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2010年度培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2010-2-12 17:26:14

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【如何制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃?】
    每到新年交替之時,許多企業(yè)的培訓(xùn)主管都開始按照常規(guī)在忙著制定年度培訓(xùn)計劃。盡管他們盡心盡力將培訓(xùn)計劃做了幾十張,但有些卻難逃被老板“槍斃”的命運,為什么會這樣呢?
    實際上,不管是年度培訓(xùn)計劃還是月度培訓(xùn)計劃,甚至是針對某一特定的培訓(xùn)需求而制定的專項培訓(xùn),培訓(xùn)計劃在整個培訓(xùn)體系中都占有比較重要的地位。然而,在企業(yè)中,還有許多的培訓(xùn)管理員對如何科學(xué)的制定培訓(xùn)計劃還缺乏真正的認(rèn)識,因而在組織培訓(xùn)的實施中,常常因培訓(xùn)計劃的掛一漏萬,使精心策劃的、高質(zhì)量的培訓(xùn)效果大打折扣。那么,我們?nèi)绾斡每茖W(xué)的方法來制定企業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)劃呢?
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·設(shè)計企業(yè)培訓(xùn)計劃的注意問題
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·企業(yè)年度培訓(xùn)計劃架構(gòu)及內(nèi)容
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