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由奧運(yùn)會的摘金奪銀想起

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2008-8-13 14:47:36

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  眼下,第二十九屆奧運(yùn)會正在北京舉行,各國代表隊運(yùn)動選手正在角逐世界級的榮譽(yù)。運(yùn)動上的體育競技,掀起一輪輪摘金奪銀的精彩大戲。在這個全球關(guān)注奧運(yùn)競技比賽時候,我不禁想起了19世紀(jì)的英國博物學(xué)家達(dá)爾文先生,他通過對自然界的研究和考察,得出了進(jìn)化論的觀點,其《物種起源》一書就闡述了自然界“物競天擇,適者生存”的進(jìn)化規(guī)律。后來,這條規(guī)律,被人們廣泛借用來解讀、審視和揭密人類社會的發(fā)展規(guī)律,演化成“優(yōu)勝劣汰,適者生存”,并可以稱之為“達(dá)爾文法則”。

  在人類社會的更迭進(jìn)化過程中,改革和改善是“達(dá)爾文法則”的普通反映范式,革命和戰(zhàn)爭則是“達(dá)爾文法則”的極端反映范式。尤其是戰(zhàn)爭,它會最大限度地破壞和毀滅嚴(yán)重失衡的利益格局,無條件地砸碎腐朽落后的組織秩序,從而讓更具能量、更具先進(jìn)性的組織來實現(xiàn)社會的鳳凰浴火重生。

  進(jìn)入現(xiàn)代文明社會之后,市場經(jīng)濟(jì)體制越來越得到廣泛認(rèn)可,社會運(yùn)行機(jī)制越來越公平,平臺越來越開放。現(xiàn)在,政治領(lǐng)域的競爭已經(jīng)升級到“競合”的階段,而經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的競爭已經(jīng)升級到“全球化”階段。最原始的戰(zhàn)爭手段被逐漸摒棄,取而代之的是“不流血的改革”以及“溫和的持續(xù)改善”,最大限度地阻止人類走向自我毀滅,并實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。

  眾所周知,“優(yōu)勝劣汰”的作用愈直接,品牌化生存的特征就愈明顯,誰是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表,誰就能稱雄于市場。為什么前GE首席執(zhí)行官杰克?韋爾奇在進(jìn)行內(nèi)部產(chǎn)業(yè)重組的時候要推行“數(shù)一數(shù)二”戰(zhàn)略呢?就是因為他洞悉了商業(yè)競爭的本質(zhì)規(guī)律,不成為第一,就不可能獲得市場主導(dǎo)權(quán);不成為第一,就不可能賺取豐厚的回報。為什么我們志高要“志存高遠(yuǎn),爭當(dāng)冠軍”呢?就是因為我們知道,如果我們不能成為冠軍,沒有成為冠軍的斗志和追求,就很可能被市場淘汰!

  志高董事長、總裁李興浩完整、深刻地詮釋過“冠軍及冠軍精神”。他說:“冠軍意味著什么?冠軍,就意味著光榮和夢想;冠軍,就意味著鮮花和掌聲。商業(yè)領(lǐng)域的競爭非常激烈,如果你不成為冠軍,就會與成功失之交臂。當(dāng)初,我們創(chuàng)立“志高”時,就非常渴望成為冠軍,目標(biāo)就是要“振興民族工業(yè),造世界上最好的空調(diào)”。所以,無論是營銷部門,還是所有支持部門,都要有冠軍精神和冠軍氣魄!而且,只有依靠我們所有部門的通力配合,才能奪得團(tuán)隊冠軍。當(dāng)然,追求冠軍,必須清楚地知道現(xiàn)實條件和競爭格局。我們不一定要求志高在所有領(lǐng)域里都成為冠軍,但在專長的領(lǐng)域里,一定要成為冠軍;我們不一定要求在所有顧客心智中都成為冠軍,但在特定細(xì)分市場里,一定要拿到最高分;我們不一定要求在最短的時間內(nèi)成為全能冠軍,但在規(guī)定時間里,一定要按照計劃達(dá)成預(yù)定目標(biāo)。”

  我們認(rèn)為,真正的團(tuán)隊冠軍,應(yīng)該有如下鮮明特征:1、領(lǐng)軍人物,卓越班子,清醒冷靜,團(tuán)隊相融;2、目標(biāo)明確,共識統(tǒng)一,發(fā)揮民主,群策群力;3、守信重諾,有諾必踐,執(zhí)行力強(qiáng),紀(jì)律嚴(yán)明;4、知人善任,任人唯賢,考核公正,賞罰分明;5、自信開放,顧客導(dǎo)向,優(yōu)質(zhì)服務(wù),持續(xù)改進(jìn)。

  現(xiàn)在,已經(jīng)不再是孤膽英雄的時代,而是團(tuán)隊致勝的時代,更是冠軍生存的時代。只有成為冠軍,我們才有前途;只有成為冠軍,我們才有希望;當(dāng)然,只有成為冠軍,我們才會有輝煌的未來。

  作者:伍建喬 來源:中國管理傳播網(wǎng)

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