91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運(yùn)作  營銷銷售  人力資源  財務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>戰(zhàn)略管理>正文
用經(jīng)濟(jì)學(xué)眼光看空管服務(wù)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2007-9-30 10:18:58

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點(diǎn)擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

  公共經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,一種物品或服務(wù)的屬性直接關(guān)系到現(xiàn)實(shí)中該種物品或服務(wù)的政策選擇和制度安排。不同的物品或服務(wù)的不同的融資、生產(chǎn)、供給、提供、消費(fèi)政策選擇可能導(dǎo)致不同的問題。比如公共住房供給政策導(dǎo)致住房供給緊張,并導(dǎo)致各方面的負(fù)激勵,不能實(shí)現(xiàn)安居;空中交通管理服務(wù)(以下簡稱空管服務(wù))由政府直接經(jīng)營的制度安排反而無法實(shí)現(xiàn)有效的服務(wù)。

  一、空管服務(wù)的屬性

  1.物品和服務(wù)的分類

  物品和服務(wù)可以首先粗略地分為私有物品和服務(wù)以及公共物品和服務(wù),私有物品和服務(wù)有兩個特性,即在使用上有排他性、競爭性,如電腦、企業(yè)培訓(xùn);公共物品和服務(wù)的特點(diǎn)是在使用上有非排他性和非競爭性特點(diǎn)。根據(jù)這樣對物品和服務(wù)的劃分,私有物品和服務(wù)交由市場來提供是最有效率的,市場競爭可以有效率的配置和利用資源,使供求關(guān)系達(dá)到均衡。在公共物品和服務(wù)方面,按照物品和服務(wù)的兩個特性,即排他性和競爭性可以把公共物品和服務(wù)細(xì)分為兩類:一類是純公共物品和服務(wù),如國防安全和社會治安,這類物品和服務(wù)既不具備競爭性又不具備排他性,必須由政府來提供;另一類是準(zhǔn)公共物品和服務(wù),這又可細(xì)分為兩種類型:一種是公用資源,如水資源,另一種是可收費(fèi)的物品和服務(wù),如高速公路,空中交通管制等。公用資源在使用上有競爭性,但不具備排他性,而可收費(fèi)的物品和服務(wù)在消費(fèi)上有排他性,但不具備競爭性。

  2.空管服務(wù)的生產(chǎn)與提供

  公共物品和服務(wù)多樣性、復(fù)雜性特點(diǎn)要求生產(chǎn)與供給符合多樣的制度安排,即首先要把公共物品和服務(wù)的生產(chǎn)與提供加以區(qū)分。一般說來,生產(chǎn)具有技術(shù)和成本的內(nèi)涵,而提供則具有責(zé)任和義務(wù)的內(nèi)涵,依據(jù)這種區(qū)分,由于市場失靈,政府有責(zé)任和義務(wù)提供公共物品和服務(wù),但考慮技術(shù)和成本問題,不一定由政府直接提供;由于政府失靈,政府可以提供公共物品和服務(wù),但不一定非要直接參與其生產(chǎn)。空管服務(wù)屬于可收費(fèi)的公共物品和服務(wù),具有使用上的非競爭性和排他性的特點(diǎn),應(yīng)由政府供給,屬于政府職能。長期以來世界各國實(shí)踐也都是如此,但多年的實(shí)踐也表明,政府壟斷的制度安排并不能有效供給,必須進(jìn)行制度變革。

  在眾多改革實(shí)踐中,“掌舵”與“劃槳”分離的理論,即公共物品生產(chǎn)與提供的分開的思路是20世紀(jì)90年代以來世界范圍內(nèi)公共服務(wù)市場化改革的一個流行的制度安排。假如把空管服務(wù)比作一只船,那么政府就是這只船的舵手,為了向來客提供安全和快捷的運(yùn)輸服務(wù),政府的主要責(zé)任就是掌好舵(空管服務(wù)的供給),進(jìn)行船只運(yùn)載能力和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的日常檢測,同時雇傭干練得力的“水手”來劃槳,每只船上的舵手具有唯一性和權(quán)威性,至于水手并不具有唯一性和排他性,倒是具有很強(qiáng)的競爭性,是除政府以外的其他社會組織在一定條件下也都可以勝任的,因此,劃槳(空管服務(wù)的生產(chǎn))工作就不一定非要政府包攬或直接經(jīng)營,在合理的制度安排下可以由政府公共部門實(shí)施,也可以由政府以外的組織提供,如通過擴(kuò)大對私人市場的利用以替代公共部門,讓更多的私營部門參與空管服務(wù)的生產(chǎn),或者還可以對提供空管服務(wù)的部門進(jìn)行公司化改造,按私營部門的方式實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營

  二、國外空管服務(wù)的新發(fā)展:商業(yè)化

  1.空管服務(wù)改革的動因分析:根本動因是對政府職能失靈的反思和新技術(shù)發(fā)展使空管服務(wù)環(huán)境發(fā)生重大變化,具體動因就是日益增長的服務(wù)需求與政府壟斷對這種需求回應(yīng)能力不足的矛盾。

  從需求方面看,一份研究報告顯示,自1995年以來,美國的航班延誤增加了58%,航班取消增加了68%。據(jù)認(rèn)為,統(tǒng)計結(jié)果還是低估了航班阻塞的真實(shí)代價,原因是航空公司在公布的航班時刻表里留有余地,已經(jīng)把日常的延誤考慮進(jìn)去了。據(jù)航空運(yùn)輸協(xié)會估計,僅此兩項(xiàng),每年給航空公司和旅客造成的經(jīng)濟(jì)損失就高達(dá)50億美元。航班延誤不僅造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,而且旅客也深受其害,怨聲載道。空域容量短缺同樣困擾歐洲航空業(yè)。

  從供給方面看,空管服務(wù)一直作為政府職能,屬于政府壟斷提供的公共物品,加上涉及到國家主權(quán)、領(lǐng)空安全的因素,制度約束非常嚴(yán)重。

  從經(jīng)濟(jì)因素分析,政府缺乏系統(tǒng)改善和設(shè)備升級的資金,航運(yùn)的增長和信息技術(shù)的發(fā)展提供了加速商業(yè)交往的手段和機(jī)會,刺激著空管服務(wù)設(shè)施需要現(xiàn)代化以及需要極大的提高效率,特別是某些空域的擁擠和延誤已難以緩解,但是現(xiàn)代化是要資金投入的,政府部門的投資預(yù)算有限,影響對技術(shù)和設(shè)施的投資,進(jìn)而影響系統(tǒng)的更新?lián)Q代;這造成了交通不暢、航班延誤,制約著空管安全水平和客戶服務(wù)質(zhì)量的提高。

  從政府職能角度分析,政府部門既是空管服務(wù)的生產(chǎn)者,又是空管安全的監(jiān)督者和規(guī)章的制定者,這造成了角色混淆和利益沖突,政府部門工資福利水平的限制,影響到員工工作的積極性,機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊,運(yùn)行成本居高不下;

  鑒于這些問題,有關(guān)的組織、個人和政府部門逐步達(dá)成共識:必須進(jìn)行空管體制改革。實(shí)行商業(yè)化改造就是解決這些問題的出路之一,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,公司體制比政府經(jīng)營更具靈活性,有助于降低成本,提高效率,增加收入。

  2.國際上空管服務(wù)商業(yè)化發(fā)展情況

  國際上空管服務(wù)商業(yè)化活動有其發(fā)展演變過程。20世紀(jì)90年代以后,一些國家的空管部門開始了商業(yè)化空管服務(wù),其表現(xiàn)形式大致可以分為以下二種:第一是由國家所有的公司運(yùn)營,從事商業(yè)化服務(wù),如美國、新西蘭等;第二是由公私合營,開展商業(yè)化服務(wù),如英國、加拿大等國。目前國際空管商業(yè)化有兩個顯著的發(fā)展態(tài)勢:一是受各國經(jīng)濟(jì)的限制,一些國家空管部門經(jīng)費(fèi)不足或者政府部門減少了給空管部門的經(jīng)費(fèi),開展商業(yè)化服務(wù)的國家不斷增加;二是大力開展商業(yè)化服務(wù)的國家,正在不斷向其他國家進(jìn)行滲透,積極開辟國外服務(wù)市場。

  下面分別對這些國家的商業(yè)化空管服務(wù)情況和典型個例做一介紹,對中國空管服務(wù)商業(yè)化發(fā)展將有所啟示。

  第一種:政府所有的公司:美國、新西蘭為代表。2000年12月底,為了改進(jìn)美國國內(nèi)嚴(yán)重的航班延誤,美國決定建立一個新的空中交通管理組織(ATO),它相對獨(dú)立于FAA,具有執(zhí)行職能,ATO將由一名首席運(yùn)行官領(lǐng)導(dǎo),它將由董事會任命,直接向FAA局長報告,ATO是以結(jié)果為基準(zhǔn)、商業(yè)形式的組織機(jī)構(gòu),在管理上與FAA獨(dú)立,將負(fù)責(zé)空中交通管制運(yùn)行,ATO部門只提供服務(wù),不制定國家政策,有明確的任務(wù),可操作的執(zhí)行職能和確定的客戶。FAA將從空管日常運(yùn)行工作中解脫出來,但仍將保留制定空管規(guī)章的責(zé)任,以確保空管系統(tǒng)運(yùn)行的安全和高效。

  第二種:公私伙伴關(guān)系PPP(publicprivatepartnership),即官督商辦:英國、加拿大是典型。NavCanada的管理結(jié)構(gòu):有四個發(fā)起會員單位,包括運(yùn)輸部、工會、航空公司和通用航空協(xié)會。運(yùn)輸部作為航行服務(wù)規(guī)章制定部門和安全監(jiān)督部門,代表著公眾的利益;工會代表航行服務(wù)工作人員的利益;航空公司和通用航空協(xié)會代表航行服務(wù)用戶的利益。這四個與航行服務(wù)直接相關(guān)的會員有任命董事的權(quán)力,為了保證董事會成員全心全意為NavCanada工作,避免直接代表原任命單位的利益,特規(guī)定成員單位所任命的董事,不能是該單位的工作人員。

  3.空管服務(wù)變革的配套措施與背景

  西方國家空管服務(wù)商業(yè)化改革有其特定的背景:一是它們在商業(yè)化改革之前空管體制比較完善,各種關(guān)系都已理順。或者已經(jīng)成功地進(jìn)行了其他領(lǐng)域公共服務(wù)改革的實(shí)踐,積累了豐富經(jīng)驗(yàn),政府職能是充分市場化的。二是它們有著較為悠久的現(xiàn)代公務(wù)員制度的傳統(tǒng),公務(wù)員有著良好的職業(yè)道德。三有較為完備的法律環(huán)境,保證了新的模式運(yùn)行成功。

  目前的中國已經(jīng)開始了公共服務(wù)市場化改革進(jìn)程,民航管理體制改革也進(jìn)一步深入,但尚未達(dá)到理想的程度。尚不具備成功實(shí)施這一組織變革的條件。因此我們不能盲目照搬發(fā)達(dá)國家的做法,但我們也并不能輕易地認(rèn)為,空管服務(wù)商業(yè)化的做法在中國完全缺乏基礎(chǔ),實(shí)際上在某些情況下,在局部領(lǐng)域內(nèi),完全可以進(jìn)行小規(guī)模的實(shí)驗(yàn)。

  三、中國空管服務(wù)制度變革的思路

  從世界發(fā)展趨勢來看,空管服務(wù)商業(yè)化勢在必行。推動空管服務(wù)向商業(yè)化方向發(fā)展,符合空管服務(wù)發(fā)展規(guī)律,空管服務(wù)質(zhì)量必將得到提高。但中國目前的現(xiàn)實(shí)狀況決定了空管服務(wù)只能以商業(yè)化為目標(biāo),暫時采用一種過渡形式。當(dāng)前最為迫切的是推進(jìn)空管服務(wù)制度變革的進(jìn)程。這一進(jìn)程中,有必要注意以下幾個問題:

  1.明確政府責(zé)任

  空管服務(wù)的制度安排實(shí)際上是政府在空管服務(wù)中的角色問題,今天人們已經(jīng)廣泛認(rèn)同空管服務(wù)是國家基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分。并因?yàn)榭展芊⻊?wù)具有“公共性”的內(nèi)在性質(zhì),始終把提供空管服務(wù)認(rèn)作是政府的責(zé)任。只是到了最近,當(dāng)一些國家的政府尋求擺脫許多傳統(tǒng)的責(zé)任、解決財務(wù)危機(jī)時,才考慮此類服務(wù)應(yīng)通過傳統(tǒng)、國家資助的國家空管局以外的機(jī)構(gòu)提供;進(jìn)行空管服務(wù)提供方面的商業(yè)化、公司化或私營化,并得到了大力發(fā)展。但空管服務(wù)商業(yè)化應(yīng)以不損害這種公共性為前提,政府在提供這種空管服務(wù)中,有義不容辭的責(zé)任。空管服務(wù)商業(yè)化并不簡單地就是從政府走向市場,政府空管管理部門在新的制度安排中,不是參與空管服務(wù),而是將把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向?qū)展芊⻊?wù)的管理,所以,政府的責(zé)任不是減小而是增大。作為國家空管主管部門,未雨綢繆,制定必要的行業(yè)管理法律法規(guī)和行業(yè)政策乃當(dāng)務(wù)之急。

  2.對空管服務(wù)進(jìn)行細(xì)分

  空管服務(wù)是一種公共物品,應(yīng)由政府提供,但這一見解對于空管服務(wù)的實(shí)踐是不夠的,空管服務(wù)本身是復(fù)雜的,具有多重屬性,空管服務(wù)的制度變革不能以如此簡單的判斷為基礎(chǔ),必須進(jìn)行細(xì)分。如,它首先可以分為直接空管服務(wù)和間接空管服務(wù),前者是指用戶直接享受到的空管服務(wù),后者是為空管服務(wù)本身提供服務(wù)的服務(wù)。間接空管服務(wù),即后勤服務(wù)和空管技術(shù)服務(wù),完全可以通過市場來提供。

  即使是直接空管服務(wù),也可以進(jìn)一步細(xì)分,如劃分為航空氣象、航空通訊、空中交通管制、航行情報、航空監(jiān)視、緊急協(xié)助服務(wù)和飛行情報服務(wù)等。對這樣一個內(nèi)部構(gòu)成過于繁雜,承擔(dān)的任務(wù)和目標(biāo)取向差異較大的組織,制度創(chuàng)新的任務(wù)顯然是艱巨的。多樣化的特點(diǎn)決定提供空管服務(wù)的組織是復(fù)雜的,不應(yīng)是單一的一體化的組織,不同的服務(wù)意味著應(yīng)有不同的制度選擇,如對于氣象服務(wù)、通信服務(wù)就可以考慮在條件成熟后通過簽訂服務(wù)合同,委托行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的部門來提供;對于空中交通管制,則應(yīng)強(qiáng)化政府職能,保證服務(wù)等等。總之,復(fù)雜的組織類型意味著需要復(fù)合多樣的制度安排,政府可以發(fā)揮新的、不同的作用,不是作為唯一的提供者,而是作為促進(jìn)者和管理者起作用。

  3.要重視空管服務(wù)改革的制度基礎(chǔ)的變革

  空管服務(wù)市場化改革,實(shí)際上是激勵機(jī)制的變革,其目標(biāo)是通過激勵機(jī)制的變革,使得空管服務(wù)的生產(chǎn)和提供具有較高的效率,并使空管服務(wù)的消費(fèi)更為公平,要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),需要特別關(guān)注每一項(xiàng)改革對空管服務(wù)激勵機(jī)制的影響。

  4.空管服務(wù)的制度變革,要與國家公共服務(wù)改革進(jìn)程相適應(yīng),與民航各個方面的改革進(jìn)程相配套,在整個民航改革背景中進(jìn)行空管服務(wù)的市場化改革。也就是說,空管服務(wù)市場化改革,應(yīng)該與政府職能轉(zhuǎn)變、政府法制化進(jìn)程、機(jī)場管理體制改革、航空公司改革相協(xié)調(diào),空管服務(wù)的市場化才能真正取得成功。

  (作者系北京正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司顧問,任何發(fā)表、轉(zhuǎn)載須先得到許可,聯(lián)系方式:010-58671818-291/376)

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點(diǎn)建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價中的應(yīng)用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財
3E薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧高級研修班
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動合同法》解讀與應(yīng)對
·生產(chǎn)計劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                久久不见久久见免费视频1| 国产精品羞羞答答xxdd| 奇米亚洲午夜久久精品| 丁香激情综合国产| 欧美丰满一区二区免费视频| 欧美国产精品v| 亚洲国产成人精品视频| 麻豆精品在线播放| 欧美在线免费播放| 国产精品无圣光一区二区| 偷窥国产亚洲免费视频| 99久久精品情趣| 精品福利av导航| 首页国产丝袜综合| 色综合久久中文综合久久97| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 亚洲成av人片观看| 色综合久久久久综合体| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 亚洲一区在线观看视频| 国产传媒日韩欧美成人| 欧美男女性生活在线直播观看| 国产精品久久精品日日| 国产精品 日产精品 欧美精品| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 亚洲综合男人的天堂| 成人高清视频在线观看| 久久美女高清视频 | 欧美日韩成人高清| 日韩美女久久久| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 精品免费99久久| 免费观看91视频大全| 欧美日韩不卡在线| 一区av在线播放| 91麻豆精品视频| 国产精品久久久久一区| 国产成人av一区二区三区在线| 久久久一区二区三区| 激情小说欧美图片| 精品三级在线看| 久久国内精品自在自线400部| 91精品国产综合久久精品性色| 亚洲成av人片| 欧美三级韩国三级日本三斤| 一区二区三区色| 日本韩国欧美三级| 依依成人精品视频| 在线视频欧美精品| 一区二区三区国产精品| 在线视频国内一区二区| 亚洲在线一区二区三区| 欧美日韩一级二级三级| 天天操天天色综合| 91精品久久久久久久91蜜桃| 麻豆91免费观看| 精品国产凹凸成av人导航| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 国产精品91一区二区| 国产精品视频一二三区| 91论坛在线播放| 亚洲高清免费观看| 欧美一区二区大片| 韩国女主播一区| 国产精品女同互慰在线看| 99国产麻豆精品| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看 | k8久久久一区二区三区 | 五月激情综合色| 欧美成人一区二区三区在线观看| 久88久久88久久久| 国产日本欧洲亚洲| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 亚洲在线免费播放| 欧美一区二区在线不卡| 狠狠色2019综合网| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 色天天综合久久久久综合片| 五月激情丁香一区二区三区| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 国产成人在线看| 亚洲欧美国产毛片在线| 91.麻豆视频| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 国产欧美久久久精品影院| 一本久久a久久免费精品不卡| 偷拍与自拍一区| 国产午夜精品在线观看| 91免费观看在线| 蜜臀a∨国产成人精品| 欧美激情综合在线| 欧美视频一二三区| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲精品自拍动漫在线| 日韩视频在线永久播放| 成人一区二区三区视频在线观看| 亚洲一区二区美女| 久久久亚洲精品石原莉奈| 色噜噜偷拍精品综合在线| 伦理电影国产精品| 亚洲女同女同女同女同女同69| 日韩一级二级三级| av电影在线观看一区| 首页欧美精品中文字幕| 国产精品麻豆久久久| 欧美精品 日韩| 成人小视频在线| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 国产精品无人区| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 欧美老女人在线| 国产.欧美.日韩| 婷婷综合另类小说色区| 国产精品午夜免费| 欧美一区二区免费| 91美女片黄在线| 国产一区二区三区免费看| 亚洲影院免费观看| 欧美激情一区二区在线| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 不卡在线观看av| 精品影院一区二区久久久| 亚洲在线一区二区三区| 国产精品理伦片| 精品福利一二区| 欧美精选一区二区| 色综合婷婷久久| 春色校园综合激情亚洲| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 欧美三级电影网| 不卡在线视频中文字幕| 久久精品国产亚洲a| 亚洲永久免费视频| 国产精品灌醉下药二区| 欧美mv日韩mv| 欧美夫妻性生活| 在线影视一区二区三区| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 久久99精品国产.久久久久久| 亚洲最新视频在线播放| 中文字幕在线不卡视频| 久久久不卡网国产精品一区| 日韩一区二区免费电影| 欧美日韩在线播放三区四区| 91影视在线播放| 成人h动漫精品一区二区| 国产毛片精品国产一区二区三区| 热久久一区二区| 亚洲超丰满肉感bbw| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 中文字幕一区不卡| 国产三级一区二区三区| 26uuu精品一区二区在线观看| 日韩视频在线永久播放| 91精品国产入口在线| 欧美色视频在线| 在线视频综合导航| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| jlzzjlzz国产精品久久| 成人精品国产福利| 大桥未久av一区二区三区中文| 国产精品一区在线| 国产一区二区毛片| 国产麻豆精品视频| 国产永久精品大片wwwapp| 久草精品在线观看| 激情六月婷婷综合| 国产最新精品免费| 国产一区二区三区蝌蚪| 激情六月婷婷久久| 国产麻豆视频精品| 福利电影一区二区三区| 成人小视频在线| 99国产精品视频免费观看| 99在线精品观看| 91蜜桃网址入口| 在线视频一区二区三| 欧美三级在线视频| 91精品国产综合久久小美女| 欧美一区二区在线视频| 日韩欧美国产wwwww| 欧美成人精品高清在线播放| 精品欧美乱码久久久久久| 久久午夜免费电影| 国产日韩欧美不卡在线| 国产精品日日摸夜夜摸av| 国产精品免费丝袜| 亚洲女人****多毛耸耸8| 亚洲综合视频网| 日韩高清不卡一区二区三区| 美腿丝袜亚洲一区| 国产精品综合av一区二区国产馆| 国产成人免费在线| 91免费视频大全| 欧美日韩国产精选| 日韩欧美一区电影| 国产视频911| 亚洲乱码中文字幕|