91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>營銷銷售>正文
不識品牌真面目,只緣身在品牌中

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-7-14 22:18:38

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

國學大師南懷謹先生曾在自己的著作中有過這樣一段笑談:“人有兩只眼睛,但都是長在前面的。如果把兩只分開,前后各一只,人就能同時看到前后兩面的東西……”我想如果眼睛換成這種長法,那將是件非常有趣的事情,因為人的視界,以及思維都將與現在不同,會更加豐富和立體。當然,這只是一項笑談。

很多時候,我們都會對自己、對周圍事物產生“盲人摸象”的感慨,會為了看不清事物的全貌而懊惱,這正顯示出了人類自身存在的認識和學習的障礙。

這類現象在企業里已經司空見慣了——銷售下滑找銷售部的問題,票據管理混亂找財務部的問題,人員培訓效果不彰找人力資源部的問題……可是往往當我們深入探究之后就會發現,幾乎沒有哪個問題是單獨存在的,也很少有哪個問題是在一個部門的范圍內就能得到妥善解決的。品牌也是如此。

隨著“品牌”一詞熱度的加深,品牌的價值評估也隨之受到更多的重視。不過,對于品牌的評估,一些評估公司會員知名度、美譽度、聯想度、忠誠度來評估品牌的價值,有的則借用財務指標來衡量品牌價值。這些評估方法正確但不系統。就像盲人摸象,不是嗎?

在這里,譚小芳老師可以用一個現實生活中的例子來說明。比如一輛汽車,它帶給使用者的實際利益是讓人能快速的從A點到達B點,任何汽車的功能都必須滿足購車人這一基本需求,我們稱之為利益關系。與此同時,對于同樣一款車,不同人對款式和色彩又有不同的需求,這就是個性化需求。為此,許多廠家通過在設計上不斷推陳出新,滿足人們的個性化需求以吸引消費者,而消費者也愿意為不同的款式支付更多的錢,這種關系就是情感關系。第三,汽車文化也在構建一種社會關系。

當有人問凱迪拉克的老板,他們的競爭對手是大眾還是福特,這位老板回答是:珠寶商和裘皮大衣制造商。這時候,汽車已經不是交通工具了,而是一種社會地位的象征,品牌成為了定義自我和表達自我的一種方式。

人們常說“不識廬山真面目,只緣身在此山中”,這就是告訴我們凡事都要跳出來看,品牌也是一樣。譚小芳老師提出“不識品牌真面目,只緣身在品牌中!”的觀點,不可謂不發人深省。總之,當我們走出品牌的盲人摸象時代,企業的品牌戰略規劃才有章可循,企業的品牌行動才會有結果,企業的品牌投資才能產生真正的價值。

(文/交廣商學院首席培訓講師譚小芳,預定譚老師品牌管理、品牌營銷培訓課程,請聯系13733187876)

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·不識品牌真面目,只緣身在品牌中
·任職資格體系建立中的問題及對策
·沃爾瑪企業文化戰略
·企業規范化管理之成本控制
·中國家具營銷的未來趨勢
·走出“忙、盲、茫”怪圈
·三十六計的管理藝術之瞞天過海篇
·肯· 劉易斯丟了董事長帥印
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                国产精品18久久久久| 亚洲男人的天堂av| 国产欧美日韩另类一区| 午夜亚洲福利老司机| 粉嫩在线一区二区三区视频| 欧美日韩国产一级| 国产精品白丝在线| 国产一区二区毛片| 欧美日韩国产另类一区| 亚洲男同1069视频| 成人午夜伦理影院| 久久久91精品国产一区二区精品| 男人的j进女人的j一区| 欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲欧美电影院| eeuss鲁一区二区三区| 久久久久久久网| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 在线视频你懂得一区| 国产精品天天看| 精品一区二区三区在线观看 | 国产精品一二二区| 91精品婷婷国产综合久久| 一区二区在线电影| 91在线无精精品入口| 欧美国产精品v| 国产乱妇无码大片在线观看| 日韩欧美你懂的| 日本不卡一区二区| 6080午夜不卡| 日本亚洲免费观看| 5858s免费视频成人| 婷婷一区二区三区| 欧美精品国产精品| 天天综合色天天综合色h| 欧美日韩大陆一区二区| 亚洲va韩国va欧美va| 欧美日韩视频在线一区二区| 亚洲韩国一区二区三区| 欧美视频精品在线观看| 亚洲一级二级三级| 欧美撒尿777hd撒尿| 亚洲高清久久久| 欧美精品乱人伦久久久久久| 日韩高清一区二区| 日韩精品一区二区在线| 激情av综合网| 国产午夜精品福利| 成人精品一区二区三区中文字幕| 亚洲国产精品二十页| 波多野结衣亚洲| 亚洲视频在线一区| 在线中文字幕不卡| 亚洲高清在线精品| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 久久综合色8888| 国产综合久久久久影院| 久久久久久久久久久99999| 国产精品夜夜爽| 国产精品高潮呻吟久久| 色系网站成人免费| 亚洲动漫第一页| 欧美一级欧美一级在线播放| 国内久久精品视频| 国产精品成人午夜| 欧美三区在线观看| 美女一区二区视频| 日本一区二区三区国色天香| 99精品热视频| 亚洲香肠在线观看| 91精品国产91久久综合桃花| 国产一区二区三区在线看麻豆| 国产精品网站在线| 在线日韩av片| 另类综合日韩欧美亚洲| 国产欧美一区二区三区沐欲| 91在线视频免费观看| 亚洲成av人影院| 久久麻豆一区二区| 色av综合在线| 麻豆久久久久久| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 欧美三区在线视频| 国产一二精品视频| 亚洲精品写真福利| 精品国产一区二区三区四区四 | 久久综合九色综合97_久久久| 丁香一区二区三区| 一区二区三区精品久久久| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 懂色一区二区三区免费观看 | 成人黄色片在线观看| 亚洲曰韩产成在线| 欧美大尺度电影在线| 成人av小说网| 日韩不卡一二三区| 国产精品久久久久久一区二区三区 | 欧美亚洲综合另类| 激情另类小说区图片区视频区| 中文字幕一区av| 日韩一区二区免费视频| 波多野结衣91| 奇米精品一区二区三区四区 | 亚洲国产你懂的| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 日本黄色一区二区| 精品综合久久久久久8888| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 国产成人综合亚洲网站| 亚洲国产成人av网| 欧美国产日本视频| 91精品国产综合久久久久久久久久| 顶级嫩模精品视频在线看| 丝袜国产日韩另类美女| 国产精品毛片无遮挡高清| 91麻豆精品国产91久久久 | 国产日产欧美一区| 欧美精品在线视频| 99精品国产91久久久久久| 久久66热re国产| 亚洲h动漫在线| 亚洲色欲色欲www在线观看| 久久尤物电影视频在线观看| 欧美三级电影精品| 99国产欧美久久久精品| 国产制服丝袜一区| 日产国产欧美视频一区精品| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 精品国产成人在线影院| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 丁香天五香天堂综合| 久久激情五月激情| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲日本免费电影| 国产精品午夜春色av| xvideos.蜜桃一区二区| 日韩一区二区三区视频在线观看| 91精彩视频在线观看| 成人av片在线观看| 国产福利精品一区二区| 精品一区二区在线观看| 午夜av区久久| 亚洲一级不卡视频| 亚洲精品成人天堂一二三| 国产精品日产欧美久久久久| 久久久久久亚洲综合| 日韩免费电影网站| 日韩三级在线观看| 欧美一二三区在线| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 欧美在线观看一区二区| 色狠狠av一区二区三区| 色综合色综合色综合色综合色综合 | 精品国产凹凸成av人导航| 在线不卡一区二区| 欧美日本在线观看| 欧美三级电影在线看| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 99久久亚洲一区二区三区青草| 国产经典欧美精品| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 麻豆精品视频在线| 国产精品理论片| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 国产日本欧美一区二区| 久久久久久9999| 国产亚洲精品中文字幕| 久久午夜老司机| 久久综合久色欧美综合狠狠| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 精品国内二区三区| 久久蜜桃一区二区| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 国产亚洲精品aa午夜观看| 欧美激情艳妇裸体舞| 国产精品午夜在线观看| 亚洲欧美综合网| 亚洲精品大片www| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 亚洲一区二区三区在线播放 | 最新国产精品久久精品| 成人午夜大片免费观看| 成年人网站91| 91蝌蚪porny| 欧美在线|欧美| 欧美人与禽zozo性伦| 91.com视频| 欧美大尺度电影在线| 久久九九全国免费| 亚洲欧美在线视频观看| 亚洲综合在线免费观看| 亚洲成人三级小说| 美国精品在线观看| 狠狠色丁香婷综合久久| 国产成人一级电影| 99re在线视频这里只有精品| 在线免费观看成人短视频| 欧美精品久久99久久在免费线| 日韩三区在线观看| 国产日韩欧美综合在线|