91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費注冊注冊登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)管理  營銷銷售  人力資源  財務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
培訓(xùn)年卡:靈活方便,低成本高收益!
位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>成功故事>正文

趙本山商業(yè)模式的死穴

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2010-4-27 14:25:17

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    (來源:新浪博客  作者:王吉舟)

    趙本山帶著一眾徒弟做成了大事。今天,本山傳媒不但買了飛機,還要上市。

    全國各地的名演員、大導(dǎo)演,張藝謀啊,成龍啊,都爭著跟老趙合作,說白了,老趙要錢有錢,要人有人。

    可是,趙本山的商業(yè)模式,有致命的地方,如果不改,十分危險,到時候“出多大名,現(xiàn)多大眼”這話可能再次應(yīng)驗。

    趙本山的本山集團,他的核心商業(yè)模式,就是復(fù)活中國古代傳統(tǒng)的戲班子模式。老趙既是臺柱子也是老板,其他的人都是徒弟,大家以師徒相稱,行叩拜大禮。

    古代戲班子模式不出大事,那是因為真不賺錢,大家窮的叮當響肯定團結(jié),就這還得防著“學(xué)會徒弟餓死師傅”的典故。

    今天是商業(yè)社會,知名度就是錢,小沈陽一年幾個億的票房,擱別處早買賓利購豪宅了,擱本山集團,錢都是師傅的,師傅給小沈陽發(fā)個工錢就OK.這小沈陽也是人吶,他心里怎么想只有他知道,實話實說,本山與其說是師傅,不如說給了小沈陽讓他上春晚的機會,使他從二人轉(zhuǎn)夜場走向中華大地。姜昆也給過趙本山同樣的機會,因此,伯樂與老板是趙本山偷換的兩個概念。

    一個小沈陽,根本不敢對抗趙本山,即使趙本山真的掌摑他,他也必須表現(xiàn)出符合中國傳統(tǒng)觀念中一日為師終生為父的順從。并不會對本山集團構(gòu)成什么威脅。但是,為了制約小沈陽,師傅不得不逐步的把其他的徒弟也一一帶紅,這樣,本山集團的商業(yè)模式中的問題就會出來。能賺大錢的徒弟們很快就會發(fā)現(xiàn),正是師傅動了他們的奶酪,師傅取得了超額利潤,從而剝削了徒弟們的剩余價值,即使是平時彼此有矛盾的徒弟,遲早也會發(fā)現(xiàn),只有徒弟之間構(gòu)成利益共同體,才能對抗師傅、保護自己的利益。

    除非趙本山舍得與徒弟大秤分金銀,把師徒關(guān)系事實為兄弟關(guān)系,甚至合伙關(guān)系,否則,財務(wù)專制師傅與眾多賺錢機器徒弟之間的戰(zhàn)爭,遲早爆發(fā),這是商業(yè)規(guī)律,與道德無關(guān)。

    本山傳媒的商業(yè)模式很容易陷入一個矛盾積累的正反饋循環(huán)中去:捧紅徒弟A...>徒弟A翅膀硬——>捧紅徒弟B制約徒弟A...>徒弟B翅膀硬——>捧紅徒弟C制約徒弟AB...>徒弟C翅膀硬——>捧紅徒弟D制約徒弟ABC...>E、F...>矛盾積累到爆發(fā)點一句話,本山傳媒問題的本質(zhì)跟“馬俊仁的遼寧女子長跑隊”一模一樣。

    王軍霞、曲云霞帶領(lǐng)師弟師妹聯(lián)名哭訴馬俊仁,反出馬家軍。馬俊仁最終老臉丟到太平洋,大病一場,發(fā)出魔咒“人不如狗”(老馬原話),去專心養(yǎng)藏獒了。

    馬俊仁命好,趕上了藏獒價格從3萬漲到30萬,300萬,賺了大錢,藏獒也確實沒有背叛他,老馬事業(yè)才有了第二春。

    趙本山現(xiàn)在被一眾徒子徒孫環(huán)伺,鮮花好話把他腦子燒糊涂了,因此,他自我感覺良好,不知自己正在重蹈馬俊仁的覆轍。

添加到收藏夾】 【查看培訓(xùn)課程】 【瀏覽更多文章】 【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·趙本山商業(yè)模式的死穴
·如家:領(lǐng)跑者的智慧
·投資理財行業(yè)十大潛規(guī)則
·別讓虛假報銷啃空企業(yè)
·試用期用工勿輕視 三大誤區(qū)要避開
·招聘面試中的追問技巧
·如何應(yīng)對員工培訓(xùn)服務(wù)期糾紛
·大客戶識別與大客戶管理技巧

·中國名仕會——典范商企聯(lián)盟
·《企業(yè)管理規(guī)章制度》大全
·《職位說明書與績效考核范本》
·2010年企業(yè)員工培訓(xùn)工作計劃
·人力資源工作者的132項工具
·項目可行性報告樣本(經(jīng)典)
·某公司薪資管理制度(詳細)
·最新企業(yè)《勞動合同書》范本
·余世維經(jīng)典培訓(xùn)講座視頻光盤

 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载撠煛?br> 3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實后將進行相關(guān)處理。

·企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)2010年度培訓(xùn)計劃
·績效管理暨KPI與BSC實戰(zhàn)訓(xùn)練
·企業(yè)招聘、面試技巧實戰(zhàn)培訓(xùn)
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓(xùn)練
·薪資體系設(shè)計與薪酬管理技巧
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·生產(chǎn)計劃與物料控制實戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲物流管理培訓(xùn)
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·大客戶營銷與銷售技巧研修班
·月度精品培訓(xùn)  金融危機應(yīng)對
·企業(yè)成本管理  項目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名家4A提案集  綜合管理資料
·名企內(nèi)部資料  咨詢報告大全
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
余世維培訓(xùn)講座

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                国产成人av影院| 免费观看一级特黄欧美大片| 一区二区三区欧美| 日韩精品高清不卡| www.色精品| 欧美精品高清视频| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 欧美一区二区在线观看| 欧美大片在线观看| 久久久久久久电影| 亚洲欧美区自拍先锋| 精品一区在线看| 欧美人与禽zozo性伦| 综合久久综合久久| 国产福利一区在线| 91黄色免费观看| 久久久蜜桃精品| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 色94色欧美sute亚洲线路二| 91精品啪在线观看国产60岁| 国产精品一区久久久久| 精品视频免费看| 亚洲视频中文字幕| 国产高清一区日本| 欧美va亚洲va| 秋霞午夜av一区二区三区| 欧美网站大全在线观看| 亚洲欧美色一区| 美女任你摸久久| 欧美日韩视频在线一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 国产精品乱码人人做人人爱| 久久er精品视频| 欧美一区二视频| 中文字幕亚洲在| 国产成人精品影院| 久久蜜臀中文字幕| 韩国一区二区三区| 欧美天天综合网| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线 | 成人蜜臀av电影| 精品国精品国产尤物美女| 男人操女人的视频在线观看欧美| av电影在线观看不卡| 欧美极品美女视频| 国产福利一区二区三区视频 | 琪琪一区二区三区| 色综合久久综合网欧美综合网| 日韩欧美视频在线| 日日夜夜精品视频天天综合网| av不卡在线播放| 国产精品久久久久aaaa樱花| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 一本色道久久综合亚洲91| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 狠狠色丁香婷综合久久| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 麻豆传媒一区二区三区| 精品福利一二区| 国产成人在线网站| 国产精品久久久久久久久搜平片| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影 | 97国产一区二区| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 亚洲国产成人精品视频| 日韩一区二区三区av| 亚洲成人一二三| 成人精品一区二区三区中文字幕| 日韩午夜激情av| 久久99久久99| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 麻豆精品新av中文字幕| 精品国产在天天线2019| 国产成人综合亚洲网站| 中文字幕在线视频一区| 91黄色免费版| 日韩专区中文字幕一区二区| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 欧美一区二区视频网站| 一区二区三区精品在线观看| 欧美日韩一区二区三区不卡| 日韩和欧美一区二区| 欧美成人官网二区| 成人禁用看黄a在线| 亚洲最大成人网4388xx| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 亚洲第一成人在线| 欧美成人一区二区三区片免费| 日韩精品电影在线| 精品国产1区二区| 99久久精品情趣| 午夜精品久久久| 久久久久久97三级| 色婷婷综合久久久| 久久精品国产精品青草| 精品国产91久久久久久久妲己| 欧美a一区二区| 中文字幕第一页久久| 欧美日韩中文一区| 国内精品国产三级国产a久久 | 日本欧美加勒比视频| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 91理论电影在线观看| 蜜臀av一区二区在线免费观看 | 欧美三级日韩在线| 国内精品久久久久影院薰衣草 | 欧美日韩高清一区二区三区| 国产一区激情在线| 一区二区三区不卡视频在线观看 | 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 国产精品乱码妇女bbbb| 欧美日韩精品欧美日韩精品一 | 久久麻豆一区二区| 丰满岳乱妇一区二区三区| 亚洲伊人色欲综合网| 欧美日韩成人综合天天影院 | 99精品黄色片免费大全| 亚洲黄色性网站| 精品久久久久久无| 国产成人99久久亚洲综合精品| 国产丝袜美腿一区二区三区| 欧美色图免费看| 国产成人av电影在线播放| 亚洲电影一级片| 国产精品女同一区二区三区| 日韩一区二区三区电影在线观看| 国产一二精品视频| 亚洲一区av在线| 国产日韩欧美高清在线| 欧美一区二区三区在线视频| 91浏览器打开| 日韩黄色免费电影| 亚洲精品一二三区| 欧美国产日产图区| 欧美成人aa大片| 欧美日韩不卡一区| 91视频在线观看| 国产成人福利片| 伊人一区二区三区| 国产日韩在线不卡| 日韩精品一区二区三区四区| 欧美日韩一级黄| 一本大道综合伊人精品热热 | 国产麻豆视频一区| 日韩成人午夜精品| 亚洲成人中文在线| 久久精品亚洲精品国产欧美 | 欧美乱熟臀69xxxxxx| 国产一区二区伦理| 日韩国产欧美在线视频| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 91精品国产91热久久久做人人| 国产ts人妖一区二区| 亚洲与欧洲av电影| 亚洲视频你懂的| 国产精品女同互慰在线看| 久久久不卡网国产精品一区| 在线观看av一区二区| www.av亚洲| 成人丝袜高跟foot| 午夜精品aaa| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 精品久久五月天| 日韩欧美一区二区在线视频| 欧美精品亚洲二区| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 欧洲亚洲精品在线| 在线看不卡av| 国产盗摄女厕一区二区三区| 国内精品国产成人国产三级粉色| 亚洲国产综合人成综合网站| 亚洲精品国产视频| 国产日韩欧美激情| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 成人精品电影在线观看| 懂色一区二区三区免费观看| 国产1区2区3区精品美女| 国产999精品久久| 国产成人综合亚洲网站| 高清不卡一二三区| 成人看片黄a免费看在线| 美日韩一级片在线观看| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 一区二区三区四区av| 亚洲综合色网站| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 精品欧美一区二区在线观看| 日韩精品一区二区三区三区免费| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 成人看片黄a免费看在线| 麻豆一区二区三| 亚洲成精国产精品女| 日韩伦理av电影| 亚洲激情六月丁香| 亚洲第四色夜色| 免费在线观看一区二区三区|