91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
培訓年卡:靈活方便,低成本高收益!
位置導航您的位置:首頁>管理文摘>戰略管理>正文

中小企業如何走出危機困境

信息發布:企業培訓網   發布時間:2010-2-1 11:59:33

企業培訓網

  中小企業面臨的困難有5個方面的原因

  第一,這些年來中小企業所承擔的稅費和攤派的負擔應該是一個加重的趨勢。

  第二,中小企業除了承擔國家的各種稅費和攤派以外,還承擔了腐敗的負擔。越是基層,資源比較缺乏,有消費的需求,直接和中小企業做交易,把國家資源分配一部分給你,你把你賺到的錢分配一部分給我,權錢交易。

  第三,這些年來法律和輿論的環境對中小企業越來越不利。有一些人有這么一個看法,認為中小企業承擔的社會責任太少,反復強調中小企業要承擔更多的社會責任。但是他們忘記了,中小企業30年來蓬勃地發展,創造了幾億人的就業,為幾千萬到上億的下崗員工創造了工作,為1.3億的農民工創造了工作,為每年新增加的上千萬的勞動力創造了工作,這就是最大的社會責任。用大家常說的話,中國能“保八”就是對世界最大的貢獻。中小企業能夠把自己的事情做好就是對社會的責任。

  第四,融資方面。因為我們國家的銀行體系還是非常不健全的,盡管進行了這么多年的改革,但是大型商業銀行統治銀行業的局面沒有改變。因為大型商業銀行的經營模式是大對大,為大客戶服務,盈利最好,成本最小,成本最小,中小企業自然被放在一邊。所以,中小企業被迫走向地下錢莊,走向非法的、非正規的融資渠道,承擔了很高的金融風險和金融負擔。

  第五,最近發生的金融風暴。

  如果把這5個原因統統考慮在一起,最近一個時期中小企業所面臨的困難是不可低估的,他們面臨的困難恐怕要付出相當大的努力,從企業本身到政府政策,到社會各方面條件的支持,才能扭轉現在這種下滑的局面。

  未來30年有賴于中小企業

  中國經濟未來30年的活力取決于中小企業的活力,中國的企業什么時候走出當前的困境,取決于中小企業什么時候走出當前的困境。

  中小企業在當前的經濟環境下一方面要苦練內功,轉變經營模式,開拓市場。更重要是,國家為中小企業創造一個更加有利于他們發展的金融管理環境在此方面要下更大的工夫。國家在戰略層面上應該看清兩個道理,一個道理是過去30年中國的奇跡主要在于中小企業的蓬勃發展,中國經濟的活力主要來源于中小企業的蓬勃發展。未來30年仍然會是這樣,中小企業有沒有活力,能不能蓬勃發展,決定中國未來30年這個奇跡能不能保持下去。

  第二點,國家應該看到是我們當前什么時候能走出這場危機,走出這個困境,關鍵在于中小企業什么時候開始恢復活力。(《中小企業如何走出經濟危機困境》,王一江,2009年3月12日新浪財經)

  中國經濟怎樣渡過難關,法寶不在4萬億,不在20萬億,不在我們的貸款額度要增加百分之多少,我們屢試屢靈、屢試不爽的一個成功經驗就是國家放權讓利,激發我們草根的創業精神。我再重復一次,中國經濟未來30年的活力取決于中小企業的活力,中國的企業什么時候走出當前的困境,取決于中小企業什么時候走出當前的困境。

    (作者:王一江,來源:新浪財經)

添加到收藏夾】 【查看培訓課程】 【瀏覽更多文章】 【返回網站首頁
 相關推薦:
·企業培訓計劃制定存在的問題
·有效開展企業年度培訓計劃工作
·加強企業培訓計劃的有效性
·2010年度培訓計劃制定與執行
·創建企業年度培訓計劃
·培訓計劃管理體系重要概念
·年度培訓計劃中的預算工作
·跨國公司如何做企業培訓計劃

·中國名仕會——典范商企聯盟
·《企業管理規章制度》大全
·《職位說明書與績效考核范本》
·2010年企業員工培訓工作計劃
·人力資源工作者的132項工具
·項目可行性報告樣本(經典)
·某公司薪資管理制度(詳細)
·最新企業《勞動合同書》范本
·余世維經典培訓講座視頻光盤

 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·企業培訓網2010年度培訓計劃
·績效管理暨KPI與BSC實戰訓練
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·行政助理、高級文秘職業訓練
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·供應商管理與供應商談判技巧
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·外貿操作與海關政策關務技巧
·大客戶營銷與銷售技巧研修班
·月度精品培訓  金融危機應對
·企業成本管理  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名家4A提案集  綜合管理資料
·名企內部資料  咨詢報告大全
中層經理人管理技能提升
培訓視頻
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
余世維培訓講座

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                日韩视频一区二区三区在线播放| 国产欧美日韩精品在线| 欧美一区二区三区精品| 中文字幕欧美激情一区| 视频一区视频二区中文字幕| 岛国av在线一区| 日韩欧美一区二区不卡| 一区二区成人在线| 成人午夜激情影院| 精品国偷自产国产一区| 午夜精品久久久久久久| 91色在线porny| 国产欧美一区在线| 久久99精品久久久久久动态图| 日本韩国一区二区三区视频| 国产午夜精品福利| 麻豆精品国产传媒mv男同| 日本精品免费观看高清观看| 欧美高清在线一区二区| 久久99久久精品| 91精品国产综合久久福利软件 | 亚洲日本在线a| 国产麻豆视频精品| 欧美tk丨vk视频| 日韩精品电影在线| 欧美日韩视频在线第一区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 国产成人免费网站| 久久久久成人黄色影片| 激情伊人五月天久久综合| 欧美一级国产精品| 日韩综合在线视频| 欧美丰满嫩嫩电影| 亚洲777理论| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 一区二区久久久久久| 色综合天天综合| 亚洲女人****多毛耸耸8| 99精品久久99久久久久| 国产精品久久夜| 不卡的av网站| 中文字幕一区二区三区不卡在线 | 视频一区中文字幕国产| 欧美日韩成人综合天天影院| 亚洲一区二区三区四区五区黄 | 国产清纯在线一区二区www| 国产一区二区不卡| 久久久精品国产免大香伊| 国产精品99久| 国产精品久久久久久一区二区三区| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 亚洲综合男人的天堂| 欧美性大战久久久久久久蜜臀 | 国产精品夜夜嗨| 国产亚洲一区二区三区四区| 国产成人免费在线观看| 中文字幕va一区二区三区| 成人18视频在线播放| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 在线亚洲高清视频| 午夜视频在线观看一区二区三区 | 亚洲综合在线视频| 欧美手机在线视频| 日韩av中文在线观看| 日韩免费看网站| 国产精品一区二区无线| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 亚洲免费观看高清| 欧美日韩一区二区三区不卡| 日韩电影免费在线| 欧美精品一区二区三区四区 | 久久众筹精品私拍模特| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 中文字幕一区二区三区不卡| 欧美在线观看一二区| 偷拍日韩校园综合在线| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 国产成a人亚洲| 亚洲精品欧美综合四区| 91精品一区二区三区在线观看| 韩国女主播一区| 综合电影一区二区三区| 欧美精品乱码久久久久久| 国内精品在线播放| 亚洲人妖av一区二区| 91精品久久久久久久久99蜜臂 | 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 成人免费观看av| 亚洲一级在线观看| 精品人伦一区二区色婷婷| 不卡av免费在线观看| 五月天婷婷综合| 国产无人区一区二区三区| 日本久久电影网| 激情欧美日韩一区二区| 亚洲免费高清视频在线| 日韩欧美一区二区在线视频| 成人av资源网站| 日本网站在线观看一区二区三区| 国产午夜精品福利| 欧美日韩aaaaa| 成人免费看黄yyy456| 日本最新不卡在线| 中文字幕一区二区5566日韩| 欧美一二三区在线| 色婷婷av一区二区三区软件| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 国产精品―色哟哟| 91精品国产综合久久小美女| av中文字幕不卡| 久久精品99国产精品日本| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 日韩三级电影网址| www.在线成人| 麻豆精品国产传媒mv男同| 亚洲美女屁股眼交3| 精品国产一区二区精华| 在线亚洲免费视频| 国产成人在线视频免费播放| 日日夜夜免费精品| 亚洲欧美韩国综合色| 久久久久国产精品人| 欧美一区二区三区电影| 色老综合老女人久久久| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 日本伊人午夜精品| 亚洲激情男女视频| 中文字幕欧美区| 精品国产髙清在线看国产毛片| 欧美图片一区二区三区| 成人久久视频在线观看| 久久99精品久久只有精品| 亚洲成人免费电影| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 国产区在线观看成人精品| 欧美不卡一二三| 欧美丰满少妇xxxbbb| 色天天综合色天天久久| 国产成人av电影| 久99久精品视频免费观看| 午夜免费欧美电影| 一区二区三区四区精品在线视频| 中文一区一区三区高中清不卡| 欧美不卡一区二区三区| 91精品国产综合久久久久| 欧美私模裸体表演在线观看| 91麻豆成人久久精品二区三区| 国产91精品免费| 国产一区二区精品久久| 精品一区二区三区在线播放视频| 日韩主播视频在线| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 一区二区三区日韩在线观看| 亚洲视频在线一区| 亚洲天堂免费在线观看视频| 国产精品人妖ts系列视频| 亚洲国产精品v| 国产精品色婷婷| 国产精品美女久久久久aⅴ| 久久久www成人免费毛片麻豆 | 久久伊99综合婷婷久久伊| 日韩欧美中文字幕制服| 欧美一个色资源| 欧美一级欧美一级在线播放| 欧美久久久久中文字幕| 欧美日韩国产综合一区二区| 欧美午夜一区二区三区| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 91福利视频网站| 欧美亚洲综合网| 欧美三级日韩三级国产三级| 欧美四级电影在线观看| 欧美日韩国产在线播放网站| 欧美三级三级三级爽爽爽| 欧美日韩在线一区二区| 欧美精品丝袜中出| 日韩一区二区三区视频| 精品捆绑美女sm三区| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 精品国产乱码久久久久久图片| 久久综合九色综合欧美98| 国产亚洲欧美中文| 国产精品久久免费看| 亚洲日本护士毛茸茸| 亚洲一区二区高清| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 欧美色图天堂网| 欧美理论在线播放| 欧美第一区第二区| 国产色产综合色产在线视频| 国产精品欧美一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡 | av一区二区三区| 色综合 综合色| 欧美日韩美少妇| 欧美变态tickle挠乳网站| 欧美国产日产图区| 亚洲最大成人网4388xx|