91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>經營管理>正文
民營企業融資的三難分析

信息發布:企業培訓網   發布時間:2006-3-26 13:24:23

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

  二、重要的問題是如何消除制約民間投資的所有制歧視,從根本上建立適合我國中小企業發展的融資制度

  無論從我國工業總產值的產出看,還是從整個GDP的產出看,非國有經濟所占比重都迅速增大,民營經濟撐起我國經濟的半壁江山已是有目共睹的事實,但是金融機構特別是國有銀行對民營經濟的貸款還只占相當小的地位,據樊鋼、王小魯《中國市場化指數——各地區市場化相對進程(2000年)報告》2000年全國金融機構全部短期貸款中,農業貸款占7.4%,鄉鎮企業貸款占9.2%。私營企業及個體貸款僅占1%,三資企業貸款占4.6%,僅以陜西省為例:2002年在全省工業增加值中 65%是鄉鎮企業創造的;個體私營經濟在一、二、三產業的增加值達1069.67億元,占全省GDP的58%。農業、鄉鎮企業、個體私營經濟三部分的總增加值2117.56億元,已超過全省GDP總產出,為3303.401億元的一半以上,達到64%,資料顯示:2002年陜西省全部金融機構為農業、鄉鎮企業、個體、私營經濟提供的短期貸款總和僅占全部短期貸款的30.62%,中小企業從國家銀行提供的短期貸款,則只占其全部短期貸款的8.09%,四大國家銀行給中小企業的短期貸款也只占其總額的10%左右,僅2001年末城鄉居民儲蓄存款17684684萬元,比上年增長15.7%,在中國這樣一個資本稀缺的經濟中,一方面國有銀行有大量的存款富余,另一方面中小企業的貸款需求又無法得到滿足,這是一種嚴重市場失靈現象(2002,李志赟)。這種對民營企業投資的所有制歧視,1)不利于對國有企業資產的兼并,收購、重組。2)不利于民營企業大量吸收民間資本,使本來暢通的融資渠道因體制原因而使得本來就短缺的資源閑置和浪費。3)不利于業績好,效益高的民營企業發行債券,股票、堵死民營企業健康發展的道路。

  三、關于我國民營企業融資的基本思路及框架

  民營企業融資難題關鍵在政府。從美國企業的融資方式可以看出,企業融資方式選擇實際上取決于企業與各種金融中介關系,取決于金融中介在解決企業融資時所面臨的信息和控制問題的能力,(2002年,侯利)現實中無論是銀行還是證券市場都無法有效地對民營企業融資時所面臨的兩個問題進行控制。從而無法降低中介機構的交易成本與證券市場所承擔的風險,抵押貸款的高門檻又致使民企融資望而卻步,成為水中月、鏡中餅,擬建義三點:

  1.從長期來講,宜放松銀行業的準入機制,應打破國有獨資商業銀行一統天下,銀行業也應引入競爭機制,目前我國四大國有獨資銀行應實行轉軌前的雙軌運行模式(2003,李華,楊金榮)為非國有銀行進入市場準入做準備。化大為小,發展地方中小銀行,讓銀行機構與民營企業同在一塊土地上共存榮,他們能充分掌握當地民營企業的信息,同時民營企業要求得自身發展也會和銀行積極合作,二者皆得利,互為促進,這個過程是在國有銀行同時向商業化銀行轉變過程中同時可以完成的,從而徹底改變過去國資銀行獨霸天下,資產效率低的局面。

  2.從證券市場講,可以說我國的股票市場從一開始就承擔了對國有企業進行股份制改造的特殊功能,能在國內僅有的兩個證券市場上市的公司都是清一色的國有企業,可以說,民營企業是被排斥在這個制度之外的。上市的苛刻要求使得民營企業不敢奢望,致使有些前景好、效益高的民營企業面臨資金的饑渴也只能望梅止渴,證券市場發行上市的規模要求也使得大多數民營企業達不到上市要求而無法通過公開發行股票獲得資金。從企業債券市場看也僅僅是一些大型國有企業才可獲準,民企也無此待遇,即使內部發行也是不能上市流通的債券,民營企業的資產流動性受到政策的阻礙,這本身就存在不公平。沒有把效益、資產需要增值加起來考慮,企業越是社會所有就越能創造效益,規則不能只為沒效益的國企制定,應一視同仁,讓市場來優化配置資源,而政府不要作無效率的拉郎配。

本新聞共3頁,當前在第2頁  1  2  3  

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                国内不卡的二区三区中文字幕 | 亚洲天堂成人在线观看| 亚洲在线视频免费观看| 国产精品18久久久久| 欧美美女一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久裸模| 久久成人av少妇免费| 欧美日韩综合在线| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产成人在线色| 日韩一区二区免费高清| 亚洲影院理伦片| 成人ar影院免费观看视频| 精品黑人一区二区三区久久| 亚洲超丰满肉感bbw| 99国产精品久久| 中文av字幕一区| 韩国精品在线观看| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 精品视频资源站| 亚洲卡通欧美制服中文| 成人午夜免费电影| 久久午夜羞羞影院免费观看| 美女视频一区在线观看| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 亚洲高清在线视频| 欧美性极品少妇| 亚洲一级片在线观看| 91成人免费在线| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 成人app在线观看| 国产精品色噜噜| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 国产亚洲精品bt天堂精选| 国产毛片精品视频| 久久久久综合网| 国产美女在线精品| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 国内成人自拍视频| 久久久精品免费网站| 国产麻豆精品视频| 久久久蜜臀国产一区二区| 国产麻豆日韩欧美久久| 国产亚洲欧美激情| 国产成人一级电影| 欧美国产精品中文字幕| 懂色中文一区二区在线播放| 日本一二三不卡| www.成人网.com| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 日本免费新一区视频| 91.xcao| 日本系列欧美系列| 日韩欧美国产电影| 韩国av一区二区三区四区| 久久综合色综合88| 国产 日韩 欧美大片| 国产精品麻豆网站| 91香蕉视频黄| 亚洲午夜免费电影| 69堂精品视频| 激情图片小说一区| 国产精品情趣视频| 91国模大尺度私拍在线视频| 午夜精品久久久久久| 日韩欧美成人一区| 国产精品99久久久久久似苏梦涵| 国产精品私房写真福利视频| 91麻豆国产精品久久| 亚洲福利国产精品| 欧美成人猛片aaaaaaa| 国产精品原创巨作av| 国产精品成人免费精品自在线观看| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 亚洲精品日韩一| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 久草在线在线精品观看| 国产精品美女一区二区| 欧美亚洲国产一区在线观看网站 | 777午夜精品视频在线播放| 老司机一区二区| 中文在线免费一区三区高中清不卡 | 欧美色电影在线| 精品一区二区三区在线播放视频| 欧美激情一区在线| 欧美艳星brazzers| 韩国女主播成人在线| 亚洲免费在线电影| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 国产夫妻精品视频| 一区二区三区在线观看视频 | 七七婷婷婷婷精品国产| 欧美经典三级视频一区二区三区| 91国产视频在线观看| 精品一区免费av| 亚洲日本一区二区| 日韩欧美国产成人一区二区| www.欧美.com| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 亚洲欧美一区二区在线观看| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 大胆亚洲人体视频| 日韩av中文在线观看| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 91精品国产品国语在线不卡| www.视频一区| 精品一区二区在线播放| 亚洲综合一二区| 国产丝袜欧美中文另类| 欧美日韩国产影片| yourporn久久国产精品| 久色婷婷小香蕉久久| 亚洲精品老司机| 久久久久久毛片| 欧美日本不卡视频| 99久久免费精品高清特色大片| 麻豆成人在线观看| 亚洲欧美偷拍三级| 久久精品夜夜夜夜久久| 3751色影院一区二区三区| av在线不卡网| 国产在线精品视频| 日韩电影在线一区二区三区| 亚洲精品第1页| 国产精品网站在线播放| 欧美大片顶级少妇| 欧美日韩精品系列| 色综合天天综合网国产成人综合天| 国产一区二区三区四区五区美女| 亚洲国产精品久久久男人的天堂 | 国产精品一区二区三区四区| 天天综合网天天综合色| 亚洲黄色免费电影| 中文字幕第一区| 久久夜色精品一区| 欧美一区二区三区不卡| 欧美色男人天堂| 色婷婷激情综合| av福利精品导航| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 久久国产生活片100| 日韩和的一区二区| 亚洲成av人片在线观看无码| 亚洲激情中文1区| 亚洲欧洲成人自拍| 亚洲国产激情av| 久久久久高清精品| 精品黑人一区二区三区久久| 日韩限制级电影在线观看| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 色综合久久综合网欧美综合网| 成人av在线资源网站| 国产成人免费在线观看| 国产制服丝袜一区| 精品制服美女丁香| 久久99国产精品麻豆| 麻豆久久久久久久| 麻豆久久一区二区| 久久99日本精品| 紧缚捆绑精品一区二区| 久久国产精品72免费观看| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 婷婷六月综合网| 婷婷久久综合九色综合绿巨人 | 激情欧美一区二区三区在线观看| 日韩成人一区二区三区在线观看| 亚洲成人www| 婷婷综合另类小说色区| 天天av天天翘天天综合网| 亚洲国产精品综合小说图片区| 亚洲一区二区三区影院| 亚洲综合激情小说| 亚洲成年人影院| 天天做天天摸天天爽国产一区| 丝袜美腿亚洲一区| 蜜芽一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲综合| 精品一区二区三区免费观看| 国产露脸91国语对白| 国产成人aaa| 99久久精品国产导航| 色香蕉久久蜜桃| 日本精品一区二区三区高清 | 国产视频911| 国产精品网曝门| 日韩久久一区二区| 一区二区三区蜜桃| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 国产精品系列在线观看| 成人美女视频在线观看| 色综合天天综合给合国产| 欧美在线观看你懂的| 91麻豆精品国产91久久久久 | 丝袜亚洲另类欧美| 久久99久久99小草精品免视看| 国产风韵犹存在线视精品| 92精品国产成人观看免费| 欧美视频一区二区三区在线观看| 欧美一级高清片|