OE管理模式認為，世界上管理效率最高的組織是軍隊，最有執行力的組織還是軍隊，最值得信賴的依舊是軍隊。
企業經營的根本目的是為了利益的最大化，而要把戰略轉化成現實成果則需要人去執行，執行得好不好則直接表現為組織的效率。執行力越強的企業辦事效率越高，效率越高的組織越有競爭力。
市場開拓就像行兵打仗，企業就如軍隊，從前線業務人員到后方管理，無一不以市場目標、戰略的實現為中心。
商場如戰場，組織構架完善，管理鏈條清晰，執行高層決策就可步步到位，百分百執行。
服從命令是軍人的天職，執行戰略目標是專業人員的本能。兩軍相爭，勝者為王，在市場角逐中也一樣，不進則退，不能贏得市場就會被淘汰掉。
作為企業家或企業管理人員，就要懂得將帥之道，懂得識人、擇人、用人才能帶領團隊在商戰中贏得一個又一個的勝利。現代企業必須培養團隊的“凝聚力”和“核心競爭力”的土壤----企業經營與管理立于不敗之地的組織保證。
通過軍事化管理，使員工力求達到思想境界高尚、信念堅強、目標堅定，永遠有追求成功的沖動和創造力；使其充滿個性意識和團隊精神，去努力做好正確的事，為團隊的建設不斷地提高自身的水平和執行的自覺性。利用軍事化管理強化了團隊意識，使執行力得到良性提高，從而保證了企業不僅快速而且高效、穩定地發展。從而避免掉入因片面強調個人業績使員工唯利是爭的惡性競爭的怪圈，保證了企業既有很好的執行力、又有健康的企業文化氛圍！
（文章作者：張珈豪） |
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