91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>營銷銷售>正文
事件營銷為何越來越難做

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-3-16 11:09:02

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    事件營銷很受歡迎,也經常被人提及,在不少企業的營銷計劃中也是重要的構成部分,在營銷機構的提案中也經常會列為經典策劃的部分,但無論是客戶企業里的營銷經理人,還是營銷策劃人,都會發現事件營銷越來越容易做,但做出名氣來卻是越來越難。

    一方面,網絡傳播渠道的發達讓任何一個企業可能策劃出一個話題、活動或者一個新聞點,然后組織一批稿件、幾個人在網上進行炒作,即使沒有明星代言,沒有知名人士參與,也沒有特別突出的東西,企業也能夠進行一番包裝,在網上撒得到處都是。而且中國營銷策劃已走過了一些年頭,出現了不少經典的案例,企業現在要效仿也能找到原始的模子,很多企劃都能想出幾個推廣的點子。

這是事件營銷容易做的表現。

    另一方面,受眾和消費者免疫力的增強、信息的海量,加上快節奏的工作和生活,人們已經很難集中注意力在某一件事情或某一條新聞、某一樁事件上。大部分企業精心謀劃的事件營銷都如過眼云煙,先是熱鬧了一場,但最終什么都沒有留下。有些案子雖然引起了一些傳播量,不少受眾知道了,行業內也當成談資,一些媒體做了報道,但最終并沒有“落地”,也即沒有有效推動產品銷量的提升,相當于熱鬧半天還是做了很多無用功。

    一年中,也就能夠誕生的經典事件營銷案例舉不出幾樁,熱鬧的、低調的,成敗與否,其中甘苦企業自知。大家都還在小打小鬧小折騰中過日子。營銷策劃人們的出招也是逐漸地模式化、套路化了,這些東西推出來之后,敏感的媒體和業界人士、一些意見領袖能夠找到以前的影子,部分受眾也能輕松地從網上看到或找到以前的類似事件,想吸引他們深入了解和跟進、激發他們的興趣,已經很不容易。

這是事件營銷變得難做的原因。

    回想這幾年中,倒是有一些事件營銷方面的東西值得回顧,從創意和策劃、傳播效果層面講,都有可圈可點之處,其中一部分在產品銷量提升上,預計也會有一定的效果。比如雪蓮維藥策劃的“千里追連戰”,博客網的木子美《遺情記》,優酷網之張鈺性愛錄像,六間房之胡戈《一個饅頭引發的血案》、《烏龍山巢匪記》,微軟針對Vista的巨幅樓體廣告,美的引發的“黑心管”爭議,3A環保漆的“3A環保星大賽”,奧克斯空調“中國空調健康科技紅皮書”、“技術白皮書”、聘請中國男子足球隊外籍主教練米盧擔任“奧克斯空調形象代言人”、“成本白皮書”、“一分錢空調”、“免費年檢周”,征集28輛凱迪拉克事件,蘋果的“iphonegirl”,養生堂宣稱的純凈水與天然水之分,五谷道場的“油炸與非油炸”事件等,還有很多其他值得一提的策劃,在以后的文章里會一一列出。

    這些案子中既有活動,也有新聞,還有產品定位的劃分,同時還有借勢名人效應的,出招手法各異。不過我們從中能看出,這些事件背后的企業在推出這些計劃時都是經歷了多次嘗試、多次努力的,而且很多是怪招迭出,一波接一波地造勢。雖然難做,但都在堅持往下做,只要某一式擊中要害,則全盤皆贏。

    何況,每次事件的推出,并不需要支付多大的成本。鄧超明預計,在未來的幾年中,事件營銷只可能越來越難策劃與落地,但加入到事件營銷行列中的企業卻會越來越多。營銷策劃人們,是否準備好了,未來幾年中能否創造出經典手筆,激發出我們最酷的創意和傳播吧!

    作者:鄧超明,贏道營銷顧問機構首席合伙人、高級營銷策略顧問,火云市場研究中心高級分析師   來源:價值中國

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·事件營銷為何越來越難做
·保蘭德箱包的品牌之路
·經濟危機下,企業該如何重新審視戰略
·做大與做強的辯證關系
·企業經營的關鍵要素
·企業家的個人風格和管理制衡
·關于情感和組織的思緒
·銷售臨門一腳:讓客戶想象球已在門內 
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.www.porno-x69.com)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
91原色影院_免费av在线_中文字幕最新精品_久久精品视频99

                成人激情动漫在线观看| 一本久道久久综合中文字幕| 国产福利一区在线| 欧美日韩亚洲另类| 中文字幕免费一区| 蜜臀av一区二区| 91性感美女视频| 久久夜色精品一区| 日本中文在线一区| 色88888久久久久久影院按摩 | 亚洲精品在线观看视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 成人午夜av电影| 精品毛片乱码1区2区3区 | 94色蜜桃网一区二区三区| 精品国产欧美一区二区| 亚洲成人动漫在线免费观看| 99久久免费视频.com| 久久久精品国产免大香伊| 另类小说图片综合网| 欧美高清视频一二三区| 亚洲国产成人高清精品| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 国产无一区二区| 精品在线观看视频| 欧美一级高清片| 视频一区视频二区中文字幕| 在线视频一区二区三| 最新国产の精品合集bt伙计| 懂色av一区二区三区免费看| 久久久综合激的五月天| 精品一区二区在线看| 日韩欧美黄色影院| 毛片av中文字幕一区二区| 在线播放欧美女士性生活| 午夜一区二区三区在线观看| 欧洲在线/亚洲| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 在线一区二区视频| 亚洲一区中文在线| 欧美日韩在线免费视频| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 色综合一个色综合亚洲| 一区二区三区在线播放| 在线看国产日韩| 亚洲第一激情av| 欧美色涩在线第一页| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 欧美日韩一二区| 亚洲mv在线观看| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 视频一区欧美日韩| 欧美一区三区四区| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 久久只精品国产| 成人免费视频免费观看| 亚洲人成精品久久久久久| 在线观看国产精品网站| 亚洲sss视频在线视频| 日韩一区二区麻豆国产| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 中文字幕一区二区三区精华液| 91在线免费视频观看| 亚洲自拍偷拍av| 欧美理论电影在线| 老司机午夜精品99久久| 久久久久99精品国产片| 99久久免费视频.com| 亚洲一级电影视频| 3751色影院一区二区三区| 美女诱惑一区二区| 国产婷婷色一区二区三区在线| 成人免费看的视频| 久久久国产精华| 国产精品18久久久| 日本不卡一区二区三区高清视频| 黄一区二区三区| 久久久国产综合精品女国产盗摄| 国产成人免费xxxxxxxx| 亚洲日本中文字幕区| 欧美日韩一区二区在线观看 | 中文字幕在线不卡| 色综合久久综合| 日日夜夜精品视频免费| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 成人免费高清视频在线观看| 亚洲综合久久av| 日韩一级欧美一级| 成人av动漫在线| 亚洲aⅴ怡春院| 国产亚洲综合在线| 91黄色免费观看| 美女爽到高潮91| 中文字幕在线观看一区二区| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 日韩av一级片| 国产精品欧美久久久久无广告 | 一区二区高清免费观看影视大全| 717成人午夜免费福利电影| 国产一区二区三区黄视频 | 国产日韩欧美一区二区三区综合| 亚洲精品福利视频网站| 欧美日韩国产免费| 国产原创一区二区三区| 亚洲欧美视频一区| 日韩一区二区三区视频在线观看| 风流少妇一区二区| 亚洲成在人线免费| 久久久久免费观看| 在线中文字幕一区二区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲人成在线观看一区二区| 日韩一区二区电影在线| 91在线观看高清| 久久精工是国产品牌吗| 亚洲美女免费视频| 久久色在线观看| 欧美日韩免费电影| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产婷婷精品av在线| 欧美卡1卡2卡| 91一区一区三区| 激情欧美日韩一区二区| 亚洲精品成人天堂一二三| av在线不卡免费看| 老司机免费视频一区二区| 亚洲嫩草精品久久| 久久精品一区二区三区不卡| 在线不卡一区二区| 色视频一区二区| 高清成人免费视频| 蜜桃一区二区三区在线| 亚洲精品免费一二三区| 国产亚洲欧美激情| 欧美一区二区久久久| 91国偷自产一区二区使用方法| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 日韩精品免费专区| 亚洲精品欧美专区| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 欧美tk—视频vk| 欧美电影在线免费观看| 91国产视频在线观看| 五月婷婷激情综合| 一区二区三区视频在线观看| 欧美国产一区二区| 久久免费国产精品| 日韩一卡二卡三卡四卡| 欧美日韩在线一区二区| 色综合激情五月| av色综合久久天堂av综合| 国产麻豆日韩欧美久久| 久久国产福利国产秒拍| 日韩av一区二区三区| 亚洲成人www| 亚洲一二三区不卡| 亚洲激情五月婷婷| 亚洲色图制服丝袜| 国产精品理论片在线观看| 日韩视频在线一区二区| 欧美日韩国产系列| 欧美在线观看一区| 在线亚洲免费视频| 91福利在线免费观看| 色悠悠久久综合| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 成人激情午夜影院| 成人免费视频免费观看| 国产成人免费xxxxxxxx| 国产精品一区二区三区乱码| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 久久99日本精品| 老司机精品视频线观看86| 日本欧美一区二区在线观看| 日韩av一二三| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 男女男精品视频| 蜜桃免费网站一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 日本亚洲天堂网| 美日韩黄色大片| 极品美女销魂一区二区三区| 韩国精品免费视频| 国产成人亚洲综合色影视| 国产**成人网毛片九色 | 一本高清dvd不卡在线观看| 91色porny蝌蚪| 色视频欧美一区二区三区| 色狠狠综合天天综合综合| 91久久久免费一区二区| 欧美丝袜自拍制服另类| 3d动漫精品啪啪| 久久色视频免费观看| 欧美极品aⅴ影院| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 亚洲乱码中文字幕综合| 婷婷成人综合网|