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管理啟示錄:子賤不問(wèn)政事

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2010-2-10 11:17:46

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    (來(lái)源:中人網(wǎng) 作者:姚軍)

    子賤是孔子的學(xué)生。有一次,子賤奉命擔(dān)任某地方官,他到任以后,時(shí)常彈琴自?shī)剩粏?wèn)政事,可是他所管轄的地方卻井井有條、民興業(yè)旺。子賤的前任百思不得其解,因?yàn)樗刻炱鹪缑凇脑缑Φ酵恚瑓s并沒(méi)有把地方治理好。于是他請(qǐng)教子賤:“為什么你能治理得這么好?”子賤回答說(shuō):“你只靠自己的力量,所以十分辛苦;而我卻是借助別人的力量來(lái)完成任務(wù)。”

   

    作為管理者,識(shí)人之明幾乎是必備的素質(zhì)。

    如何識(shí)人?

    德才兼?zhèn)洚?dāng)然好了。只是,這樣的人中龍鳳可遇不可求。

    所以,在選才方面以“滿(mǎn)意”而非“最優(yōu)”為準(zhǔn)則,或許會(huì)更具可行性、也更顯效率。

   

    “彈琴自?shī)省敝皇潜硐螅氨厝挥袀(gè)過(guò)程。

    就是——?dú)椌邞]。

    你想“彈琴自?shī)省眴幔磕敲矗阆葰椌邞]吧!

    前期,下屬在思想、能力、信心及工作流程等方面的欠缺,都需要子賤花大氣力。

   

    任何人,其能力和精力都有限。

    如果事必躬親,未必會(huì)成功,甚至還可能落個(gè)“秋風(fēng)五丈原”的下場(chǎng)。

    如果團(tuán)結(jié)他人,分散權(quán)利、責(zé)任、工作,則眾人之心智為我所用,何愁大事不成?

   

    你能容忍下屬超過(guò)你嗎?

    許多人常常對(duì)此心有所忌、擔(dān)心彼人取而代己。

    可是,雅量高致的人會(huì)說(shuō)——下屬和團(tuán)隊(duì)出色的業(yè)績(jī),不是你能力的最好證明嗎?一旦下屬成長(zhǎng)起來(lái),你不是也可以相應(yīng)的去承擔(dān)更大的責(zé)任嗎?超人的胸襟,不是可以團(tuán)結(jié)更多的人嗎?

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