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在西方，對于做事和做人的態(tài)度 是放到一個很重要的位置來管理的。關于態(tài)度的建設，在諸如卡耐基等著名勵志大師的書籍中也是占有很重要的篇章，往往置于全書的開篇。
最近，看到一篇關于成功銷售員態(tài)度的文章：《成功銷售員的6種態(tài)度》，文中列舉了如下6種態(tài)度：
1．對自己的態(tài)度
2．對推銷工作的態(tài)度
3．對主管的態(tài)度
4．對公司的態(tài)度
5．對產品的態(tài)度
6．對未來前途的態(tài)度
這6種態(tài)度，筆者認為實際上指的是6個方面。這 里，談談自己對這個問題的理解。
首先，好的態(tài)度只有一種，就是 積極的態(tài)度。成功的銷售員應該在工作的各個方面始終貫穿積極的態(tài)度，甚至是在生活中也應該保持這種積極的態(tài)度。按照這個核心，再去看 《成功銷售員的6種態(tài)度》，每一種態(tài)度（方面）都是積極的態(tài)度的體現(xiàn)或者是操作指導。再從這個邏輯發(fā)散開來，就可以不是簡單的遵守文中所描述的6個態(tài)度， 而是積極主動的采取所有可以采取的方法，來獲得工作的成功。
其次，積極的態(tài)度是銷售人員需 要長期堅持的一種基本素質。它可以貫徹到銷售人員素質的方方面面，比如自信心、勇敢、親和力等。只有堅持積極的態(tài)度，才能取得各個方面 的提高。

  （來源：世界經理人）