91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>戰略管理>正文
小企業也要有大遠景

信息發布:企業培訓網   發布時間:2007-4-4 9:53:32

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

  小企業小品牌在發展前期,首要任務是求得生存,但在求得初步生存的同時,一邊也要把眼光放長遠,磨刀不誤砍柴功,花點時間思考思考遠景。
  毛主席一貫主張在打第一仗之前,就必須想到第二、第三、第四以至最后一仗如何打法。“沒有全局在胸,是不會真的投下一著好棋子的”。

  做品牌,預見至關重要。沒有預見也就沒有領導,“只有當著還沒有出現大量的明顯的東西的時候,當桅桿頂剛剛露出的時候,就能看出這是要發展成為大量的普遍的東西,并能掌握住它,這才叫領導”,毛主席這樣說。

  在小品牌階段,就應該想到如何使小品牌向大品牌轉變,下了第一盤,要想到第二第三盤。確立遠景,是小品牌擺脫生存階段的重要一環,只有樹立了正確的吸引人的遠景,小品牌才可能脫離生存期向大品牌邁進。

  遠景也被稱為愿景,它說明了企業的性質、企業的長遠目標和經營理念,也可以說明企業的雄心。它是企業存在的價值、成果判斷的標準,是整個企業的核心信仰——表明要把企業帶到怎樣的一個方向。

  日本松下電器的創始人松下幸之助曾經講到,中層經理一旦進入松下,就會被告知松下未來20年的遠景是什么。首先告訴他松下是一個有遠景的企業;其次,給這些人以信心;第三,使他們能夠根據整個企業未來的發展,制定自己的生涯規劃,使個人生涯規劃立足于企業的發展遠景。

  如果一個企業有遠景,員工就會追隨它,而且員工也不會迷失方向。

  一般來講,企業的遠景通常包含四個方面的內容:

  使整個人類社會受惠受益。例如,有些企業的遠景就表達出企業的存在就是要為社會創造某種價值;

  實現企業的繁榮昌盛。例如,美國航空公司提出要做“全球的領導者”,這就是謀求企業的繁榮昌盛;

  員工能夠敬業樂業;

  使客戶心滿意足?蛻魸M意是最基礎的遠景,因為客戶是企業成功最重要的因素,如果客戶對企業的遠景不能認同,那么遠景也就失去了意義。 

  企業遠景要與社會責任結合

  由于企業不僅是企業領導者的企業,也是員工、合作伙伴和社會的企業,隨著企業走向發展和壯大,企業必須經歷企業邁向社會化的過程。

  “選擇了一個企業,就是選擇一種生活”,如果企業領導者可以樹立長遠的經營目標,就會贏得員工、伙伴和社會的認可。

  將企業遠景與社會責任結合,形成企業獨有的品牌主張,能為品牌帶來知名度,引起消費者的注意。一項調查表明,83%的消費者自己傾向購買符合環保標準的產品。當不同產品的價格和品質相同,很多的消費者表示,他們會選擇購買有社會責任感的企業的產品。

  如何將企業遠景與社會責任相結合呢?我們來看一些例子:

  日本最大的玩具公司萬代玩具公司的遠景是:“我們公司存在的目的就是要實現全世界小孩的夢想”;

  海爾的企業遠景是:“創中國的世界名牌,為民族爭光”;

  蒙牛乳業倡導:“市民健康一杯奶,農民致富一家人”。

  蒙牛牛根生常講,蒙牛的衣食父母是“三民”,市民,農民,股民。

  市民飲奶。農民供奶。股民投資奶。而其中的農民,是蒙牛“三民情結”中最敏感的一環。蒙牛以化解三農問題為己任,不懈打造“奶源圈”。蒙牛給自己的使命是:“百年蒙牛,強乳興農”,“愿每一個中國人身心健康”。

  時至今日,蒙牛已與產品市場的億萬公民、資本市場的千萬股民、原料市場的兩百萬奶農,以及數十萬生產銷售大軍,結成了命運共同體。被譽為“西部大開發以來中國最大的造飯碗企業”。

  蒙牛成立以來,帶動了周邊奶農新增奶牛80萬頭,成為農民致富的帶頭人。

  這種企業遠景使命的確立,對蒙牛創造5年增長200倍的奇跡,起了關鍵的作用。

  一個企業,當把企業遠景與社會責任結合到一起的時候,要讓企業的社會責任感及善行讓大眾知道。要達成這個目標,企業必須遵從幾個品牌策略的基本原則:

  第一,要確立焦點:比如,蒙牛把自己的焦點主要放在乳業興農方面,海爾把焦點放在創中國的世界名牌方面;焦點不僅能帶來高曝光率,也能帶來影響力。

  第二,要能持久一貫。長期維持焦點能為企業帶來驚人的累積效果。拿蒙牛來說,多年來就和奶農和市民健康緊密相連。這種長期投入所帶來的效果,遠遠超過偶一為之的善行。

  第三,要能將主張和品牌結合:一個結合品牌和主張的方式,就是選擇一個和本業相關的議題領域。例如:海爾的創造中國的世界名牌,就是個典型的例子。

  第四,取個響亮的名字:在宣揚主張時取個響亮的名字,往往能取得極佳的效果。麥當勞為疾病兒童建立了一個溫暖的治療之家,就取名為“麥當勞之家”。響亮的名稱能讓主張更清楚,讓影響更具威力。
  作者:沈志勇 來源:globrand(全球品牌網)

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                91麻豆文化传媒在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 国产成人精品影院| 欧美私人免费视频| 日本一区二区三区在线不卡 | 日韩国产精品久久久| 国产精品综合二区| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 久久国产精品99久久人人澡| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 久久婷婷一区二区三区| 天天影视色香欲综合网老头| 97久久精品人人做人人爽| 久久久精品tv| 久久精品二区亚洲w码| 欧美日韩免费一区二区三区| 亚洲图片激情小说| 成人免费高清视频在线观看| 亚洲精品在线免费观看视频| 日本不卡的三区四区五区| 欧美私模裸体表演在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 国产suv精品一区二区6| 亚洲欧美二区三区| 久久国产尿小便嘘嘘| 色综合久久99| 国产精品美女www爽爽爽| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 最新不卡av在线| 大陆成人av片| 久久久不卡影院| 久久99久久久欧美国产| 91精品国产91久久久久久一区二区| 亚洲最新在线观看| 91色视频在线| 亚洲少妇最新在线视频| av一本久道久久综合久久鬼色| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 精品亚洲porn| 日韩精品一区二区三区在线播放| 免费成人av在线| 欧美一级高清片在线观看| 秋霞成人午夜伦在线观看| 91精品国产麻豆国产自产在线| 日韩av在线播放中文字幕| 欧美精品视频www在线观看| 亚洲18影院在线观看| 欧美美女激情18p| 日韩精品1区2区3区| 日韩一级片在线观看| 久久精品国产一区二区| 2014亚洲片线观看视频免费| 国产中文字幕精品| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 国产一区二区三区免费看 | 国产精品久久久久久久久免费相片 | 欧美亚洲国产一区二区三区va| 一级中文字幕一区二区| 欧美色综合网站| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 欧美xxxxx裸体时装秀| 国产一区二区三区av电影| 日本一区二区三区dvd视频在线| k8久久久一区二区三区| 一区二区三区免费| 欧美区一区二区三区| 久久精品999| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡 | 亚洲精品成人天堂一二三| 日本福利一区二区| 日韩电影免费在线| 精品美女一区二区三区| 国产传媒日韩欧美成人| 综合网在线视频| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 久久精品国产久精国产爱| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 91黄视频在线| 日韩国产精品久久| 久久久激情视频| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 亚洲成av人片一区二区三区| 色悠悠亚洲一区二区| 在线观看免费亚洲| 偷拍一区二区三区| 精品对白一区国产伦| 成人妖精视频yjsp地址| 一区二区三区在线播放| 555www色欧美视频| 国产精品18久久久久久久久久久久| 国产精品久久久久精k8| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 精品一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 欧美亚洲一区二区在线| 美国欧美日韩国产在线播放| 中文字幕成人网| 欧美精选在线播放| 国产99精品国产| 五月激情综合色| 国产精品五月天| 91精选在线观看| av不卡在线播放| 久久精品免费看| 一区二区三区在线观看动漫| 亚洲精品一线二线三线| 色狠狠色噜噜噜综合网| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 一区二区三区久久| 久久久电影一区二区三区| 欧美视频你懂的| 国产99一区视频免费| 亚瑟在线精品视频| 色综合久久中文字幕综合网| 一区二区免费在线| 精品电影一区二区三区| 在线视频综合导航| 国产精品一区二区在线观看网站| 一区二区三区在线观看网站| 2020国产成人综合网| 欧美三级欧美一级| www.av亚洲| 黄色小说综合网站| 亚洲国产精品人人做人人爽| 国产女主播在线一区二区| 欧美放荡的少妇| 91免费国产在线观看| 国产美女视频91| 日韩精品1区2区3区| 亚洲毛片av在线| 国产色产综合产在线视频| 欧美一区二区三区日韩| 在线一区二区视频| 成人黄色av电影| 国产一区二区在线视频| 日韩一区精品视频| 一区二区三区久久久| 国产精品女同互慰在线看| www国产亚洲精品久久麻豆| 在线成人午夜影院| 欧美最猛性xxxxx直播| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 精品一二线国产| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 亚洲一区二区欧美日韩| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲国产成人午夜在线一区| 精品国产区一区| 日韩欧美一区二区视频| 欧美精品一卡两卡| 欧美亚洲一区三区| 色一区在线观看| 91蝌蚪国产九色| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 高清不卡一二三区| 国产高清不卡一区二区| 国产一区视频网站| 国模大尺度一区二区三区| 久久国产精品区| 久久精品国产**网站演员| 青青草国产成人av片免费| 丝袜美腿一区二区三区| 午夜激情一区二区| 午夜精品成人在线| 五月婷婷激情综合| 日韩在线a电影| 欧美aaa在线| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 免费在线看一区| 久久成人18免费观看| 久久66热偷产精品| 国产一区福利在线| 国产高清精品网站| 成人午夜免费av| av一本久道久久综合久久鬼色| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 成人免费视频一区| 97精品视频在线观看自产线路二| 99视频国产精品| 91国产精品成人| 在线观看国产日韩| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 日韩一区二区免费电影| 日韩欧美一卡二卡| 久久女同精品一区二区| 欧美激情在线看| 中文字幕一区二区三区视频| 亚洲黄色性网站| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 麻豆精品视频在线观看免费| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产精品99久久久| 91免费看片在线观看| 欧美日韩在线电影| 欧美一区二区视频在线观看2022| 精品剧情v国产在线观看在线|