91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>戰略管理>正文
戰略決策:存商理滅人欲

信息發布:企業培訓網   發布時間:2007-2-27 17:39:11

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

作者:吳曉波

戰略決策中,幾乎所有的行為都與兩個因素有關:一是商業的基本邏輯,二是企業家的內在欲望。很多企業的失敗其實都是這兩個方面的失衡。

更高學識的失敗者

日前,為了做著名公司的敗局案例,我專程去天津,拜訪了熟悉順馳公司的相關人士,約談了一個副總裁,緊接著就在北京的《激蕩三十年》首發式上遇到萬科的王石。我向他提出一個正在思考中的問題:“跟上世紀90年代末相比,近五年的公司失敗者明顯在學識上有很大的提高,他們中有教授(托普的宋如華)、有博士(華晨的仰融)、有科學家(科龍的顧雛軍),可是,為什么他們所犯的錯誤竟仍然沒有太高的技術含量呢?”

之所以跟王石論及這個問題,是因為順馳的孫宏斌便是我所說的那類高學識者,而且他與王石有一段眾所周知的“對杠經歷”。

毫無新意的財務風險

孫宏斌不是草莽型的企業家。他出身名校,就讀清華大學,擁有碩士學歷。1999年,他還專門去全球最好的商學院——美國哈佛大學商學院讀了半年的AMP總裁研修班,跟英特爾的傳奇CEO安德魯·格魯夫等全球知名企業家有過同場研習的經歷。

從2003年9月到2004年的8月間,全國各地的 開發商都經受了一次又一次的順馳風暴。孫宏斌旋風般地跑馬全國,共購進十多塊土地,建筑面積將近1000萬平方米,其中長三角地區就占了400萬平方米,在短短一年時間里,從一個地方性公司變成了全國性公司,企業的員工從幾百人陡增到近萬人。

當時孫宏斌的判斷是:2002年以后的中國房市一派火爆,北京、上海等中心城市的 房價年均增長都在30%以上,武漢、重慶及天津等次中心城市的房價也水漲船高,杭州等地還出現了炒房團。更引人關注的是,很多二線城市也相繼到了房價井噴的時刻。隨著宏觀經濟的向好,中國房市將有一個較長期的上漲階段,這與當年香港、日本及韓國等地方經濟起飛時期的情況非常相似。此時,正是走出天津到全國去“割稻子”的最好時機。

就在孫宏斌開始四處圈地的時候,王石、馮侖等房產企業家都當面對他潑過冷水,請他注意財務上的風險。不過,孫宏斌卻大大地不以為然。

從2004年3月起,國家推出了一系列嚴厲的調控措施遏制上漲過快的房價, 房地產的冬天突然降臨了。在所有受到沖擊的開發商中,正闊步急奔在擴張道路上的順馳無疑是遭遇重創最大的一家。孫宏斌的資金鏈頓時吃緊,他謀求香港上市失敗,與國際基金公司的談判又擱淺,最后不得不選擇出售股份以自救。2006年9月5日,天津順馳與香港路勁基建公司簽署了股權轉讓協議。孫宏斌以12.8億元的代價,出讓55%的股權,過去三年在中國房地產界叱咤一時的風云人物,基本上失去了對順馳的控制權。

都是欲望惹的禍

這樣的敗局案例,在每一個時代都會發生。一個朝陽性的行業,在經歷了漫長的醞釀之后,必定會迎來一個突發式的暴長期。在這個階段,往往會出現若干匹嘯傲天下的“黑馬”,他們以顛覆權威的姿態出現,以超乎想像的速度成長,他們是行業中最引人注目的異端、明星和標桿。但是,他們也往往因過速的擴張而失陷在自己的激情里。

一個視現金流為第一要素的企業家,最終還是敗在了現金的斷流上。就這個意義而言,順馳和孫宏斌的敗局,實在是一次沒有技術含量的失敗。把順馳與十年前的三株、飛龍及巨人時代的史玉柱放在一起,我們似乎找不到多大的差異。

在戰略決策中,幾乎所有的行為都與兩個因素有關:一是商業的基本邏輯,二是企業家的內在欲望。在研究了眾多的企業敗局后,我們發現:很多企業的失敗其實都是這兩個方面的失衡。在這一點上,似乎可以稍稍改動理學家朱熹的一句名言,以為警醒:“存商理,滅人欲”。此言頗為刺耳,卻很可以咀嚼出別樣的滋味。

(本文作者系財經作家、藍獅子圖書出版人)

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                国产精品免费久久久久| 国产精品美女久久福利网站| 久久久久97国产精华液好用吗| 亚洲日本va午夜在线电影| 狂野欧美性猛交blacked| 91免费在线视频观看| 久久久久综合网| 日韩电影在线免费看| 国产精品的网站| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 欧美日韩高清一区二区不卡| 国产日韩成人精品| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 欧美激情在线免费观看| 精品一区二区三区在线视频| 91.成人天堂一区| 亚洲最新视频在线观看| 波多野结衣亚洲一区| 国产片一区二区三区| 国产综合久久久久久久久久久久| 欧美一区二区三区免费观看视频| 亚洲最新视频在线观看| 色哟哟一区二区| 最新欧美精品一区二区三区| 成人免费视频一区二区| 国产拍欧美日韩视频二区| 精品一区二区久久久| 日韩一二三区视频| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 欧美日精品一区视频| 亚洲欧美经典视频| 白白色亚洲国产精品| 欧美激情综合网| 国产成人精品1024| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 久久疯狂做爰流白浆xx| 日韩欧美综合一区| 美女一区二区视频| 日韩美女视频在线| 久久精品国产**网站演员| 日韩欧美综合在线| 国产真实乱子伦精品视频| 精品欧美一区二区久久| 美女免费视频一区二区| 精品三级在线观看| 国产主播一区二区| 国产日产欧美一区二区三区| 成人美女视频在线看| 亚洲欧洲精品天堂一级| 91老师片黄在线观看| 亚洲综合男人的天堂| 欧美日韩免费视频| 青草av.久久免费一区| 蜜臀av一区二区三区| 欧美一区二区三区爱爱| 麻豆精品在线观看| 久久一日本道色综合| 丁香婷婷综合激情五月色| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 日韩中文欧美在线| 精品国产电影一区二区| 风间由美一区二区av101| 亚洲欧美在线视频| 欧美午夜宅男影院| 老司机精品视频导航| 久久久久久久久久久久久久久99 | 欧美日韩中文国产| 日韩不卡手机在线v区| 精品国一区二区三区| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美日韩电影一区| 精品一二三四区| **欧美大码日韩| 欧美日韩精品系列| 极品美女销魂一区二区三区| 国产肉丝袜一区二区| 色婷婷一区二区三区四区| 日韩国产欧美在线视频| 久久久久久久久岛国免费| av亚洲精华国产精华精| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看 | 欧美日韩电影一区| 男人的天堂久久精品| 欧美国产乱子伦 | 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 91在线视频观看| 天天色 色综合| 久久久久久久久久久久久夜| 成人app在线| 亚洲一区二区在线免费看| 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 亚洲视频你懂的| 欧美日韩国产首页在线观看| 国产专区综合网| 1000精品久久久久久久久| 制服丝袜av成人在线看| 国产激情视频一区二区三区欧美 | 欧美色图12p| 极品少妇xxxx精品少妇| 中文字幕av免费专区久久| 欧美日韩日日摸| 国产乱淫av一区二区三区| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 久久伊99综合婷婷久久伊| 91日韩在线专区| 久久99精品视频| 一区二区三区在线视频观看58| 欧美日韩中文字幕一区二区| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 国产精品传媒在线| 欧美一级生活片| 色综合久久久久久久久| 久久99精品久久久久久动态图| 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 色噜噜狠狠成人中文综合| 免费成人美女在线观看.| 国产精品丝袜91| 欧美一区二区视频网站| 99久久精品99国产精品| 经典一区二区三区| 亚洲一区二区欧美激情| 久久久久9999亚洲精品| 欧美日韩国产乱码电影| 成人aa视频在线观看| 日本网站在线观看一区二区三区| 日韩毛片精品高清免费| 精品国产精品网麻豆系列| 欧美三级视频在线播放| 岛国av在线一区| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 亚洲人成小说网站色在线 | 久久久久久亚洲综合影院红桃| 欧美蜜桃一区二区三区| heyzo一本久久综合| 国产综合色在线| 免费高清视频精品| 一级日本不卡的影视| 国产亚洲成年网址在线观看| 欧美一区二区大片| 欧美性xxxxx极品少妇| thepron国产精品| 久久精品国产精品亚洲综合| 亚洲风情在线资源站| 亚洲免费视频成人| 日本一区二区动态图| 久久精品人人做人人爽97| 欧美精品一二三区| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 成人性生交大片免费看中文| 国产一区二区三区在线观看免费 | 国产精品灌醉下药二区| 久久毛片高清国产| 8x福利精品第一导航| 日本福利一区二区| 97se亚洲国产综合在线| 成人av在线网站| 国产不卡视频一区| 国产成人av资源| 精品一区二区三区欧美| 免费成人在线播放| 日本欧洲一区二区| 日本成人中文字幕| 秋霞国产午夜精品免费视频| 亚洲成人av福利| 一区二区三区 在线观看视频| 日韩毛片精品高清免费| 成人免费在线播放视频| 中文字幕在线一区| 国产精品五月天| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 久久久亚洲高清| 久久久久久免费毛片精品| 久久久久久久久久久99999| 国产网站一区二区三区| 久久精品一区二区三区不卡| 国产欧美精品在线观看| 久久久99精品免费观看不卡| 国产午夜精品久久久久久久 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 免费在线视频一区| 麻豆精品一区二区三区| 麻豆国产一区二区| 激情偷乱视频一区二区三区| 国产精品99久| www.欧美.com| 欧美亚洲愉拍一区二区| 在线不卡免费av| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 国产午夜精品久久久久久免费视 | 亚洲福利视频一区二区| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 亚洲男人电影天堂| 亚洲成人av福利| 久久精品999| 国产.欧美.日韩| 91精品福利视频| 日韩欧美在线影院| 国产精品欧美久久久久无广告 |