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巨人集團給我們的啟示

信息發布:企業培訓網   發布時間:2010-1-18 20:38:13

企業培訓網

    (來源:價值中國 作者:劉建君)

    2009年,巨人網絡集團遇到了很多企業都曾遇到的“成長的煩惱”,史玉柱和他的團隊想出了種種對策進行“突圍”。

    對于業績下滑,有的IT企業解釋為受“金融危機影響”,巨人的團隊卻很坦率地表示:“金融危機不是遮羞布,業績下滑是我們自身的原因,主要是《巨人》游戲不是特別成功。”

    早在2009年年初,研發團隊就提出了這個建議。實際上,在最近兩年內,巨人的研發團隊顯得有些慵懶:握著股權的老員工行權之后,住上了別墅;新員工沒有股權,工作也并不那么熱情。公司的產品到運作也過于對史玉柱的的依賴。

    史玉柱發現,讓員工們簽署什么樣的“任務承諾書”似乎都是無效的,只有讓員工為自己干活,項目才能真正取得進展。產品做得好,研發人員能得到高額分紅,將來公司甚至可能獨立上市;做得不好,自己的投資也全部落空。

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