91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>戰略管理>正文
牛文文:那些被忽略的成本

信息發布:企業培訓網   發布時間:2006-6-26 16:13:38

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

  請大家重新測試一下支付這些成本之后企業真實的競爭力

  “他們沒有光纖,他們沒有電線……他們卻要免費使用我的線路——這簡直是癡心妄想。” 最近,美國電報電話公司主席愛德華·惠特克公開抱怨GOOGLE、雅虎等互聯網公司一直在“搭便車”。據報,美國最大的幾家電信公司在正醞釀推行一個向互聯網公司收取新的費用的計劃。

  假如這個計劃真的實行,那么,10多年來互聯網公司賴以生存的商業模式將面臨最大挑戰。因為整個互聯網商業,就建立在“免費”的基礎上。這可能是新經濟嬌子們最大的噩夢。——這可能嗎?

  為什么不可能呢?

  不光是美國,在中國互聯網誕生10年的時刻,“寬帶先生”田溯寧就曾提醒過中國的互聯網企業,在進入互聯網的第二個10年之后,網絡企業可能要在收費上道德上面對電信及其它利益相關者更為嚴苛地挑戰。田是中國互聯網事業的先行者,后來又參與了國有大電信商的運營管理,可以說“知己知彼”。他的提醒,是對極端依賴電信基礎設施的中國網絡公司的當頭棒喝,可惜大家還沉浸在前10年雙方的蜜月期當中,看不到或者不愿意看到行業性危機之所在。

  在商業世界,存在許多習以為常的“成本忽略”。

  比如,在長達20多年的時間里,珠三角的加工廠“習慣”了供應充沛的滿足每月800元工資的內地農民工,“習慣”了把勞動力成本固定在一個水平線上,沒想過20 后新一代農民已經不愿意接受他們父輩的命運,沒想過中國的“人口紅利”也有枯竭的一天;

  比如,在長達20年的時間里,制造業企業不分國有民營,“習慣”了全世界最廉價的資金供應,銀行貸款可以不斷借新債還舊債,上市融資可以長期不分紅,好像在中國根本就不用擔心被“清盤”;

  比如,在長達20年的時間里,企業和地方政府“習慣”了從農民手中無償/低價取得土地,好像這樣低廉溫順的土地供應取之不盡用之不竭;

  比如,在長達20年的時間里,跨國公司“習慣”了在中國享受大幅度的稅收優惠,一旦中國政府考慮統一內外資稅收水平,反彈非常強烈;

  比如,環境成本,能源成本……

  “天下沒有免費的午餐”,其實這個常識大家都還是有的。問題是,一旦一種環境模式長期穩定,就往往會形成群體性錯覺,進而形成“習慣”性依賴。假如有一天真要變化了,“習慣”了舊環境的人就很容易變成“既得利益者”,抵制變革。對企業家來說,清醒把握大勢是最重要的素質。能不能預見到商業環境的“拐點”的到來?“拐點”真的到來時能不能主動及時順應環境變化?

  我們判斷,下一個20年是中國商業環境和全球商業環境“拉平”的20年,國際環境和國內環境不會允許中國企業再像過去20年那樣,在一系列的“成本忽略”中高歌猛進。“拐點”就在眼前,“習慣”需要改變。不妨從現在開始,請認真檢索一下在過去20年“被忽略的成本”,重新測試一下支付這些成本之后企業真實的競爭力。

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                国产精品毛片大码女人| 天堂久久久久va久久久久| 一区二区三区在线免费播放| 久久99精品国产.久久久久久| 精品影视av免费| 麻豆91精品91久久久的内涵| 成人app在线| 成人综合激情网| 欧美一区二区视频观看视频| 亚洲欧美国产毛片在线| 国产精品综合二区| 欧美电影在线免费观看| 亚洲精品国产a久久久久久| 成人一区在线看| 精品99久久久久久| 日本不卡一区二区三区高清视频| 在线精品视频免费播放| 中文字幕五月欧美| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 欧美一区二区在线免费观看| 亚洲高清视频中文字幕| 一本在线高清不卡dvd| 国产精品福利影院| 风间由美一区二区三区在线观看 | 精品视频免费看| 亚洲色欲色欲www| 成人动漫中文字幕| 日本一二三不卡| 高清av一区二区| 日本一区二区三区高清不卡| 一二三区精品视频| 精品午夜久久福利影院| 99麻豆久久久国产精品免费| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 久久国产精品99久久人人澡| 欧美一三区三区四区免费在线看| 亚洲国产一区二区在线播放| 欧美午夜视频网站| 亚洲成人精品一区| 欧美羞羞免费网站| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 日本高清不卡一区| 亚洲国产一区二区在线播放| 欧美视频一区二区三区在线观看| 亚洲一区在线观看免费| 欧美三级视频在线播放| 亚洲大片精品永久免费| 欧美精品vⅰdeose4hd| 天堂久久久久va久久久久| 91精品国产综合久久福利| 免播放器亚洲一区| 精品日韩在线观看| 国产精品99久| 国产精品成人免费在线| 91国在线观看| 日韩精品一二三四| 精品免费一区二区三区| 国产精品一区二区果冻传媒| 国产精品午夜在线观看| 91在线视频播放地址| 一区二区三区不卡在线观看 | 欧美日韩一区高清| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 欧美一区二区三区四区久久| 免费的成人av| 国产亚洲欧美一级| av高清不卡在线| 亚洲综合成人网| 在线不卡的av| 国产一区二区视频在线| 国产精品电影一区二区| 欧美亚男人的天堂| 免费成人美女在线观看| 国产性天天综合网| 色综合久久久久综合| 日韩在线一区二区三区| 久久久久久亚洲综合| 99久久精品国产精品久久| 亚洲一区二区欧美| 日韩欧美国产小视频| 成人综合激情网| 亚洲一区二区综合| 精品日韩欧美一区二区| 成人av一区二区三区| 午夜亚洲福利老司机| 久久这里都是精品| 色婷婷综合中文久久一本| 热久久国产精品| 国产精品视频一二三区 | 中文字幕一区二区三区精华液| 在线看不卡av| 久久99国产精品久久| 综合激情成人伊人| 欧美一区二区三区免费视频| 成人av在线看| 日韩av中文字幕一区二区| 欧美国产1区2区| 欧美精品日韩一区| 成人黄色a**站在线观看| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 色综合久久88色综合天天免费| 老司机精品视频导航| 亚洲精选免费视频| 精品国产91久久久久久久妲己 | 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 91国产福利在线| 激情小说亚洲一区| 亚洲无人区一区| 中文字幕成人av| 欧美一区二区视频观看视频| 不卡一区二区三区四区| 另类人妖一区二区av| 一区二区三区高清在线| 国产午夜精品久久久久久免费视| 欧美日韩大陆在线| 91香蕉国产在线观看软件| 国精产品一区一区三区mba桃花| 亚洲一区中文在线| 中文字幕av一区二区三区高| 日韩欧美一级在线播放| 日本韩国精品一区二区在线观看| 国产精品一区二区黑丝| 日本欧美一区二区三区乱码| 亚洲免费av高清| 欧美韩日一区二区三区四区| 日韩一区二区影院| 欧美午夜寂寞影院| 99r国产精品| 国产福利不卡视频| 久久国产精品99久久人人澡| 亚洲综合色成人| 日韩毛片一二三区| 国产日韩欧美高清| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 欧美三级电影在线观看| 99国产精品久久久久久久久久| 国产精品 欧美精品| 久久99久久精品| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区 | 中文字幕一区二区三区精华液| 精品久久免费看| 欧美一区二区福利视频| 欧美日韩中文另类| 91激情在线视频| 91视频xxxx| 懂色av中文字幕一区二区三区| 韩国成人精品a∨在线观看| 日韩福利电影在线观看| 亚洲成人1区2区| 亚洲线精品一区二区三区| 亚洲精品视频在线看| 亚洲欧洲在线观看av| 欧美激情在线一区二区| 国产日韩亚洲欧美综合| 久久久久久亚洲综合| www国产精品av| 精品国产一区二区三区av性色| 日韩欧美国产不卡| 日韩区在线观看| 日韩欧美卡一卡二| 欧美成人激情免费网| 欧美成人免费网站| 欧美mv和日韩mv的网站| 精品理论电影在线| 久久久久久久网| 欧美国产成人精品| 国产精品久久国产精麻豆99网站 | bt欧美亚洲午夜电影天堂| 成人性色生活片| www.激情成人| 91在线无精精品入口| 色中色一区二区| 欧美私人免费视频| 欧美人妖巨大在线| 日韩欧美国产一区二区三区| 日韩午夜电影在线观看| 欧美xxxxxxxx| 国产亚洲精品资源在线26u| 欧美国产禁国产网站cc| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 亚洲欧美中日韩| 亚洲自拍偷拍图区| 日韩主播视频在线| 久久狠狠亚洲综合| 国产精品羞羞答答xxdd| 成人午夜电影网站| 91免费在线播放| 欧美写真视频网站| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 91精品国产全国免费观看| 欧美精品一区二区三区在线| 欧美国产精品v| 亚洲免费在线观看| 性久久久久久久久久久久| 热久久一区二区| 国产精品一卡二| 99热在这里有精品免费| 欧美三级在线播放| 精品久久人人做人人爱|