職場(chǎng)有云“金九銀十”，不單廣告業(yè)哦，跳槽者們也稱(chēng)之為黃金期，因?yàn)榇藭r(shí)空缺崗位較多，跳槽成功率較高，所以很多人習(xí)慣選擇在“金九銀十”跳槽。但不是所有人都能實(shí)現(xiàn)成功跳躍，得到更好發(fā)展——還記得徐靜蕾和黃健翔為某招聘網(wǎng)站做的廣告嗎？不安分守己的嫦娥一下子“跳”到食人族地帶的創(chuàng)意，雖然被譽(yù)為當(dāng)年最“雷人”的廣告，倒也讓人印象深刻：你總以為廣寒宮（目前單位）寂寞清冷，卻不知食人族（其他企業(yè)）的篝火煎熬！
如果你在2009年的“金九銀十”已經(jīng)成功跳槽，恭喜你！如果你還在猶豫不決，不妨看看職場(chǎng)新書(shū)《新跳槽時(shí)代》，從主人公的跳槽經(jīng)歷中或許可以得到啟發(fā)：從小公司跳到大公司，從大公司跳到集團(tuán)公司，從小職員跳到中高層管理人員，從自己跳到后來(lái)獵頭公司請(qǐng)她跳……
騎驢找馬 關(guān)鍵是心態(tài)
專(zhuān)訪(fǎng)《新跳槽時(shí)代》作者文泉杰
記者：主人公畢業(yè)于名牌大學(xué)的中文專(zhuān)業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，畢業(yè)前接到出版社、報(bào)社、政府機(jī)構(gòu)等多家單位的橄欖枝，卻可以為了一個(gè)有魅力的HR就不顧前途，去一家不入流的房地產(chǎn)公司做秘書(shū)——這在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中有幾分現(xiàn)實(shí)性？
文泉杰：主人公第一次擇業(yè)，就在職場(chǎng)遇見(jiàn)自己心儀的男子，這并不是她可以控制的，但這種事情是確實(shí)存在的，我的一個(gè)大學(xué)同學(xué)就遇到過(guò)類(lèi)似的情況。當(dāng)然，僅僅因?yàn)樾膬x的人而選擇自己不喜歡的工作是不理智的，因?yàn)楣ぷ髋c愛(ài)情是兩碼事，但又有多少職場(chǎng)新人必須要經(jīng)歷這樣一個(gè)過(guò)程才能逐漸成熟起來(lái)呢？很多人的第一份工作，都因?yàn)榭陀^條件限制或者主觀不理智而充滿(mǎn)缺憾，比如為了解決大城市的戶(hù)口、為了當(dāng)時(shí)看上去較高的薪水、為了能跟戀人不分隔兩地等原因而草率就業(yè)——也正因如此，才有了以后跳槽的必要嘛。
記者：男性和女性在跳槽方面存在很大差異嗎？
文泉杰：肯定是有差異的。首先是跳槽次數(shù)，男性遠(yuǎn)高于女性。一份跳槽問(wèn)卷顯示，在所有受訪(fǎng)者中，有過(guò)跳槽經(jīng)歷的男性明顯多于女性。跳過(guò)一次槽的男性比女性多出7.01%，跳過(guò)兩次槽的男性比女性多出6.25%，跳過(guò)三次槽的男性比女性多7.56%，跳槽三次以上的男性比女性足足多了9.72%！想跳而未跳的也大有人在。調(diào)查顯示，有60.22%的人有跳槽的念頭，這其中男性占39.63%，女性占20.59%——男性跳槽的沖動(dòng)遠(yuǎn)高于女性，女人在跳槽前會(huì)左思右想猶豫不決，而男人則跳了再說(shuō)。
在跳槽動(dòng)機(jī)上，男女也有一些差別。雖然都是追求更有發(fā)展前途的工作，但女人更在乎穩(wěn)定，男人更在乎金錢(qián)和冒險(xiǎn)。打個(gè)比方，一家剛創(chuàng)辦的公司，女人選擇它的概率要小于男人。
記者：你認(rèn)為跳槽是否存在很多不可控因素？比如經(jīng)好朋友牽線(xiàn)后，主人公以“內(nèi)定”姿態(tài)去一家雜志面試，卻發(fā)現(xiàn)承諾好朋友的那個(gè)主編自己提前跳槽了！
文泉杰：世事難料。在結(jié)果未明之前，任何一件事情的發(fā)展都存在很多不可控因素，換句話(huà)說(shuō)，這個(gè)世界上就沒(méi)有什么不可能的事，你認(rèn)為板上釘釘?shù)氖乱矔?huì)在朝夕之間完全改變，何況跳槽本來(lái)就是一件高風(fēng)險(xiǎn)的事情，天時(shí)、地利、人和都是不可控因素。我們常常說(shuō)“騎驢找馬”，但往往是騎驢沒(méi)有找到馬，丟了驢以后找到的還是驢，甚至比以前的驢更差了。
最佳的應(yīng)對(duì)方法是一定要保持一顆豁達(dá)平淡的心，千萬(wàn)別以為什么東西一定就是你的了，別給自己太大的希望。書(shū)中那個(gè)主編突然跳槽的事件給了主人公當(dāng)頭一棒，使得她意識(shí)到，天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，這么好的一份工作怎么會(huì)因?yàn)楹门笥训囊痪湓?huà)就歸了自己？還是把心態(tài)放平一點(diǎn)，靠自己努力吧。
記者：很多人是“平級(jí)”甚至“降級(jí)”跳槽，比如主人公的最后一次跳槽，在職位上其實(shí)是有所下降的，只是為了尋求更大的發(fā)展空間。“做雞頭還是鳳尾”的問(wèn)題又該如何解決？
文泉杰：平級(jí)跳槽或者降級(jí)跳槽是跳槽者遇到的最無(wú)奈的一種結(jié)果。但并不是說(shuō)工資比以前少一點(diǎn)，職位比以前低一點(diǎn)就是平級(jí)跳槽。如果這個(gè)公司比以前的公司更適合你，你就是越跳越高。做什么事都不能只看眼前利益，要放長(zhǎng)線(xiàn)釣大魚(yú)，要笑到最后。
做雞頭還是鳳尾因人而異，有的人天生就適合做雞頭，比如權(quán)力欲很重的人，這種人就應(yīng)該做雞頭，公司再大，如果處處無(wú)用武之地，他干起來(lái)就會(huì)沒(méi)勁；而有的人清心寡欲，不喜歡管別人，只想把自己的事情做好，這種人就適合做鳳尾，給他一個(gè)好的發(fā)展環(huán)境他就心滿(mǎn)意足了。
記者：為什么用“新跳槽時(shí)代”做書(shū)名？
文泉杰：之前想用“心跳槽時(shí)代”，寓意很簡(jiǎn)單：遵循自己的內(nèi)心跳槽。跳槽之前一定要想明白三個(gè)問(wèn)題：自己喜歡什么，能做什么，適合做什么。為什么有的人想了一輩子卻一次沒(méi)有跳成？為什么有的人跳了一次又一次卻沒(méi)有一次成功？為什么有的人越跳越高而有的人停滯不前甚至越跳越低？就是因?yàn)闆](méi)有搞清這三個(gè)問(wèn)題，隨便跳，亂跳，跳了之后才發(fā)覺(jué)還不如不跳。在職場(chǎng)，有幾個(gè)人不迷茫？有幾個(gè)人知道自己到底適合做什么？但只要你能經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己的內(nèi)心，你就不會(huì)在新跳槽時(shí)代被拋棄。
專(zhuān)家說(shuō)法
關(guān)于跳槽的11條建議
跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車(chē)道，而錯(cuò)誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)場(chǎng)。下面是關(guān)于跳槽的11條建議：
1.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性。
現(xiàn)實(shí)中有些人幾乎是在不斷地跳槽，而且往往跨行業(yè)跳槽，或者跨職位跳槽。這次是快速消費(fèi)品行業(yè)，下次是服務(wù)業(yè)，這次做銷(xiāo)售，下次做行政。這種跳法，十有八九到最后一事無(wú)成，一把年紀(jì)還要跟后輩去人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。正確的做法是進(jìn)入職場(chǎng)幾年內(nèi)，就要選定自己的發(fā)展方向，在一個(gè)行業(yè)內(nèi)、一種職能崗位上堅(jiān)持做下去，力爭(zhēng)成為專(zhuān)家。跳槽可以，但卻絕不輕意換行業(yè)。
2.永遠(yuǎn)不要單純?yōu)榱诵剿邸?/P>
哪怕你面臨很大的經(jīng)濟(jì)壓力。當(dāng)你想換工作時(shí)，要對(duì)兩份工作所能提供的總體價(jià)值進(jìn)行比較。除薪酬外，還有企業(yè)實(shí)力、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)、工作環(huán)境等很多方面的內(nèi)容。對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是其中最重要的，因?yàn)樗馕吨阄磥?lái)的薪酬。
3.不要單純因?yàn)椴粷M(mǎn)而跳槽。
有些問(wèn)題是企業(yè)的共性，不管在哪個(gè)企業(yè)，都有可能碰到相同的問(wèn)題。人們往往會(huì)因?qū)δ壳肮ぷ鞑粷M(mǎn)而巴不得盡快逃離，殊不知，新工作上手以后老問(wèn)題又會(huì)浮現(xiàn)出來(lái)。那時(shí)你怎么辦呢？再跳槽嗎？?jī)H僅因?yàn)橐恍┛陀^的因素限制而沒(méi)有慎重思考就跳槽其實(shí)是一種逃避。所以，對(duì)現(xiàn)在工作的某方面不滿(mǎn)而決定跳槽的朋友，一定要捫心自問(wèn)：“換一份工作能否真的解決我現(xiàn)在工作中遇到的問(wèn)題？”成熟的人，會(huì)盡力找到目前工作的問(wèn)題所在，盡力改善，逐漸拓展自己的職業(yè)生存空間。
4.不要因?yàn)榕时榷邸?/P>
職業(yè)發(fā)展就像跑馬拉松，短時(shí)間的比較沒(méi)有意義。年輕人容易和別人去比，總想著找一份更高薪的工作讓同學(xué)刮目相看。事實(shí)上，最初薪水高的人在未來(lái)的發(fā)展未必比起點(diǎn)低的人好。更重要的是，不同行業(yè)，不同職能崗位，沒(méi)有什么可比性，盲目地與周?chē)瑢W(xué)朋友比較，只會(huì)讓自己心態(tài)失衡，跳槽失誤。
5.跳槽要符合自己的職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，職場(chǎng)人士需要通過(guò)個(gè)人職業(yè)能力、資源、素養(yǎng)等的不斷提升來(lái)使自己增值，這就意味著，界定一次跳槽是否成功的標(biāo)準(zhǔn)在于，新的崗位是否表明自身職業(yè)價(jià)值的提升、新的平臺(tái)能否為自身職業(yè)價(jià)值的增值提供保障。用職場(chǎng)專(zhuān)家趙培勇先生的話(huà)講：跳槽不是“轉(zhuǎn)學(xué)”而是“升學(xué)”，跳槽要符合自己的職業(yè)規(guī)劃，有利于自己的職業(yè)增值，要盡可能減少同水平跳槽。所謂同水平跳槽就是新的工作和你原來(lái)的工作基本處在同一個(gè)水平線(xiàn)上，既沒(méi)有讓你增加多少的薪水，也沒(méi)有讓你去承擔(dān)更大范圍的責(zé)任，你的職業(yè)技能水平也沒(méi)有本質(zhì)上的提高。
6.每次跳槽最好間隔三年以上。
你至少應(yīng)該有在某一個(gè)還不錯(cuò)的公司里工作3年以上的經(jīng)歷，因?yàn)橹挥羞@樣你才能夠適當(dāng)?shù)胤e累起某一領(lǐng)域里的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，才能獲得真正的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，三到五年一次跳槽，讓你的簡(jiǎn)歷也不會(huì)難看。
7.缺少發(fā)展空間可以跳槽。
在我們職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，最理想的當(dāng)然是我們和公司一起成長(zhǎng)，公司的規(guī)模越來(lái)越大，運(yùn)營(yíng)越來(lái)越健康，我們的責(zé)任越來(lái)越重，職位越來(lái)越高，回報(bào)也越來(lái)越高。但身處發(fā)展比較穩(wěn)定的企業(yè)的朋友，如果企業(yè)沒(méi)有新的業(yè)務(wù)拓展，很難有新的晉升機(jī)會(huì)。或者有些朋友的地位因公司內(nèi)部變動(dòng)而邊緣化，這時(shí)，或許跳槽是比較理想的解決手段。
8.技能上很難有提高時(shí)可以跳槽。
如果你的技能明顯超過(guò)工作所需，工作沒(méi)有挑戰(zhàn)性，自己也不盡心，甚至感到壓抑，根本無(wú)法發(fā)揮能力時(shí)，應(yīng)該通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗找到合適的位置，否則，跳槽或許是唯一的解決方案。
9.你的公司落后，而你又無(wú)力改變公司時(shí)，可以跳槽。
泰坦尼克號(hào)上的每個(gè)人都是失敗者——你再能干也阻止不了巨輪的沉沒(méi)，此時(shí)逃生是唯一的選擇。所以，當(dāng)你的企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中半死不活，而你個(gè)人又無(wú)法改變時(shí)，最好的選擇就是跳槽，換一個(gè)更能發(fā)揮你作用的平臺(tái)。
10.在成功的時(shí)候跳槽。
與一般人不同，成功人士的跳槽往往不是在職業(yè)的低潮期（這時(shí)他們往往會(huì)咬牙扛過(guò)去），而是在自身職業(yè)的春天來(lái)臨之時(shí)，反而會(huì)跳槽，這樣他們就能得到新東家更好的條件，令自己更上層樓。
11.下定決心就要早做準(zhǔn)備當(dāng)機(jī)立斷。
職場(chǎng)專(zhuān)家趙培勇先生認(rèn)為，職業(yè)發(fā)展比較好的模式，是“T”型發(fā)展，即在職業(yè)生涯初期，先在一個(gè)相對(duì)狹窄的領(lǐng)域做深，寫(xiě)好那一豎，成為這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。然后再寫(xiě)那一橫，培養(yǎng)自己廣博的知識(shí)和全面的技能，使自己具備成為高級(jí)管理人員的素質(zhì)。
而當(dāng)你已經(jīng)具備足夠?qū)嵙r(shí)，跳槽要當(dāng)機(jī)立斷，不要猶豫不決，寧可冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)早作改變，不要躊躇不定錯(cuò)失良機(jī)。當(dāng)你真的決定跳槽了，那就盡快進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備。成功的跳槽至少需要2個(gè)月至3個(gè)月左右的準(zhǔn)備時(shí)間。不要把跳槽僅僅當(dāng)成換一個(gè)簡(jiǎn)單的工作，而是要把它當(dāng)做自己職業(yè)生涯中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。利用這樣的契機(jī)加深對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和了解，加深對(duì)自己職業(yè)目標(biāo)的評(píng)估。
作者：呂佳 來(lái)源：精品購(gòu)物指南 |
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