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人才之辯:“巧婦”與“米”

信息發布:企業培訓網   發布時間:2006-5-29 13:58:10

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    中國的另外兩句俗話對于人才管理同樣有啟發作用:時勢造英雄和不以成敗論英雄。人才的名聲和成就中包含了時勢的因素,對人才的評價不能純粹從結果上看,要結合時勢和能力對人才綜合評價,這樣才能夠在未來的工作中用好人才,發揮人才的價值。人才管理中,要看結果,但結果不能看得太重,對失敗和損失要抱有包容和客觀的心態,相同條件下,能比別人敗的更策略、更體面也是一種成功,也是人才價值的體現。

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