综合在线| 日韩二区在线观看| 亚洲va天堂va国产va久| 亚洲女人的天堂| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 在线观看亚洲专区| 成人福利视频在线看| 国产精选一区二区三区| 卡一卡二国产精品| 青青青伊人色综合久久| 午夜av一区二区三区| 亚洲自拍都市欧美小说| 亚洲欧洲av色图| 中文久久乱码一区二区| 国产欧美中文在线| 久久精品男人天堂av| 久久久久久久久久久久久久久99| 精品国产免费久久| 精品一区二区三区蜜桃| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 日本不卡一二三| 亚洲欧洲三级电影| 日韩视频国产视频| 欧美高清视频不卡网| 欧美日本在线看| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 色拍拍在线精品视频8848| 91欧美一区二区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 91色porny| 一本色道亚洲精品aⅴ| 色综合av在线| 在线观看视频91| 欧美色图天堂网| 欧美日韩一区高清| 欧美精品久久一区二区三区| 9191成人精品久久| 日韩视频在线永久播放| 欧美岛国在线观看| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 久久人人超碰精品| xfplay精品久久| 国产欧美日韩在线| 日韩一区有码在线| 一区二区免费在线播放| 亚洲高清三级视频| 免费观看在线综合| 国产一区二区在线影院| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| av电影在线观看一区| 在线观看日韩毛片| 91精品久久久久久久91蜜桃| 欧美tk丨vk视频|