91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費注冊企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運作  營銷銷售  人力資源  財務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>戰(zhàn)略管理>正文
可樂買匯源,忽略什么也別忽略民意

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2008-9-12 9:43:30

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

  朱新禮這下很有可能真正地實現(xiàn)他十六年前寫在墻上的夢想“走向世界”了,當(dāng)世界飲料巨頭可口可樂宣布以179億港元全資收購匯源果汁的時候,有超過八成的網(wǎng)友提出了反對意見,而且這位曝光率很高的中國民營企業(yè)家說出了很多前后不搭調(diào)的話,難怪甚至有許多專家撰文質(zhì)疑。朱董在面對媒體回應(yīng)反對聲音的時候,賣匯源的六大好處似乎也沒說到點上,甚至有些滑稽得不著邊際,這更讓有強烈民族情結(jié)的人們火上澆油。

  如果這個事情最終成功,這是可口可樂迄今為止在亞洲最大的收購案,其實,這個巨大的“商業(yè)地震”體現(xiàn)了很多問題,我們先來看看匯源的:

  首先,匯源的發(fā)展到了這個階段,已經(jīng)遇到了不小的瓶頸,管理的問題——有很多關(guān)系員工在損害企業(yè)利益;接班人傳承的問題——朱新禮的兒女顯然無力接手;資金的問題——巨大的渠道和廣告投入,但卻一直老土依然的包裝;還有競爭者農(nóng)夫果園等品牌的上升,也使得匯源感到很大的壓力,民間還傳言,搶奪匯源失敗的百事可樂已經(jīng)盯上了農(nóng)夫果園,說明中國的民族品牌已經(jīng)到了一個新的歷史拐點,要么突破瓶頸,要么慢慢死掉,要么賣身!很顯然,賣身最符合以下問題——

  其二,中國的民營企業(yè)家大多數(shù)都能在創(chuàng)業(yè)初期提出響亮的口號,但是最后到了利益面前,什么戰(zhàn)略眼光?什么民族情結(jié)?什么品牌意識?我丫的當(dāng)時創(chuàng)業(yè)最大的理想就是賺夠了錢回家養(yǎng)老或者周游世界去!這不,幾年前朱新禮就主動找康師傅談過收購的事情,只是沒有談成功,而我們看到的,都是他老人家在各種媒體的熱門節(jié)目充當(dāng)光輝的、令人驕傲的民族企業(yè)家形象罷了,所以現(xiàn)在他說“做企業(yè)要當(dāng)兒子養(yǎng),當(dāng)豬賣”,很多人感到好像被忽悠了,很正常。有這樣思想的企業(yè)家們,你能指望他把豬當(dāng)成兒子一輩子養(yǎng)嗎?!而在西方世界里,創(chuàng)業(yè)者想的是我這個品牌、這個企業(yè)要做幾代人,能夠給家庭、社會甚至是基督帶來什么價值,本身價值觀就有很大的不同,所以人家一個品牌做上百年再正常不過了。在這,也請?zhí)岢龇磳σ庖姷娜藗円蚕胍幌耄瑩Q做是你,辛苦了大半輩子,賣掉匯源這個“豬兒子”能賺到74億港元!Why not? Just do it!

  第三,朱董說的“品牌不應(yīng)該有國界”,說得非常好,但是這句話原本的意思,應(yīng)該是指品牌在平坦的世界里,應(yīng)該成為地球人都知道的名字,征服全球的消費者。可是這句話,我們聽起來怎么就像:品牌嘛,屬于哪個國家的都無所謂。拜托,你不是美國的克萊斯勒,賣給德國之后還可以跟在別人屁股后面叫個“戴姆勒克萊斯勒”,人家可樂更想要的是你辛辛苦苦建立起來的渠道和純果汁市場。

  第四,反壟斷法其實還很年輕,很有不斷改善的余地,作為公關(guān)能力老到的可口可樂不可能不打沒準(zhǔn)備的仗,他們做并購的經(jīng)驗也許比某部門審核這種案例的經(jīng)驗還多,所以失敗的可能性不大。但朱新禮說,如果此次并購沒被國家批準(zhǔn),說明國家重視匯源這個企業(yè),批也高興,不批也高興。你嫌國家部門某些人沒事情做是不是?難道國家批準(zhǔn)了就說明國家不重視匯源?!一旦可樂提交的資料足夠說明沒有觸及壟斷,那么國家憑什么重視匯源?那也許只有民意!其實我們的法律還有很多“商量”的余地,“商量”的結(jié)果取決于哪股力量更大。在2006年,商務(wù)部有了新規(guī)定:外國公司不得購買中國“知名品牌”。雖然沒有明確的解釋什么才是“知名品牌”,以及為什么一個知名品牌不得由外資公司擁有或控股,但中國顯然有權(quán)利設(shè)立這樣的限制。所以,“知名品牌”的定義,也將取決于民意。

  說到這就應(yīng)該說說可口可樂了,“民意”二字對所有企業(yè)來說,其力量都是巨大的,不管你收購匯源居于什么出發(fā)點,做大做強也好,慢慢掐死也罷,你都不能忽視來自民間的力量,上次汶川地震捐款事件可口可樂上了“鐵公雞排行榜”的教訓(xùn)還不夠?還要來一個操縱輿論的“封口門”?勢單力薄的個人可以操縱,但民意是操縱不了的。如果行業(yè)內(nèi)的企業(yè)聯(lián)名上書反對此次并購,再加上巨大的民間反對力量,這個計劃則很有可能流產(chǎn)。實際上,面對危機的時候,事情的真實情況并不重要,重要的是企業(yè)的反應(yīng)速度和反應(yīng)手段。

  另一方面,企業(yè)的市場份額從哪里來?就是從大眾對品牌的認(rèn)知度而來,中國的市場空間太大了,但中國的民間力量也太大了,2億多世界最大的網(wǎng)民數(shù)量,且不談其素質(zhì)如何,單就大量傳播不利于品牌的消息,生意就會大受影響,可口可樂的碳酸飲料本身已經(jīng)越來越不受人歡迎了,花錢買來的果汁就更需要消費者的支持,如果操作得不當(dāng),并購就變成發(fā)展的“污垢”。

  不過就算并購失敗,可口可樂仍然有大把的市場空間,他們?nèi)匀挥谐錾?a href=/html/scyx/index.html target=_blank>營銷手段去取得業(yè)績。失望的則可能會是那些匯源持股的高層,猛賺一筆、功成身退的計劃泡湯,還得繼續(xù)苦苦地在巨大的發(fā)展和管理瓶頸之中艱難前行。

  作者:林岳,海歸學(xué)者,多年營銷及人力資源管理實踐者,嚴(yán)重關(guān)注品牌傳播、外企本土化和民企國際化。歡迎深入探討:lyc@lynear.net/and rilin@hotmail.com

  來源:中國管理傳播網(wǎng)

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價中的應(yīng)用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財
3E薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧高級研修班
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動合同法》解讀與應(yīng)對
·生產(chǎn)計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機應(yīng)對
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                日韩电影网1区2区| 亚洲自拍偷拍综合| 中文字幕一区二区三| 亚洲午夜精品网| 国产一区二区伦理| 在线视频你懂得一区| 欧美一区二区三区视频在线| 国产精品免费观看视频| 免费成人美女在线观看.| 色综合久久中文字幕综合网| 久久这里只有精品首页| 亚洲国产成人精品视频| 成人一区二区三区视频在线观看| 欧美在线综合视频| 欧美激情在线看| 免费成人小视频| 在线免费观看日韩欧美| 欧美高清在线视频| 美日韩一区二区| 欧美日韩精品免费| 亚洲日本va午夜在线影院| 国内精品视频一区二区三区八戒 | 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 国产综合色视频| 欧美男生操女生| 一区二区三区四区高清精品免费观看 | 日韩一区二区三区高清免费看看| 亚洲精品中文字幕在线观看| 国产精品一区二区黑丝| 日韩一区二区三区四区五区六区| 亚洲国产一二三| 91论坛在线播放| 欧美国产综合色视频| 国内国产精品久久| 日韩一区二区免费视频| 亚洲福中文字幕伊人影院| 95精品视频在线| 国产精品―色哟哟| 国产精品77777竹菊影视小说| 日韩欧美一卡二卡| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 91免费观看视频在线| 国产精品高潮呻吟久久| 丰满白嫩尤物一区二区| 久久精品网站免费观看| 精品一区二区国语对白| 欧美mv和日韩mv的网站| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 欧美日韩一区高清| 亚洲午夜国产一区99re久久| 在线亚洲一区二区| 樱桃国产成人精品视频| 色嗨嗨av一区二区三区| 亚洲激情中文1区| 在线影院国内精品| 91视视频在线观看入口直接观看www| 久久久精品天堂| 国产老女人精品毛片久久| 久久精品亚洲麻豆av一区二区 | 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 久久久久九九视频| 国产精品18久久久久久久网站| 国产视频一区在线播放| 成人一区二区三区中文字幕| 国产精品久久二区二区| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 亚洲精品国产精品乱码不99 | 亚洲精品va在线观看| 91精品福利在线| 亚洲电影一区二区三区| 在线播放日韩导航| 奇米精品一区二区三区在线观看一 | 国产一区二区精品在线观看| 国产欧美一二三区| av男人天堂一区| 一区二区三区在线视频观看| 欧美日韩精品一区视频| 免费成人在线视频观看| 久久久精品免费免费| 成人性生交大片免费看在线播放| 亚洲欧洲另类国产综合| 日本韩国欧美三级| 视频在线观看国产精品| 欧美mv日韩mv国产网站| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 国产精品久久久久一区二区三区| 色欧美乱欧美15图片| 午夜久久福利影院| 亚洲精品在线观| www.日韩大片| 午夜一区二区三区视频| 精品国产乱码久久久久久图片| jizz一区二区| 视频一区欧美精品| 久久人人爽爽爽人久久久| hitomi一区二区三区精品| 亚洲国产精品欧美一二99| 精品捆绑美女sm三区| av一二三不卡影片| 五月婷婷综合网| 久久久99精品免费观看| 亚洲一区视频在线| 3d动漫精品啪啪1区2区免费| 国产精品自产自拍| 亚洲欧美日韩在线播放| 欧美日韩国产综合一区二区| 激情文学综合网| 中文字幕在线观看一区| 9191精品国产综合久久久久久| 国产凹凸在线观看一区二区| 亚洲精品国产品国语在线app| 欧美一区二区三区四区久久| 福利电影一区二区| 亚洲综合久久av| 国产日韩一级二级三级| 欧美中文字幕久久| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲综合视频在线观看| 久久久久久麻豆| 欧美偷拍一区二区| 国产精品一区不卡| 亚洲成人你懂的| 日本一区二区不卡视频| 欧美日韩三级视频| 国产不卡视频一区二区三区| 亚洲成人av在线电影| 亚洲国产精品精华液ab| 日韩一卡二卡三卡| 91啪在线观看| 国产精品一二三在| 午夜精品久久久久久久| 国产欧美一区二区精品久导航| 欧美精品777| 色中色一区二区| 国产麻豆精品视频| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 日本一区二区三级电影在线观看| 欧美日本不卡视频| 成人天堂资源www在线| 久久精品噜噜噜成人av农村| 亚洲图片自拍偷拍| 国产精品传媒在线| 久久女同互慰一区二区三区| 欧美一三区三区四区免费在线看| 色域天天综合网| 成人免费看视频| 国产麻豆精品视频| 日韩二区三区在线观看| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 久久新电视剧免费观看| 国内外成人在线视频| 成人av资源在线| 激情国产一区二区 | 在线一区二区视频| 成人黄色网址在线观看| 国产在线视视频有精品| 毛片av一区二区| 午夜不卡av免费| 亚洲二区在线观看| 亚洲一区二区3| 国产精品国产精品国产专区不片| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 色综合久久久久久久久久久| 国产成人免费视频网站| 韩国一区二区三区| 免费日本视频一区| 日韩和欧美一区二区| 亚洲成人在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 国产精品日韩精品欧美在线| 国产欧美视频一区二区三区| 久久久久久久久伊人| 久久久欧美精品sm网站| 久久伊99综合婷婷久久伊| 欧美xxxxx牲另类人与| 欧美电视剧在线观看完整版| 日韩亚洲欧美在线| 日韩欧美一区二区三区在线| 欧美电影精品一区二区| 精品福利二区三区| 久久久九九九九| 国产精品网站在线观看| 国产精品久久久久久久久图文区| 中文字幕成人网| 中文字幕视频一区二区三区久| 国产精品国产自产拍高清av | 午夜a成v人精品| 日韩在线观看一区二区| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 青青草精品视频| 精品一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区最好精华液| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产精品456| fc2成人免费人成在线观看播放| 91麻豆免费视频| 欧美三级中文字幕在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 天堂蜜桃一区二区三区| 男人的j进女人的j一区|