91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>成功故事>正文
同仁堂“百草園”里尋寶

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-11-6 15:27:04

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

   在傳統中藥利潤越來越稀薄之際,同仁堂逐漸把目光轉向旗下的中藥材種植

    坐落在北京前門大街的同仁堂賓客盈門,來自各地的游客正在這一百年老字號流連忘返,似乎都不舍得空手而歸。這讓人很容易產生一種錯覺,仿佛置身于某一個旅游景點,而不是一家正在營業的藥店。

    但表面的這般繁榮,掩蓋不了這家百年老店目前在經營上面臨的尷尬。

    “2009年,同仁堂集團計劃實現銷售收入過百億元,利潤8億元。作為一家中藥生產企業,這一目標可以算是任務艱巨。”同仁堂集團總經理梅群說。

    由于受到原材料漲價以及醫改后藥品限價的兩方面擠壓,中藥制造業的利潤微乎其微。作為國內中藥老字號的同仁堂,同樣面臨著利潤縮水的困局,對此,同仁堂提出將加大培育藥材種植等副業,使之成為公司未來利潤的新增長點。

    雙難

    2009年4月,整整醞釀3年的醫療改革方案終于出臺,這次醫改的目標之一就是要降低藥價。而早在1998年,為了遏制藥價虛高,原國家計委就首次拉開了藥品降價的大幕。

    “同仁堂的拳頭產品都在國家限價范圍內,再加上研發等投入,企業經營壓力非常大”梅群說。

    藥品的降價首先會導致企業的毛利率下降,逼迫企業不得不壓縮成本,無論從產品成本還是同業競爭的角度來看,降價都會使同仁堂遭遇嚴峻挑戰。

    與之不同的是,西藥的成本可以一降再降,因為其源于工業化的生產,有批量的優勢。而中藥原材料就必須通過農業化種植,從保護藥效等諸多層次考慮,原材料成本的降低空間很小,這就無形中給中藥企業“將”了一軍。

    目前,同仁堂被列入醫保目錄的獨家藥品很少,大部分都有同類藥品進行競爭,而在這種情況下,一向堅持“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的同仁堂就完全喪失了價格優勢。

    除此之外,中藥原料價格開始大幅飆升,更讓同仁堂等中藥企業叫苦不迭。這幾年,原料的采購量突然比往常高出十幾倍,使部分中草藥面臨著幾乎斷貨的可能。供應短缺導致的中藥材價格的上漲,也就變相地加大了醫藥企業的產品成本。

    此前,一名同仁堂銷售負責人曾經表示,一款中藥往往含有幾種甚至幾十種原料,如果其中某種原料大幅漲價,公司也不可能馬上提高這種藥品的價格,因此部分原料的高成本只能由公司自己承擔。

    老字號的“新營生”

    在傳統中藥利潤越來越稀薄之際,同仁堂逐漸把目光轉向旗下的中藥材種植。自2002年開始,為了解決中藥原料藥價格波動以及保證自己原料藥的質量,同仁堂就在全國建立了七大藥材種植基地。而這里面與拳頭產品六味地黃丸直接相關的就有4個基地,種植和提供的主要有山茱萸、牡丹皮和茯苓等3個原料藥材品種。

    其中,茯苓屬于藥食兩用的大宗藥材,在目前中藥開出的方子中,60%以上都配有茯苓,因此隨著近幾年來國內配方用藥和制藥企業用量的明顯增加、出口數量的逐漸增大,茯苓原料的需求量迅猛增加。

    目前國內的茯苓傳統產區均采用“段木窖栽”的方法來種茯苓,這種方法要耗費大量松樹。據醫藥部門估計,全國每年大約需2萬余噸干茯苓,年耗松材千萬立方米以上。因此,茯苓與林業的矛盾就越來越突出,松木資源的日漸枯竭,茯苓產區生態植被遭到嚴重破壞,茯苓產業也被一些當地政府限制發展,這直接導致茯苓產量銳減,使茯苓市場供應不足。

    全國段木茯苓的主產區主要集中在湖北大別山地區。在這里,農戶要冬季申批指標砍樹備料、春季挖穴購種下穴、平日精心管理、再加上采挖茯苓,不但費力費時,還需投入大量資金,這使得農戶的投入劇增。

    而隨著松木價格的提升,茯苓的每穴生產成本也由6元/千克左右提高到10元/千克上下。成本的提高,使茯苓種植幾年都處于虧損狀態,農民種植茯苓不僅沒賺到錢,反而得不償失,有些藥農看行情不妙,干脆就棄種或者少種,導致茯苓嚴重減產,全國多年的老庫存已一掃而光。當時,中國藥材公司已沒有茯苓庫存。全國各醫藥公司、各制藥廠的茯苓庫存也相當空虛,與市場需求相差懸殊。

    2004年,為了確保原料藥的供貨充足和價格穩定,同仁堂便在湖北英山縣石頭咀建立了茯苓藥材GAP生產基地,規模30萬窖。包括產地加工廠、科研中心、菌種廠,廠房占地面積600平方米。建筑面積3720平方米。這也是湖北地區第一個通過國家GAP認證檢查的中藥材種植基地。

    建立“百草園”

    中醫歷來講究藥材的來路,所謂“道地藥材”是指特定的地域所產的藥材具有獨特的藥效,比如一般老百姓都知道長白山的人參、寧夏的枸杞、四川的黃連等等,這其實就是藥材中的名牌。從古到今,但凡正規的中藥店,都會派人到特定的地區去采購、種植藥材,同仁堂也不例外。

    除了湖北之外,同仁堂還分別在吉林、河北、山西、山東、浙江、江蘇和安徽等地建立了其他六大中草藥種植基地,分別種植人參、山茱萸、連錢草、牡丹皮等中藥原料。目前為止,所生產的藥材除供自家制藥所需外,剩下的20%全部轉為外銷。

    在近八年的時間里,同仁堂共投資16.5億元用于設備、生產線的改造和檢驗室、研究所的建設。其中在原料供應產業化上,投資幾千萬元,在全國主要中藥產地開辟了上述七個種植基地。

    這意味著今天的同仁堂已經基本上完成了前店后廠作坊式生產,開始進入一個藥材原料供應的新領域;這個比美國歷史還長107年的百年老店,也從過去主要依靠老藥工的經驗來檢驗和保證收購藥材的質量,逐步發展到現在主要依靠現代化的儀器設備和先進的管理方法來控制和保障基地生產藥材的質量。

    這種運營模式的升級,使同仁堂從產品生產的上游環節開始就能做好嚴格的質量管理控制,產品的品質在原材料上就能得以保障。沒有中間商,不僅使銷售成本得到有效地控制,還能讓產品的終端價格達到同等質量中的最低,而且也使同仁堂在產品質量、售后服務、企業文化培養等方面的管理工作做到有的放矢、游刃有余。

    中藥行業

    集體“不務正業”

    事實上,不僅同仁堂計劃拓展非主營業務,在目前中藥利潤水平低下之時,其他中藥企業們也在積極進行著新盈利點的尋找。

    比如,天津天士力制藥股份有限公司在陜西、吉林、廣西等地建立的藥材基地;河南省皖西制藥股份有限公司2005年建立的山茱萸藥材基地;葵花藥業在五常建立的五味子藥材基地等等,這些企業紛紛都把目光投向了產品的上游環節,造就了一個產銷一條龍的完整產業鏈。

    對此,中國醫學科學院藥用植物研究所研究員馬小軍提出,發展藥材基地要防止過熱。市場對藥材的需求是有限的,其總量只有糧食作物的0.1%、水果的1.4%、蔬菜的0.28%。每種藥材的年需求量有限,比如人參1800噸、當歸1200噸,多了就會造成巨大浪費。丹參、板藍根、桔梗等都遭受過低價爛市的境遇,目前有些品種也潛伏著這種隱患,所以在決策種植中藥材時,不能盲目跟風,應做充分的市場調研。

    科技部社會發展司生物醫藥處處長鄒健強也指出,在中藥材上游種植產業發展中應該處理好以下幾個問題:

    一是科技要先行,在建立標準規范、確保產品質量的基礎上再擴大生產規模。中藥是典型的傳統產業,尤其是中藥材種植業。要從粗放型的生產方式向質量效益型轉變就必須應用現代技術加以支撐和改造,通過提高中藥材標準來形成品牌,通過提高中藥材質量來提高效益。

    二是積極研發以地方特色中藥材為原料的新產品,提高中藥資源的技術附加值。通過科技創新開發盡可能多的終端產品,如傳統中醫藥的“二次開發”和現代中藥研發,以中藥材為原料的保健品、日用品、化妝品、食品添加劑以及中藥農藥、獸藥、飼料添加劑等綠色產品的開發。

    作者:陳婧   來源:《中國新時代》

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·同仁堂“百草園”里尋寶
·百事:土豆的“陰謀”
·行業老大諾基亞的戰略失誤
·微軟緣何走下坡路?
·企業如何打好“免費”牌
·中小企業,請記住“決勝開端”
·公開選拔職位分析
·大品牌的經銷商之痛
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                久久一夜天堂av一区二区三区| 精品av综合导航| 欧美综合亚洲图片综合区| 日韩欧美一二三| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 国模一区二区三区白浆| 色综合av在线| 国产亚洲欧美一级| 日本午夜精品视频在线观看| av中文一区二区三区| 精品少妇一区二区三区| 亚洲色图清纯唯美| 国产一区二区在线视频| 欧美人牲a欧美精品| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 六月婷婷色综合| 久久精品国产77777蜜臀| 欧美三级视频在线观看| 中文字幕av一区二区三区高| 蜜芽一区二区三区| 欧美久久一区二区| 综合在线观看色| 国产自产高清不卡| 91精品国产综合久久精品| 一级精品视频在线观看宜春院| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 日韩一级黄色大片| 亚洲综合激情另类小说区| 99久久久久免费精品国产| 久久精品视频在线看| 韩国欧美一区二区| 欧美精品日韩一区| 一区二区高清免费观看影视大全| 99久免费精品视频在线观看| 国产日韩亚洲欧美综合| 国产中文一区二区三区| 欧美精品黑人性xxxx| 香蕉加勒比综合久久| 亚洲激情欧美激情| 91香蕉视频污在线| 中文欧美字幕免费| 国产精品一区二区三区四区| 久久综合久久鬼色| 国内精品国产成人国产三级粉色 | 99精品视频在线观看| 国产亚洲短视频| 欧洲亚洲精品在线| 久久久国际精品| 久久国产综合精品| 欧美一级久久久| 亚洲电影在线播放| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 亚洲视频资源在线| 亚洲va韩国va欧美va精品| 欧美日韩一区二区三区高清| 亚洲精品视频在线| 国产一区二区三区免费观看| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 美国三级日本三级久久99 | 国产欧美日韩久久| 国产经典欧美精品| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 欧美一区二区三区婷婷月色| 日本不卡一二三| 日韩视频一区二区在线观看| 国产一区二区在线看| 久久久91精品国产一区二区精品| 精品午夜久久福利影院| 国产视频一区二区三区在线观看| 国产大陆a不卡| 国产精品不卡在线| 91一区一区三区| 亚洲一区二区三区四区不卡| 欧美日韩中文字幕一区二区| 麻豆成人在线观看| 2020国产成人综合网| 国产一二精品视频| 国产日韩欧美制服另类| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 亚洲亚洲精品在线观看| 欧美人与禽zozo性伦| 欧美aaa在线| 国产欧美精品一区| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 欧美亚洲综合网| 五月婷婷另类国产| 精品久久久久久亚洲综合网| 国产不卡一区视频| 一区二区三区在线观看网站| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 国产精品夜夜爽| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | yourporn久久国产精品| 亚洲五月六月丁香激情| 这里只有精品免费| 精品一区二区三区免费观看| 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 日韩欧美一区二区视频| 成人一区二区视频| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 国产欧美日韩卡一| 色94色欧美sute亚洲13| 蜜芽一区二区三区| 国产精品三级av在线播放| 欧美日韩日本视频| 国产做a爰片久久毛片| 亚洲欧美韩国综合色| 欧美人与禽zozo性伦| 国产精品一区二区你懂的| 亚洲一区成人在线| 久久九九久久九九| 欧美精品在线视频| 99久久婷婷国产综合精品电影| 石原莉奈一区二区三区在线观看 | 激情深爱一区二区| 亚洲一区二区综合| 久久九九99视频| 777久久久精品| 91浏览器在线视频| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 亚洲高清免费观看| 国产精品人人做人人爽人人添| 欧美一区二区三区免费观看视频 | 亚洲男女毛片无遮挡| 26uuu色噜噜精品一区| 欧美日韩和欧美的一区二区| 成人精品国产免费网站| 麻豆精品新av中文字幕| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 国产精品拍天天在线| 精品第一国产综合精品aⅴ| 欧美日韩午夜影院| 色综合咪咪久久| 国产成人在线观看免费网站| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 一区二区日韩电影| caoporm超碰国产精品| 国产亚洲va综合人人澡精品 | 亚洲一区成人在线| 中文字幕一区二区三| 久久久精品免费免费| 日韩欧美二区三区| 日本免费在线视频不卡一不卡二 | 亚洲已满18点击进入久久| 欧美国产一区二区在线观看| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 欧美日韩dvd在线观看| 欧美这里有精品| 91浏览器在线视频| 99精品久久只有精品| 成人免费看黄yyy456| 国产精品中文字幕日韩精品| 久久 天天综合| 狂野欧美性猛交blacked| 亚洲成人动漫精品| 亚洲一区在线电影| 亚洲精品成人在线| 国产美女一区二区三区| 久久在线观看免费| 欧美大尺度电影在线| 91精品久久久久久蜜臀| 欧美人动与zoxxxx乱| 欧美猛男男办公室激情| 欧美日韩在线播| 精品视频1区2区| 精品视频资源站| 欧美日韩成人综合| 欧美人体做爰大胆视频| 9191成人精品久久| 欧美一区二区免费| 日韩视频不卡中文| 日韩午夜激情av| 日韩欧美在线网站| 精品国产一区二区在线观看| 精品捆绑美女sm三区| 久久一夜天堂av一区二区三区| 欧美精品一区二区在线观看| 国产日韩av一区二区| 国产性色一区二区| 久久精品夜夜夜夜久久| 久久av资源网| 免费观看在线综合色| 日韩精品电影在线| 视频一区二区三区在线| 日本最新不卡在线| 日韩高清不卡一区二区三区| 日本午夜一本久久久综合| 久久99国产乱子伦精品免费| 韩国成人福利片在线播放| 国产成人无遮挡在线视频| 成人禁用看黄a在线| 91免费视频网址| 欧美在线视频全部完| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 精品免费一区二区三区| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 国产精品美女久久久久高潮|