91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊(cè)登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運(yùn)作  營(yíng)銷銷售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>戰(zhàn)略管理>正文
第二屆中國(guó)陽光財(cái)富論壇成功舉辦

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2007-11-19 20:32:01

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點(diǎn)擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

    陽光財(cái)富企業(yè)榜再度發(fā)布  榜樣中國(guó)雜志、永嘉創(chuàng)意公關(guān)顧問機(jī)構(gòu)協(xié)辦
 
  冬日明媚陽光里,第二屆中國(guó)陽光財(cái)富論壇今天在北京釣魚臺(tái)國(guó)賓館隆重召開。來自商界、學(xué)界和傳媒界的精英人士相聚一堂,圍繞“陽光•創(chuàng)富•責(zé)任”的主題展開深入探討。論壇發(fā)布了第二屆陽光財(cái)富企業(yè)榜單,國(guó)內(nèi)65家著名企業(yè)登上陽光財(cái)富企業(yè)榜。

  黨的十七大報(bào)告提出“創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入”,今年10月1日起實(shí)施的《物權(quán)法》為國(guó)家、集體、私人的物權(quán)提供了新的保障!包h對(duì)公民財(cái)產(chǎn)性收入的明確支持態(tài)度,以及《物權(quán)法》對(duì)于社會(huì)財(cái)富的尊重,開啟了全民創(chuàng)富的新時(shí)代。”論壇組委會(huì)負(fù)責(zé)人指出,在這樣一個(gè)新時(shí)代到來之際,應(yīng)該持有一種什么樣的財(cái)富觀,是社會(huì)各界必須思考的問題。“陽光財(cái)富”觀意味著,無論是財(cái)富的創(chuàng)造,財(cái)富的管理,還是財(cái)富的支出,都應(yīng)該嚴(yán)格在法律的框架內(nèi)進(jìn)行,都必須符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的要求,財(cái)富應(yīng)該來得陽光,來源須合法、透明和公開;財(cái)富應(yīng)該長(zhǎng)得陽光,永遠(yuǎn)富有朝氣和活力;財(cái)富應(yīng)該用得陽光,只有積極回饋社會(huì)才是其最終價(jià)值之所在!瓣柟庳(cái)富”觀的核心是社會(huì)責(zé)任。只有真誠(chéng)地履行社會(huì)責(zé)任,企業(yè)才能創(chuàng)造陽光財(cái)富,才能贏得廣泛尊敬。

  在上午的交流發(fā)言中,學(xué)界與商界代表就企業(yè)的“陽光財(cái)富”觀和社會(huì)責(zé)任問題,發(fā)表了各自的看法。國(guó)務(wù)院國(guó)資委大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席翟立功表示,社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展不僅要講求效率,更要注意公平,我們鼓勵(lì)公民各盡所能,用合法的方式,創(chuàng)造出經(jīng)得起陽光檢驗(yàn)的財(cái)富。中國(guó)建材集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)宋志平表示,對(duì)于中央國(guó)企來說,陽光意味著承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,意味著進(jìn)行更公平和充分的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),意味著保護(hù)環(huán)境和資源,還意味著建立規(guī)范和透明的公司體系,以及在陽光下為國(guó)家創(chuàng)造更多的財(cái)富。作為上榜民營(yíng)企業(yè)代表,福建新大陸科技集團(tuán)總裁王晶認(rèn)為,財(cái)富不僅包括金錢和資產(chǎn),還包括知識(shí)、智慧、友情和親情。企業(yè)不僅要關(guān)注物質(zhì)財(cái)富的增長(zhǎng),更要關(guān)注精神財(cái)富的創(chuàng)造。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,北京成偉企業(yè)管理顧問公司董事長(zhǎng)劉冀生在演講中分析了我國(guó)目前企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任存在的問題,認(rèn)為政府、企業(yè)和社會(huì)公眾應(yīng)形成互動(dòng)、共贏,才能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任落到實(shí)處。中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟秘書長(zhǎng)、北京大學(xué)教授何志毅在主題演講中指出,是否承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任是衡量一個(gè)企業(yè)能否獲得尊重的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),他呼吁媒體大力宣揚(yáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念,企業(yè)家要樹立起承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理念,消費(fèi)者在消費(fèi)時(shí)也要考慮產(chǎn)品的提供者是否具有社會(huì)責(zé)任感。

  在下午舉辦的兩場(chǎng)論壇中,與會(huì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)家圍繞“企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任”和“《物權(quán)法》背景下的平等保護(hù)”兩個(gè)議題展開了熱烈討論。

  今天的論壇還揭曉了第二屆中國(guó)陽光財(cái)富企業(yè)榜上榜企業(yè)名單(詳見四版)。中國(guó)中煤能源集團(tuán)公司等國(guó)內(nèi)65家著名企業(yè)名列榜單之中。同時(shí),百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司等49家首屆中國(guó)陽光財(cái)富企業(yè)榜上榜企業(yè)被確認(rèn)為繼續(xù)獲得陽光財(cái)富企業(yè)稱號(hào)。

  中國(guó)陽光財(cái)富論壇由檢察日?qǐng)?bào)社和中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道聯(lián)合全國(guó)工商聯(lián)宣傳教育培訓(xùn)委員會(huì)、新浪網(wǎng)、《英才》雜志社、《當(dāng)代經(jīng)理人》雜志社等共同發(fā)起,《方圓法治》雜志社、正義網(wǎng)、《榜樣中國(guó)》雜志社、永嘉創(chuàng)意公關(guān)顧問機(jī)構(gòu)等共同參與。

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點(diǎn)建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國(guó)企改革若干問題探索
·會(huì)計(jì)賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價(jià)值在國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價(jià)中的應(yīng)用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報(bào)送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財(cái)
3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班 3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級(jí)研修班
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場(chǎng),本網(wǎng)站不對(duì)文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識(shí)與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動(dòng)合同法》解讀與應(yīng)對(duì)
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲(chǔ)物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級(jí)文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營(yíng)銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對(duì)
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營(yíng)銷經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào) 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                日本欧美大码aⅴ在线播放| 日精品一区二区三区| 亚洲视频一二三| 蜜桃视频在线一区| 亚洲视频精选在线| 美女一区二区三区| 一本一道综合狠狠老| 久久午夜羞羞影院免费观看| 亚洲第四色夜色| 成人动漫在线一区| 日韩欧美激情四射| 亚洲国产综合91精品麻豆| 成人性生交大片免费看视频在线 | 国产精品无人区| 久久精品99国产精品| 欧美色倩网站大全免费| 亚洲欧洲成人自拍| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 日韩精品中文字幕一区| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 在线一区二区三区做爰视频网站| 久久久av毛片精品| 久久精品国产久精国产爱| 欧美日韩免费一区二区三区 | **欧美大码日韩| 国产乱码精品一品二品| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 欧美国产精品中文字幕| 久久精品国产99| 51精品国自产在线| 亚洲成人资源网| 在线免费精品视频| 亚洲人一二三区| 99re热这里只有精品免费视频| 中文字幕精品在线不卡| 国产精品77777竹菊影视小说| 日韩欧美成人午夜| 毛片基地黄久久久久久天堂| 777午夜精品视频在线播放| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 欧美色图在线观看| 亚洲国产日日夜夜| 欧美日韩在线观看一区二区 | 一区二区三区四区国产精品| av高清久久久| 中文字幕在线不卡一区| 成人午夜视频免费看| 欧美国产日韩亚洲一区| 成人激情文学综合网| 国产精品久久一级| 99v久久综合狠狠综合久久| 国产精品久久久久国产精品日日| 成人福利视频网站| 亚洲日本在线看| 在线免费观看日本欧美| 亚洲国产成人porn| 欧美丰满一区二区免费视频| 日本欧美在线看| 精品国产一区a| 国产精品一区二区果冻传媒| 国产欧美日韩久久| 99在线热播精品免费| 亚洲女与黑人做爰| 欧美日韩视频专区在线播放| 日韩av在线发布| 欧美大片在线观看| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 国产精品久线观看视频| 一本一道久久a久久精品 | 懂色中文一区二区在线播放| 日本一区二区免费在线观看视频 | 欧美日韩免费观看一区二区三区 | 精品视频一区三区九区| 丝袜亚洲另类欧美| 精品国产3级a| thepron国产精品| 亚洲国产综合91精品麻豆 | 日本在线播放一区二区三区| 日韩一级免费观看| 国产高清成人在线| 亚洲色图丝袜美腿| 51精品久久久久久久蜜臀| 91麻豆免费看片| 丝袜美腿一区二区三区| xnxx国产精品| 成人v精品蜜桃久久一区| 亚洲亚洲人成综合网络| 欧美tk丨vk视频| 成人黄色电影在线| 亚洲成人av电影| 久久综合一区二区| 色综合久久久网| 日韩av中文在线观看| 日本一区免费视频| 欧美色中文字幕| 国产乱子轮精品视频| 亚洲人成网站影音先锋播放| 日韩一区二区三区av| 大胆欧美人体老妇| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 精品国产第一区二区三区观看体验| 成人激情av网| 免费在线欧美视频| 亚洲欧美另类在线| 久久综合国产精品| 欧美在线视频不卡| 国产99久久精品| 日韩影院在线观看| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 欧美一卡二卡在线观看| 99国产欧美另类久久久精品| 久久精品国产99久久6| 一区二区三区在线视频播放| 久久午夜老司机| 欧美日韩高清一区二区不卡| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 日韩二区三区四区| 中文av字幕一区| 日韩免费视频线观看| 欧美亚洲综合色| 国产成人av一区| 五月激情丁香一区二区三区| 国产欧美一区二区在线| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 成人小视频免费在线观看| 免费观看在线综合| 一区二区三区小说| 国产女主播一区| 717成人午夜免费福利电影| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美 | 婷婷六月综合网| 国产精品久久久久一区二区三区| 欧美一级xxx| 色综合夜色一区| 国产精品一区在线| 亚洲第一激情av| 中文字幕一区二区视频| 亚洲精品一区二区三区福利| 欧美日韩一区二区三区高清| 成人性色生活片| 免费在线观看日韩欧美| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 91精品国产一区二区三区 | 日韩毛片在线免费观看| 日韩视频免费观看高清在线视频| 91年精品国产| 不卡的看片网站| 国产精品正在播放| 久久se精品一区二区| 亚洲午夜av在线| 国产精品欧美一区喷水| 久久精品视频在线看| 日韩一级完整毛片| 欧美夫妻性生活| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 色老汉一区二区三区| 国产一区二三区好的| 五月激情综合网| 悠悠色在线精品| 久久久国产精华| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看 | 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 精品美女在线观看| 日韩欧美电影在线| 在线播放欧美女士性生活| 欧美综合久久久| 日本高清免费不卡视频| av中文字幕不卡| 99国产精品久| 成人美女视频在线看| 高清不卡一区二区在线| 国产精品自拍网站| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲成人三级小说| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 亚洲一区在线播放| 亚洲一区二区三区小说| 亚洲午夜羞羞片| 亚洲免费av观看| 依依成人精品视频| 亚洲综合色在线| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 婷婷激情综合网| 亚洲成年人影院| 亚洲国产cao| 亚洲国产成人av网| 一区二区三区中文免费| 一区二区三区电影在线播| 亚洲免费看黄网站| 亚洲欧美综合在线精品| 亚洲精品视频在线| 亚洲主播在线播放| 三级在线观看一区二区| 久久成人免费网| 国产资源在线一区| 国产精品影视在线观看| 国产成人久久精品77777最新版本 国产成人鲁色资源国产91色综 |